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Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE IBAGUÉ (REPARTO)
E. S. D.

Asunto. Formulación y Presentación de Demanda Ordinaria Laboral de

Primera Instancia

Demandante: WILMER RAMÍREZ RODRÍGUEZ

Demandado: CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

Respetado Señor Juez:

GUILLERMO ALFONSO GALINDO ANGEL, Profesional en Derecho, persona

mayor de edad, con domicilio profesional y residencia en la ciudad de Ibagué -
Tolima, Abogado en ejercicio, hábil y capaz, identificado civilmente a través de la
Cédula de Ciudadanía No. 1.110.453.158 de Ibagué y portador de la Tarjeta
Profesional No. 248.560 otorgada por el Consejo Superior de la Judicatura, por
intermedio del presente, muy respetuosamente me dirijo a Su Señoría, obrando
en calidad de Mandatario Judicial por virtud del Poder que anexo, debida y
legalmente conferido a mí por el señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, mayor
y con vecindad en la ciudad de Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. 1.072.652.480 expedida en Chía - Cundinamarca, para Formular y Presentar
ante su Honorable Despacho, Iniciar, Promover, Tramitar y Llevar hasta su
culminación -DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA- en
contra de la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., persona jurídica de Derecho
Privado, con Asiento y Domicilio Principal en la Carrera 5 # 41-16 de la ciudad de
Ibagué, identificada con su respectivo NIT 901.070.421-5 y legalmente
representada por su gerente, JUAN CAMILO RUBIANO MEJÍA, persona mayor y
con domicilio en la ciudad de Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. 1.110.479.170, o por quien sea o haga sus veces o por el Apoderado especial
que sea designado para tal fin al momento de la notificación del Auto admisorio
de esta demanda, empresa empleadora para la cual laboró y prestó sus servicios
personales remunerados mi procurado en calidad de Empleado o Trabajador
Dependiente de la misma, dentro del periodo comprendido entre el 21 de junio de
2019 y el 08 de diciembre de 2019, para que a través del trámite legal
correspondiente y mediante sentencia que trascienda a cosa juzgada, se hagan
las declaraciones y se profieran las condenas que más adelante, en el acápite
petitorio del presente libelo entraré a detallar, todo ello con fundamento en los
siguientes, 5 meses al 21 de noviembre, 9 días al 30 de nov, 8 días de diciembre

HECHOS

1. El señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, fue contactado a mitad del año

2019 para realizar una cotización de mantenimiento y operación a DOS (2)
piscinas grandes ubicadas en el CONJUNTO CLUB RESIDENCIAL “EL
TESORO” (Alvarado – Tolima).

2. Dicha cotización fue solicitada por la señora ANDREA SANCHEZ, quien fungía
en aquel momento como la administradora del CONJUNTO CLUB
RESIDENCIAL “EL TESORO” (Alvarado – Tolima), teniéndose en cuenta que
esta administración se encontraba en ese momento a cargo o bajo la dirección
de la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., toda vez que el conjunto aún estaba
en construcción y carecía de personería jurídica.
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3. El señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ se vinculó en calidad de trabajador

dependiente o empleado de la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., desde el 21
de junio de 2019 hasta el 8 de diciembre de 2019, mediante contrato individual
de trabajo “verbal” a término “indefinido”, desempeñando continua e
ininterrumpidamente las labores de mantenimiento, recuperación y operación
de las piscinas, poda de lotes, poda de zonas comunes, fumigación con herbicida
en las zonas duras del conjunto, aseo general de la zona social y de los baños,
aseo a la casa modelo del CONJUNTO CLUB RESIDENCIAL “EL TESORO”
(Alvarado – Tolima).

4. No obstante, el empleador CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., le argumentó y

aseguró al señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, quien carece de formación
y estructura académica, pues escasamente cursó la primaria sin haberla
culminado, que él había sido vinculado mediante un supuesto “CONTRATO DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS”, por lo que le exigía presentar una cuenta de
cobro mensualmente para obtener el pago de su retribución en dinero, a la que
ellos denominaban “honorarios”.

5. Pese a ello y como se entrará a demostrar en forma cabal y plena durante el

debate probatorio que se surta al interior del presente trámite procesal, lo que
existió fue un contrato realidad entre la demandada CONSTRUCTORA SAOMA
S.A.S. y mi apadrinado, bajo la modalidad de un Contrato de Trabajo Verbal a
Término Indefinido.

6. El salario que devengaba mensualmente el citado trabajador ascendía

inicialmente a la suma de CUATROCIENTOS MIL PESOS MCTE. ($400.000),
esto del 21 al 29 de junio de 2019; para el mes de julio del 2019 su salario fue
de TRES MILLONES CIEN MIL PESOS MCTE. ($3.100.000); en el mes de agosto
de 2019 el pago salarial fue de UN MILLON CIENTO CINCUENTA Y CINCO MIL
CINCUENTA Y OCHO PESOS MCTE. ($1.155.058); para el mes de septiembre
de 2019 el pago fue de UN MILLON QUINIENTOS DOCE MIL NOVECIENTO
CUARENTA Y DOS MIL PESOS MCTE ($1.512.942); de igual forma el pago para
el mes de octubre de 2019 fue de UN MILLON QUINIENTOS TREINTA Y DOS
MIL PESOS MCTE ($1.532.000); para el mes de noviembre de 2019 el pago fue
de TRES MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y DOS MIL PESOS MCTE ($
3.892.000; y finalmente del 01 al 08 de diciembre de 2019, fecha en que se
produjo su desvinculación laboral por decisión unilateral de su empleador, el
trabajador devengó por concepto de salario un total de CUATROCIENTOS MIL
PESOS MCTE. ($400.000).

7. Es de anotarse que dentro de los antedichos valores se encuentra incluido el

costo de aquellos materiales e insumos químicos que la demandada le exigía
al hoy libelista comprar con dinero de su propio bolsillo, bajo la promesa de
reponérselo cuando le pagara su salario mensual. Es por ello que dichos
valores superan la cuantía del salario mínimo legal mensual vigente para el
año 2019.

8. Para acceder al pago de sus salarios, el actor radicó un total de DOCE (12)
cuentas de cobro (anexas), a través de las cuales exigió a su empleador el pago,
no solamente de sus salarios, mal llamados “honorarios”, sino también de los
materiales e insumos químicos que la demandada le ordenaba comprar a mi
representado con recursos de su propio pecunio, bajo la promesa de reponerle
después dichos valores junto con el pago de sus mal llamados “honorarios”.
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9. Esta es la razón por la que el número de cuentas de cobro radicadas por el hoy
demandante es mayor que el número de mensualidades a las que tenía derecho
por concepto de salario, pues como se dijo, a través de estas cuentas de cobro
reclamaba al empleador la reposición de la compra de los insumos químicos
que se utilizaban para el mantenimiento de las piscinas y que el trabajador
compraba inicialmente con recursos propios.

10. El trabajo y las actividades propias de su cargo las realizó el trabajador en

forma personal, obedeciendo las órdenes, siguiendo las instrucciones y
cumpliendo las directrices y el horario de trabajo que le eran impartidos por
su empleador y/o sus representantes.

11. Así también, mi procurado cumplía en forma juiciosa y cabal el horario de

trabajo que le impusieron los aquí demandados, el cual iniciaba a las 6:00 AM
y culminaba a las 6:00 PM, de lunes a viernes, sin espacio alguno para el
almuerzo del actor.

