UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

CAMPUS TEGUCIGALPA

Abogado: Carlos Rolando Alemán Rodríguez

Asignatura: Derecho del Trabajo y Seguridad Social II

INTEGRANTES

Grupo número 6:
1. ANA GABRIELA LÓPEZ 202210060755
2. ASHLY CELESTE CANALES: 202010110301

3. NORMAN BALTAZAR OSEGUERA MEJIA 201710080009

4. SUNILDA SAUCEDA 201910060360

5. WALTER SADY LÓPEZ 201910060353

6. WILFREDO VALDEZ 991081084

7. YANIRIS PAMELA 200721020028

EXPEDIENTE DE PERSONERIA JURIDICA DE UN SINDICATO

SAN PEDRO SULA, CORTES, SE SOLICITA APROBACIÓN DE

PERSONERÍA JURÍDICA DEL DENOMINADO SINDICATO DE
LOS ALUMNOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE HONDURAS.

- SE ACOMPAÑAN DOCUMENTOS. – FUNDAMENTACIÓN

JURÍDICA.

- PETICIÓN

Nosotros, FREDY ALEJANDRO FLORES CERNA y KEELLA

GISELA SARAHI GARCIA DURON, ambos mayores de edad,
hondureños, casados, vecinos de esta Ciudad de Tegucigalpa,
Departamento de Francisco Morazán, en nuestra en nuestra
Condición de Presidente y Secretaria de la Junta Directiva Provisional
de SINDICATO DE ALUMNOS DE TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
“SIATRAUTH”, situación que acreditamos mediante el Acta de
Fundación que anexamos al expediente, comparecemos
respetuosamente ante usted.

HONORABLE.
DIRECTOR GENERAL DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO
Solicitando la aprobación e inscripción de la Personería Jurídica del
SINDICATO DE ALUMNOS DE TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS “SIATRAUTH

PARA LO CUAL ADJUNTO LOS DOCUMENTOS SIGUINTES:

1. Certificación del acta de fundación, con las firmas autógrafas de los

asistentes, o de

quienes firmen por ellos, y la anotación de sus respectivas tarjetas de

identidad;

2. Certificación del acta de la elección de la Junta Directiva Provisional,

con los mismos requisitos del ordinal anterior;

3. Certificación del acta de la reunión en que fueron aprobados los

estatutos;

4. Dos (2) certificaciones del acta de fundación extendidas por el

Secretario provisional;

5. Nómina de la Junta Directiva Provisional por triplicado, con

indicación de la nacionalidad, la profesión u oficio, el número de la
tarjeta de identidad y el domicilio de cada director; y

6. Nómina Completa del personal de afiliados, por triplicado, con

indicación de la nacionalidad, sexo y profesión u oficio de cada uno de
ellos.
 FUNDAMENTACIÓN DE DERECHO

Artículo 128 numeral 14 de la Constitución de la República, Artículos

468 al 477, 480 y 481 del Código de Trabajo, y demás leyes aplicables.

PETICIÓN Al HONORABLE DIRECTOR GENERAL DE LA

SECRETARÍA DE TRABAJO

Respetuosamente PIDO: PRIMERO: Una vez recibida la solicitud para

la aprobación de la personería jurídica del SINDICATO DE
ALUMNOS DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE HONDURAS “SIATRAUTH”, disponga dentro
del término máximo de quince (15) días para revisar la
documentación acompañada, examinar los estatutos, formular del
término máximo de quince (15) días para revisar la documentación
acompañada, examinar los estatutos, formular a los interesados las
observaciones pertinentes y elevar a la Secretaría respectiva el informe
del caso. SEGUNDO: Que la Secretaría dentro de los quince (15) días
siguientes al recibo del expediente, dicte la resolución favorable para la
aprobación e inscripción de la Personería Jurídica del SINDICATO DE
ALUMNOS DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE HONDURAS, San Pedro Sula, Departamento de
Cortes, 9 de diciembre del 2023.
 PRESIDENTE

SECRETARIO

CERTIFICACION DE ACTA DE FUNDACION DEL SINDICATO

DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE

HONDURAS Municipio del Distrito Central, a los ocho (08) días del
mes de diciembre del año dos mil veintiuno (2021) siendo la una de la
tarde (1:00 p.m.).- Ante mi PEDRO DAMIAN VARGAS, Abogado y
Notario de este domicilio, inscrito en el Colegio de Abogados de
Honduras con el número tres mil trescientos veinte (3320) y con
Exequátur de Notario número mil trescientos cuarenta y dos (1342),
extendido por la Honorable Corte Suprema de Justicia, con despacho
profesional en el Estudio Jurídico Corporativo, sita el Barrio La Granja,
Edificio Plaza Jade, Segundo nivel, cubículo ciento uno (101), de la
ciudad de Comayagüela, Municipio del Distrito Central, comparece
personalmente los señores; 1) Pamela De Diego Márquez, mayor de
edad, Abogada con numero de identidad 0101 1989 05389, Con
nacionalidad HONDUREÑA con domicilio en la Ciudad de San Pedro
Sula Cortes. 2) Wilfredo Valdez Caballero, mayor de edad, con numero
de identidad 1613 1989 00119 Abogado de nacionalidad hondureña con
domicilio en la ciudad de san pedro sula cortes 3) Sara mayor de
edad, con numero de identidad 0801-1978-07390, de nacionalidad
HONDUREÑA con domicilio en la ciudad de san pedro sula 4) Walter
Said Martínez Abogado, mayor de edad con numere de identidad 1501-
1983-01311 de nacionalidad hondureña con domicilio en la ciudad
de san pero sula cortes 5) ASHLY Canales Abogada, mayor de edad
con numere de identidad 1606-1989-01623 de nacionalidad hondureña
con domicilio en la ciudad de san pedro sula corte 6) Ana Gabriela
López Abogada , mayor de edad con numere de identidad 08011991
07793 nacionalidad hondureña con domicilio en la ciudad de San pedro
sula 7) Norman Oseguera, Abogado , mayor de edad con numero de
identidad 0501 1990 00320 nacionalidad hondureña con domicilio en la
ciudad de San Pedro Sula nacionalidad hondureña con domicilio en la
ciudad de San Pedro Sula Quienes asegurándome hallarse en el
pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles, libre y
espontáneamente dicen PRIMERO: Que para darle fiel y estricto
cumplimiento a lo preceptuado en la Constitución de la República,
Tratados Internacionales, Código del Trabajo, Contrato Colectivo,
Leyes y Reglamentos, vienen a declararse formalmente y por tiempo
indefinido como SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
“SIATRAUTH y que a Trabajadores Y COMUNES” SEGUNDO:
Que operará bajo la denominación de “ TRAUTH” y su domicilio
será la ciudad de San Pedro Sula, departamento de Cortes, su correo
Electrónico: TRAUTH@hotmail.com y número de teléfono 2508-
2608 TERCERO: Que SINDICATO se encuentra dentro de la
clasificación de empresa o de base CUARTO: Que el SINDICATO es
de la Empresa UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS, cuya actividad primordial la defensa de los trabajadores ,
QUINTO: Que las cuotas de los afiliados serán de doscientos
cincuenta lempiras (L 250.00) mensuales SEXTO: Que la
administración del SINDICATO estará a cargo de la Junta Directiva;
SEPTIMO: Que la representación legal del SINDICATO esta delegada
al Presidente de la Junta Directiva; OCTAVO: Que la Junta Directiva
estará formada por un Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero y un Fiscal.- Así lo dice y otorga.- Y enterado del
derecho que la ley les confiere para leer por sí este instrumento, por
su acuerdo procedí a su lectura íntegra, cuyo contenido ratifica y
firman los otorgantes, estampando sus huellas digitales del dedo índice
de la mano derecha, ante y con el suscrito Notario, asimismo adquieren
la obligación de inscribir en el Ministerio de Trabajo de este
Departamento este instrumento. –De todo lo cual, del conocimiento,
edad, estado civil, profesión u oficio y vecindario de los otorgantes, así
como el de haber tenido a la vista sus tarjetas de identidad números
(0101 1989 0589), (1613-1989.00119) ; (0801-1978- 07390) (1501-
1983-01311); (1606-1989-01623); (0801-1991-07793 ; (0501-1990-
00320)

