Estatutos AEMUAS

ESTATUTOS AEMUAS
AEMUAS
Academia Estudiantil de
Medicina de la
Universidad Autónoma
de Sinaloa
INDICE
CAPÍTULO I: De la Denominación, Domicilio, y Duración Pág. 1

0
CAPÍTULO II: De la Naturaleza y el Objeto Pág. 2
CAPÍTULO III: Del Patrimonio Pág. 3
CAPÍTULO IV: De los Asociados Pág. 4
CAPÍTULO V: De la Admisión Pág. 12
CAPÍTULO VI: De los Órganos Pág. 15
CAPÍTULO VII: De la Asamblea General de Asociados Pág. 16
CAPÍTULO VIII: De las Sesiones de la Asamblea de Asociados Pág. 17
CAPÍTULO IX: De las Elecciones Pág. 21
CAPÍTULO X: De la Mesa Directiva Pág. 27
CAPÍTULO XI: Del Comité de Honor y Justicia Pág. 32
CAPÍTULO XIII: De las Divisiones de Soporte Pág. 38
CAPÍTULO XIV: De los Oficiales Locales Pág. 41
CAPÍTULO XV: De los Comités Permanentes de Intercambios Pág. 43
CAPÍTULO XVI: De los Comités Permanentes de Proyectos Pág. 49
CAPÍTULO XVII: De los Medios Oficiales Pág. 52.
Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

Los Fresnos, Culiacán Rosales, Sinaloa
Contacto: aemuas.ammef@gmail.com Facebook: /aemuas
AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ACADEMIA ESTUDIANTIL DE MEDICINA DE LA
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA 1
“AEMUAS”
CAPÍTULO I
De la Denominación, Domicilio, y Duración.
INTRODUCCIÒN
ARTÍCULO 1°.- La denominación de la organización estudiantil será: “Academia

Estudiantil de Medicina de la Universidad Autónoma de Sinaloa”. En lo sucesivo se
utilizara sus siglas “AEMUAS”
ARTÍCULO 2°.- AEMUAS se regirá por los presentes estatutos.
ARTÍCULO 3°.- El domicilio de AEMUAS será en el Proyecto de Desarrollo Tres

Ríos, Avenida Cedros y Calle Sauces S/N, Fraccionamiento Los Fresnos de la
ciudad de Culiacán Rosales, Sinaloa.
ARTÍCULO 4°.- La duración de AEMUAS será por tiempo indefinido. El acuerdo

de disolución se adoptara conforme a los presentes estatutos.
ART.5 EL INICIO DE OPERACIONES DE AEMUAS SUCEDIÓ EN 2004, AFILIANDOSE A IFMSA

MEXICO. SU NOMBRE ORIGINAL FUE CIBEUAS, DURANTE SU AFILIACION A …
ART. 6 EL LOGOTIPO DE AEMUAS ESTA DISEÑADO CON FORMA DE ESCUDO GRIS DE DISTINTAS
TONALIDADES, TIENE EL ESTADO DE SINALOA DE FONDO CON GAMA DE COLORES DE
AMARILLO A ROJO, A SU DERECHA TIENE UNA CADENA DE ADN, A SU IZQUIERDA 5
HEXAGONOS QUE VARIAN DEL AMARILLO Y VERDE, EN SU FRENTE UNA ANTORCHA AZUL
ENCENDIDA, CON EL NOMBRE DE AEMUAS ENFRENTE

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ART. 7 LA ACADEMIA ESTUDIANTIL DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA

ESTA ADSCRITA A LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA
CAMPUS CULIACAN, PUDIENDO OPERAR EN CUALQUIER EXTENSION DE LA MISMA SIN UN
COMITÉ LOCAL AFILIADO A AMMEF, A.C.
ART.8 LOS PRINCIPIOS Y VALORES DE AEMUAS SON LOS MISMOS QUE DECLARA LA FACULTAD
DE MEDICINA, SIENDO ESTOS:
A) HONESTIDAD
Ser sincero, directo y cándido son aspectos de la honestidad. La mentira destruye la credibilidad, y debilita
la confianza del pueblo.
B) INTEGRIDAD
Ser fiel a sus propias convicciones forma parte de la integridad. El atenerse a los principios, mantener un
criterio independiente y desempeñar sus deberes con imparcialidad, contribuye a mantener la integridad y
a evitar conflictos de intereses de hipocresía.
C) LEALTAD
Ser fiel a sus propias convicciones forma parte de la integridad. El atenerse a los principios, mantener un
criterio independiente y desempeñar sus deberes con imparcialidad, contribuye a mantener la integridad y
a evitar conflictos de intereses de hipocresía.
D) RESPONSABILIDAD
Al hacerse responsable de sus actos, contribuye a la toma de decisiones bien deliberadas, y previene las
acciones insensatas.
E) RESPETO
El tratar a las personas con dignidad, respetar su privacidad y permitir su libre determinación son
esenciales en un gobierno conformado por una diversidad de personas.
F) JUSTICIA
La receptividad e imparcialidad son aspectos importantes de la Justicia. No deben tomarse decisiones
arbitrarias, caprichosas ni prejuiciadas.
Se debe tratar a los demás con equidad y tolerancia.
G) SOLIDARIDAD
La Solidaridad es un elemento esencial de un buen gobierno. El interés en los demás sirve de balance
para evitar que se quiera cumplir con la misión sea cual sea el costo

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO II
De la Naturaleza y el Objeto 2
JUNTAR CON CAPITULO 1
NUEVO ARTICULO 9 ARTÍCULO 5°.- AEMUAS es una organización estudiantil

de carácter académico, científico y humanista, no partidista, sin fines de lucro,
incompatible con toda actividad en el campo político y religioso, por la necesidad
de asegurar el esfuerzo estudiantil para lograr sus objetivos
ART 10. LA MISION DE AEMUAS ES Formar recursos humanos capacitados para el manejo
humanitarista de los problemas de salud, contribuyendo al conocimiento médico y formación con
bases sólidas para un buen desarrollo del quehacer médico.
ART. 11 LA VISION DE AEMUAS ES Ser una asociación integrada al sector salud, así como a
sectores productivos y sociales que conjunten actividades para garantizar el progreso del estado
de Sinaloa, formando en nuestros integrantes la excelencia académica en la profesión médica.
ART. 12 SE JUSTIFICA LA EXISTENCIA DE AEMUAS con la relación de la reciente necesidad

de formar profesionales de excelencia en el mundo, en el país y en el estado de Sinaloa, así
como a la mejora de las condiciones de vida de la población mundial, nacional y local.
ART. 13 LOS OBJETIVOS GENERALES DE AEMUAS SON Desarrollar habilidades tipo,

clínicas, culturales, sociales, psicológicas, médicas y analíticas en la población, a largo, mediano
y corto plazo.
ART 14. LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS DE AEMUAS SON

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
I. Promover la formación integral del estudiante de medicina implementando proyectos

enfocados en el área de la salud y la educación médica continua, actividades cuya debida
proyección tendrá un matiz humanista centrado en la mejora de la calidad de vida de la
población.
II. Fomentar la investigación científica para el desarrollo y publicación en los estudiantes de

medicina de la Facultad de Medicina de Universidad Autónoma de Sinaloa.
III. Promover los intercambios en sus tres ejes, Nacionales, Profesionales y de Investigación
con la finalidad de estimular el desarrollo de habilidades y destrezas clínicas, científicas y
culturales.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPITULO II
DE IDENTIDAD
ART. 15 EL PRESIDENTE DE AEMUAS REPRESENTA AL COMITÉ
LOCAL DENTRO DEL COMITÉ DE DESARROLLO INTEGRAL DEL
ESTUDIANTE (COMITÉ DIE) DE LA FACULTAD DE MEDICINA,
OSTENTANDO EL CARGO DE VOCAL
ART. 16 LAS ACTIVIDADES DE AEMUAS PUEDEN SER