12. Algunos sábados y domingos el libelista también laboraba para la pasiva,

igualmente de 6:00 AM a 6:00 PM.

13. Jamás se presentó, reportó ni registró falta alguna o actuar por parte de mi
procurado, durante todo el acontecer de la relación de trabajo, el cual
constituyera causal de mala conducta a la luz de las políticas internas o
personales de sus patronos, su Reglamento Interno de Trabajo ni al tenor del
Código Sustantivo del Trabajo, por lo que nunca se le generaron llamados de
atención ni se le remitieron o elevaron memorandos de ninguna naturaleza y
no habiendo sido objeto de proceso disciplinario ni sancionado
disciplinariamente en ocasión alguna.

14. De otra parte, se tiene que a mi procurado nunca se le pagó ninguna

prestación social, esto es: ni Cesantías, Intereses sobre las Cesantías ni Prima
de Servicios, a todo lo largo del trasegar del vínculo laboral objeto de estudio.

15. El libelista tampoco recibió nunca el reconocimiento y/o pago de Vacaciones

ni en tiempo ni en dinero o su equivalente en compensación, durante todo el
acontecer de la multicitada relación laboral.

16. Luego que, a mi patrocinado tampoco se le gestionó nunca por parte de su

empleador la afiliación e inscripción a un Fondo de Pensiones, a una E.P.S. ni
a una A.R.L.; por ende, tampoco se le efectúo nunca el pago de aportes y/o
cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral ni a ninguno de sus
subsistemas o sub-riesgos, durante todo el tiempo de duración de la relación
de trabajo en comento, dejándosele completamente descobijado y
desamparado en materia de Pensión, Salud, Riesgos Laborales y Caja de
Compensación Familiar, todas éstas como contingencias de obligatorio
aseguramiento a favor del Trabajador, según la Ley de la Seguridad Social “Ley
100 de 1993”.

17. Es así como se tiene que el trabajador, habiendo laborado del 21 de junio de
2019 al 08 de diciembre de 2019, se causó a su favor el derecho al pago de los
salarios correspondientes a DIEZ (10) días del mes de junio, todo el mes de
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julio, todo el mes de agosto, todo el mes de septiembre, todo el mes de octubre,
todo el mes de noviembre y OCHO (8) días del mes diciembre de 2019.

18. No obstante, el empleador tan solo le canceló al trabajador, señor WILMER

RAMIREZ RODRIGUEZ los salarios correspondientes a los siguientes
periodos y por los valores que a continuación se detallan:

• Del 21 al 29 de junio de 2019: $400.000

• Del mes de julio de 2019: $3.100.000
• Del mes de agosto de 2019: $1.155.058
• Del mes de septiembre de 2019: $1.512.942

Pero le adeuda al trabajador:

• Del mes de octubre de 2019: $1.532.000

• Del mes de noviembre de 2019: $3.892.000
• Del 01 al 08 de diciembre de 2019: $400.000

19. Así las cosas, el empleador CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. adeuda desde
las fechas de su causación y hasta el día de hoy, los salarios correspondientes
al mes de octubre, noviembre y nueve (9) días del mes de diciembre de 2019.

20. El pago del salario del señor WILMER RAMIREZ RODRÍGUEZ, se realizaba
física y directamente a éste en las instalaciones del CLUB RESIDENCIAL “EL
TESORO” (Alvarado – Tolima) en las que laboraba, prestando los servicios ya
mencionados.

21. En el mes de diciembre 2019 el empleador aquí demandado decidió dar por
terminado unilateralmente el contrato de trabajo de mi patrocinado, por
motivo de la discrepancia surgida entre estos en torno al NO PAGO de las
prestaciones sociales a las que por ley tiene derecho el trabajador y aquí
demandante, pues por dicho concepto este último NO recibió pago alguno
durante todo el tiempo de vigencia del vínculo laboral en trato.

22. Durante todo el transcurso de la relación de trabajo existente entre la pasiva

y mi mandante, a éste nunca se le afilió a un Fondo de Cesantías, así como
tampoco se le pagó/giró/consignó/desembolsó/dio o entregó en forma alguna
ni por medio alguno el valor de las mismas, correspondientes a la totalidad del
periodo en que se mantuvo vigente la reseñada relación de trabajo, desde su
inicio y hasta su culminación.

23. El empleador en contra del cual se erige el ataque aquí planteado adeuda
entonces, hasta el día actual la totalidad del valor correspondiente al
auxilio de cesantías causado a favor de mi prohijado, perteneciente como
fuese señalado a todo el tiempo de vigencia del vínculo laboral.

24. En igual modo, el extremo pasivo tampoco le

pagó/giró/consignó/desembolsó/dio o entregó a mi representado por ningún
medio y en forma alguna el monto correspondiente a los intereses sobre las
cesantías, por todo el periodo de duración de la precitada relación de trabajo.

25. De otra parte, el empleador aquí demandado no le reconoció a mi apadrinado

en ninguna oportunidad el pago de sus primas de servicios, durante todo el
periodo de vigencia de la relación laboral que entre estos existió, adeudándole
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así, la totalidad del valor que por concepto de esta prestación social está en la
obligación de suministrarle al actor, de conformidad con el mandato prescrito
por el art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo.

26. La misma suerte corrió el reconocimiento y pago de las vacaciones a las

cuales tiene derecho el demandante, por cuanto el sujeto pasivo de la presente
acción tampoco cumplió con el reconocimiento, ni en tiempo ni en dinero de
esta acreencia laboral, cierta e indiscutible, como un derecho mínimo e
irrenunciable en cabeza del trabajador WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, de
conformidad con el precepto sentado en el art. 186 de la codificación
sustantiva del trabajo.

27. Luego, se tiene que el empleador en cuestión, desde que culminó el contrato
en comento y hasta la fecha de radicación de este escrito introductorio no ha
efectuado tampoco el pago de la liquidación del contrato de trabajo de mi
representado, adeudándole por ende la totalidad de sus prestaciones sociales,
(Cesantías, Intereses sobre las cesantías y Prima de servicios). De igual modo
adeuda la totalidad de las Vacaciones, sin que le hubiese hecho jamás, pagos
previos o abonos al actor por estos conceptos prestacionales y económicos.

28. El día 05 abril de 2021 mi representado se acercó a la Carrera 5 N 41 16,

Edificio F25, Oficina 1108 de la ciudad de Ibagué – Tolima, dirección en la que
funcionan las oficinas de la aquí enjuiciada, para solicitar mediante oficio
escrito a la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. que se le cancelaran los saldos
adeudados y que aún hasta hoy se encuentran pendientes de pago, es decir
desde hace más de 36 meses, por concepto de los servicios personales
remunerados que prestó a la pasiva, entres estos: mantenimiento, operación de
piscinas, poda de zonas verdes y aseo, entre otros, labores ejecutadas para el
CLUB RESIDENCIAL “EL TESORO” (Alvarado – Tolima); no obstante, el oficio
resultó infructífero, toda vez que nunca recibió respuesta alguna por parte de
la demandada hasta la fecha actual.

29. El gestor de la presente litis me ha conferido poder especial, amplio y suficiente

para formular la acción ordinaria laboral bajo examen.

