INGENIERIA INDUSTRIAL

MIXTA

ERGONOMIA

ALUMNOS:
 CITLALL ITZEL MARTINEZ
HERNANDEZ
 MAYRA KARINA MUÑIZ MUÑIZ
 ALDO MANUEL RAMOS RUIZ

PROFESOR: EDGAR FROYLAN

VALDES MATA

ACTIVIDAD 2

16 DE DICIEMBRE DEL 2023

 INTRODUCCION
La siguiente investigación se realizó en la empresa EATON TRUCK COMPONENTS ubicada en Cto.
México 200, Tres Naciones, 78395 San Luis Potosí, S.L.P.

EATON es una empresa dedicada a la manufactura de transmisiones manuales y automáticas,

clutch y otros componentes y actualmente cuenta con más de 10,000 empleados distribuidos en
diferentes áreas y/o departamentos.

Con el fin de proveer un ambiente de trabajo seguro y eficaz se realizará una comparación de la
Normativa vigente en los parámetros de iluminación, ruido, temperatura, humedad, ventilación y
vibración.

1. ILUMINACION
Una correcta iluminación es esencial para ver, sin dificultades, las tareas que se realizan en el puesto
de trabajo y, también, en las zonas de paso, las vías de circulación, las escaleras o los pasillos. Si la
iluminación es deficiente, aumenta la posibilidad de que los trabajadores cometan fallos y como
consecuencia puedan producirse accidentes. Y no sólo eso, también provoca fatiga visual que
deriva en otros problemas como dolor de cabeza, cansancio, irritabilidad, mal humor.

NOM-025-STPS-2008, CONDICIONES DE ILUMINACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

El propósito del reconocimiento es identificar aquellas áreas del centro de trabajo y las tareas
visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aquéllas donde exista una
iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque deslumbramiento

En Eaton el tipo de iluminación es con lámparas tipo led de luz blanca separadas cada una a 3
metros de distancia entre sí a una altura no mayor a 8 metros lo cual es muy adecuada para la
correcta iluminación del centro de trabajo

2
 2. RUIDO
El ruido en el trabajo puede interferir en las comunicaciones y hacer que los avisos
sean difíciles de oír. También puede reducir la percepción que tiene una persona
de lo que ocurre a su alrededor. Estos factores pueden provocar riesgos para la
seguridad, que pueden resultar en lesiones o la muerte.

El ruido en el trabajo puede provocar daños auditivos permanentes e

incapacitantes. La pérdida auditiva no es el único problema. Las personas pueden
contraer tinnitus (pitidos, silbidos, zumbidos o murmullos en los oídos), una afección
molesta que puede provocar trastornos del sueño.

NOM-011-STPS-2001 CONTROL DEL RUIDO LABORAL

Establece medidas de control tanto técnicas como administrativas, afín de prevenir

o reducir el riesgo de pérdida auditiva del trabajador. Existe el enfoque jerárquico
de control de manera general a fin de prevenir la seguridad y salud en el trabajo,
dando prioridad a la eliminación o sustitución y como última medida la utilización
del Equipo de Protección Personal. Todos los trabajadores expuestos a niveles de
ruido igual o superiores a 85 dB(A) deben contar con equipo de protección
personal auditiva,

Estacion de lavado de piezas alto nivel de ruido hasta 120 decibeles usar equipo de protección
auditiva por ruido de pistola de aire

3
En la estación de lavado existe señalética que nos indica usar las conchas para
protegernos del ruido, no está permitido ingresar al área si no se encuentra con el
equipo de protección adecuado esto, cumpliendo lo que establece la NOM

3. TEMPERATURA
Una persona necesita que su cuerpo tenga una temperatura corporal media de 37º para funcionar
con normalidad.

El rendimiento laboral también se ve beneficiado por una temperatura agradable, y no solo a nivel
físico. Una temperatura aceptable nos permitirá rendir mejor, pero, además, al sentirnos más
motivados, también terminaremos haciendo mejor nuestro trabajo

NOM-015-STPS-2001: CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS O ABATIDAS

Esta Norma aplica en todos los centros de trabajo del territorio nacional en los que exista exposición
de los trabajadores a condiciones térmicas, provocadas por fuentes que generen que la
temperatura corporal de los trabajadores sea inferior a 36°C o superior a 38°C.

Esta maquinas nos permite manejar la tempera moviendo los parámetros que se necesitan para la
seguridad de la persona se utilizan guan tente ya que las piezas salen calientes. Esto es para que no
resida quemaduras en sus manos la temperatura que se mantiene es de 150c a 170c x 3min.

En el Área de metrología se mantiene a una temperatura de 16 grados para mantener las piezas
frías para una mejor medición, en otras áreas administrativas se cuenta con sistema de aire
acondicionado.

En este caso la temperatura no es factor que podamos controlar adecuadamente ya que el mismo
personal modifica las temperaturas a muy altas o muy bajas y no se cumple con lo establecido en
la NOM.

Dependiendo el lugar de trabajo de las temperaturas que se utilice varía el equipo de

seguridad.