INDEPENDIENTES AL COMITÉ DIE
ART. 17 LOS MIEMBROS DE AEMUAS PUEDEN PARTICIPAR EN

ACTIVIDADES CONJUNTAS DEL COMITÉ DIE, O BIEN DE ALGUN
GRUPO ESTUDIANTIL QUE CONFORME A ESTA, SIN
QUEBRANTAR LOS PRESENTES ESTATUTOS.
ART. 18. AEMUAS CUENTA CON UN CONVENIO DE

COLABORACION CON LA COORDINACION de Vinculación,
Extensión y Comunicación Social EN LO REFERENTE A
INTERCAMBIOS NACIONALES, VIGENTE DESDE EL 2018, CON EL
OBJETIVO DE OFRECER MEJORES OPORTUNIDADES A LOS
ESTUDIANTES QUE PARTICIPEN EN NUESTRO PROGRAMA

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO III
Del Patrimonio 3
ARTÍCULO 19°.- Constituyen el patrimonio de AEMUAS, los bienes muebles o

inmuebles que posea u obtenga, así como los ingresos que se perciban durante
su funcionamiento, de entre otros:
I. De la promoción de actividades de investigación, académicas,

culturales y asistenciales.
II. Del rendimiento financiero de los recursos captados.
III. De campañas para captación de fondos en la forma y términos que

determine.
IV. De cualquier otra fuente de ingresos vinculada con su objetivo
ARTÍCULO 20°.- Los bienes muebles o inmuebles que posea u obtenga

AEMUAS, deben ser registrados trimestralmente en un inventario efectuado por
tesorería que deberá ser entregado antes la Asamblea General de Asociados.
ARTÍCULO 21°.- Los ingresos que perciba AEMUAS, solo podrán ser utilizados
para el beneficio, crecimiento y proyección de la misma.
ARTÍCULO 22- El ejercicio financiero de AEMUAS corresponde al periodo de

gestión de la mesa directiva por conducto y responsabilidad del tesorero, que en
conjunto con presidencia, revisaran y evaluaran la autorización del presupuesto
para actividades que cumplan con el objeto y proyección de AEMUAS, y cuya
erogación deberá estar comprobada debidamente mediante reporte de gastos y
copia del estado de cuenta más reciente a la sesión en el que el reporte financiero
sea presentado a la Asamblea General de Asociados.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO IV
De los Asociados 4
ARTÍCULO 23.- AEMUAS estará integrada por la comunidad universitaria de

medicina en la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Sinaloa, a
excepción de miembros honorarios y miembros asesores, los cuales podrán ser:
I. ASOCIADOS NO FEDERADOS
I. Candidatos a Miembro Activo
II. Miembro Honorario
III. Miembro Asesor
II. ASOCIADOS FEDERADOS

I. Miembro A
II. Miembro B
III. Miembro C
ARTÍCULO 24°.- Los asociados con estatus federados y no federados de la

AEMUAS tendrán voz en las Asambleas Generales, sin embargo, solo los
miembros A tendrán derecho a voto, estos datos deberán ser actualizados una
semana previo a la Asamblea General de Asociados de la AEMUAS bajo la
responsabilidad de Secretaria General, en conjunto con el Director Local de la
División de Soporte de Relaciones Estudiantiles.
ARTÍCULO 25°.- No podrán ser asociados de ninguna índole aquellas personas

que pertenezcan a otras asociaciones estudiantiles de la facultad de medicina de
la Universidad Autónoma de Sinaloa y asociaciones civiles que tras la valoración
de Comité de Honor y Justicia, se determine que tienen un carácter
predominantemente económico o político en sus actividades y/o que tenga
objetivos no afines a los objetivos de la AEMUAS.
ARTÍCULO 26°.- Se entiende por asociado no federado a aquel asociado de

AEMUAS que no esté acreditado como miembro activo de la Asociación Mexicana
de Médicos en Formación A.C. (AMMEF A.C.) según los presentes estatutos, el

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
estatus de miembro activo de AMMEF A.C. se otorgara de acuerdo a los estatutos

de esta Asociación Civil, manuales, guías y/o documentos antes las cuales se rija.
5
ARTÍCULO 27°.- Serán asociados no federados de AEMUAS:
I. Candidato a Miembro: En este rubro se consideraran los miembros que

tengan menos de 3 meses como asociados de AEMUAS, además deberán:
I. Haber iniciado el trámite de registro, supervisado por el Director Local

de Relaciones Estudiantiles
II. Miembro Honorario: Aquellas personas estudiantes de pregrado del área

biomédica, Médicos Internos de Pregrado, Médicos Pasantes del Servicio
Social, Residentes o Doctores que por su destacada trayectoria en la
Academia sean propuestos por miembros activos y aprobados por la
Asamblea General y manifiesten su interés en seguir apoyando las
actividades de la Academia con su trabajo; deberán cumplir con los
siguientes requisitos:
I. No haber sido sancionado por incumplimiento o violación a los estatutos

que rigen a la Academia.
II. Aceptación por escrito para recibir dicho nombramiento.
III. Proporcionar su Curriculum Vitae
IV. Proporcionar su Curriculum AEMUAS
III. Miembro Asesor: Aquella persona física que no haya sido asociado de la
Academia e incluso que pertenezca o haya egresado de otra institución
educativa y/o de otra cerrera o profesión, y que previamente haya
manifestado su interés en apoyar las actividades de la Academia con su
trabajo y/o donativos, deberá cumplir los siguientes requisitos:

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
I. Ser recomendados por dos miembros con derecho a voto u honorarios

indistintamente.
6
II. Que su ingreso sea aprobado por la Asamblea General
III. Proporcionar su Curriculum Vitae con previa anticipación a la Mesa

Directiva y Comité de Honor y Justicia para evaluar si dicha persona no
ha participado en actividades que vayan en contra de los estatutos
locales y nacionales vigentes.
IV. Aceptación de su estatus y carta motivos por escrito.
ARTÍCULO 28°.- Se entiende como asociado federado a aquel asociado de

AEMUAS que este acreditado como miembro activo de la AMMEF A.C. según los
presentes estatutos, el estatus de miembro activo de AMMEF A.C. se otorgara de
acuerdo a los estatutos de esta Asociación Civil y/o documentos ante los cuales
esta se rija.
ARTÍCULO 29°.- Serán asociados federados de AEMUAS:
I. Miembro A: en este rubro se consideraran los miembros que cumplan con los
I. Tener 3 meses o más participando en actividades como asociado de

AEMUAS
II. Contar con el 80% de asistencias a juntas,
III. Haber participado como mínimo en 5 actividades por cada tres meses
como asociado AEMUAS,
IV. Haber asistido a la Asamblea General anterior a la cual se haga

categorización de su estatus como “Miembro A”

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
V. No tener dos o más faltas consecutivas a las Asambleas Generales de

Asociados
7
VI. Ser aceptados mediante votación por la Asamblea General de AEMUAS
durante una sesión ordinaria o extraordinaria.
VII. Cumplir con el Artículo 12° de los presentes estatutos.
VIII. Haber completado el trámite de registro y realizar el proceso de

inscripción o en su caso de reinscripción
IX. No estar cursando el Internado Rotatorio de Pregrado o Servicio Social
II. Miembro B: en este rubro se consideraran los miembros que cumplan con los
I. Tener 3 meses o más de haberse inscrito en AEMUAS
II. Haber sido aceptado como miembro A por la Asamblea General de

AEMUAS durante una sesión ordinaria o extraordinaria previamente.
III. Haber perdido su derecho a voto según lo estipulado en al Artículo30 °

de los presentes estatutos.
IV. Estar en cumplimiento con el Artículo 25° de los presentes estatutos.
III. Miembro C: son los miembros que ejerzan un puesto dentro de AMMEF A.C. o IFMSA
Impida tener un puesto a nivel local.
I. Podrán ejercer sus derechos en cuanto a intercambios nacionales, internacionales

Y de investigación, de acuerdo a los reglamentos internos de estos.
II. No podrá interferir en las obligaciones de los órganos de la AEMUAS.