DOY FE.
Firma y sello Notarial Wilfredo Valdez Caballero. Y a requerimiento de
las partes, libro, sello y firmo esta primera copia en el mismo lugar y
fecha de su otorgamiento, en el papel sellado correspondiente, con los
timbres de Ley debidamente cancelados, quedando su original con el
cual concuerda bajo el número preinserto de mi Protocolo corriente que
llevo este año en donde anoto este Libramiento.

DOY FE.

FIRMA Y SELLO

A partir de la fecha se le tenga como tal, teniendo como finalidad: “LA

DEFENSA DE LOS INTERESES ECONÓMICOS, SOCIALES, Y
PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES.
CERTIFICACION DE PUNTO DE ACTA DE ELECCION DE
JUNTA DIRECTIVA

El (a) Suscrita Secretaria de la Junta Administradora de Agua por

este medio CERTIFICA: Que en el libro de Actas y Acuerdos de la
Junta de la del Sindicato de Alumnos Trabajadores de la UTH del
Municipio de Tegucigalpa, DEPARTAMENTO DE FRANCISCO
MORAZAN, se encuentra el Acta que literalmente dice: Reunidos en
Asamblea comunitaria a los 09 días del mes de Diciembre del año
2021 y con el objeto de elegir a la Directiva del Sindicato de Alumnos
Trabajadores de la UTH, para lo cual comparecen los señores que
adjunto va el listado de los nombres, de los vecinos que asistieron a
dicha reunión y en virtud de derecho de asociación que gozamos, el cual
se contempla en la Constitución de la República, Código Civil y
los Convenios Internacionales que sobre la materia han sido ratificados
por el Estado de Honduras en forma libre y espontáneamente y de
conformidad a la convocatoria para realizar la elección del
Sindicato de Alumnos Trabajadores de la UTH Tegucigalpa,
DEPARTAMENTO DE FRANCISCO MORAZAN, estableciéndose
que la forma de elección es a través del voto directo de cada uno de los
miembros presentes: Proponiendo y tomando por votación unánime
de la asamblea, quedando la junta directiva de la siguiente manera:

Cargo PRESIDENTE

Nombre FREDY ALEJANDRO FLORS TROCHEZ

No de Identidad 1501-1969-02124

Cargo VICE PRESIDENTE

Nombre GENESIS NICOLE TROCHEZ PEÑA

No de identidad 0318-1985-0071

Cargo SECRETARIA

Nombre GISELA SARAHI GARCIA DURON

No de Identidad 1101-2014-00509

Cargo TESORERO

Nombre GLORIA MARIA HERNANDEZ BLANDIN

No de Identidad 0101-1990-01343

Cargo FISCAL

Nombre JOSSY AILYN AGUILAR

No de Identidad 0801-1978-13988

No habiendo más de que tratar se cierra la sesión a las 7:00 la cual fue
firmada por todos los comparecientes.

Se extiende la presente certificación en Municipio Tegucigalpa,

Departamento de Francisco Morazán a los 09días del mes de diciembre
del año 2021.

FIRMA Y SELLO
CERTIFICACIÓN DE ACTA DE REUNIÓN EN QUE FUERON
APROBADOS LOS ESTATUTOS DEL SINDICATO DE
TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS.

UTH (TRAUTH)

En la ciudad de San Pedro Sula Departamento de Cortes, a los nueve (9)

días del mes de Noviembre 22 del año dos mil veintiuno (2023), en la
Asamblea general realizada el día ocho (22) del mes de Noviembre del
mismo año, a la una y media de la tarde (1:30 pm). Se realizó El ACTA
DE FUNDACIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA
UTH reunión que se llevó a cabo en las instalaciones de la UTH
donde se nombró a los miembros de la Junta Directiva del
sindicato “TRAUTH”, Quienes estando de acuerdo rectifican su
cargo por el cual fueron electos y firman la presente acta en la Ciudad
de San Pedro Sula departamento de Cortes, a los nueve (22) días del
mes de noviembre del año dos mil veintiuno (2023). (1) Walter Said
Lopez , en su cargo de presidente, mayor de edad, casado, hondureño
con número de identidad , Abogado, con domicilio en San Pedro Sula ,
correo electrónico: WalterSMARTINEZ29@gmail.com celular: (2)
Pamela De Diego Marquez, En su cargo de vicepresidente, mayor de
edad, casada, hondureña, con número de identidad 0101 1989
05389, Abogada en , con domicilio en San pedro Sula , correo
electrónico: PamelaMarquez723@gmail.com celular: 9852 5401. (3)
Ana Gabriela Lopez, en su cargo de Secretaria, mayor de edad,
soltera, hondureña, con número de identidad 0801 1991 07793, Abogada
, con domicilio en la ciudad de San Pedro Sula, correo electrónico Ana
Gbriela504@gmail.com y celular: 9927 8169; (4) en su cargo de
Tesorer Jose Maria Fuentes , mayor de edad, casado, hondureña, con
número de identidad 0101-1990-01343, de Abogado , con domicilio
en San Pedro Sula , correo electrónico: JoseFuentez@yahoo.es y
celular: 9667-7954; y (5) JOSSY AILYN Wilfredo Valdez
Caballero, en su cargo de Fiscal, mayor de edad, Casado,
hondureña, con número de identidad 1613 1989 00119, Abogado,
con domicilio en San Pedro Sula Cortes, correo electrónico:
wcaballero@hotmail.com y celular: 9523 5877.