4
 4. HUMEDAD
Para garantizar un ambiente de trabajo agradable, es importante asegurarse de que la humedad
no baje del 40%. Cuando la humedad es menor del 30%, el riesgo de enfermedades aumenta.

La humedad relativa recomendable está entre el 40% y el 50%. Una humedad relativa alta (entre
el 60-70%) con calor ambiental provoca sudoración, pero en este ambiente húmedo el sudor no
puede evaporarse y aumenta la sensación de calor.

NOM-116-SSA1

Establece que la humedad en el área de trabajo debe ser adecuada, y varía de 20% a 70% con
este apara se checa la humedad

En el centro de trabajo, existen áreas donde se genera mucha humedad por escurrimiento de agua,
esto provoca que cuando hace mucho calor, suele haber olores e incluso se sienta un ambiente de
bochorno o cuando hace frio el ambiente se vuelva aún más frio.

En esta ocasión EATON no cumple con la norma de régimen del control de la humedad.

5
 5. VENTILACIÓN

Una buena ventilación en los lugares de trabajo tiene mucha importancia para la productividad y
salud de las personas que laboran. Esto evita el famoso estrés térmico producido por la acumulación
excesiva de calor en nuestro cuerpo. Evita también la transmisión de agentes causantes de
enfermedades en el ambiente

La ventilación no es más que la circulación de aire, que exista entrada y salida de aire en dicho
lugar.

Extractor de aire evacua el humo de las maquinas

NOM-STPS- NO. 016. RELATIVA A LAS CONDI CIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO REFERENTE A VENTILACIÓN

En los centros de trabajo donde se produzcan, manejen o almacenen sustancias combustibles,

inflamables o explosivas, se deberá contar con un sistema de ventilación que evite la presencia de
atmósferas explosivas o inflamables considerando los límites de inflamabilidad y explosividad de las
sustancias.

6
En EATON se cuenta con extractores de aire, que garantizan la ventilación adecuada que permite
controlar el exceso de calor localizado, en esta norma se cumple con el requerimiento adecuado

6. VIBRACION

Las vibraciones son una de las formas más comunes de movimiento material que
vemos en nuestra vida cotidiana. Las vibraciones consisten en un movimiento de
vaivén periódico, a menudo rápido, de un material de una posición a otra. Casi
todos los dispositivos que nos rodean vibrarán hasta cierto punto durante el
funcionamiento normal, aunque estas vibraciones pueden no ser visibles a simple
vista

7
NOM-024-STPS VIBRACIONES-CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS
CENTROS DE TRABAJO

Vibraciones: movimientos periódicos u oscilatorios de un cuerpo rígido o elástico

desde una posición en equilibrio.

Vibraciones de cuerpo entero: fenómeno físico que se manifiesta al cuerpo entero

por una fuente mecánica, intervalo de frecuencias de 1 hasta 80 Hz.

Vibraciones en extremidades superiores: de 8 hasta 1600 Hz.

EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A LAS VIBRACIONES

Vibración del cuerpo entero: dolor de espalda Vibración en brazos y manos: debilitación
en la capacidad de agarre, disminución de la sensación y habilidad de las manos,
blanqueo de los dedos o “dedos blancos”, síndrome del túnel carpiano

Efectos 2 Hz (Baja frecuencia) Afectaciones al sistema nervioso central  mareos, nauseas

y vómitos. 2-20 Hz Dolor abdominal y/o lumbar, alteraciones digestivas, dolor de cabeza,
problemas de sueño (camioneros). Mas de 20 Hz – Problemas a todo el organismo

CONCLUSION

El clima laboral es un elemento esencial para el éxito de cualquier organización. Un ambiente de

trabajo positivo y saludable puede mejorar la satisfacción de los empleados, aumentar la produc-
tividad y promover el crecimiento empresarial. La gestión adecuada del clima laboral es clave
para lograr estos objetivos.
EATON cuenta con algunos campos de revaloración para poder crear un mejor ambiente laboral,
cumple con algunas de la normativas pero se puede mejorar.

8
BIBLIOGRAFIA

Segurmanía. (2019, April 10). La importancia de una buena iluminación en tu puesto de trabajo -

Segurmanía. Segurmanía. https://www.segurmaniazurekin.eus/lecciones-seguridad/la-im-

portancia-de-una-buena-iluminacion-en-tu-puesto-de-trabajo/

Ruido (Administración e inspección del trabajo). (n.d.-b). https://www.ilo.org/global/topics/labour-

administration-inspection/resources-library/publications/guide-for-labour-inspec-

tors/noise/lang--es/index.htm

García, S. E. (2023, June 1). NOM-011-STPS-2001: Guía Rápida a la Exposición Laboral al Ruido.

Grupo Microanalisis. https://grupo-microanalisis.com/nom-011-stps-2001-exposicion-labo-

ral-al-ruido/#:~:text=Todos%20los%20trabajadores%20expues-

tos%20a,%2D017%2DSTPS%2D1993.