III . No tendrá derecho a voto en las asambleas generales de asociados federados de
AEMUAS.
IV. Al momento de dejar el cargo que le dio este estatus, automáticamente se vuelve
miembro B. Podrá obtener el estatus de miembro A cuando cumpla con los requisitos del
artículo 16, fracción primera.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 30.- Los asociados de la AEMUAS, categorizados como miembro B y

C, no contarán con derecho a voto durante la Asamblea General de asociados
federados de la AEMUAS. En caso de que en el transcurso de tiempo en el cual
Secretaría General emita el documento del estatus de los asociados y el día previo
a la Asamblea de asociados, el miembro B justifique el incumplimiento de los
requisitos establecidos en el artículo 15, el miembro B podrá ratificar su categoría.
ARTÍCULO 18°.- Los miembros A perderán su derecho a voto cuando:
I. No cuenten con el 80% de asistencias a juntas

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
II. No hayan participado como mínimo en 5 actividades en 3 meses
III. Tengan 2 o más faltas consecutivas a las Asambleas Generales de 8

Asociados
IV. Hallan cometido alguna falla que posterior a valoración por Comité de
Honor y Justicia se considere meritorio a la perdida de Derecho a Voto.
V. Estén cursando el Internado Rotatorio de Pregrado o Servicio Social
ARTÍCULO 19°.- La calidad de asociado de AEMUAS es intransferible y se

perderá por:
I. Renuncia voluntaria, presentada por escrito a la Asamblea General con

un mes de anticipación, con el fin de que esta resuelva lo procedente.
II. Decreto de la Asamblea General, por actuar bajo el nombre de

AEMUAS en actividades licitas o ilícitas que atenten contra el nombre,
naturaleza y objeto de AEMUAS, así como incumplir sus obligaciones
como asociados o como parte de los órganos representativos de
AEMUAS.
III. Al cometer una falta o agravante en contra de la integridad de la

Academia.
IV. Por todos aquellos motivos que la academia considere dolosos para el
país, la universidad y/o la propia Academia.
V. Al fallar en el pago de su reinscripción
VI. Al no asistir por lo menos a 5 actividades en 6 meses, exceptuando

MPSS y MIP.
ARTÍCULO 20°.- Son deberes de los asociados no federados y federados de

AEMUAS los siguientes:

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
I. Coadyuvar para cumplir con el objeto de AEMUAS, respetando la

naturaleza de la misma, en el marco de legalidad que se establece por
los presentes estatutos y lo dispuesto según los programas, 9
reglamentos, manuales operativos y acuerdos que emanen de la
Asamblea General de AEMUAS, así como los respectivos órganos de la
misma.
II. Velar por los intereses y prestigio de AEMUAS colaborando en la

consecución de sus objetivos y principios
III. Desempeñar con eficacia las comisiones y los cargos que le confieran
la Asamblea General y/o Mesa Directiva
IV. Participar en eventos, actividades y/o proyectos de cualquier índole

organizadas por AEMUAS
V. Cumplir con el proceso de admisión según los presentes estatutos y

acuerdos establecidos por la Asamblea General de AEMUAS.
ARTÍCULO 21°.- Son derechos de los candidatos a miembro de AEMUAS:
I. Concurrir con voz y voto a las Asambleas Generales de asociados de

AEMUAS, siempre y cuando:
I. Se encuentre categorizado como miembro A o miembro
B según el artículo 16°
II. Participar en las actividades de AEMUAS, de acuerdo a los criterios y

convocatorias establecidas para ser partícipe de los mismos
III. Recibir apoyo institucional y administrativo de acuerdo a las

posibilidades de AEMUAS para el desarrollo de proyectos de
investigación o académicos, asistencia a eventos académicos o de
carácter científico, etc.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
IV. Gestionar ante la Mesa Directiva de AEMUAS, la realización de

actividades y/o proyectos dentro del marco de los programas
establecidos por AMMEF A.C. 10
V. Representar a AEMUAS en eventos que coadyuven a la proyección de

la misma en el eje local, nacional e internacional, previa aprobación de
su aplicación por parte de la Asamblea General de Asociados de
AEMUAS, o en su defecto de la Mesa Directiva de AEMUAS, quienes
deberán reportar ante la Asamblea General a quienes se les aprobó el
derecho de representar a la Academia, o en su caso, a quienes se le
negó este derecho y su justificación, con derecho de réplica de parte de
los asociados involucrados.
VI. Gozar de las demás prerrogativas que estos estatutos les concedan, y
en general de todas aquellas que les confiera la Asamblea General de
Asociados.
ARTÍCULO 22°.- Son facultades de los asesores:
I. Participar activamente en el desarrollo de proyectos de manera

conjunta con los miembros de la Academia en por lo menos un proyecto
al semestre.
II. Contribuir dentro de sus posibilidades al logro de los objetivos de la

Academia.
III. Estimular y orientar a la Mesa Directiva de la Academia en el desarrollo

de sus proyectos.
IV. Mantener un comportamiento que no violente los estatutos y/o políticas

de AEMUAS y actuar conforme a sus reglamentos internos; incluso
fuera de la Academia.
V. Asistir, si así lo desea, a las Asambleas establecidas por AEMUAS y

tener derecho a voz más no a voto.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
VI. Aportar los datos que AEMUAS considere necesarios para elaborar el
catálogo de asesores de la Academia. 11
ARTÍCULO 23°.- La calidad de Asesor se pierde:

I. Bajo petición del asesor
II. Al cometer una falta o agravante en contra de la Academia o alguno de

sus asociados
III. Por todos aquellos motivos que la academia considere dolosos para
el país, la universidad y/o la propia asociación.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO V
De la Admisión 12
ARTÍCULO 24°.- El proceso de admisión estará constituido por dos fases:

inscripción y reinscripción, este proceso se efectuará por periodo escolar durante
los primeros quince días del mes de Septiembre y los primeros quince días del
mes de Febrero. Pudiendo prolongarse o modificarse dichos periodos bajo
iniciativa de la Asamblea General o la Mesa Directiva.
ARTÍCULO 25°.- Se podrán registrar como candidatos a miembro de AEMUAS los

estudiantes de la Licenciatura en Medicina General y la Licenciatura en Medico
General de la Universidad Autónoma de Sinaloa, que de acuerdo a su estatus
universitario dentro de la licenciatura sean:
I. Estudiantes de primer semestre, que reúnan los siguientes requisitos:
a. Llenar forma de inscripción
b. Entregar una fotografía tamaño infantil
c. Carta de compromiso para obtener un buen desempeño escolar

durante el primer semestre.
II. Estudiantes a partir de segundo semestre de la Licenciatura, que reúnan los

a. Poseer un promedio general de 8.0 (ocho) o superior y ser alumno

regular acreditando todas las materias del ciclo escolar al cursado al
momento del registro, comprobado mediante la expedición de una
constancia de calificaciones por el departamento de servicios
escolares correspondientes.
b. Llenar forma de inscripción