PRESIDENTE VICEPRESIDENTE
SECRETARIA TESORERIA

FISCAL

CERTIFICACION DE ACTA DE FUNDACION DEL SINDICATO

DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS

“TRAUTH” INSTRUMENTO NÚMERO DOSCIENTOS

OCHENTA (280). - En la ciudad de San Pedro Sula ,Departamento
DE CORTES, a las nueve (09) días del mes de Noviembre del año dos
mil veintiunos (2023) siendo la una de la tarde (9:00 p.m.). – Ante mi
Reina Leon, Abogado y Notario de este domicilio, inscrito en el
Colegio de Abogados de Honduras con el número tres mil trescientos
veinte (3320) y con Exequátur de Notario número mil trescientos
cuarenta y dos (1342), extendido por la Honorable Corte Suprema de
Justicia, con despacho profesional en el Estudio Jurídico Corporativo,
sita el Barrio los Andes , Edificio Plaza Jade, Segundo nivel,
cubículo ciento uno (101), de la ciudad de San Pedro Sula Cortes,
comparece personalmente los señores (1) Pamela De Diego Marquez,
mayor de edad, casado, Abogada, hondureño, con número de
identidad 0101 1979 05389 y con Domicilio en la ciudad de san
pedro sula departamento de corte, mayor de edad, casado, Arquitecto,
hondureño, con número de identidad 0801-1978-00125 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (3) GENESIS
NICOLE TROCHEZ, mayor de edad, casada, Profesora, hondureño,
con número de identidad 0816-1969-01268 y con domicilio en
Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (4) BERONICA CELINA
MARTINEZ, mayor de edad, soltera, Ingeniero, hondureña, con
número de identidad 1501-1990-01150 y con domicilio en Tegucigalpa
Municipio del Distrito Central; (5) GLORIA MARIA HERNANDEZ
BLADIN, mayor de edad, casada, Profesora, hondureña, con número de
identidad 1501-1986-00012 y con domicilio en Tegucigalpa
Municipio del Distrito Central; (6) KATHERINE JISSEL
SANCHEZ UYOELA, mayor de edad, soltera, Profesora,
hondureña, con número de Identidad 1501-1988-02133 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (7) SCARLETH
JULISSA AGUILAR RIVERA, mayor de edad, soltera, Arquitecto,
hondureña, con número de identidad 1501- 1976-01381 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (8) LORIEN GISSELA
AGUIRIANO, mayor de edad, casada, Arquitecto, hondureña, con
número de identidad 1501-1988-02133 y con domicilio en Tegucigalpa
Municipio del Distrito Central; (9) JOSSY AILYN AGUILAR
ELVIR, mayor de edad, soltera, Profesora hondureña y con
domicilio en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (10)
GLORIA MARIA HERNANDEZ BLADIN, mayor de edad,
soltera, Profesora, hondureña, con número de identidad 1501-1986-
00012 y con domicilio en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central;
(11) GISELA SARAHI GARCIA DURON, mayor de edad, Profesora,
hondureña, con número de identidad 1606-1989-00124 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (12) EMILY
NICOLLE VALLE SEVILLA, mayor de edad, Ingeniero, Celador,
hondureño, con número de identidad 1606-1990-01288 y con
domicilio en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (13) DIANA
YIRE DAVILA MARTINEZ, mayor de edad, soltera, Celador,
hondureña, con número de identidad 1613-2000-00781 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (14 DANIELA
MICHELLE MARTINEZ. mayor de edad, soltera, M Ingeniero,
hondureña, con número de identidad: 1606-1989-01623 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (15) CRISTIÁN
DAMARIS ALEJANDRA, mayor de edad, casada, Ingeniero,
hondureña, con número de identidad 1501-1983-01311 y con domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (16) CLARA
PATRICIA GALDAMEZ, mayor de edad, soltero, Ingeniero,
hondureño, con número de identidad 0801-1978-07390 y con Domicilio
en Tegucigalpa Municipio del Distrito Central; (17) BLASINA
YOLIBETH GARAY, mayor de edad, soltera, Ingeniero, hondureña,
con Número de identidad: 1501-1987-00272 y con domicilio en
Tegucigalpa Municipio Del Distrito Central; (18) MARYURY
CAROLINA COREA, mayor de Edad, soltera, arquitecto, hondureña,
con número de identidad:1606-1997- 00212 y con domicilio en
Tegucigalpa Municipio del Distrito Central, quienes Asegurándome
hallarse en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles, libre
y Espontáneamente dicen: PRIMERO: Que para darle fiel y estricto
cumplimiento a lo preceptuado en la Constitución de la Republica,
Tratados Internacionales, Código del Trabajo, Contrato Colectivo,
Leyes y Reglamentos, vienen a declararse Formalmente y por tiempo
indefinido como SINDICATO DE ALUMNOS DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS y que a partir de
la fecha se le tenga como tal, teniendo como finalidad: “LA DEFENSA
DE LOS INTERESES ECONÓMICOS, SOCIALES, Y
PROFESIONALES DE LOS ALUMNOS Y COMUNES”;
SEGUNDO: Que operará bajo la denominación de “SIATRAUTH” y su
domicilio será la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central,
Departamento de Francisco Morazán, su correo Electrónico:
SIATRAUTH@hotmail.com y número de teléfono 2508-2608;
TERCERO: Que el SINDICATO se encuentra dentro de la clasificación
De empresa o de base; CUARTO: Que el SINDICATO es de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS,; QUINTO: Que
las cuotas de los afiliados serán de doscientos cincuenta Junta
Directiva; SEPTIMO: Que la representación legal del SINDICATO
esta delegada al lempiras (L 250.00) mensuales; SEXTO: Que la
administración del SINDICATO estará a cargo de la Presidente de la
Junta Directiva; OCTAVO: Que la Junta Directiva estará formada por
un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un
Fiscal. - Así lo dice y otorga. - Y enterado del derecho que la ley les
confiere para leer por sí este instrumento, por su acuerdo procedí a su
lectura íntegra, cuyo contenido ratifica y firman los otorgantes,
estampando sus huellas digitales del dedo índice de la mano derecha,
ante y con el suscrito Notario, asimismo Adquieren la obligación de
inscribir en el Ministerio de Trabajo de este Departamento este
instrumento. –De todo lo cual, del conocimiento, edad, estado civil,
profesión u oficio y vecindario de los otorgantes, así como el de haber
tenido a la vista sus tarjetas de identidad

