“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA

CONTABILIDAD Y FINANZAS
CASO: EL AUDITOR

 CURSO: AUDITORÍA FINANCIERA 1

 DOCENTE: MARIBEL EULOGIA MUCHA PAITAN

 GRUPO: 2

 INTEGRANTES:

1. ALVA SEGURA LOURDES JACKELINE N00287600 100%

2. ALVARADO FERNANDEZ, YASSER FERNANDO N00289343 100%
3. ARTEAGA AREDO, LILIANA MARIBI N00284079 100%
4. LLONTOP LLONTOP, LUIS FERNANDO N00350720 100%
5. QUEZADA VENEROS, JESSICA ELIZABETH N00169622 100%

TRUJILLO
- 2023 -
 CASO: EL AUDITOR

1. ROLES DEL AUDITOR:

El primer paso es conocer los roles del auditor, los cuales son:

- Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas

de la empresa.
- Desarrollar el programa de trabajo de una auditoría.
- Reflejar el flujo de datos y formas.
- Diseñar y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.
- Evaluar los registros contables e información financiera.
- Analizar la distribución del espacio y el empleo de equipos de oficinas contables.

Teniendo más claro los roles, vamos a comentar y recalcar los diferentes roles que se
sobresalen en el caso estudiado.

2. ANALISIS DEL CASO

En el caso presentado nos da a conocer los siguientes roles que el auditor deberá
asumir:

- Tiene que empezar con evaluar los hechos y operaciones en la compañía de

combustibles S.A. como el balance de situación, estados de resultados, estado de
flujo, estado de cambios, patrimonio neto y notas de los estados.
- Revisar las políticas y financiamientos establecidos por el contador Marcelo
Pasacantando, no pudiendo firmar sus estados financieros a presentar. Limitándose
a emitir un informe de auditoría.
- Cumplir con los requisitos de auditoría aplicables como el pago de impuestos
correspondientes, funcionamiento de la empresa, sus recursos. Transmitir y aclarar
al auditado los requisitos en base a lo que se va a llevar a cabo la auditoría.
- Documentar adecuadamente sus observaciones.
- Recoger y analizar evidencias que sean relevantes y suficientes para establecer
conclusiones sobre el sistema de gestión auditado.
- Elaborar los informes necesarios y reglamentados.
- Garantizar en todo momento la confidencialidad de la información recibida (secreto
profesional) asegurándose por tanto de: Devolver la documentación examinada
cuando sea requerido y dar el tratamiento de confidencialidad adecuado a la
documentación. Tratar con discreción la información “privilegiada” obtenida.
3. COMENTARIO DE LOS DOS PERSONAJES DEL CASO

PERSONAJE N°01: JOSE LISTO (Auditor)

Es un Contador Público especializado en realizar auditorías externas, el cual está

planificando como realizar la auditoria para que esta sea exitosa y pueda encontrar
los errores en la información financiera y poder tomas decisiones en beneficio de la
empresa.

El auditor muestra interés en auditar la empresa y dominio de su trabajo; ya que,

empieza consultando de manera pertinente el funcionamiento financiero de la
compañía.

Demuestra su ética profesional al preguntar si la compañía ha contado con algún

auditor anteriormente.

PERSONAJE N°02: FRANCO IGNARO (director de la empresa: “Compañía de

Combustibles S.A.”)

El dueño de la compañía no tiene conocimiento ni interés sobre el mundo financiero;

pues sus decadencias son notorias.

El Señor Franco Ignaro no tiene la capacidad de liderazgo; ya que, se le dificulta

tomar decisiones oportunas que guíen las mejoras de su empresa.

El señor director es una persona conformista, pues deja todo a manos de las
personas de confianza; sin darse cuenta que el trabajo de su personal es ineficiente.

4. COMENTARIO FINAL DEL CASO

En este caso, se puede apreciar que el señor Franco Ignaro (director de la Empresa)
requiere contratar los servicios de auditoría del contador José Listo. El auditor muestra
interés en el trabajo, el cual desea asumir. Sin embargo, el señor director le brinda toda
la información de la empresa e inmediatamente le da a conocer una lista de funciones
que deberá realizar.

Nuestra opinión como grupo, resaltamos lo siguiente:

 No es correcto ni adecuado los requerimientos de trabajos que el señor gerente

pide al auditor, porque la empresa cuenta con diferentes áreas y personal de
trabajo que deberían cumplir con sus respectivos roles.
 De lo anterior se desprende que el auditor pueda centrarse en realizar sus
funciones, sin desviarse en hacer el trabajo de otras áreas.
 El director de la empresa debe saber seleccionar su personal de trabajo; debido a
 que cuenta con personal ineficiente.
 El director debe poner en marcha un plan de trabajo que le permita corregir sus
bajas y poner en marcha toma de decisiones que le permitan buscar mejorías a
su compañía.