PRETENSIONES

Habida cuenta de los fundamentos de hecho anteriormente expuestos, muy

comedidamente depreco del Señor Juez, que previo el reconocimiento de mi
personería para actuar como Apoderado del extremo actor, y cumplidos los
trámites propios del Proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia, se hagan las
declaraciones y se profieran las condenas que siguen a continuación, así:

DECLARATIVAS:

1. Se declare que entre la “CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.”, persona jurídica de

Derecho Privado, con Asiento y Domicilio Principal en la ciudad de Ibagué -
Tolima, identificada con el NIT 901.070.421-5 de la Cámara de Comercio de la
ciudad de Ibagué y legalmente representada por JUAN CAMILO RUBIANO
MEJÍA, persona mayor y con domicilio en la ciudad de Ibagué, identificado con
la Cédula de Ciudadanía No. 1.110.479.170, y el señor WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ, persona mayor y con vecindad en la ciudad de Ibagué,
identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.072.652.480 de Chía -
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Cundinamarca, existió una relación laboral desde el día 21 de junio de 2019

y hasta el 08 de diciembre de 2019, fungiendo la primera en calidad de
EMPLEADOR y el segundo como TRABAJADOR.

2. Se declare la existencia de un contrato individual de trabajo “verbal” a

término “indefinido” entre la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., persona
jurídica de Derecho Privado, con Asiento y Domicilio Principal en la ciudad de
Ibagué - Tolima, identificada con el NIT 901.070.421-5 de la Cámara de
Comercio de la ciudad de Ibagué y legalmente representada por JUAN CAMILO
RUBIANO MEJÍA, persona mayor y con domicilio en la ciudad de Ibagué,
identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.110.479.170, y el señor
WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, persona mayor y con vecindad en la ciudad
de Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.072.652.480 de Chía
- Cundinamarca, el cual inició el día 21 de junio de 2019 y culminó el 08 de
diciembre de 2019, ejerciendo el trabajador durante todo ese periodo de forma
continua e ininterrumpida las labores de mantenimiento, recuperación y
operación de las piscinas, poda de lotes, poda de zonas comunes, fumigación con
herbicida en las zonas duras del conjunto, aseo general de la zona social, baños
y aseo a la casa modelo del CONJUNTO CLUB RESIDENCIAL “EL TESORO”
(Alvarado – Tolima), el cual fue construido y administrado en su momento por
la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

3. Se declare que el referido contrato de trabajo fue terminado en forma unilateral

por parte del empleador demandado CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., sin
fundar su decisión en alguna de las justas causas que para tal efecto consagra
el art. 62 y 63 del C.S.T., o sin que mediara ni se demostrara la concurrencia
de alguna causa justificada para ordenar la terminación del contrato de trabajo
de mi procurado.

4. Como consecuencia de lo anterior, se declare que el empleador demandado, la

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. despidió sin justa causa al trabajador
WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ.

5. Como consecuencia de lo anterior, se declare que el empleador aquí

demandado, LA CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., debe reconocerle y pagarle
al actor, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ el valor correspondiente a la
Indemnización por Despido sin Justa Causa de la que trata el art. 64 del C.S.T.

6. Se declare que la demandada CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. adeuda hasta

el día actual, y, por ende, debe pagar al trabajador Sr. WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ el valor correspondiente a los salarios del mes de octubre,
noviembre y NUEVE (09) días del mes de diciembre de 2019.

7. Se declare que el empleador aquí demandado CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

no ha realizado el pago, y, por ende, adeuda hasta la actualidad, la totalidad de
la liquidación del contrato de trabajo del demandante, Sr. WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ.

8. Como consecuencia de lo anterior, de declare que el extremo pasivo, la

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. adeuda al día actual y, por ende, debe pagar
el valor total de las prestaciones sociales a las que por ley tiene derecho el gestor
de la presente litis, Sr WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, en virtud de la
relación de trabajo que existió entre los sujetos aquí litigantes, esto es:
cesantías, intereses sobre las cesantías y prima de servicios, por todo el tiempo
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de vigencia del vínculo laboral que aquí nos ocupa, es decir entre el 21 de junio
de 2019 y el 08 de diciembre de 2019.

9. Se declare que la aquí enjuiciada CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. adeuda y,

por ende, debe pagar al trabajador, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ la
totalidad de las Vacaciones, por todo el tiempo de duración de la relación de
trabajo que entre éstos existió, es decir entre el 21 de junio de 2019 y el 08 de
diciembre de 2019.

10. Como consecuencia de lo anterior, se declare que la parte pasiva, esto es la

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S., debe pagar la Indemnización por Falta de
Pago, como lo menciona el Artículo 65 del C.S.T. al trabajador WILMER
RAMIREZ RODRIGUEZ, originada, tanto en el no pago de los salarios
adeudados, de la liquidación de sus prestaciones sociales y de sus vacaciones,
así como por no informarle el estado de pago de las cotizaciones de seguridad
social y parafiscalidad, a la terminación del contrato, al tenor del precitado
artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo; indemnización que deberá
computarse y liquidarse desde la fecha de finiquito del contrato de trabajo, esto
es desde el día 08 de diciembre de 2019 y hasta la calenda de radicación de la
presente demanda, sin que haya lugar a la aplicación del plazo máximo de
VEINTICUATRO (24) meses a que se refiere el Parágrafo 2º del Inciso 2º del Art.
65 del C.S.T., por cuanto el trabajador WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ
devengaba UN (1) S.M.L.M.V.

11. Se declare que el empleador aquí demandado, la CONSTRUCTORA SAOMA

S.A.S. jamás realizó ni adelantó gestión alguna, en aras de llevar a cabo la
afiliación e inscripción del actor, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ al
Sistema de Seguridad Social Integral, dejándolo, por ende, completamente
desamparado en materia de Salud, Pensión, Riesgos Laborales y Caja de
Compensación Familiar, durante todo el tiempo de vigencia del vínculo laboral
en trato.

12. Como consecuencia de lo anterior, se declare que el sujeto pasivo, esto es la

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. deberá consignar y cancelar las semanas
no cotizadas al Fondo de Pensiones que elija el promotor del presente litigio, a
nombre del demandante, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, por el periodo
comprendido entre el 21 de junio de 2019 y el 08 de diciembre de 2019, tiempo
de vigencia de la relación laboral sometida a estudio.

13. Se declare que la demandada CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. jamás realizó

ni adelantó gestión alguna, encaminada a la afiliación del aquí demandante,
Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ a un FONDO DE CESANTÍAS, y que,
además, tampoco le pagaron, cancelaron, consignaron, giraron,
desembolsaron y/o entregaron al trabajador, en forma ni oportunidad alguna
el valor correspondiente al Auxilio de Cesantías, por todo el periodo de
duración de la relación de trabajo.

14. Como consecuencia de lo anterior, se declare que el extremo pasivo, esto es la

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. adeuda, y, por ende, debe reconocer y pagar
el valor total del Auxilio de Cesantías a que tiene derecho el actor, Sr. WILMER
RAMIREZ RODRIGUEZ, por todo el tiempo en que se mantuvo vigente el
vínculo de trabajo.
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15. Como consecuencia de lo anterior, se declare que el aquí demandado LA

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. debe reconocer y pagar a favor del libelista,
Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, el valor perteneciente a la
Indemnización Moratoria por la no consignación de sus cesantías en un
fondo legalmente autorizado para tal efecto, en armonía con las previsiones
establecidas en el numeral 3° del artículo 99 de la Ley 50 de 1990, en una
suma igual al último salario diario por cada día de retardo.