número (0801-1986-00001); (0816-1969-01268); (1501-1990-01150);

(1501-1986- 00012); (1501-1988-02133); (1501-1976-01381); (1501-
1988-02133); (1501-1986- 00012); (1606-1989-00124); (1606-1990-
01288); (1613-2000-00781); (1606-1989- 01623); (1501-1983-01311);
(0801-1978-07390); (1501-1987-00272); (0209-1995- 00015); (1501-
1986-02124; (1606-1997-00212).- DOY FE.

Firma y sello Notarial FREDY ALEJANDRO FLORES CERNA. - Y a

requerimiento de las partes, libro, sello y firmo esta primera copia
en el mismo lugar y fecha de su Otorgamiento, en el papel sellado
correspondiente, con los timbres de Ley Debidamente cancelados,
quedando su original con el cual concuerda bajo el Número preinserto de
mi Protocolo corriente que llevo este año en donde anoto Este
Libramiento. - DOY FE

FIRMA Y SELLO

Organizador conformado por los compañeros FREDY ALEJANDRO

FLORES CERNA, a partir de ahora denominado Director de
Debate y GISELA SARAHI GARCIA DURON, a partir de ahora
denominada Secretaria. Luego de contestar el quórum reglamentario,
hizo uso de la palabra el Director de Debate, quien manifestó que hace
algunas semanas un grupo numeroso de trabajadores se había reunido
con el objeto de constituirse en sindicato en este centro de trabajo,
designándose para este efecto al Comité Organizador con el siguiente
orden del día: A) Llamado de lista y verificación de la asistencia de más
de 18 trabajadores para proceder a la fundación del sindicato; B)
Designación de la Junta Directiva; y C) Determinar las estipulaciones
bajo las cuales se regirá el SINDICATO. El Director de Debate,
seguidamente realizó el llamado de lista y verificación de la asistencia de
más de 30 trabajadores para proceder a la fundación del sindicato. El
señor, FREDY CERNA quien presidió la Asamblea de Fundación, llama
a lista a los asistentes, quienes previamente se habían inscrito a las
siguientes personas para que integren la Junta Directiva Provisional:
(1) FREDY ALEJANDRO FLORES CERNA; (2) GENESIS
NICOLE TROCHEZ PEÑA; (3) GISELA SARAHI GARCIA
DURON; (4) GLORIA MARIA HERNANDEZ BLANDIN; y (5)
JOSSY AILYN AGUILAR ELVIR. Luego de algunas consideraciones y
aportes, el Director de Debate pidió un intermedio de quince minutos
para que se presente la lista de candidatos y elegir la Junta Directiva del
SINDICATO DE ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE HONDURAS “SIATRAUTH”, asimismo el
Director de Debate puso en consideración de la Asamblea el
nombramiento de la Junta Directiva. Se cumple el tiempo de quince
minutos otorgados por el Director de Debate, quien sometió a
consideración estas propuestas y aprobaron alzando la mano y dando
un sí, todos los asistentes en señal de su total acuerdo y conformidad
con los trabajadores de SINDICATO DE ALUMNOS DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS se designa la
Junta Directiva Provisional, la cual será la encargada de presidir la
Asamblea de Constitución del Sindicato y estará formada por el Señor
FREDY ALEJANDRO FLORES CERNA, en su cargo de
Presidente; el Señora GENESIS NICOLE TROCHEZ PEÑA, en su
cargo de Vicepresidente; la Señorita GISELA SARAHI GARCIA
DURON, en su cargo de Secretaria; la Señorita GLORIA MARIA
HERNANDEZ BLADIN, en su cargo de Tesorera; y la Señorita
JOSSY AILYN AGUILAR ELVIR, en su cargo de Fiscal.

HONDURAS “SIATRAUTH” se determinó que el SINDICATO se

regirá Durante la Asamblea de Constitución del SINDICATO DE
ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS “SIATRAUTH” se determinó que el SINDICATO se
regirá de acuerdo a las siguientes estipulaciones: A) El SINDICATO
está dentro de la clasificación de Empresa o Base; B) El Sindicato
es de ALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS, su actividad principal es la producción de azúcar; C) Su
duración será por tiempo indefinido y podrá operar en el departamento
Francisco Morazán; D) Las cuotas de los afiliados serán de
Doscientos Cincuenta Lempiras (L.250.00) mensuales; E) La
administración estará a cargo de la Junta Directiva; F) La representación
legal esta delegada al Presidente de la Junta Directiva; G) Se designa
una Junta Directiva Provisional, la cuál será la encargada de
presidir la Asamblea de Constitución del Sindicato y estará formada
por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un
Fiscal finalizando las funciones de los mismos con la obtención de
la personalidad jurídica del sindicato.

e acuerdo
 FIRMA Y SELLO

CERTIFICACION DE ACTA DE FUNDACION SINDICATO DE LOS

TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS “SITRAALISUR”

