ADMINISTRA

mantenimiento
y
logística

¿Chile está preparado para

migrar a una jornada de 40
horas laborales?

NOMBRE: Gerald Aceituno, Juan Guerra, Vicente Hernández, Martin Muñoz

CARRERA: Ingeniería en Logística
ASIGNATURA: Formación Ciudadana
PROFESOR: Vivianne Pizarro
FECHA: 01/04/2023
1 Introducción
En este trabajo presentaremos el siguiente tema: “¿Chile está preparado para
migrar una jornada laboral de 40 horas?” en el cual hablaremos y debatiremos
tanto temas como la productividad de trabajar 40 horas, los beneficios que este
tiene, etc.

Este trabajo trae como contenido el diálogo para una ciudadanía crítica y
responsable, por lo que tuvimos que argumentar. Utilizamos el pensamiento
crítico, aprendimos a fundamentar nuestra posición u opinión de formas
efectivas como también utilizamos la coherencia y cohesión discursiva, la cual es
clave para fundamentar para la redacción de un texto o la elaboración de un
discurso oral.

2 Diálogo para una ciudadanía crítica y

responsable.

2.1 Debate en plenario: ¿Chile está preparado para migrar a una jornada
laboral de 40 horas?.
 FICHA DE EVALUACIÓN SUMATIVA 1: CONTRAARGUMENTACIÓN

Equipo de Análisis
(Integrantes):

Gerald Aceituno - Juan

Guerra - Vicente
Hernández - Martín
Muñoz

Título de la Columna: Autor(a/es):

Proyecto de 40 horas y Elisa Cabezón.

flexibilidad laboral:
aprovechemos la
oportunidad.

Tema Central y Postura del Autor(a/es): Medio de publicación:

¿Chile está preparado para las 40 horas El Mostrador

semanales?

La postura es a favor.

Contenido de la Columna (insertar texto y link de acceso):

Una de las tensiones que ha rodeado este tema es el fortalecimiento de la

flexibilidad en la jornada laboral, que ha encontrado una fuerte oposición en
algunos sectores políticos. La literatura académica entrega una extensa evidencia
sobre los beneficios que trae la flexibilidad en la jornada laboral. Por un lado,
permite la conciliación entre empleo y familia.
 https://www.elmostrador.cl/noticias/opinion/columnas/2023/02/28/proyecto-de-40-
horas-y-flexibilidad-laboral-aprovechemos-la-oportunidad/
Tesis de la Columna: ¿Chile está
preparado para migrar a una jornada
laboral de 40 horas?, postura a favor.
Argumento 1: Al trabajar 40 horas
semanales aumenta la productividad
del trabajo, ya que amplía el margen
para que las empresas y trabajadores
puedan adecuar mejor las horas
laborales, y además mejora el
desempeño del trabajador al
incentivar su motivación y su
compromiso con la empresa. De
hecho, diversos países de Europa
Occidental que han acortado su
jornada laboral por vía legal, lo han
hecho junto a políticas que fortalecen
la flexibilidad negociada entre
empresa y trabajadores
Argumento 2: Varios países de Europa
Occidental, tanto empresas como
empleados se podrían beneficiar de
Antítesis de Estudiantes: ¿Chile está
preparado para migrar a una jornada
laboral de 40 horas?, nuestra postura
es en contra.
Contraargumento 1: Al rebajar las
horas laborales no significa que haya
más productividad. Las estadísticas
del año 2001 y 2002 muestran que no
se produjo ninguno de estos efectos.
ni el empleo bajó, ni tampoco hubo
menor producción. por lo cual esta
rebaja no genera problemas de
productividad, incluso la jornada
laboral de 45 horas puede incentivar
el rendimiento de una empresa. para
incentivar o motivar a los
trabajadores no es necesario una
reducción de horas laborales también
se pueden incentivar con bonos,
beneficios u otros métodos de
motivación.
Contraargumento 2: Chile y
Latinoamérica no se encuentran
preparados para la reducción laboral,
un mayor margen para distribuir las
horas trabajadas, lo que aumenta la
calidad de vida, satisfacción laboral
del trabajador y mejora el
rendimiento de las empresas, lo que a
su vez puede traducirse en mayores
empleos y mejores salarios.
Argumento 3: La literatura académica
entrega una extensa evidencia sobre
los beneficios que trae la flexibilidad
en la jornada laboral. Por un lado,
permite la conciliación entre empleo
y familia. Según varias
investigaciones, esto mejora la
calidad de vida de los trabajadores.
Argumento 4: El proyecto de ley de las
40 horas que se discute en el
Congreso Nacional es una
oportunidad de herramientas, ya que
ya que al tener una menor jornada en
sus lugares de trabajo implica una
mayor convivencia en el hogar y esto
se traduce al incremento de
problemas familiares y discusiones,
que según fuentes de Carabineros la
cifra de esta ha incrementado un 9%
respecto al mismo periodo del 2021.
Contraargumento 3: El principal
inconveniente en la disminución de la
jornada laboral en Chile, radica en lo
salarial. Ya que los empleadores
posiblemente deban reajustar
sueldos. Más allá de hablar de empleo
o desempleo, uno tiene que tener
claro, que, si decide tener más tiempo
libre, tendrá menos capacidad de
adquirir televisores, porque si uno
reduce las horas trabajadas, las
remuneraciones serán más bajas.
También hay que tener en cuenta que
menos salario es igual a menos ahorro
para las pensiones futuras. El doctor
en economía Alejandro Micco, enseña
que hoy la rebaja que se está
planteando, de 45 a 40 horas, equivale
a un porcentaje considerable de
reducción sobre la jornada laboral.
Contraargumento 4: Chile no está
totalmente preparado para el
proyecto de ley de las 40 horas
semanales, ya que las empresas
reduce la actual rigidez, flexibilizando
de esta manera la jornada laboral en
Chile bajo las normativas adecuadas a
ello y accediendo a beneficios que los
países desarrollados están
experimentando con esta ley.
tendrían un aumento en sus costos
para contratar mano de obra
adicional y el país NO está viviendo
una realidad económica favorable,
gracias a la baja productividad y por la
grave crisis que estamos pasando.
Crisis que puede ser determinante
para este proyecto.

Conclusión: Como conclusión la Conclusión de la Antítesis: Llegamos a

autora nos deja en evidencia el atraso la conclusión que Chile no se
en materia laboral que presenta encuentra preparado para la
reducción laboral ya que no es un país
nuestro país, además de presentarnos
desarrollado como los países de
los beneficios de la reducción de
Europa, al rebajar las horas laborales
horas laborales. Nos hace hincapié a no beneficiaria de ninguna manera la
atrevernos en esta flexibilidad en la productividad, ya que hay estadísticas
jornada laboral así también a que lo corroboran, pero sí podría
regularse bajo el marco normativo haber aumento de costos y la
adecuado y a disfrutar de los pros que economía que vive el país
actualmente no es favorable.
muchos de los países desarrollados
disfrutan.