TAREA 2

¿CÓMO CAPACITA LA EMPRESA

A SU PERSONAL?
La empresa implementa diversas estrategias y
programas de capacitación para desarrollar las
habilidades y competencias de su personal. Algunas de
las formas en que la empresa capacita a su personal
incluyen:

PROGRAMAS DE FORMACIÓN INTERNOS

La empresa diseña y ofrece programas de capacitación
internos adaptados a las necesidades específicas de
sus empleados y áreas de trabajo. Estos programas
pueden incluir talleres, seminarios, charlas y sesiones
de aprendizaje práctico.

CURSOS Y CERTIFICACIONES EXTERNAS

La empresa puede brindar acceso a cursos y
certificaciones externas relevantes para las funciones y
responsabilidades de sus empleados. Esto puede
incluir cursos en línea, programas de educación
continua, certificaciones profesionales y membresías
en asociaciones relacionadas con su industria.
MENTORÍA Y TUTORÍA
La empresa promueve la mentoría y tutoría entre
empleados más experimentados y nuevos ingresos.
Estos programas permiten la transferencia de
conocimientos, el desarrollo de habilidades blandas y
el crecimiento profesional de los empleados a través
de la orientación personalizada y el seguimiento
cercano de su progreso.

DESARROLLO DE HABILIDADES TÉCNICAS Y BLANDAS

La capacitación abarca tanto el desarrollo de
habilidades técnicas específicas para el puesto de
trabajo como habilidades blandas como liderazgo,
comunicación efectiva, trabajo en equipo,
resolución de problemas y gestión del tiempo.

APRENDIZAJE EN EL TRABAJO
La empresa fomenta un ambiente de aprendizaje
continuo en el trabajo, donde los empleados tienen
la oportunidad de aplicar lo aprendido en
situaciones reales, recibir retroalimentación y
mejorar sus competencias de manera práctica.