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
c. Entregar una fotografía tamaño infantil.
III. Estudiantes del segundo semestre, con promedio menor de 8.0 y mayor de 13
7.5 que además de cumplir con el resto de los requisitos referidos en el
párrafo anterior, cumplan con:
a. Carta de compromiso para mejorar su desempeño académico en el

semestre siguiente a su registro
b. Aprobación del registro ante la Asamblea General de Asociados.
ARTICULO 26°.- Los aspirantes deberán acudir con el Director Local de la

División de Soporte de Relaciones Estudiantiles, quien informara a los Comites
Permanentes y Divisiones de Soporte existentes. En caso de no contar con la
División de Soporte de Relaciones Estudiantiles inactiva o vacante, será nombrado
un representante de la Mesa Directiva para cumplir con dicha función.
ARTÍCULO 27°.- El trámite de inscripción como asociado federado se efectuará

de la siguiente manera:
I. Realizar el pago de la cuota de inscripción con el Tesorero, la cual será

de 100.00 pesos.
II. Entregar la documentación comprobatoria del artículo 25° de estos

estatutos al Director Local de la División de Soporte de Relaciones
Estudiantiles, quien emitirá un documento de registro al Secretario
General
III. Llenar el formulario de registro de miembros, que deberá ser revisado

por el Comité de Honor y Justicia, para revisar el estatus del miembro de
acuerdo a lo estipulado en los presentes estatutos. El Comité de Honor
y Justicia emitirá un documento que avale el proceso de categorización
a Secretaria General
IV. Concurrir en la Asamblea General de Asociados de AEMUAS, donde se

realizara la aprobación como Asociado Federado de AEMUAS.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 28°.- Es responsabilidad de Secretaria General recibir y actualizar los

documentos de inscripción como asociados federados de AEMUAS y realizar la
correcta categorización de los asociados federados una semana antes de la 14
Asamblea General de asociados, de acuerdo a los siguientes documentos:
I. Recibo de inscripción de Tesorería
II. Documentos en regla, según los registros, emitida por el Director Local
de la División de Soporte de Relaciones Estudiantiles.
III. Aval de categorización de asociados federados emitido por el Comité de

Honor y Justicia.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO VI
De los Órganos 15
ARTÍCULO 29°.- AEMUAS contará con los órganos siguientes:

I. Asamblea General de Asociados
II. Mesa Directiva
III. Comité de Honor y Justicia

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO VII
De la Asamblea General de Asociados 16
ARTÍCULO 30°.- El poder supremo de AEMUAS reside en la Asamblea General

de Asociados
ARTÍCULO 31°.- Para las decisiones que estén relacionadas con la

administración, funcionamiento y políticas del propio AEMUAS, el voto de calidad
recaerá en Presidencia.
ARTICULO 32. Se define Asamblea General al evento convocado por LA MESA DIRECTIVA en el cual se
reúnen los asociados con un mismo fin en común.
ARTICULO 33. EL ORDEN DEL DIA DEBERA DE LLEVAR COMO MINIMO EL EQUIVALENTE A ESTOS
PUNTOS ARTICULO. Para las AGO se deberá incluir como mínimo, los siguientes puntos:
. Pase de lista
Apertura y declaración del quórum legal
Lectura del orden del día
Aprobación del orden del día.
Elección de escrutadores.
Presentación de los reportes de los Miembros de la Mesa Directiva. Y MIEMBROS DE GESTION
Adopción de los reportes de los miembros de la Mesa Directiva. Y MIEMBROS DE GESTION
Votación para Mejor Miembro del EB, Mejor Oficial Local de Proyectos, Mejor Oficial Local de Intercambios, Mejor
Director Local y Mejor Miembro Activo.
Presentación de los ganadores a Mejor Miembro del EB, Mejor Oficial Local de Proyectos, Mejor Oficial Local de
Intercambios, Mejor Director Local y Mejor Miembro Activo.
Otros asuntos de importancia.
Clausura de la sesión.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO VIII
De las Sesiones de la Asamblea de Asociados. 17
ARTÍCULO 32°.- Las reuniones de la Asamblea General de asociados podrán ser

de carácter ordinario o extraordinario, serán presididas por el Presidente de la
Mesa Directiva. El secretario de actas será el Secretario General de la Mesa
Directiva; en caso de ausencia de dichas personas, serán precedidas por
Vicepresidente y Tesorero respectivamente. Podrán ser designados hasta dos
escrutadores de los cuales no cuenten con derecho a voto; mismos que se
encargaran de contabilizar los votos y dar a conocer los resultados de las
votaciones, bajo el aval de Comité de Honor y Justicia.
ARTÍCULO 33°.- La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria dos veces al

año, previo a convocatoria que sustentara los datos de reunión (fecha, hora y
lugar) y el orden del día, dicha convocatoria será suscrita por el Presidente de la
Mesa Directiva. La primera convocatoria se hará por lo menos con quince días de
anticipación a la fecha señalada para la reunión; mediante notificación en medios
oficiales, y en sesión extraordinaria cuando sea convocada por la Mesa Directiva;
o bajo la solicitud de algún órgano de AEMUAS; en caso de no contar con el
quorum legal según el artículo 37°, se lanzara una segunda convocatoria el día
siguiente de la primera fecha establecida. La clausura de asamblea será una vez
concluida la orden del día.
ARTÍCULO 34°.- Los asociados podrán solicitar a la Mesa Directiva emitir

convocatoria para una sesión de carácter extraordinaria, debiendo suscribir la
solicitud correspondiente no menos de cinco asociados. En la misma solicitud
deberán indicarse los asuntos a tratar en la Asamblea, para efecto de incluirlos en
la convocatoria.
ARTÍCULO 35°.- En caso de que la Mesa Directiva no convocase a los asociados

a sesión extraordinaria dentro de un plazo de una semana a partir de la fecha en
que reciba la solicitud a que se refiere el artículo anterior, la convocatoria se hará
por los solicitantes de la misma y serán válidos todos los acuerdos que tome la
Asamblea, siempre y cuando se cumpla con lo dispuesto en estos estatutos.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 36°.- Las sesiones tanto ordinarias como extraordinarias, se

considerarán legalmente instaladas cuando se cuente con quorum legal, en la
primera convocatoria y con los asociados federados con derecho a voto que 18
concurran a la segunda. Las resoluciones se tomaran por mayoría de votos de los
miembros A presentes.
ARTÍCULO 37°.- Sera definido como quorum legal, a la asistencia del cincuenta
por ciento más uno de los miembros A, a una sesión ordinaria o extraordinaria de
la Asamblea General de asociados de AEMUAS.
ARTÍCULO 38°.- Las sesiones ordinarias y extraordinarias se ocuparan de los

siguientes asuntos:
I. Elegir y revocar el nombramiento de los miembros de la Mesa Directiva,

Oficiales Locales, Directores Locales y Comité de Honor y Justicia
II. Aprobación de asociados federados de AEMUAS
III. Conocer el informe de los Oficiales Locales, Directores Locales y

Coordinadores de grupos de investigación sobre las actividades
desarrolladas en el semestre.
IV. Conocer el informe de la Mesa Directiva sobre las actividades

desarrolladas en el semestre
V. Nombrar las comisiones que juzgue pertinentes para realizar el estudio y

dictamen correspondiente de asuntos que se consideren trascendentes
por su importancia publica y social
VI. Presentación de plan de trabajo de candidatos a puestos locales,

nacionales.
VII. Decidir sobre todos los asuntos relacionados con la organización,

actividades, funcionamiento, administración y dirección de la AEMUAS

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
VIII. Convenio de trabajo con otras agrupaciones que bajo valoración de