En virtud de las declaraciones hechas en precedencia, me permito deprecar del

Señor Juez, se profieran las condenas que a continuación esgrimiré en contra del
extremo pasivo, a saber:

CONDENATORIAS:

1. Se condene al empleador aquí demandado la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

a pagar a favor del demandante, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, el valor
correspondiente a la Indemnización por Despido sin Justa Causa, prevista y
ordenada por el Art. 64 del Código Sustantivo del Trabajo.

2. Se condene a la enjuiciada CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. a pagar a favor

del demandante, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, los salarios
correspondientes a los meses de octubre de 2019, noviembre de 2019 y NUEVE
(09) días del mes de diciembre de 2019, por los siguientes valores:

Octubre de 2019: $925.148 (salario mínimo + Aux de Transp.)

Noviembre de 2019: $925.148 (salario mínimo + Aux de Transp.)

Nueve (09) días de diciembre de 2019: $277.544

TOTAL: $2.127.840

3. Se condene al extremo pasivo, integrado por la CONSTRUCTORA SAOMA

S.A.S., a pagar a favor del actor, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, el valor
total de las prestaciones sociales a las que por ley tiene derecho, en virtud del
vínculo laboral que existió entre éste y la demandada, por todo el tiempo en que
se mantuvo vigente el contrato de trabajo, esto es, desde el 21 de junio de 2019
hasta el 08 de diciembre de 2019, liquidando el auxilio de cesantías (en su
totalidad), los intereses sobre las cesantías (en su totalidad) y las primas de
servicios (en su totalidad), por los siguientes valores:

A. Por concepto de cesantías, correspondiente al tiempo laborado (168

días), la suma de CUATROCIENTOS TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS
TREINTA Y CINCO PESOS MCTE. ($431.736).
B. Por concepto de intereses sobre las cesantías, correspondiente al
tiempo laborado (168 días), la suma de VEINTICUATRO MIL CIENTO
SETENTA Y SIETE PESOS MCTE. ($24.177).
C. Por concepto de prima de servicios, correspondiente al tiempo laborado
(168 días), la suma de CUATROCIENTOS TREINTA Y UN MIL
SETECIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS MCTE. ($431.736).

4. Se condene al sujeto pasivo de la presente acción, CONSTRUCTORA SAOMA

S.A.S. a pagar a favor del pretensor, Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, el
valor correspondiente a las Vacaciones a las que por ley tiene derecho el
mentado trabajador, por el periodo correspondiente a la vigencia de la relación
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laboral que medió entre éstos, es decir, entre el 21 de junio de 2019 y el 08 de

diciembre de 2019, liquidando su valor en lo correspondiente al tiempo
laborado (168 días), por la suma de CIENTO NOVENTA Y TRES MIL
DOSCIENTOS VEINTISIETE PESOS MCTE. ($193.227).

5. Se condene al sujeto pasivo, CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. a pagar al

empleado WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ el valor perteneciente a la sanción
por mora en el pago de la liquidación de las prestaciones sociales y vacaciones
del trabajador o también denominada “Indemnización por Falta de Pago” de
que trata el Artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el
artículo 29 de la Ley 789 de 2002, en una suma igual al último salario diario
por cada día de retardo, hasta cuando el pago se verifique, por no haberse
cancelado, a la terminación del contrato, las prestaciones y vacaciones debidas
al trabajador. La presente condena debe extenderse, desde la calenda de
terminación del contrato laboral, esto es el 08 de diciembre de 2019 y hasta el
momento en que se haga efectivo el pago, sin que haya lugar a la aplicación del
plazo máximo de VEINTICUATRO (24) meses a que se refiere el Parágrafo 2º del
Inciso 2º del Art. 65 del C.S.T., por cuanto el trabajador WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ devengaba UN (1) S.M.L.M.V.

6. Se condene al empleador aquí demandado, CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. a

consignar y cancelar las semanas no cotizadas al Fondo de Pensiones que elija
el sujeto actor, a nombre del demandante, Sr. WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ, por el periodo comprendido entre el 21 de junio de 2019 y el 08
de diciembre de 2019, tiempo de vigencia de la relación laboral aquí auscultada.

7. Se condene a la demandada, CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. a pagar, a favor

del iniciador de este litigio, el señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ el valor
perteneciente a la Indemnización Moratoria por la no consignación de sus
cesantías en un fondo legalmente autorizado para tal efecto, en armonía con
las previsiones establecidas en el numeral 3° del Artículo 99 de la Ley 50 de
1990, en una suma igual al último salario diario por cada día de retardo.

8. De conformidad con los poderes ultra y extra petita, comedidamente solicito a

Usted, Señor Juez, se condene a la demandada, CONSTRUCTORA SAOMA
S.A.S. en aquellas sumas y conceptos laborales que se hallaren probados, así
como condenar al pago de sumas mayores no solicitadas en la presente
demanda y que le correspondieren a mi poderdante. Todo ello, de conformidad
con el precepto consagrado en el Artículo 50 del Código Procesal del Trabajo y
de la Seguridad Social.

9. Que se condene a la aquí enjuiciada CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. al pago

de la indexación de las sumas que se llegaren a conceder en la sentencia.

10. Que se condene al empleador aquí demandado, al pago de las costas y gastos
que genere este proceso, así como a las Agencias en Derecho a que haya lugar,
por el valor que establezca esa sede judicial.

PRUEBAS

Depreco de Su Señoría, aceptar, apreciar, valorar y tener como elementos de

prueba, conducentes, pertinentes, útiles y necesarios los que relaciono a
continuación:
 10

Las que se aportan:

Documentales.

- Declaración Extrajuicio Juramentada, rendida por el Sr. YEFERSSON

HERRERA ÁLVAREZ, quien funge como testigo aportado por este extremo
actor, ante la Notaría Cuarta del Círculo de Ibagué – Tolima, el día 14 de
enero de 2022.
- Declaración Extrajuicio Juramentada, rendida por la Sra. YULY ANDREA
HERRERA ÁLVAREZ, quien funge como testigo aportado por este extremo
actor, ante la Notaría Primera del Círculo de Ibagué – Tolima, el día 15 de
agosto de 2023.
- Copia de las DOCE (12) Cuentas de Cobro que radicó el libelista, Sr.
WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ ante la CONSTRUCTORA SAOMA
S.A.S., para obtener la contraprestación económica “salario” de sus
servicios personales remunerados, teniéndose en cuenta que el empleador
le exigía presentar cuentas de cobro para tal fin.
- Copia del Oficio que radicó el demandante, Sr. WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ ante la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. con fecha del 05 de
abril de 2021, y mediante el cual solicitó el pago de lo que se le adeudaba
por la prestación de sus servicios personales remunerados, esto es el
salario de los meses de octubre y noviembre, y nueve (09) días del mes de
diciembre de 2019.
- Copia del Oficio radicado por el pretensor, Sr. WILMER RAMIREZ
RODRIGUEZ ante la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. con data del 09 de
diciembre de 2021, y mediante el cual le solicitó de manera “reiterada” al
citado empleador el pago de los salarios que le adeuda hasta el día de hoy,
correspondientes como se dijo al mes de octubre, noviembre y nueve (09)
días del mes de diciembre de 2019.
- Fotografías que evidencian el manejo y operación por parte del trabajador
Sr. WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ de los implementos de trabajo que le
eran suministrados por el empleador aquí encartado, tales como:
guadañadora,
- Fotografías que evidencian la ubicación del trabajador aquí demandante al
interior de las instalaciones del CONJUNTO CLUB RESIDENCIAL “EL
TESORO” (Alvarado – Tolima) donde cumplía con la ejecución de sus
servicios personales remunerados a favor de la CONSTRUCTORA SAOMA
S.A.S., mientras dicho conjunto se hallaba en proceso de construcción y
carecía de personería jurídica.
- Videos que evidencian la ubicación del hoy libelista al interior de las
instalaciones del CONJUNTO CLUB RESIDENCIAL “EL TESORO”
(Alvarado – Tolima) donde cumplía con la ejecución de sus servicios
personales remunerados a favor de la CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.,
mientras dicho conjunto se hallaba en proceso de construcción y carecía
de personería jurídica.

