TALLER 5

COMO ME VEO

Ejercicio 1. A continuación, se plantean diferentes rasgos de

personalidad y tipos de comportamiento (se pueden añadir tantos
cuantos queramos).
Hemos de pensar en nosotros como profesionales, seres humanos,
compañeros y para cada rasgo, indicaremos si lo poseemos fuerte
o débil.

 AUTOCONFIANZA
 ORDEN
 CREATIVIDAD
 DINAMISMO
 COMPRENSIÓN INTERPERSONAL
 RESPONSABILIDAD
 DETALLISMO
 SOCIABILIDAD
 ATREVIMIENTO
 PRUDENCIA
 PRAGMATISMO
 ASERTIVO
 TEÓRICO
 CAPACIDAD PARA TOMA DE DECISIONES
 TENAZ
 OPTIMISTA
 CONTROL EMOCIONAL
 INICIATIVA
 EXTRAVERSIÓN
 PERFECCIONISMO
 AMBICIÓN
 AUTORITARISMO
 DELEGAR
 MOTIVACIÓN
 ORIENTACIÓN AL CLIENTE
 PLANIFICACIÓN
 TRABAJO EN EQUIPO
 DESARROLLO DE PERSONAS
  GESTIÓN
 TOLERANCIA A LA PRESIÓN

De cara a la revisión individual, elige 6 competencias (tres fuertes

y tres débiles) que nos definan e ilustrarlas con ejemplos
concretos y detallados

Ejercicio 2. COMO ME VEN (entorno personal. amigos, familiares,

pareja)

Esta parte debe definirla en la medida de lo posible, alguien de tu

entorno. Esta persona debe ser lo más objetiva posible en sus
apreciaciones. Su ayuda será muy útil.
Para cada rasgo, indicar si lo poseen fuerte o débil.

 AUTOCONFIANZA
 ORDEN
 CREATIVIDAD
 DINAMISMO
 COMPRENSIÓN INTERPERSONAL
 RESPONSABILIDAD
 DETALLISMO
 SOCIABILIDAD
 ATREVIMIENTO
 PRUDENCIA
 PRAGMATISMO
 ASERTIVO
 TEÓRICO
 CAPACIDAD PARA TOMA DE DECISIONES
 TENAZ
 OPTIMISTA
 CONTROL EMOCIONAL
 INICIATIVA
 EXTRAVERSIÓN
 PERFECCIONISMO
 AMBICIÓN
 AUTORITARISMO
 DELEGAR
 MOTIVACIÓN
 ORIENTACIÓN AL CLIENTE
 PLANIFICACIÓN
 TRABAJO EN EQUIPO
 DESARROLLO DE PERSONAS
 GESTIÓN
 TOLERANCIA A LA PRESIÓN