Comité de Honor y Justicia se consideren afines a los objetivos de
AEMUAS establecidos en los presentes estatutos. 19
IX. Disolución de la Academia.
X. En su caso, nombramiento y facultades de los liquidadores y resolución

sobre aplicaciones de los bienes
XI. Adicionar y reformar los estatutos de la asociación y/o Reglamento

Interno de los diferentes grupos de trabajo
XII. Sancionar a los asociados por los actos u omisiones que impliquen
violación a sus deberes como asociados.
XIII. Admitir o expulsar de su seno, previa responsabilidad demostrada, a los

asociados que ejecuten actos contemplados como dolosos en los
presentes estatutos o reglamentos internos de AEMUAS, siendo
necesario para la operación de la expulsión, oír previamente al afectado
en la forma que determine dicho reglamento
XIV. Resolver conflictos entre asociados de AEMUAS, así como dictaminar la

sanción de asociados que ejecuten actos contemplados como dolosos
según los presentes estatutos y el reglamento interno del Comité de
Honor y Justicia
XV. Aceptar a los asociados honorarios y asesores de AEMUAS
XVI. Cualquier otro asunto que sea juzgado pertinente.
ARTÍCULO 39°.- Durante la Asamblea de asociados de AEMUAS, solo serán

relevantes la voz de asociados que concurran en la misma, así como el voto de los
miembros A presentes. Los asociados de AEMUAS, incluyendo los ausentes,
deberán apegarse a los acuerdos que se adopten durante la misma.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 40°.- Durante las sesiones, las votaciones se efectuarán levantando la

mano, misma que deberá portar una tarjeta oficial foliada que permita distinguir a
los miembros con el voto del resto de la concurrencia. Dichas tarjetas serán 20
entregadas al momento del pase de lista por Secretaria General y deberán
regresarse en caso de der necesario abandonar la sesión.
ARTICULO 41°.- Las votaciones podrán efectuarse por medio de una papeleta y
de manera privada si la Asamblea General de Asociados lo considera pertinente,
exceptuando I, II, III, IV, VI, XII, XIII Y XIV, las cuales siempre se harán en
papeleta y de manera privada.
ARTÍCULO 42°.- En las sesiones se realizara pase de lista al inicio y al final de las
sesiones, dando un margen de tolerancia de treinta minutos al inicio de las
mismas, de manera que ambos pases de lista constituyan una asistencia; en caso
de tener que retirarse antes de concluida la sesión se le debe notificar a Secretaria
General al inicio de la reunión
I. En caso de ser Mesa Directiva, Comité de Honor y Justicia, Oficial o

Director Local, al faltar a dicha reunión, sin justificación valida aprobada
por Mesa Directiva, o la Asamblea General, se retirara el cargo que se
desempeña actualmente durante la gestión.
II. En caso de ser miembro A, se realizara su correcta categorización como

miembro B debiendo esperar la culminación de la siguiente asamblea de
asociados a la que asista, para volver a valorar los requisitos para
obtener su estatus de miembro A.
ARTÍCULO 43°.- En caso de no poder asistir a la Asamblea General de

Asociados, se deberá notificar por escrito a la Mesa Directiva y Comité de Honor y
Justicia con una semana de anticipación; si el motivo de causa es de fuerza mayor
se le notificara a la Asamblea General de Asociados y se valorara por la misma.
ARTÍCULO 44°.- Los miembros de la Mesa Directiva (Presidencia,

Vicepresidencia, Secretaria General y Tesorería) y Comité de Honor y Justicia no
tendrán derecho a voto durante las Asambleas.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ART 45. PREVIA PRESENTACION DE CANDIDATURAS PARA PUESTOS NACIONALES, EL

INTERESADO DEBERA ENTREGAR A LA MESA DIRECTIVA LO SIGUIENTE
A) CARTA MOTIVOS
B) PLAN DE TRABAJO
C) CURRICULUM
ART. 46 LOS MIEMBROS INTERESADOS EN APLICAR PARA UN PUESTO DE LA AMMEF, A.C.

DEBERAN CUMPLIR COMO MINIMO LO SIGUIENTE
A) SER MIEMBRO FEDERADO POR AL MENOS AÑO Y MEDIO
B) HABER TERMINADO CON UN AÑO DE GESTIÒN SATISFACTORIAMENTE
C) HABER ASISTIDO A DOS ASAMBLEAS NACIONALES PREVIAS A SU CANDIDATURA

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO IX
De las Elecciones 21
ARTÍCULO 45°.- La duración de cada gestión de AEMUAS será de un año, al

terminar el año, durante la Asamblea General Ordinaria a realizarse en el mes de
Junio se elegirán los miembros de la Mesa Directiva, Oficiales Locales, Directores
Locales, Comité de Honor y Justicia así como coordinadores generales de grupos
de investigación, para la designación de sus miembros se realizara el siguiente
protocolo:
I. La Mesa Directiva dará a conocer la lista de requisitos que estén

contemplados en los presentes estatutos para ocupar cada uno de los
puestos de la próxima gestión.
II. La votación se llevara a cabo en forma individual
III. Las votaciones serán discretas mediante papeletas de votación.
ARTÍCULO 46°.- Los miembros interesados en participar en las elecciones de

gestión deberán realizar el siguiente procedimiento:
I. Todos los candidatos deberán enviar su candidatura por vía electrónica,

antes de la fecha límite establecido en la convocatoria previa emitida por
Mesa Directiva; a los correos oficiales de Secretaria General y
Presidencia (aemuas.secretaria@gmail.com y
aemuas.ammef@gmail.com, respectivamente). En caso de que algún
puesto no reciba aplicaciones por correo electrónico, será posible emitir
su candidatura para ese puesto dos días antes de las elecciones,
cumpliendo los requisitos establecidos en la convocatoria original para la
candidatura.
II. Secretaria General deberá notificar a través del medio oficial de la

Academia, una lista de todas las candidaturas aprobadas para las
posiciones de Mesa Directiva, Comité de Honor y Justicia, Oficiales

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
Locales de Comités Permanentes, Directores Locales de Divisiones de

Soporte, Coordinadores de grupos de Investigación, Miembros
Honorarios y Asesores, un día después del cierre de recepción de 22
candidaturas, estipulado en la convocatoria.
III. En caso de vacantes, se deberán publicar las candidaturas vacantes

dos días después de vencida la fecha límite para la recepción de la
documentación
IV. Los candidatos a un puesto de AEMUAS deberán de proveer los

siguientes documentos recopilados digitalmente para entregarlos a
Secretaria General y Presidencia en un archivo de correo electrónico, a
la dirección indicada en la convocatoria, en el siguiente orden:
a. Curriculum Vitae Profesional y de AEMUAS en formato .pdf
b. Carta de Motivación en formato .pdf
c. Fotografía digital a color, con vestimenta formal en formato .jpg
d. Plan de trabajo desarrollado en formato legible .pdf
e. Kardex oficial emitido por control escolar en formato .pdf
V. El candidato deberá enviar electrónicamente a Secretaría General los

documentos en su totalidad para registrar su candidatura en tiempo y
forma para que sea valida
VI. El candidato deberá entregar en formato físico los documentos a

