Economía del Trabajo.

Ignacio Utrilla Abad

Práctica 5
Migraciones

Resumen artículos: “De los efectos de la inmigración sobre el mercado de trabajo” Lidia Farré
29/09/2015 y “La inmigración, los salarios y el empleo de los nativos” Samuel Bentolila
01/06/2016

Los artículos plantean los resultados encontrados en los estudios realizados sobre el impacto de la
inmigració n en el mercado de trabajo de los países receptores.

Diferentes estudios:

Card 2001. Enfoca el estudio en la variable de predicció n del nú mero de inmigrantes que llega a una
regió n donde ya existen establecidos otros, segú n el censo de EEUU 1990 se encuentra un
incremento del 1% en la tasa de inmigració n que se traduce en una pequeñ a caída de entre 0,1 y
02,% del salario de los nativos.

Borjas 2003. Fija la variable en la comparació n de empleo y salario de los nativos con un nivel de
estudios y experiencia tras la llegada de inmigrantes similares a nivel nacional, se observa que para
un incremento del 1%, se reduce el salario de los nativos en el mismo grupo entre un 0,3 y 0,4 %.

Foged y Peri 2015. Analiza el impacto de la llegada masiva de refugiados de Bosnia, Afganistá n,
Somalia…, a Dinamarca en el periodo 1986-1996. Fueron repartidos segú n la disponibilidad de
vivienda y sin tener en cuenta preferencias geográ ficas ni característica socio-econó micas. El
estudio del impacto durante los añ os 1991 y 2008 sobre los trabajadores nativos menos
cualificados resulta:

 La llegada de refugiados desplaza a los nativos hacia puestos má s especializados y mejor

remunerados
 Efecto nulo o positivo sobre el nivel de empleo o salarios de los nativos y persistente en el
tiempo

Del Carpio y Wagner 2015. El impacto de la llegada de 1,6 millones de refugiados a Turquia, redujo
las oportunidades laborales del sector informal sobre todo de mujeres nativas pero un aumento y
mejora de empleo en el sector formal

Resultados similares se encuentran en estudios realizados en otros países de Europa, Españ a y

EEUU donde se observa que la l

En primer lugar, los procesos de inmigració n han introducido efectos positivos sobre la situació n
demográ fica de nuestro país, contribuyendo al rejuvenecimiento y crecimiento de la població n a
través del aumento de la tasa de natalidad.

creació n de empleo vivida en Españ a recientemente encuentra en parte su origen en la propia

llegada de inmigrantes
la mano de obra inmigrante por los mismos puestos de trabajo con la població n españ ola de origen.

a competencia si que resulta má s intensa en el caso de ciertas actividades y tipos de puestos de

trabajo

La mayor parte de los inmigrantes que ha llegado a nuestro país se han colocado en puestos de
trabajo poco cualificados, bien debido a su caracterizació n cualificativa de origen, a la falta de
reconocimiento de sus competencias dentro del mercado de trabajo españ ol o a que han ocupado
un segmento laboral que se encontraba vacío o que ha sido abandonado por la població n nacional.

La població n inmigrante ocupa con mayor frecuencia puestos de trabajo de baja cualificació n, con
una elevada rotació n y elevada temporalidad

a innegable evidencia de có mo la inmigració n se ha convertido en factor de reemplazo demográ fico

en Españ a en los ú ltimos añ os y como lo seguirá siendo de forma inevitable en el futuro.

en la medida en que el país apueste por un cambio de modelo hacia un crecimiento apoyado en la
innovació n y el progreso tecnoló gico. En esta perspectiva, la contribució n de inmigració n laboral,
preferiblemente joven y preferentemente cualificada, será crucial.

el impacto de la inmigració n laboral sobre los niveles de salarios, empleo o paro de los trabajadores
nativos es muy reducidos, no generalizable y, en todo caso, muy limitado en el tiempo