Open Class 1

Ética y Gestión de la Información

Unidad 2. Ética Corporativa.
Bimestral
Dra. Karina Trujillo
Título editable
We
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d
9:00 9:00

16:00

14:30

11:00 11:00

10:20
Índice
● Unidad 2. Ética corporativa
2.1. La necesidad de un sistema
normativo de conducta.
2.2. Ética normativa
2.3. Ética pragamática
2.4. Ética en los negocios
2.5. Responsabilidad social
● Caso 2.
● Evaluación open class y dinamica de
participación
● Despedida.
Semana 2
Ética y Gestión de la Información.

Objetivo de la materia:

Al finalizar el curso, el alumno:

Aplicará éticamente los procesos de adquisición,

transformación y aprovechamiento de datos mediante un
enfoque en la generación de valor socialmente responsable,
con la finalidad de proveer visibilidad de la información sobre
el marco legal correspondiente en México.
Semana 2

Competencias de la unidad:

Diferenciará los conceptos de ética normativa y ética

pragmática.

Identificará la necesidad de implementar un sistema

normativo de la conducta dentro de las organizaciones.
Semana 2
Unidad 2. Ética corporativa.

2.1. La necesidad de un sistema normativo

2.2. Ética normativa
2.3. Ética pragmática.
2.4. Ética en los negocios
2.5. Responsabilidad Social
Semana 2
Unidad 2. Ética corporativa.
 Semana 2
Unidad 2. Ética corporativa.

Sistema Normativo de Conducta.

Un sistema normativo es un conjunto de reglas, pautas o leyes que ayudan a
regular el comportamiento del ser humano en la sociedad. Las normas en la
sociedad buscan dirigir o encauzar la conducta humana hacia un punto
determinado.
Las principales normas de conducta son:
1.- Usos, costumbres y hábitos;
2.- Leyes jurídicas;
3.- Leyes morales.
Semana 2
Unidad 2. Ética corporativa.

Ética.
Filosofía de lo moral. Disciplina que evalúa el
comportamiento humano y se ocupa de aquello que
es moralmente bueno o malo, correcto o incorrecto.
 Unidad 2. Ética corporativa.
Semana 2
Ética: proviene del vocablo griego ethikos que significa
“costumbre o carácter”

Se encarga de la reflexión en torno a lo que puede ser considerado correcto y

lo que no, generando como consecuencia de esta reflexión un conjunto de
normas que servirán de guía para el hombre.

Normas éticas. Se caracterizan por encontrarse en el plano del

deber ser, es decir, establecen ideales de conducta a las que el
hombre debería aspirar, aunque estos no siempre sean
observadas.
 Unidad 2. Ética corporativa.
Semana 2
Objeto formal. Es la moralidad de los actos humanos, entendiendo a
la moralidad como la bondad o maldad de las acciones humanas.

Objeto material. Son las acciones de la persona

humana en uso de la razón, la libertad y la
voluntad.

Método de la ética. Observación y Evaluación.

A partir de la percepción de un acto por medio de la observación es
que se llega a emitir un juicio de valor moral (Axiología), tratando
de relacionar el acto observado dentro de las diversas categorías
morales, para lo que se apoya de la axiología.
 Unidad 2. Ética corporativa.
Semana 2
Ética Normativa. Es una parte de la ética que
reflexiona sobre lo que es moralmente
correcto y por qué, es decir, formula
principios, reglas y juicios, para argumentar
acerca de lo que es bueno y correcto,
justificando lo que es bueno y correcto.
 Unidad 2. Ética corporativa.
Semana 2

Ética pragmática: El Pragmatista cree que las expresiones de

valor deben ser evaluadas y probadas en la práctica. En el
enfoque pragmático, las cosas tienen un valor neutral en sí
mismas. No hay nada que sea siempre bueno o algo que sea
siempre malo.

Es la que se enfoca en que las ideas tienen un valor al ser

comprobadas, establece que la moral no se basa en la acción que
se esté realizado, sino en los resultados que se obtenga con dicha
acción.
 Unidad 2. Ética corporativa.
Semana 2
Ética en los negocios. Es simplemente la aplicación de nuestra
comprensión de lo que es bueno y correcto a las instituciones,
transacciones, actividades y tecnologías.

Responsabilidad empresarial. Filosofía para orientar las prácticas

gerenciales hacia un comportamiento organizacional responsable, que
contribuya, fomente, procure y promueva el bienestar social y salud
ambiental”. (Font, I. & Gudiño, P, 2010).

La ética en las empresas consiste en crear y transmitir valores desde la

alta dirección hacia todos los niveles de la organización, incluyendo al
consejo de administración, el comité directivo y la alta gerencia como los
principales ejemplos a seguir.
Semana 2
Evaluación Open Class
● ¿Qué es la ética?
● ¿Qué es la ética normativa?
● ¿Qué es la responsabilidad social?

Dinámica de participación
● Link de acceso:

https://es.educaplay.com/recursos-educativos/6699161-fundamentos_de_la_etica.html