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Documento
La decisión o medida que toma una
institución educativa, un organismo
gubernamental o cualquier entidad
relacionada con la educación para
abordar un problema, implementar
un cambio o establecer una política
en el ámbito educativo se conoce
como resolución educativa. Estas
resoluciones pueden abarcar una
variedad de temas, incluidas las
políticas de admisión y los planes
escolares, así como las estrategias
de enseñanza, la evaluación del
rendimiento estudiantil y la
asignación de recursos.
Objetivos de la resolución
Los objetivos de una resolución
administrativa varían según el ámbito
en el que se emita.
Regulares actividades: establecer
reglas, reglamentos o disposiciones
para controlar las actividades dentro
de una organización o en relación
con terceros, asegurando el orden y
la legalidad en los procedimientos
administrativos.
Conceder derechos o beneficios:
otorgar derechos, autorizaciones,
licencias, permisos u otras ventajas a
personas, empresas u
organizaciones que cumplan con
ciertos requisitos o condiciones
establecidos en la resolución.
Aplicación de la resolución
1. Notificación: La resolución debe
ser notificada a las partes involucradas,
es decir, a las personas o entidades a
las que afecta la decisión.

2. Cumplimiento: Una vez notificada,

las partes deben cumplir con lo
establecido en la resolución. Esto puede
implicar tomar medidas específicas,
realizar pagos, o cualquier otra acción
requerida.

3. Recursos: Si una parte no está de

acuerdo con la resolución
administrativa, puede interponer
recursos administrativos, como un
recurso de reposición o un recurso
jerárquico, dependiendo de la
legislación de cada país.
 4. Ejecución: En caso de que la
resolución imponga sanciones o
medidas coercitivas, la administración
pública se encargará de garantizar su
ejecución.
Partes de la resolución

Las partes de una resolución suelen

incluir los siguientes elementos:
1. Encabezado: En esta parte se
incluye la identificación de la autoridad
que emite la resolución, la fecha de
emisión, el número de expediente y
otros datos relevantes para su
identificación.
2. Considerandos: Son las razones y
fundamentos jurídicos que sustentan la
decisión tomada en la resolución. Aquí
se explican los motivos por los cuales
se llega a la conclusión establecida.
3. Fallo o parte dispositiva: Es la
parte central de la resolución donde se
establece la decisión concreta que se
toma. En esta sección se indican las
medidas a tomar, las sanciones, los
derechos reconocidos, entre otros.
4. Notificación: Se incluye la forma
en la que se notificará la resolución a
las partes involucradas, así como los
plazos para interponer recursos en caso
de desacuerdo.
5. Firma y sello: La resolución debe
estar firmada por la autoridad
competente y contar con el sello oficial
para que tenga validez legal.
[Encabezado]
En la Ciudad de [Ciudad], a [Fecha].
[Considerandos]
● Considerando que [Descripción de la
situación o problema].
● Considerando que [Argumento o motivo
para la decisión].
● Considerando que [Otro argumento
relevante].
[Fallo]
Por lo expuesto, se resuelve:
1. [Decisión específica a tomar].
2. [Otra decisión, si aplica].
3. [Más decisiones, si es necesario].
[Notificación]
Se notifica la presente resolución a las partes
involucradas, quienes podrán interponer los
recursos que estimen pertinentes en el plazo de
[Plazo para interponer recursos].
[Firma y sello]
[Firma de la autoridad competente]
[Nombre de la autoridad]
[Cargo de la autoridad]
[Sello oficial]
 Resolución

Documento
La decisión o medida que toma una institución educativa, un organismo gubernamental
o cualquier entidad relacionada con la educación para abordar un problema,
implementar un cambio o establecer una política en el ámbito educativo se conoce
como resolución educativa. Estas resoluciones pueden abarcar una variedad de temas,
incluidas las políticas de admisión y los planes escolares, así como las estrategias de
enseñanza, la evaluación del rendimiento estudiantil y la asignación de recursos.
El análisis de datos, la investigación educativa, la consulta con expertos y la
consideración de las necesidades y objetivos de la comunidad educativa suelen ser los
factores que contribuyen a la toma de decisiones educativas. Las autoridades
educativas locales, regionales o nacionales, así como las organizaciones
internacionales relacionadas con la educación, pueden emitirlas.

Objetivos de la resolución
Los objetivos de una resolución administrativa varían según el ámbito en el que se
emita.

Regular actividades: establecer reglas, reglamentos o disposiciones para controlar las

actividades dentro de una organización o en relación con terceros, asegurando el orden
y la legalidad en los procedimientos administrativos.

Conceder derechos o beneficios: otorgar derechos, autorizaciones, licencias, permisos

u otras ventajas a personas, empresas u organizaciones que cumplan con ciertos
requisitos o condiciones establecidos en la resolución.

Aplicación de la resolución

Una resolución administrativa es un acto administrativo que se emite para decidir una
cuestión concreta dentro de la administración pública. Para aplicar una resolución
administrativa, generalmente se siguen estos pasos:

1. Notificación: La resolución debe ser notificada a las partes involucradas,

es decir, a las personas o entidades a las que afecta la decisión.

2. Cumplimiento: Una vez notificada, las partes deben cumplir con lo

establecido en la resolución. Esto puede implicar tomar medidas específicas, realizar
pagos, o cualquier otra acción requerida.
 3. Recursos: Si una parte no está de acuerdo con la resolución
administrativa, puede interponer recursos administrativos, como un recurso de
reposición o un recurso jerárquico, dependiendo de la legislación de cada país.
4. Ejecución: En caso de que la resolución imponga sanciones o medidas
coercitivas, la administración pública se encargará de garantizar su ejecución.

Partes de la resolución

Las partes de una resolución suelen incluir los siguientes elementos:

1. Encabezado: En esta parte se incluye la identificación de la autoridad que
emite la resolución, la fecha de emisión, el número de expediente y otros datos
relevantes para su identificación.
2. Considerandos: Son las razones y fundamentos jurídicos que sustentan la
decisión tomada en la resolución. Aquí se explican los motivos por los cuales se llega a
la conclusión establecida.
3. Fallo o parte dispositiva: Es la parte central de la resolución donde se
establece la decisión concreta que se toma. En esta sección se indican las medidas a
tomar, las sanciones, los derechos reconocidos, entre otros.
4. Notificación: Se incluye la forma en la que se notificará la resolución a las
partes involucradas, así como los plazos para interponer recursos en caso de
desacuerdo.
5. Firma y sello: La resolución debe estar firmada por la autoridad
competente y contar con el sello oficial para que tenga validez legal.