Como responsable de formación en un centro debe preparara el desarrollo de una acción formativa de un contrato

para la formación en alternancia que permite la compatibilidad de la actividad formativa y la actividad laboral
retribuida de un dependiente de comercio.

Recopile y envíe al tutor toda la información necesaria en cuanto a la normativa, requisitos de acceso del alumno,
duración, etc. para este proyecto formativo.

OBJETO:

El Contrato para la Formación y el Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto la cualificación
profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con
actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema
educativo. Está regulado por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para
la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, por la Orden
ESS/2518/2013 de 26 de diciembre por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el
aprendizaje y la Orden ESS/41/2015 de 12 de enero por la que se modifica la anterior orden.

Actualmente, y en virtud de las actualizaciones llevadas a cabo por la legislación en materia de reforma laboral,
estos contratos pasan a denominarse contratos de formación en alternancia con el trabajo (formación dual)

DESTINATARIOS:
Las escuelas-taller y las casas de oficios: jóvenes desempleados de entre 16 y 25 años.
Los talleres de empleo para personas mayores de 25 años con dificultad para encontrar trabajo, los parados de larga
duración y grupos especiales.

CARACTERISTICAS:

El principal valor de estos programas recae, fundamentalmente, en:

 El trabajo en equipo de profesores y alumnos.

 La atención individualizada a cada alumno-trabajado.
 El carácter real del trabajo.

1. favorecen y refuerzan la motivación

2. formación integral basada en el aprendizaje de los conocimientos de la profesión y adquisición de hábitos y
actitudes fundamentales para el desempeño profesional.

DURACIÓN:
Uno o dos años.