Las que se solicitan:

Testimoniales.

Ruego a Su Señoría, hacer citar y comparecer ante Su Despacho, a las siguientes

personas, todas mayores de edad, quienes en cumplimiento del Artículo 212 del
Código General del Proceso declararán sobre los hechos en que se sustenta el
petitorio bajo estudio:
 11

1. YEFERSSON HERRERA ÁLVAREZ, mayor y con domicilio en la ciudad de

Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía No. 1.106.769.528 de
Chaparral, quien podrá ser citado en la Oficina 1205 del World Trade Center
del Centro Comercial Acqua de la ciudad de Ibagué o en el correo
sonferye25@gmail.com

2. YULY ANDREA HERRERA ÁLVAREZ, mayor y con domicilio en la ciudad

de Ibagué, identificada con la Cédula de Ciudadanía No. 1.072.651.022 de
Chía, quien podrá ser citada en la Oficina 1205 del World Trade Center del
Centro Comercial Acqua de la ciudad de Ibagué o en el correo
ancla.13@hotmail.com

Interrogatorio de parte.
Me permito solicitar al Señor Juez, que en la audiencia de que trata el Artículo 80
del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, se permita la práctica de
un interrogatorio de parte al representante legal de la CONSTRUCTORA SAOMA
S.A.S., señor JUAN CAMILO RUBIANO MEJÍA, persona mayor y con domicilio
en la ciudad de Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía No.
1.110.479.170 o a quien sea o haga sus veces o al Apoderado especial que sea
designado para tal fin al momento de la notificación del Auto admisorio de esta
demanda, para lo cual se le deberá citar y hacer comparecer en la fecha y hora
que estime el Despacho, con el fin de demostrar la veracidad de los hechos que le
sirven de sustento a la acción aquí impetrada.

Declaración de parte.

Ruego al Honorable Despacho, señalar fecha para recepcionar declaración de

parte al demandante, señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, con el fin de probar
los supuestos de hecho en los que se apoya el petitum bajo examen.

De oficio.
-DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN PODER DE LA DEMANDADA Y QUE
DEBERÁN APORTARSE CON LA CONTESTACIÓN-
Comedidamente solicito del Despacho, se aplique en su integridad lo dispuesto
por el Artículo 31 numeral 2 del Parágrafo 1º y Parágrafo 3º del mismo artículo
del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, y en consecuencia,
ordene a la interpelada, que con la contestación de la demanda, so pena de
ordenarse la subsanación en el término de cinco (5) días y ante dicho vencimiento
de término, tenerse por no contestada la demanda, aporte con destino al presente
trámite procesal y allegue junto con la contestación de la presente demanda, toda
la documentación relacionada con el vínculo de trabajo que existió entre la
CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S. y mi mandante, que data del 21 de junio de
2019 al 08 de diciembre de 2019, aunque se le quiera dar el nombre y la
apariencia de un supuesto CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS.
Me reservo el derecho de presentar con posterioridad los documentos y demás
elementos de prueba que estime pertinentes.
 12

FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

Invoco como fundamentos de ley que sustenten el libelo sub examine, las
siguientes disposiciones normativas:

En el aspecto sustancial:

- Artículo 65 del C.S.T. Como quiera que, a la terminación del contrato, el

empleador no pagó a la aquí demandante las prestaciones sociales y el salario
del último mes laborado. Deberá pagar a favor del actor un día de salario por
cada de retardo hasta que se verifique el pago de lo adeudado.

- Artículo 230 ibídem. En lo que tiene que ver con la obligación del empleador de
suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y
un (1) vestido de labor al trabajador, siempre que habitualmente ocupe uno (1)
o más trabajadores permanentes. En el caso de marras, se tiene que el
demandante devengaba menos de DOS (2) S.M.L.M.V. y que laboró más de
TRES (3) meses para la pasiva.

- Artículo 249 ibídem. En cuanto a la obligación del empleador de pagar el auxilio

de cesantías a sus trabajadores.

- Artículo 306 ejusdem. En relación con la obligación que tiene el empleador de

pagar una prima de servicios a sus trabajadores.

- Artículo 99, numeral 3º de la Ley 50 de 1990. En cuanto a la aplicación de la

sanción por la no consignación del auxilio de cesantías a favor del trabajador,
antes del 15 de febrero del año siguiente a aquel en el cual se causaron, en un
Fondo legalmente establecido para tal fin; sanción que consiste en el pago de
UN (1) día de salario por cada día de retardo en el que incurra el empleador.

- Artículo 5º del Decreto 116 de 1976. En relación con la aplicación e imposición

de la sanción por la no cancelación de los intereses sobre las cesantías en el
mes de enero del año siguiente a aquel en que se causaron, en la fecha de retiro
del trabajador, o dentro del mes siguiente a la liquidación parcial de cesantías,
sanción ésta que corresponde al mismo valor de los intereses, es decir que el
empleador tendrá que pagarlos al doble.

Además, fundamento la presente demanda en los Artículos 1, 2, 3, 5, 7, 9, 10, 13,

14, 21, 22, 24, 27, 37, 43, 55, 57, 59, 64, 65 y las demás concordantes del C. S.
de T.
Y, en los Artículos 2, 25 y 53 de nuestra Carta Política, y demás normas vigentes
y concordantes sobre la materia.

1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios

y prestaciones debidas, debe pagar al asalariado una indemnización.1
2. Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo
lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa
del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte.
Pagos laborales que tienen carácter salarial. De acuerdo con los artículos 127 y
128 del Código Sustantivo del Trabajo, en su nueva versión, los criterios que

1
Artículo 65 C. S. del T.
 13

permiten establecer si las sumas o especies dadas por el empleador al trabajador

constituyen salario, son los siguientes:
a. El carácter retributivo u oneroso. El pago debe corresponder en forma directa
a la prestación de un servicio, cualquiera que le fuere la forma o denominación
que se adopte, como horas extras, bonificación habitual, comisiones,
sobresueldos pagados por fuera de la nómina, etc.
b. El carácter de no gratuidad o liberalidad. Este principio guarda correlación con
el anterior. En consecuencia, no constituyen salario los pagos que ocasionalmente
y por mera liberalidad recibe el trabajador, como primas o bonificaciones
ocasionales, y
c. El carácter de ingreso personal. Los pagos deben ingresar realmente al
patrimonio del trabajador, enriqueciéndolo como dice la ley, de tal manera
que con ese ingreso pueda subvenir a sus necesidades. No son salario, de
acuerdo con este principio, los medios de transporte o los elementos de trabajo.
3. En el derecho laboral prima la realidad sobre las formalidades, además los
derechos de carácter laboral son irrenunciables por ser de orden público, y por lo
tanto cualquier cláusula convenio o estipulación, que tienda a romper con el
presente principio se tiene por no escrito y por ende ineficaz, conforme al artículo
53 de la C.P. y 43 del Código Sustantivo del Trabajo.