Presidencia y a Comité de Honor y Justicia en su totalidad para autorizar
su candidatura el día de las elecciones antes de dar inicio a la Asamblea
General.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 47°.- El Comité de Honor y Justicia avalara el proceso de candidaturas

que hayan aplicado en tiempo y forma a algún puesto de la gestión de AEMUAS,
durante la Asamblea General. 23
ARTÍCULO 48°.- Las presentaciones y elecciones deberán efectuarse en el

siguiente orden:
I. Director Local de la División de Soporte de Relaciones Estudiantiles
II. Director Local de la División de Soporte de Nuevas Tecnologías
III. Director Local de la División de Soporte de Entrenamientos
IV. Director Local de la División de Soporte de Proyectos
V. Oficial Local del Comité Permanente de Arte y Cultura
VI. Oficial Local del Comité Permanente de Publicaciones Medicas
VII. Oficial Local del Comité Permanente de Educación Medica
VIII. Oficial Local del Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz
IX. Oficial Local del Comité Permanente de Salud Publica
X. Oficial Local del Comité Permanente de Salud Sexual y Reproductiva
incluyendo VIH/SIDA
XI. Oficial Local del Comité Permanente de Intercambios Nacionales
XII. Oficial Local del Comité Permanente de Intercambios de Investigación
XIII. Oficial Local del Comité Permanente de Intercambios Profesionales
XIV. Comité de Honor y Justicia
XV. Tesorero
XVI. Secretario General
XVII. Vicepresidente DE CAPACITY BUILDING
XVIII. Presidente

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 49°.- La duración de la presentación de Mesa Directiva será de diez

minutos y cinco minutos de preguntas, dicho tiempo se tomara después de que la
Asamblea haya realizado tres intervenciones, en caso de tener tiempo se podrá 24
utilizar el tiempo restante en más preguntas.
ARTÍCULO 50°.- La duración de la presentación de Oficiales Locales, Directores

Locales y Coordinadores de Grupos de Investigación será de cinco minutos y tres
minutos de preguntas, dicho tiempo se tomara después de que la Asamblea haya
realizado tres intervenciones, en caso de tener tiempo se podrá utilizar el tiempo
restante en más preguntas.
ARTÍCULO 51°.- Durante la presentación del candidato, los demás candidatos

para el mismo puesto de gestión, deberán abandonar la sala. El candidato no
puede efectuar voto en la categoría de su candidatura.
ARTÍCULO 52°.- En caso de que existan más de dos candidatos, el orden de las
presentaciones las decidirá el Presidente de la Mesa Directiva por medio de un
sorteo.
ARTÍCULO 53°.- En caso de haber puestos vacantes, se realizaran elecciones en

una Asamblea General Extraordinaria, donde no podrá aplicar para el puesto en
las elecciones ningún miembro que represente algún puesto; en caso de estar
interesado deberá presentar la renuncia a su cargo a la Mesa Directiva.
ARTÍCULO 54°.- Los asociados electos como miembros de la Mesa Directiva

protestaran y tomaran posesión de sus cargos en un acto solemne con los
directivos de la Facultad de Medicina o Asamblea General de la Academia.
ARTÍCULO 55°.- Las votaciones se realizaran de manera discreta por medio de

papeletas de votación
ARTÍCULO 56°.- Los votos serán contados por los escrutadores con la
supervisión de Comité de Honor y Justicia

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 57°.- Los resultados de las votaciones se dictaminaran de la siguiente

manera, excepto cuando un estatuto especifico menciones lo contrario:
25
I. Para dictaminar alguna decisión competente a candidaturas, se requerirá
de más votos a favor que en contra. Las decisiones se llevaran a cabo a
través de papeletas de votación, y serán visibles a todo el pleno.
II. Para dictaminar decisiones competentes a candidaturas de cualquier

índole, se implementara el siguiente sistema:
a. Se realizara a través de boletas de votación y se debe asegurar la

secrecía del voto
b. Votaran solamente los miembros A presentes y la votación

solamente será válida de haber quorum
c. En la boleta de votaciones se incluirán los nombres de todos los

candidatos, además de la opción de votar en contra de todos los
candidatos, y la opción de abstención
d. En todos los escenarios de votación posibles, si en la primera ronda

de votación, una opción obtiene más de dos terceras partes de los
votos a favor, independientemente del número de candidatos u
opciones, esa opción resulta ganadora.
e. En caso de no ocurrir o mencionado en el punto anterior, ocurrirá lo

siguiente:
i. De haber un solo candidato, se realizara la votación entre

dicho candidato, más la opción de en contra del candidato y la
opción de abstención
ii. De haber dos candidatos, se procederá a una segunda ronda

de votación, requiriendo el cincuenta por ciento más uno de
los votos a favor del total de votos posibles

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
iii. En el evento que ninguna opción obtenga más del cincuenta

por cuento de los votos posibles a favor, se realizara una
tercera ronda de votación donde solo será necesario tener 26
más votos a favor que las otras opciones para resultar
ganador.
iv. En caso de que la opción de “En contra de todos los

candidatos” resulte ganadora, el cargo quedara vacante y la
Mesa Directiva deberá emitir una nueva convocatoria para el
interinato del cargo, cuyas candidaturas deberán ser
presentadas y votadas ante una Asamblea General de
Asociados.
ARTÍCULO 58°.- Durante el proceso de elecciones de AEMUAS, los asociados

federados y no federados de AEMUAS no podrán tener posesión de su teléfono
celular durante los puntos, teniendo que esperar en el intervalo de tiempo entre
dos puntos para usarlo, esto será supervisado por Comité de Honor y Justicia.
ARTÍCULO 59°.- En caso de ausencia, suspensión, remoción, renuncia o muerte

de un Oficial Local, Director Local, Coordinador de Grupos de Investigación,
Miembro del Comité de Honor y Justicia o Miembro de Mesa Directiva elegido, el
cargo quedara vacante y la Mesa Directiva deberá emitir una nueva convocatoria
para el interinato del cargo, cuyas candidaturas deberán ser presentadas y
votadas ante una Asamblea General de Asociados.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO X
De la Mesa Directiva 27
ARTÍCULO 60°.- Son los principales representantes de la Academia y los únicos

autorizados de otorgar su nombre para fines oficiales según sus respectivas
obligaciones.
ARTÍCULO 61°.- La Mesa Directiva estará integrada por la siguiente jerarquía:

I. Presidente
II. Vicepresidente DE CAPACITY BUILDING
III. Secretaria General
IV. Tesorero
ARTÍCULO 62°.- Los miembros de la Mesa Directiva duraran un año, pero

seguirán fungiendo válidamente aun después del vencimiento de tal termino,
mientras no tomen posesión de tales cargos quienes hayan de sustituirlos
ARTÍCULO 63°.- Podrán ocupar los puestos de Presidente todos aquellos

miembros que cumplan con los siguientes requisitos:
I. Ser miembro A de AEMUAS
II. Estar al corriente en el pago de sus aportaciones
III. Tener promedio general mínimo de 8.5 (ocho punto cinco)
IV. No estar cursando o cursar el Internado de Pregrado o Servicio Social
durante el año que estará en gestión
V. Tener más de un año como miembro activo
VI. Haber asistido como mínimo a dos Asambleas Nacionales previas a su
candidatura
VII. Haber asistido como mínimo a 4 Asambleas Generales de AEMUAS
VIII. Haber sido parte de la Mesa Directiva, Oficiales Locales, Directores
Locales o Comité de Honor y Justicia, concluyendo satisfactoriamente su
periodo de gestión.
IX. Haber colaborado en al menos una actividad y/o proyecto de al menos 8
Comites Permanentes o Divisiones de Soporte.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
VICEPRESIDENCIA DE CAPACITY BUILDING -