INSTRUMENTO NÚMERO DOSCIENTOS OCHENTA Y UNO

(281). - En la ciudad de San Pedro Sula, Municipio del Departamento de
Cortes a las treinta (30) días del mes de octubre del año dos mil
veintitrés (2023) siendo las 3 de la tarde (3:00 p.m.). – Ante mi
SUNILDA SARAI SAUCEDA SORO , Abogada y Notaria de este
domicilio, inscrito en el Colegio de Abogados de Honduras con el
número tres mil trescientos veinte (3320) y con Exequátur de Notario
número mil trescientos cuarenta y dos (1342), extendido por la
Honorable Corte Suprema de Justicia, con despacho profesional en el
Estudio Jurídico Corporativo, sita el Barrio La Granja, Edificio Plaza
Jade, Segundo nivel, cubículo ciento uno (101), de la ciudad de
Comayagüela, Municipio del Distrito Central, comparece personalmente
los señores (1) Walter Said López , en su cargo de presidente, mayor de
edad, casado, hondureño con número de identidad , Abogado, con
domicilio en San Pedro Sula , correo electrónico:
WalterSMARTINEZ29@gmail.com celular: (2) Pamela De Diego
Marquez, En su cargo de vicepresidente, mayor de edad, casada,
hondureña, con número de identidad 0101 1989 05389, Abogada en ,
con domicilio en San pedro Sula, correo electrónico:
PamelaMarquez723@gmail.com celular: 9852 5401. (3) Ana Gabriela
Lopez, en su cargo de Secretaria, mayor de edad, soltera,
hondureña, con número de identidad 0801 1991 07793, Abogada , con
domicilio en la ciudad de San Pedro Sula, correo electrónico Ana
Gbriela504@gmail.com y celular: 9927 8169; (4) en su cargo de
Tesorera José María Fuentes , mayor de edad, casado, hondureña, con
número de identidad 0101-1990-01343, de Abogado , con domicilio
en San Pedro Sula, correo electrónico: JoseFuentez@yahoo.es y
celular: 9667-7954; y (5) JOSSY AILYN Wilfredo Valdez
Caballero, en su cargo de Fiscal, mayor de edad, Casado,
hondureña, con número de identidad 1613 1989 00119, Abogado,
con domicilio en San Pedro Sula Cortes, correo electrónico:
wcaballero@hotmail.com y celular: 9523 5877. quienes Asegurándome
hallarse en el pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles, libre y
Espontáneamente dicen: PRIMERO: Que para darle fiel y estricto
cumplimiento a lo preceptuado en la Constitución de la República,
Tratados Internacionales, Código del Trabajo, Contrato Colectivo, Leyes
y Reglamentos, vienen a declararse Formalmente y por tiempo
indefinido como SINDICATO DE LOS TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS y que a partir de
la fecha se le tenga como tal, teniendo como finalidad: “LA DEFENSA
DE LOS INTERESES ECONÓMICOS, SOCIALES, Y
PROFESIONALES DE LOS TRABAJADORES Y COMUNES”;
SEGUNDO: Que operará bajo la denominación de “TRAUTH” y su
domicilio será la ciudad de San Pedro Sula, Municipio del Departamento
de Cortes, su correo Electrónico: TRAUTH@hotmail.com y número de
teléfono 2508-2669; TERCERO: Que el SINDICATO se encuentra
dentro de la clasificación de empresa o de base; CUARTO: Que el
SINDICATO es de la UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
HONDURAS QUINTO: Que las cuotas de los afiliados serán de
doscientos cincuenta Junta Directiva; SEPTIMO: Que la representación
legal del SINDICATO esta delegada al lempiras (L 250.00) mensuales;
SEXTO: Que la administración del SINDICATO estará a cargo de la
Presidente de la Junta Directiva; OCTAVO: Que la Junta Directiva
estará formada por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un
Tesorero y un Fiscal. - Así lo dice y otorga. - Y enterado del derecho que
la ley les confiere para leer por sí este instrumento, por su acuerdo
procedí a su lectura íntegra, cuyo contenido ratifica y firman los
otorgantes, estampando sus huellas digitales del dedo índice de la mano
derecha, ante y con el suscrito Notario, asimismo Adquieren la
obligación de inscribir en el Ministerio de Trabajo de este Departamento
este instrumento. –De todo lo cual, del conocimiento, edad, estado civil,
profesión u oficio y vecindario de los otorgantes, así como el de haber
tenido a la vista sus tarjetas de identidad número identidad números
0101 198905389, 0801199107793, 0101199001343, 1613198900119,
031019930023, DOY FE.

Firma y sello Notarial NORMAN OSEGUERA MEJIA. - Y a

requerimiento de las partes, libro, sello y firmo esta primera copia en el
mismo lugar y fecha de su Otorgamiento, en el papel sellado
correspondiente, con los timbres de Ley Debidamente cancelados,
quedando su original con el cual concuerda bajo el Número preinserto de
mi Protocolo corriente que llevo este año en donde anoto Este
Libramiento.

DOY FE.

_______________________
FIRMA Y SELLO
 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR

UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA TRABAJADORES DE
LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
REPRESENTADA POR ANA GABRIELA LOPEZ CON
DOMICILIO EN SANTA LUCIA, FRANCISCO MORAZAN Y POR
LA OTRA PARTE EL SINDICATO SIATRAUTH REPRESENTADO
POR EL SECRETARIO GENERAL NORMAN BALTAZAR Y POR
LA SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ASHLY
CANALES AMBOS CON DOMICILIO EN TEGUCIGALPA AL
TENOR DE LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS
CAPITULO I.

GENERALIDADES
PRIMERA.- "EL SINDICATO" está representado de acuerdo a sus
estatutos por el Secretario General NORMAN BALTAZAR quien
suscribe este Contrato conjuntamente con la Secretaria de Trabajo y
Conflictos ASHLY CANALES y declaran que dicha agrupación está
legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y
Arbitraje de: TEGUCIGALPA con el Número de Registro: 5414.

SEGUNDA.- PERSONALIDAD PATRONAL.- La Sra. ANA

GABRIELA LOPEZ quien acredita su personalidad como Apoderado
General de la Empresa denominada TRABAJADORES DE LA
UNIVERSIDAD TECNOLOGIVA DE HONDURAS para suscribir este
documento con el Instrumento Notarial Núm.10155, Volumen II pasado
ante la Fe del Notario Público Núm. 265 de TEGUCIGALPA con
fecha, 14 de Abril del 2023 y declara que su representada es una
Sociedad Hondureña dedicada a la educación de la juventud

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y

capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el
código del Trabajo.