PROTECCIÓN DEL DERECHO LABORAL SOBRE LAS CLAUSULAS

CONTRACTUALES ESTIPULADAS EN LA RELACIÓN LABORAL

Sentencia Constitucional 016 de 1998: “…el contrato de trabajo, que como se dijo
es la fuente de la relación laboral, cumple una función reguladora complementaria
de las condiciones establecidas en la Constitución y en la ley, condiciones que las
partes no están en capacidad de transgredir, empeorar o desconocer, pues ello
implicaría la nulidad de sus cláusulas. El acuerdo de voluntades que precede la
celebración de un contrato laboral, está afectado por “...la existencia de una
extensa regulación “heterónoma” (leyes, reglamentos, convenios colectivos)
que se superponen a la pura autonomía de la voluntad de las partes...”

“…Ello, desde luego, se traduce en una restricción al ejercicio de la autonomía

individual, restricción que acota el alcance de un acuerdo de voluntades cuando se
trata de definir las condiciones en las que se desarrollará una relación laboral, pues
tales condiciones estarán supeditadas a la normativa constitucional y legal que rige
esa materia específica, la cual presenta como uno de sus objetivos esenciales,
brindarle protección al trabajador y tutelar sus intereses, dado que lo reconoce como
la parte vulnerable de la relación…”

En lo procesal:
En lo referente a los aspectos procesales del presente proceso, deberá aplicarse el
Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, Artículo 2º y 5º en cuanto a
la Competencia, Artículo 12 en cuanto a la Competencia por razón de la cuantía,
Artículo 25 en cuanto al cumplimiento de Requisitos de la Demanda, Artículo 25A
en cuanto a que se cumple con una debida Acumulación de Pretensiones, y en
cuanto al trámite, se deberá aplicar la ley 1149 de 2007.
 14

- Artículo 5º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado

por el artículo 3° de la Ley 112 de 2001, modificado por el art. 45 de la Ley
1395 de 2010. En cuanto a la Competencia por razón del lugar.

- Art. 12 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado

por el artículo 9° de la Ley 712 de 2001, modificado por el art. 46 de la Ley
1395 de 2010. En cuanto a la Competencia por razón de la cuantía.

- Arts. 25, 26, 72 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social,
modificados por los artículos 12, 14 y 36 de la Ley 712 de 2001
respectivamente: en cuanto a la forma y requisitos de la demanda – los anexos
– de la audiencia y fallo.

- Art. 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, modificado

por el artículo 11 de la Ley 1149 de 2007. AUDIENCIA OBLIGATORIA DE
CONCILIACIÓN, DECISIÓN DE EXCEPCIONES PREVIAS, SANEAMIENTO Y
FIJACIÓN DEL LITIGIO.

- Art. 80 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social. Audiencia de

Trámite y Juzgamiento.

TRÁMITE O PROCEDIMIENTO

A la presente demanda debe imprimírsele el trámite propio de un Proceso

Ordinario Laboral de Primera Instancia, consagrado en el Capítulo XIV del Código
Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.

COMPETENCIA Y CUANTÍA

Es Usted, Señor Juez, competente para conocer, instruir, tramitar y resolver el

asunto de la presente litis, habida cuenta de la naturaleza del proceso, del último
lugar donde se prestó el servicio, del domicilio de las partes, y en consideración
de la cuantía, la cual estimo en un valor aproximado de TREINTA Y TRES
MILLONES OCHOCIENTOS NOVENTA Y CUATRO MIL CUATROCIENTOS
TREINTA Y SEIS PESOS MONEDA LEGAL COLOMBIANA ($33.894.436), superior
en todo caso a los VEINTE (20) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.

ESTIMACIÓN RAZONADA DE LA CUANTÍA

- A título de Indemnización por Despido sin Justa Causa a la que se refiere

el art. 64 del Código Sustantivo del Trabajo, correspondiente al tiempo
laborado (168 días), la suma de OCHOCIENTOS VEINTIOCHO MIL CIENTO
DIECISÉIS PESOS MCTE. ($828.116)

- A título de Salarios adeudados a favor del Trabajador, más exactamente los

correspondientes al mes de octubre de 2019, noviembre de 2019 y nueve (9)
días del mes de diciembre de 2019, así:

Octubre de 2019: $925.148 (salario mínimo + Aux de Transp.)

Noviembre de 2019: $925.148 (salario mínimo + Aux de Transp.)
Nueve (09) días de diciembre de 2019: $277.544
 15

TOTAL: $2.127.840

- A título de Sanción por mora en el pago de los intereses sobre las

cesantías, de conformidad con lo prescrito por el Art. 5º del Decreto 116 de
1976, sanción ésta que corresponde al mismo valor de los intereses, es decir
que el empleador tendrá que pagarlos al doble, y teniéndose que el valor de los
intereses sobre las cesantías a los que tiene derecho el demandante asciende a
un total de CUARENTA Y SEIS MIL TRECIENTOS SESENTA Y CUATRO MIL
PESOS ($46.364), entonces los empleadores aquí demandados deberán pagar
el doble de esta suma.

- Por concepto de Cesantías, correspondiente al tiempo laborado (168 días), la

suma de CUATROCIENTOS TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS TREINTA Y
SEIS PESOS MCTE. ($431.736).

- Por concepto de Intereses sobre las cesantías, correspondiente al tiempo

laborado (168 días), la suma de VEINTICUATRO MIL CIENTO SETENTA Y
SIETE PESOS MCTE. ($24.177).

- Por concepto de Prima de servicios, correspondiente al tiempo laborado (168

días), la suma de CUATROCIENTOS TREINTA Y UN MIL SETECIENTOS
TREINTA Y SEIS PESOS MCTE. ($431.736).

- Por concepto de Vacaciones, correspondiente al tiempo laborado (168 días), la

suma de CIENTO NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS VEINTISIETE PESOS
MCTE. ($193.227).

- A título de sanción por mora en el pago de la liquidación de prestaciones

sociales y salarios adeudados o Indemnización por falta de pago de que trata
el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, la suma de VEINTINUEVE
MILLONES OCHOCIENTOS ONCE MIL DOSCIENTOS CUARENTA PESOS
MCTE. ($29.811.240), calculada y liquidada desde el día siguiente a la fecha en
que se produjo la terminación unilateral del contrato de trabajo del hoy
pretensor, esto es desde el 09 de diciembre de 2019, y hasta que se cumplan
TRES (3) AÑOS, por razón de la regla general de prescripción trienal que aplica
en materia laboral, conforme lo prescribe el Artículo 488 del Código Sustantivo
del Trabajo.

El valor aquí liquidado resulta de la siguiente operación:

$828.116 (salario mensual del trabajador año 2019) / 30 = $27.603

(valor del salario diario)

Luego, multiplicamos el valor del salario diario por el número de días

transcurridos desde el día siguiente a la terminación del vínculo de trabajo (09
de diciembre de 2019) hasta el día en que se cumplen los TRES (3) años de
prescripción, esto es el 09 de diciembre de 2022, según lo prescrito por el Art.
488 del C.S.T.; dentro de dicho lapso se tiene que ha transcurrido un total de
MIL OCHENTA (1080) días, en consecuencia, la operación a realizar es la
siguiente:

$27.603 X 1080 días = $29.811.240

 16

ANEXOS

Me permito acompañar el presente escrito de apertura de los siguientes

documentos a saber:

- Poder otorgado en favor del suscrito togado.