· Podrán ocupar el puesto de Vicepresidencia de Capacity Building todos aquellos miembros que cumplan
con los siguientes requisitos:
-Ser miembro A de AEMUAS
-Estar al corriente en el pago de sus aportaciones
-Tener promedio general mínimo de 8.5 (ocho punto cinco)
-No estar cursando o cursar el Internado de Pregrado o Servicio Social durante el año que estará en
gestión
-Tener más de un año natural como miembro activo
-Haber asistido como mínimo a 1 Asamblea Nacional previa a su candidatura
-Haber asistido como mínimo a 4 Asambleas Generales de AEMUAS
-Haber sido parte de la Mesa Directiva, Oficiales Locales, Directores Locales o Comité de Honor y
Justicia, concluyendo satisfactoriamente su periodo de gestión.
Haber colaborado en la organización de al menos cuatro eventos de AEMUAS; los cuales no deben de
pertenecer al Comité Permanente o División de Soporte al cual haya representado previamente.
-Haber sido parte del equipo de trabajo de Vicepresidencia de Capacity building en gestiones anteriores
-Tener más de un año como facilitador, y haber colaborado en al menos cinco entrenamientos de
diferentes temáticas
ARTÍCULO 64°.- Podrán ocupar el puesto de Vicepresidencia y Secretaria
General todos aquellos miembros que cumplan con los siguientes requisitos:
I. Ser miembro A de AEMUAS 28
candidatura
IX. Haber colaborado en la organización de al menos cuatro eventos de
AEMUAS; los cuales no deben de pertenecer al Comité Permanente o
División de Soporte al cual haya representado previamente.
ARTÍCULO 65°.- Podrán ocupar el puesto de Tesorería todos aquellos miembros

que cumplan con los siguientes requisitos:
I. Ser miembro A de AEMUAS

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa

candidatura
IX. Haber organizado el fundraising de al menos un evento de
AEMUAS. ARTÍCULO 66°.- Son deREchos y deberes del Presidente:

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
I. Representar a la Academia ante cualquier autoridad, persona o institución

II. Presidir todas las reuniones ordinarias, de la Mesa Directiva y las
Asambleas Generales de AEMUAS. 29
III. Efectuar el control y supervisión de las políticas a tomar de la asociación
IV. Firmar y manejar conjuntamente con el Tesorero, las cuentas y cheques
de la asociación
V. Desarrollar un proyecto a largo plazo durante su ciclo en gestión
VI. Presentar al inicio de cada semestre, un programa calendarizado con
fechas tentativas que permita cumplir con el proyecto de su gestión, en el
cual involucre a los diferentes miembros de la Mesa Directiva para su
realización
VII. Tomar decisiones respaldado por Comité de Honor y Justicia acerca de
situaciones que no se establezcan en los presentes estatutos
VIII. Presentar a la Asamblea General de Asociados un informe de sus
actividades de manera trimestral
IX. Proporcionar al inicio de gestión a cada uno de los Oficiales y Directores
Locales, Mesa Directiva y Comité de Honor y Justicia las contraseñas de
sus correos oficiales
X. Ser partícipe de las actividades realizadas por los Comites Permanentes y
las Divisiones de Soporte durante su gestión
XI. Dictaminar que miembro del EB se hará cargo de las actividades de los
puestos vacantes mientras existan los mismos; se hará notificación por los
medios oficiales y recibirá una carta de aceptación firmada por el
responsable.
ARTÍCULO 67°.- Son derechos y deberes del Vicepresidente:

I. Representar a la asociación ante cualquier autoridad, persona o institución
ante la ausencia del presidente
II. Estar presente en todas las reuniones de la mesa directiva y de la
Asamblea General de Asociados y presidir las mismas ante la ausencia
del Presidente
III. Efectuar el control y supervisión de las políticas a tomar de la asociación.
IV. Realizar un calendario de actividades en coordinación con Oficiales
Locales, Directores Locales y Mesa Directiva para el adecuado
funcionamiento de la Academia, el cual deberá publicar por medios

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
Son derechos y deberes del Vicepresidente de Capacity Building:

-Representar a la asociación ante cualquier autoridad, persona o institución ante la ausencia del presidente
-Estar presente en todas las reuniones de la mesa directiva y de la Asamblea General de Asociados y
presidir las mismas ante la ausencia del Presidente
-Efectuar el control y supervisión de las políticas a tomar de la asociación.
-Coordinar la función y el buen trabajo de los equipos de trabajo.
-Mantener contacto con al menos una persona de cada Comité Permanente para programar entrenamientos
especializados que considere para la realización de los proyectos del Comité.
-Mantener comunicación con Comité de Honor y Justicia y los demás miembros de mesa directiva para
detectar deficiencias dentro de la Academia buscando fortalecer el desarrollo de la misma por medio de
entrenamientos
-Presentar a la Asamblea General de Asociados en sesión ordinaria o extraordinaria un informe de sus
actividades correspondientes.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
oficiales y entregarse a las autoridades correspondientes en la Facultad de

Medicina durante el primer mes de gestión, o cuando estos lo soliciten.
V. Coordinar la función y el buen trabajo de los equipos de trabajo. 30
VI. Presentar a la Asamblea General de Asociados en sesión ordinaria o
extraordinaria un informe de sus actividades correspondientes.
ARTÍCULO 68°.- Son derechos y deberes de Secretaria General:

I. Mantener un registro permanente de las actas o minutas de las reuniones
y asambleas de la asociación, las cuales estarán disponibles en medios
oficiales para la consulta de los miembros.
II. Llevar un registro actualizado de los miembros de la asociación
III. Recepción y organización de documentos: curriculum de AEMUAS,
copias de cartas emitidas, documentos de candidaturas, documentos de
inscripción y reinscripción, etc.
IV. Llevar un registro de asistentes a las reuniones ordinarias de la
asociación efectuadas generalmente en martes a las 5:00 pm en las
instalaciones de la Facultad de Medicina campus II y sujeta a la cambios,
de ser así se realizara en el lugar y hora previamente acordado por Mesa
Directiva
V. Guardar las facturas y recibos oficiales
VI. Durante las Asambleas Generales deberá pasar lista por orden alfabético
VII. Llevar el registro histórico de AEMUAS
VIII. Redacción de las minutas de manera escrita en la libreta oficial de
AEMUAS y digital
IX. Redactar oficios que se requieran para el funcionamiento de la Academia
X. Llevar el registro de actividades de cada asociado.
ARTÍCULO 69°.- Son derechos y deberes del Tesorero:

I. Elaborar un presupuesto anual de la asociación, que será sometido para
su discusión y aprobación en la primera asamblea en que este entre en
función
II. Presentar a la Asamblea General de Asociados un informe trimestral de
actividades, en el cual deberá incluirse el reporte financiero con reporte
de ingresos y egresos, además de copia del estado de cuenta más
reciente al reporte presentado.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
III. Llevar el estado de los pagos de cuotas de las membresías, multas y

pagos acordados en la Academia
IV. Manejar las cuentas bancarias oficiales y las erogaciones de la asociación 31
conjuntamente con el Presidente
V. Elaborar las facturas y recibos oficiales
VI. Administrar las finanzas de AEMUAS conjuntamente con el Presidente
VII. Tener actualizada la relación del pago correspondiente a preinscripción,
inscripción y reinscripción

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPITULO XI
Del Comité de Honor y Justicia 32
ARTÍCULO 70°.- El Comité de Honor y Justicia será el encargado de decidir las

sanciones de los hechos cometidos por los Miembros Activos, Oficiales Locales,
Directores Locales, Coordinadores de Grupos de Investigación o Mesa Directiva,
en todo caso. Las decisiones se regirán de acuerdo al Artículo 73º y 74º de los
presentes estatutos
ARTÌCULO 71º.- El Comité de Honor y Justicia deberá estar integrado por 3

asociados de AEMUAS, que en el momento de su elección tengan estatus como
miembro A y no deberán contar con otro puesto dentro de la Academia
ARTÌCULO 72º.- El Comité de Honor y Justicia es el órgano de vigilancia de la