CUARTA.- LA EMPRESA TRABAJADORES DE LA

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS reconoce que EL
SINDICATO SIATRAUTH mencionado representa el interés
profesional de los Trabajadores al servicio de la misma,
comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con
esa representación y para tal efecto EL SINDICATO nombrará un
Delegado que será trabajador de LA EMPRESA TRABAJADORES DE
LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS y un
subdelegado en los mismos términos, quienes se ajustarán en todo caso a
las decisiones del Comité Ejecutivo de EL SINDICATO. O de sus
representantes autorizados de acuerdo con los estatutos. EL
SINDICATO reconoce a su vez que, la Dirección y Administración de
LA EMPRESA corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En "EL CONTRATO" se estipulan los derechos y

obligaciones de "LAS PARTES" y se establecen las bases generales en
sus relaciones obrero-patronales reconociendo "LA EMPRESA" a "EL
SINDICATO" como el único Titular y Administrador del Contrato
Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité
Ejecutivo de "EL SINDICATO" y Delegados del mismo todo aquello
que concierna a sus relaciones laborales. "LAS PARTES" se obligan a
comunicar por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un
término no mayor de 10 DÍAS al nombramiento de Los mismos.

SEXTA.- COMISIONES SINDICALES.- "LA EMPRESA" dará todo

género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores
que se les designe cualquier labor sindical para el desempeño de sus
funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión sindical
haya que abandonar sus labores cualquier trabajador perteneciente
dentro a "EL SINDICATO", se dará aviso oportunamente a sus
superiores inmediatos de "LA EMPRESA".

SÉPTIMA.- ÁMBITO PERSONAL CONTRACTUAL.- "EL

CONTRATO" se aplica a todos los trabajadores que presten sus
servicios dentro de la "LA EMPRESA" en cualquiera de sus
dependencias, con excepción de sus empleados de confianza.

OCTAVA.- TRABAJADORES DE CONFIANZA.- "LAS PARTES".

convienen en reconocer como trabajadores de confianza a aquellos que
las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y
Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con
trabajos personales de "LA EMPRESA".

NOVENA.- REVISIONES CONTRACTUALES.- "EL CONTRATO"

se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada dos años en lo
general de conformidad con los artículos 53 al 56 del capítulo IV de "el
código de trabajo" y cada año por cuanto se refiere a los salarios, según
lo establecido por los artículos de la misma Ley, consecuentemente no
podrá modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es
voluntad de " LAS PARTES". O en los términos previstos por "LA
LEY".

DÉCIMA.- RESPETO DE COMPETENCIAS.- "LA EMPRESA" no

podrá intervenir ni por sí ni por conducto de sus representantes y/o
trabajadores de confianza en el régimen interno de "EL SINDICATO".
De igual manera tampoco podrá la mesa directiva sindical ni sus
representantes o delegado, interferir en las cuestiones administrativas o
de dirección de "LA EMPRESA".

CAPITULO II.

DEL INGRESO AL TRABAJO

DÉCIMA PRIMERA.-LA EMPRESA podrá contratar libremente al
personal, con la condición de que el mismo deberá afiliarse a "EL
SINDICATO" dentro del término de tres días siguientes a la fecha de su
ingreso.

DÉCIMA SEGUNDA.- REQUISITOS DE INGRESO.- Para ingresar un

trabajador al servicio de "LA EMPRESA" se requiere:
a) Ser miembro de "EL SINDICATO"
b) Suscribir la forma de filiación que contendrá sus generales, nombre y
apellidos, edad, lugar de nacimiento, nacionalidad, domicilio, estado
civil, personas que dependen económicamente del trabajador, puesto,
categoría y clase de servicios, así como la fecha en que principio a
prestar sus servicios en "LA EMPRESA" para efectos de cómputo de su
antigüedad; dicha forma se hará por triplicado y se distribuirá un tanto
para el trabajador la forma de filiación referida deberá ser firmada por el
representante de "EL SINDICATO".
d) Los demás requisitos que "LA EMPRESA" requiera, según el puesto
de que se trate.

DÉCIMA TERCERA.- TRABAJADORES TEMPORALES.- "LA

EMPRESA" podrá contratar trabajadores por obra determinada o tiempo
determinado en casos justificados, de Los cuales terminará
automáticamente al concluir su objeto. Para la contratación de dichos
trabajadores se observará lo dispuesto en Las CLÁUSULAS DÉCIMA
PRIMERA y DÉCIMA SEGUNDA, en la inteligencia de que la
concurrencia de los mismos no podrá disminuir el trabajo o Los salarios
ordinarios que se proporcionen a los trabajadores permanentes al
servicio de "LA EMPRESA" ni el Número de puestos. Planta o base que
existan dentro de "LA EMPRESA".

DÉCIMA CUARTA- TRABAJADORES EVENTUALES.- Cuando se

trate de trabajadores eventuales de naturaleza distinta a los
desempeñados normalmente en "LA EMPRESA", que no forman parte
de las actividades y objeto social de la misma, tales como obras de
albañilería, de instalaciones eléctricas etcétera, "LA EMPRESA". Se
obliga a observar el contenido de las CLÁUSULAS DÉCIMA
PRIMERA y DÉCIMA SEGUNDA de "EL CONTRATO" en lo que sea
aplicable y por el contenido de sus contratos individuales de trabajos
respectivos.

CAPITULO lIl.

DEL TRABAJO, JORNADA, PERMISO, SALARIO Y DESCANSOS.

DÉCIMA QUINTA- FORMA Y RESPONSABILIDAD DEL
TRABAJO.- El personal que preste sus servicios en "LA EMPRESA",
será distribuida por ésta con arreglo a las necesidades de la misma, de
acuerdo con Las condiciones de trabajo contratadas, subordinado
jurídicamente a "LA EMPRESA", y deberá desempeñar sus labores con
la intensidad y cuidado, esmero y eficiencia apropiados.

El personal deberá acatar en el desempeño de su trabajo las

disposiciones de "EL CONTRATO", de "LA LEY", del Reglamento
Interior de Trabajo que será elaborado por la Comisión Mixta, integrada
por representantes de "LAS PARTES", así como las instrucciones de su
jefe inmediato y la de Los demás representantes de "LA EMPRESA", de
igual manera deberá conservar en buen estado los instrumentos y útiles
que se le hayan entregado para la realización de su trabajo.

DÉCIMA SÉXTA.- MATERIALES Y HERRAMIENTAS DE

TRABAJO.- "LA EMPRESA" se obligan a poner a disposición de los
trabajadores durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, los
materiales, las herramientas y útiles necesarios para su trabajo en buen
estado y buena calidad. A su vez, los trabajadores se obligan a cuidar y
usar de los materiales y herramientas ocupándolos adecuadamente,
respondiendo por el mal uso de los mismos.