- Los documentos aducidos como pruebas.
- El certificado de Existencia y Representación Legal de la demandada.

NOTIFICACIONES

La demandada las recibirá en la Carrera 5 N 41-16, TORRE F25, OFICINA 1108 -

Barrio “La Macarena” de la ciudad de Ibagué o en el correo electrónico
constructorasaoma@gmail.com o a los teléfonos: 5152504 - 3184561614.

Mi poderdante y el suscrito togado, en la Secretaría de Su Honorable Despacho o

en la Oficina 1205 del World Trade Center – Centro Comercial Acqua de la ciudad
de Ibagué o en el correo electrónico juridicosasociadosgag@gmail.com TEL:
3005630615

Del Señor Juez,

Respetuosamente,

GUILLERMO ALFONSO GALINDO ANGEL

C.C. No. 1.110.453.158 de Ibagué
T.P. No. 248.560 del C. S. de la Judicatura
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE IBAGUÉ (REPARTO)
E. S. D.

Asunto. Solicitud de Decreto de Medidas Cautelares Innominadas

Ref. Proceso Ordinario Laboral de Primera Instancia

Demandante: WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ

Demandado: CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

Respetado Señor Juez:

GUILLERMO ALFONSO GALINDO ANGEL, Profesional en Derecho, persona

mayor de edad, con domicilio profesional y residencia en la ciudad de Ibagué -
Tolima, Abogado en ejercicio, hábil y capaz, identificado civilmente a través de la
Cédula de Ciudadanía No. 1.110.453.158 de Ibagué y portador de la Tarjeta
Profesional No. 248.560 otorgada por el Consejo Superior de la Judicatura, por
intermedio del presente, muy respetuosamente me dirijo a Su Señoría, obrando
en calidad de Mandatario Judicial por virtud del Poder que anexo, debida y
legalmente conferido a mí por el señor WILMER RAMIREZ RODRIGUEZ, mayor
y con vecindad en la ciudad de Ibagué, identificado con la Cédula de Ciudadanía
No. 1.072.652.480 expedida en Chía - Cundinamarca, quien actúa como
DEMANDANTE al interior de sub lite, para deprecar de Usted, el decreto de las
siguientes medidas cautelares innominadas:

- Se inscriba la Demanda Ordinaria Laboral de Primera Instancia a que se

refieren las presentes diligencias y a la cual se adjunta el presente escrito,
en el Registro Mercantil de la pasiva CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.,
para lo cual, ruego a su Señoría, oficiar a la Cámara de Comercio de la
ciudad de Ibagué – Tolima.

Del Señor Juez,

Respetuosamente,

GUILLERMO ALFONSO GALINDO ANGEL

C.C. No. 1.110.453.158 de Ibagué
T.P. No. 248.560 del C. S. de la Judicatura
 CÁMARA DE COMERCIO DE IBAGUE

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CON FUNDAMENTO EN LA MATRÍCULA E INSCRIPCIONES EFECTUADAS EN EL REGISTRO MERCANTIL, LA

CÁMARA DE COMERCIO CERTIFICA:

NOMBRE, IDENTIFICACIÓN Y DOMICILIO

Razón Social : CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

Nit : 901070421-5
Domicilio: Ibagué, Tolima

MATRÍCULA

Matrícula No: 277781

Fecha de matrícula: 22 de marzo de 2017
Ultimo año renovado: 2023
Fecha de renovación: 21 de abril de 2023
Grupo NIIF : GRUPO II

UBICACIÓN

Dirección del domicilio principal : CR 5 N 41-16 TORRE F25 OFICINA 1108 - Brr la
macarena
Municipio : Ibagué, Tolima
Correo electrónico : constructorasaoma@gmail.com
Teléfono comercial 1 : 5152504
Teléfono comercial 2 : 3184561614
Teléfono comercial 3 : No reportó.

Dirección para notificación judicial : CR 5 N 41-16 TORRE F25 OFICINA 1108 - Brr la
macarena
Municipio : Ibagué, Tolima
Correo electrónico de notificación : constructorasaoma@gmail.com
Teléfono para notificación 1 : 5152504
Teléfono notificación 2 : 3184561614
Teléfono notificación 3 : No reportó.

La persona jurídica SI autorizó para recibir notificaciones personales a través del

correo electrónico, de conformidad con lo establecido en los artículos 291 del Código
General del Proceso y del 67 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo.

CONSTITUCIÓN

Por documento privado No. 1 del 22 de marzo de 2017 de la Asamblea De Accionistas de

Ibague, inscrito en esta Cámara de Comercio el 04 de abril de 2017, con el No. 61860

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del Libro IX, se constituyó la persona jurídica de naturaleza comercial denominada

CONSTRUCTORA SAOMA S.A.S.

OBJETO SOCIAL

Objeto social.- La sociedad tendrá como objeto principal todas las labores inherentes
al ejercicio de las profesiones de ingeniería y arquitectura, en sus diferentes
aspectos y modalidades, las construcciones, reparaciones, parcelaciones, urbanización,
montajes, instalaciones, ornamentaciones y obras complementarias, la promoción de
negocios, compra y venta construcción, administración, custodia de inmuebles, compra y
venta de materiales y elementos para la construcción, así como cualquier actividad
económica lícita tanto en Colombia como en el extranjero. La sociedad podrá llevar a
cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza que ellas fueren,
relacionadas con el objeto mencionado, así como cuales quiera actividades similares,
conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el comercio o la
industria de la sociedad.

CAPITAL

* CAPITAL AUTORIZADO *
Valor $ 2.000.000.000,00
No. Acciones 20.000,00
Valor Nominal Acciones $ 100.000,00

* CAPITAL SUSCRITO *
Valor $ 400.000.000,00
No. Acciones 4.000,00
Valor Nominal Acciones $ 100.000,00

* CAPITAL PAGADO *
Valor $ 400.000.000,00
No. Acciones 4.000,00
Valor Nominal Acciones $ 100.000,00

REPRESENTACIÓN LEGAL

La representación legal de la sociedad por acciones simplificada estará a cargo de una

persona natural o jurídica, accionista o no, quien no tendrá suplentes, designado para
un término de un año por la Asamblea General de accionistas.

FACULTADES Y LIMITACIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL

La sociedad será administrada y representada legalmente ante terceros por el

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durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.

representante legal, quien no tendrá restricciones de contratación por razón de la

naturaleza ni de la cuantía de los actos que celebre. Por lo tanto, se entenderá que el
representante legal podrá celebrar o ejecutar todos los actos y contratos comprendidos
en el objeto social o que se relacionen directamente con la existencia y el
funcionamiento de la sociedad. El representante legal se entenderá investido de los más
amplios poderes para actuar en todas las circunstancias en nombre de la sociedad, con
excepción de aquellas facultades que, de acuerdo con los estatutos, se hubieren
reservado los accionistas. En las relaciones frente a terceros. La sociedad quedará
obligada por los actos y contratos celebrados por el representante legal. Le está
permitido al representante legal y a los demás administradores de la sociedad, por sí o
por interpuesta persona, obtener bajo cualquier forma o modalidad jurídica préstamos
por parte de la sociedad u obtener de parte de la sociedad aval, fianza o cualquier
otro tipo de garantía de sus obligaciones personales.