DÉCIMA SEPTIMA.- DURACIÓN DE LAS JORNADAS.- La

duración de la jornada de trabajo será de CUARENTA Y OCHO
HORAS semanales la jornada diaria, de CUARENTA Y CINCO
HORAS semanales en jornada mixta y de CUARENTA Y DOS HORAS
semanales en jornada nocturna.

Queda entendido que "LA EMPRESA" podrá distribuir dentro de las

horas de la jornada cualquier modalidad equivalente con objeto de
proporcionar mayor beneficio a los trabajadores, siendo éste por
Convenio que de común acuerdo celebre con "EL SINDICATO".

DÉCIMA OCTAVA.- HORAS EXTRAS.- Cuando por circunstancias

especiales de trabajo se requiera aumentar la jornada, los servicios
prestados durante el tiempo excedente, se considerará como
extraordinario, y se pagará con un CIEN POR CIENTO más de salario
asignado para las horas de trabajo normal. Tales servicios no podrán
exceder de TRES horas diarias ni de TRES veces por semana, si alguno
de los trabajadores no pudiera desempeñar el trabajo extraordinario que
se le asigne, podrá negarse a ello hacienda saber a sus Representantes
Sindicales las causas en que se base, quienes lo comunicarán de
inmediato a "LA EMPRESA".

"LOS TRABAJADORES" únicamente podrán laborar tiempo

extraordinario cuando "LA EMPRESA" se lo indique por escrito, la que
señalará el día o los días y el horario en el cual desempeñará la misma.
Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberán
"LOS TRABAJADORES", recabar y conservar la orden referida a fin de
que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado;
la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "LOS
TRABAJADORES". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda
prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras.

DECIMA NOVENA.- PERMISOS Y AVISO DE FALTAS.- "LA

EMPRESA" deberá otorgar permisos para faltar a sus labores por
asuntos particulares a los trabajadores a través del Delegado Sindical,
justificándose el motivo que lo requiera con 24 horas de anticipación
cuando menos, a fin de que "LA EMPRESA" pueda tomar las medidas
necesarias para cubrir esa urgencia, deduciéndose los salarios
correspondientes, y sin interferir con las líneas de producción o las
necesidades del mercado.

Los trabajadores deberán dar aviso inmediato a "LA EMPRESA" salvo

caso fortuito o de fuerza mayor, cuando por enfermedad o cualquier otra
causa justificada se encuentren impedidos para ocurrir a su trabajo,
comunicando el motivo de la falta, y en todo caso, deberán entregar a
"LA EMPRESA", el día en que se presenten a reanudar sus labores, los
comprobantes justificados, pues de otro modo, serán faltas injustificadas.

VIGÉSIMA.- DÍAS DE DESCANSO. Los trabajadores, por cada seis

días de trabajo, tendrán un descanso semanal de un día con pago de
salario íntegro, dicho descanso lo disfrutará el día domingo de cada
semana preferentemente.

VIGÉSIMA PRIMERA.- SALARIOS Y DÍAS DE PAGO. Los

trabajadores percibirán su salario con arreglo al tabulador anexo a "EL
CONTRATO", como parte integrante del mismo, y se cubrirán los días
sábados de cada semana laborada vencida, en moneda de curso legal. En
las oficinas de "LA EMPRESA" y dentro de su jornada de trabajo, o
inmediatamente al término de ésta.

Cuando el día de pago corresponda a un día inhábil o de descanso, Los

salarios o percepciones serán cubiertos en el día hábil anterior, y en todo
caso los trabajadores están obligados a firmar las constancias
respectivas.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL.-

Los trabajadores disfrutarán de un periodo anual de vacaciones, que será
de seis días laborales para lo que tengan un año de antigüedad,
aumentada en dos días por cada año subsiguiente de servicios, y después
del cuarto año el periodo de vacaciones se aumentará en dos días por
cada cinco años de servicio.
"LA EMPRESA" entregará anualmente a los trabajadores, una
constancia que contenga su antigüedad y de acuerdo con ella el periodo
de vacaciones que les corresponda y la fecha en que deberán
disfrutarlas”.
VIGÉSIMA TERCERA.- FALTAS INJUSTIFICADAS.- En caso de
faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas
faltas del periodo de prestación de servicios computables para fijar las
vacaciones reduciéndose éstas proporcionalmente.

Lo anterior independientemente de cómputo para los efectos de la

rescisión anual, en su caso.

VIGÉSIMA CUARTA.- DISFRUTE DE VACACIONES. Las

vacaciones no podrán compensarse con remuneración alguna. Si la
relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios,
los trabajadores tendrán derecho al pago proporcional por concepto de
vacaciones al tiempo de servicios prestados. "LA EMPRESA" elaborará
anualmente el calendario escalonado para disfrutar vacaciones, de modo
de no alterar Las líneas de producción ni las necesidades del mercado.

VIGÉSIMA QUINTA.- AGUINALDO.- Los trabajadores percibirán un

aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario sin descuento alguno,
que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre de cada año.

Los que no hayan cumplido un año de servicios tendrán derecho al pago

proporcional del aguinaldo, conforme al tiempo laborado.

CAPITULO IV.-

ANTIGÜEDAD Y FORMA DE CUBRIR VACACIONES

VIGÉSIMA SÉXTA.- CUADRO DE ANTIGÜEDADES.- La

antigüedad de los trabajadores es propiedad de los mismos y se
computará a partir de la fecha en que hubieran ingresado a prestar sus
servicios a "LA EMPRESA".

VIGÉSIMA SEPTIMA.- VACANTES Y ASCENSOS.- Las vacantes

definitivas o con duración mayor de 30 días, o cuando se cree un puesto
nuevo, será cubierto por el trabajador más antiguo de la categoría
inmediata inferior de la respectiva profesión u oficio. Si concurren dos o
más trabajadores con la misma antigüedad, tendrá prioridad el más capaz
y en igualdad de circunstancias el que tenga a su cargo una familia.
El ascenso de un trabajador a la categoría superior está sujeto a un
periodo de eficiencia de un mes. Si el resultado de dicho lapso no
favorece al trabajador, será llamado el que lo sigue en antigüedad.
Cuando no exista dentro de la "LA EMPRESA" lo solicitará "EL
SINDICATO", aplicándose las normas para el personal de nuevo
ingreso.

VIGÉSIMA OCTAVA.- VACANTES TRANSITORIAS.- Cuando se

trate de vacantes menores de 30 días, se regirá por lo dispuesto en el
párrafo primero de la cláusula anterior. En estos casos los trabajadores
ocuparán transitoriamente los puestos de superior categoría dentro de su
tipo de trabajo, asignándoles el salario correspondiente al puesto que va
a desempeñar y regresarán a su antiguo puesto y salario al terminar el
periodo transitorio.

VIGECIMA NOVENA - PUBLICACIÓN DE VACANTES.- Cuando

exista una vacante objeto de ascenso, una Comisión integrada por
representantes de "LA EMPRESA", lo hará del conocimiento de los
trabajadores, a través de sus correos electrónicos

Los correos electrónicos expresarán puestos, categorías y salarios, y

señalarán un plazo de tres días hábiles para presentar por los
trabajadores las solicitudes de quienes se consideren con derecho al
puesto. Terminado ese plazo de tres días hábiles, en vista de las
solicitudes presentadas, la Comisión dirá quién ocupa las vacantes.
 CAPITULO V.

DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LOS

TRABAJADORES
TRIGÉSIMA.- PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.-
"LA EMPRESA" y "EL SINDICATO"

CAPITULO Vl.

DE LA SEGURIDAD Y RIESGOS DE TRABAJO

TRICÉSIMA PRIMERA.- COMISIÓN MIXTA DE SEGURIDAD E
HIGIENE.- "LAS PARTES". se comprometen a integrar una Comisión
Mixta de Seguridad e Higiene compuesta por igual Número de
representantes, para investigar las causas de los accidentes y
enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar se cumplan,
por su parte se obliga a observar las medidas adecuadas para prevenir
accidentes y cumplir las indicaciones que le haga dicha Comisión.

TRIGÉSIMA SEGUNDA.- BOTIQUÍN MEDICO.- "LA EMPRESA"

se obliga a adoptar las medidas adecuadas para prevenir riesgos de
trabajo en el uso de la maquinaria, instrumentos y material de trabajo, e
instalará un botiquín con los medicamentos y material indispensable
para prestar Primeros Auxilios, y adiestrará al personal necesario para
que los preste.
TRIGÉSIMA TERCERA.- MEDIDAS PREVENTIVAS.- Los
trabajadores deberán observar las medidas preventivas e higiénicas que
acuerden las autoridades y la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene,
así como las que se indiquen por los representantes de "LA EMPRESA"
para seguridad y protección del personal.

TRIGÉSIMA CUARTA.- EXÁMENES MÉDICOS.- Los trabajadores

deberán someterse a Los exámenes médicos previos a su ingreso y
periódicos que determine "LA EMPRESA", quien a su vez deberá
designar a los médicos que los practiquen, asimismo deberán cumplir las
medidas profilácticas que les dicten las autoridades competentes para
prevenir y contrarrestar epidemias.

TRIGÉSIMA QUINTA- AFILIACIÓN AL .- IHSS "LA EMPRESA" se

obliga a cumplir con las disposiciones de la Ley del Seguro Social, en
cuyo Instituto deberá inscribir a todos los trabajadores que le presten
servicios en términos de la Ley de la materia; las cuotas
correspondientes se cubrirán por "LA EMPRESA" y los trabajadores
conforme a la propia Ley del Seguro Social

CAPITULO Vll.

DE OTRAS PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES

SINDICALES

TRIGÉSIMA SÉXTA.- BONOS DE PRODUCTIVIDAD. "LAS Partes"

designarán la comisión respectiva, al efecto de elaborar la tabla de bonos
de productividad que regirá la empresa, estableciendo los casos y
condiciones en que los trabajadores podrán ganar el bono respectivo, con
mayor y mejor productividad en condiciones ordinarias de trabajo.
TRIGÉSIMA SEPTIMA.- PRESTACIONES SOCIALES.- "LA
EMPRESA" se obliga además de afiliar a los trabajadores sindicalizados
al IMSS, los afiliará también al Infonavit y ante el Fondo del Sistema de
ahorro para el Retiro, en los términos y condiciones establecidos por las
leyes respectivas.

TRIGÉSIMA OCTAVA.- CUOTAS SINDICALES.- "LA EMPRESA"

se obliga a descontar de los salarios de sus trabajadores las cuotas
sindicales que le solicite "EL SINDICATO"

TRIGECIMA NOVENA.- CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN.- "LA

EMPRESA" se obliga a separar del trabajo a los trabajadores que
renuncien a pertenecer al "EL SINDICATO" o que sean expulsados del
mismo, a requerimiento por escrito de "EL SINDICATO". Las
separaciones que se lleven a cabo a petición de "EL SINCATO", serán
sin ninguna responsabilidad para la "LA EMPRESA" y ésta efectuará la
separación inmediatamente que recicla la comunicación respectiva de
"EL SINDICATO".

CLÁUSULAS TRANSITORIAS

PRIMERA.- Todo lo que no esté expresamente pactado en "EL

CONTRATO", se regirá por las disposiciones de "LA LEY", el
Reglamento de Trabajo, contratos individuales de trabajo, la equidad y
las buenas costumbres.

SEGUNDA. "LAS PARTES" se comprometen a integrar una Comisión

Mixta de Representantes de las mismas que formulará el Reglamento
Interior de Trabajo, en un término de 30 días, el cual será depositado
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje

TERCERA. "EL CONTRATO" se firma por triplicado, a efecto de que

previo Registro, quede en poder de cada una de "LAS PARTES" una
copia y otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje respectiva, y
surtirá sus efectos a partir de la fecha de presentación, se revisará cada
año por lo que se refiere a salarios en efectivo por cuota diaria, y que
constan en el tabulador anexo; y cada 2 años por el resto del clausulado.

Como constancia de lo anterior, lo firman "LAS PARTES" que lo

celebran en la cuidad de TEGUCIGALPA a los 10 días de Noviembre
de 2023.

Trabajadores de la Universidad Tecnológica de Honduras

POR LA EMPRESA

NORMAN OSEGUERA
______________________
SECRETARIO GENERAL
ANA GABRIELA LOPEZ ASHLYCANALES
________________________ ________________________
REPRESENTANTE LEGAL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS

POR EL SINDICATO TABULADOR SALARIAL