NOMBRAMIENTOS

REPRESENTANTES LEGALES

Por documento privado No. 1 del 22 de marzo de 2017 de la Asamblea De Accionistas,

inscrita/o en esta Cámara de Comercio el 04 de abril de 2017 con el No. 61860 del libro
IX, se designó a:

CARGO NOMBRE IDENTIFICACION

REPRESENTANTE LEGAL JUAN CAMILO RUBIANO MEJIA C.C. No. 1.110.479.170

REVISORES FISCALES

Por Acta No. 4 del 02 de septiembre de 2019 de la Asamblea De Accionistas, inscrita/o

en esta Cámara de Comercio el 18 de octubre de 2019 con el No. 71523 del libro IX, se
designó a:

CARGO NOMBRE IDENTIFICACION T. PROF

REVISOR FISCAL ANDRES FELIPE AVILAN LOZANO C.C. No. 1.110.518.530 179205-T

REFORMAS DE ESTATUTOS

Los estatutos de la sociedad han sido reformados así:

DOCUMENTO INSCRIPCIÓN

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respectivo código, para que visualice la imagen generada al momento de su expedición. La verificación se puede realizar de manera ilimitada,
durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.

*) Acta No. 3 del 23 de septiembre de 2019 de la Asamblea De 71510 del 17 de octubre de 2019 del libro IX
Accionistas
*) Acta No. 10 del 06 de mayo de 2022 de la Asamblea De 80653 del 17 de mayo de 2022 del libro IX
Accionistas

RECURSOS CONTRA LOS ACTOS DE INSCRIPCIÓN

De conformidad con lo establecido en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo

Contencioso Administrativo y la Ley 962 de 2005, los Actos Administrativos de registro
quedan en firme, dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de
inscripción, siempre que no sean objeto de recursos. Para estos efectos, se informa que
para la CÁMARA DE COMERCIO DE IBAGUE, los sábados NO son días hábiles.

Una vez interpuestos los recursos, los Actos Administrativos recurridos quedan en
efecto suspensivo, hasta tanto los mismos sean resueltos, conforme lo prevé el artículo
79 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

A la fecha y hora de expedición de este certificado, NO se encuentra en curso ningún

recurso.

CLASIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS - CIIU

Actividad principal Código CIIU: F4111

Actividad secundaria Código CIIU: F4290
Otras actividades Código CIIU: L6810 F4220

ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO, SUCURSALES Y AGENCIAS

A nombre de la persona jurídica, figura(n) matriculado(s) en la CÁMARA DE COMERCIO DE

IBAGUE el(los) siguiente(s) establecimiento(s) de comercio:

ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO

Nombre: CONSTRUCTORA SAOMA

Matrícula No.: 277782
Fecha de Matrícula: 22 de marzo de 2017
Último año renovado: 2023
Categoría: Establecimiento de Comercio
Dirección : CRA 5 N 41- 16 TORRE F25 LOCAL 1108 - Brr La Macarena
Municipio: Ibagué, Tolima

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 CÁMARA DE COMERCIO DE IBAGUE

CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL

Fecha expedición: 03/10/2023 - 15:00:55

Recibo No. S001107549, Valor 7200

CÓDIGO DE VERIFICACIÓN UhQkHbmYnz

Verifique el contenido y confiabilidad de este certificado, ingresando a https://sii.confecamaras.co/vista/plantilla/cv.php?empresa=16 y digite el

respectivo código, para que visualice la imagen generada al momento de su expedición. La verificación se puede realizar de manera ilimitada,
durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.

Nombre: SAN MARCOS DOIMA

Matrícula No.: 300931
Fecha de Matrícula: 28 de febrero de 2019
Último año renovado: 2023
Categoría: Establecimiento de Comercio
Dirección : CR 5 N 41 - 16 OF 1108 ED: F25 - Brr La Macarena Parte Alta
Municipio: Ibagué, Tolima

SI DESEA OBTENER INFORMACIÓN DETALLADA DE LOS ANTERIORES ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO O

DE AQUELLOS MATRICULADOS EN UNA JURISDICCIÓN DIFERENTE A LA DEL PROPIETARIO, DEBERÁ
SOLICITAR EL CERTIFICADO DE MATRÍCULA MERCANTIL DEL RESPECTIVO ESTABLECIMIENTO DE
COMERCIO.

LA INFORMACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO, AGENCIAS Y

SUCURSALES, QUE LA PERSONA JURÍDICA TIENE MATRICULADOS EN OTRAS CÁMARAS DE COMERCIO DEL
PAÍS, PODRÁ CONSULTARLA EN WWW.RUES.ORG.CO.

INFORMA - TAMAÑO DE EMPRESA

De conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.1.13.2.1 del Decreto 1074 de 2015 y

la Resolución 2225 de 2019 del DANE el tamaño de la empresa es MEDIANA EMPRESA.

Lo anterior de acuerdo a la información reportada por el matriculado o inscrito en el

formulario RUES:

Ingresos por actividad ordinaria : $6.685.369.351,00

Actividad económica por la que percibió mayores ingresos en el periodo - CIIU : F4111.

INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA - REPORTE A ENTIDADES

INFORMACIÓN COMPLENTARIA a. Que, los datos del empresario y/o el establecimiento de

comercio han sido puestos a disposición de la Policía Nacional a través de la consulta
a la base de datos del RUES. b. Se realizó la inscripción de la empresa y/o
establecimiento en el Registro de Identificación Tributaria (RIT).

Este certificado refleja la situación jurídica registral de la sociedad, a la fecha y

hora de su expedición.

IMPORTANTE: La firma digital del secretario de la CÁMARA DE COMERCIO DE IBAGUE contenida en este certificado electrónico se encuentra emitida por una entidad
de certificación abierta autorizada y vigilada por la Superintendencia de Industria y Comercio, de conformidad con las exigencias establecidas en la Ley 527 de 1999 para
validez jurídica y probatoria de los documentos electrónicos.

La firma digital no es una firma digitalizada o escaneada, por lo tanto, la firma digital que acompaña este documento la podrá verificar a través de su aplicativo visor de
documentos pdf.

La firma mecánica que se muestra a continuación es la representación gráfica de la firma del secretario jurídico (o de quien haga sus veces) de la Cámara de Comercio

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CERTIFICADO DE EXISTENCIA Y REPRESENTACIÓN LEGAL

Fecha expedición: 03/10/2023 - 15:00:55

Recibo No. S001107549, Valor 7200

CÓDIGO DE VERIFICACIÓN UhQkHbmYnz

Verifique el contenido y confiabilidad de este certificado, ingresando a https://sii.confecamaras.co/vista/plantilla/cv.php?empresa=16 y digite el

respectivo código, para que visualice la imagen generada al momento de su expedición. La verificación se puede realizar de manera ilimitada,
durante 60 días calendario contados a partir de la fecha de su expedición.

quien avala este certificado. La firma mecánica no reemplaza la firma digital en los documentos electrónicos.

Al realizar la verificación podrá visualizar (y descargar) una imagen exacta del certificado que fue entregado al usuario en el momento que se realizó la transacción.

*** FINAL DEL CERTIFICADO ***

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