Academia, y tendrá la facultad de emitir recomendaciones para el desarrollo e
integridad de AEMUAS, las cuales podrán ser aceptadas por la Mesa Directiva y
presentada ante la Asamblea General de Asociados quienes deberán emitir su
postura al respecto a través de una votación
ARTÌCULO 73º.- En caso de algún conflicto o acusación se deberá emitir una

queja a Comité de Honor y Justicia por el medio oficial, donde explique
detalladamente el suceso.
ARTICULO 74. EL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA DEBERA NOTIFICAR A LA

PARTE ACUSADA DE LA QUEJA POR MEDIO OFICIAL EN LAS PRIMERAS 24
HORAS, AL LLEGAR LA QUEJA
ARTICULO 75 este deberá iniciar una investigación con las partes involucradas y
tratar de llegar a un acuerdo EN UN PLAZO NO MAYOR A UNA SEMANA, de no
lograrlo, se emitirá un veredicto, mismo que será presentado ante la Asamblea
General de Asociados, quienes emitirán su postura respecto al veredicto a través
de una votación.
Dada la situación que UNA PERSONA O MAS DEL Comité de Honor y

Justicia esté involucrado en la queja, la Mesa Directiva deberá TRABAJAR EN

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CONJUNTO AL RESTO DEL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA PARA emitir

recomendaciones como veredicto y posteriormente la Asamblea General de
Asociados emitirá su postura al respecto a través de una votación en una sesión
de Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
ARTÌCULO 74º.- Se establecen como medidas disciplinarias las siguientes:

I. Realización de un evento de gran importancia para la Academia, CON FUNDRAISING

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
II. Multa Económica

III. Modificación en el estatus de asociado de acuerdo a la falta
IV. PROHIBICION A ASISTENCIA DE EVENTOS NACIONALES E INTERNACIONALES
DE AMMEF, A.C. E IFMSA TEMPORAL O DEFINITIVAMENTE
V. Suspensión de su cargo o como asociado 33
VI. Destitución de su puesto
VII. Expulsión temporal
VIII. Expulsión definitiva
IX. Otra sanción que Comité de Honor y Justicia considere apropiada según la
falta
En caso que la Asamblea General de Asociados no considere prudentes las

sanciones presentadas para votación, tendrán la facultad de establecer nuevas
sanciones para someter a voto. De no establecer ninguna sanción se votaran las
originales propuestas por el Comité de Honor y Justicia o Mesa Directiva según
sea el caso.
ARTÌCULO 75º.- El incumplimiento de los veredictos emitidos posterior a votación

de la Asamblea General de Asociados, tendrá como consecuencia la suspensión
de su cargo o estatus como asociado del implicado, hasta que el mismo provea
una explicación sobre el incumplimiento y se llegue a un acuerdo entre el Comité
de Honor y Justicia y las personas involucradas en la queja. De no ser así la
Asamblea General de Asociados decidirá la sanción pertinente a la falta cometida.
ARTICULO 76. EN CASO DE SER IMPOSIBLE LLAMAR A LA ASAMBLEA

GENERAL DE ASOCIADOS, SE LLAMARA AL EQUIPO DE GESTION EN
TURNO, NECESITANDO UN QUORUM DE OFICIALES Y DIRECTORES
LOCALES, ASI COMO LA TOTALIDAD DE LA MESA DIRECTIVA EN TURNO
ARTÌCULO 76º.- Por lo que respecta a los miembros de la Mesa Directiva se

aplicaran las sanciones por malversación de fondos, por extralimitación de sus
funciones en perjuicio de la unión o de sus asociados, y en general por
incumplimiento de sus deberes señalados en estos estatutos o por causas graves
a juicio del Comité de Honor y Justicia, debiendo llegar a una resolución final de
acuerdo a lo dictaminado en el Artículo 73º y 74º de los presentes estatutos.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÌCULO 77º.- Las expulsiones podrán ser definitivas o indefinidas. En todo

caso también deberá la junta oír al señalado responsable, en lo que quisiera
exponer en su defensa.
ARTÌCULO 78º.- En caso de no ser aprobado el reporte de gestión de algún

puesto de la Mesa Directiva, Oficial Local, Director Local, Comité de Honor y

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
Justicia, este no podrá aplicar para un puesto dentro de la próxima gestión o

puesto local, nacional o internacional. En caso de ser reporte trimestral se otorgará
al implicado un mes para que se ponga al corriente con sus actividades, dicho mes 34
no debe pertenecer a ningún periodo vacacional.
ARTÌCULO 79º.- El reporte de Tesorería deberá ser presentado ante Comité de

Honor y Justicia y Mesa Directiva, cada 3 meses y deberá ser aprobado por
mayoría simple por los asociados con derecho a voto en la próxima Asamblea
General. De no ser aprobado, tendrá siete días hábiles para realizar correcciones
y volverlo a presentar, siendo destituido en el momento en el que no se apruebe
por segunda vez.
ARTÌCULO 80º.- Presidencia, respaldado por el Comité de Honor y Justicia,

tendrá la facultad de tomar decisiones y dar soluciones en todo aquello que no
esté dictaminado en los presentes estatutos, siempre y cuando la solución se
requiera antes de la próxima Asamblea General de Asociados donde es la
Asamblea General quien tiene la última palabra sobre el caso.
ARTICULO 81. LOS OFICIALES LOCALES DE INTERCAMBIOS NACIONALES , PROFESIONALES Y

DE INVESTIGACION TENDRAN LA FACULTAD DE EMITIR VEREDICTOS A FALTAS COMETIDAS
POR LOS INTERCAMBISTAS DE SUS RESPECTIVOS PROGRAMAS QUE NO SEAN MIEMBROS DE
AEMUAS, CON PREVIO RESPALDO DEL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA, EN EL CASO DE
MIEMBROS DE AEMUAS, SE MANEJARA CON EL PROCESO DESCRITO PARA QUEJAS
ARTICULO 82. LOS RESPONSABLES DE CADA PROGRAMA DE INTERCAMBIOS DEBERÀN ENVIAR

AL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA LA PAPELERIA DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES QUE
ENVIA AEMUAS EN LOS PERIODOS DE INTERCAMBIOS CORRESPONDIENTE

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO XIII
De las Divisiones de Soporte 38
ARTÍCULO 90°.- Las Divisiones de Soporte se rigen en base a su manual

operativo nacional de la AMMEF A.C. son las designadas en llevar a cabo deberes
generales que son de gran importancia para el manejo interno de la Asociación.
ARTÍCULO 91°.- Una División de Soporte trabaja a beneficio del desarrollo de la

Asociación. Localmente, los Directores Locales se encargaran de detectar las
deficiencias y problemáticas de la Academia y en conjunto con su equipo de
trabajo conformado por estudiantes de medicina crearan tareas y/o ejercicios que
mejoren el rendimiento.
ARTÍCULO 92°.- Todas las Divisiones de Soporte trabajan bajo la jurisdicción de

la Mesa Directiva.
ARTÍCULO 93°.- Son obligaciones del Director Local de una División de Soporte
de la AMMEF A.C.
I. Coordinar las actividades de AEMUAS en su campo especifico
II. Recolectar la información relevante
III. Informar y dar soporte a los Oficiales y Coordinadores de proyectos sobre
los asuntos relacionados con sus actividades
ARTÍCULO 94°.- Las Divisiones de Soporte de la AMMEF A.C. son:

I. División de Soporte de Relaciones Estudiantiles (DSRE)
II. División de Soporte de Nuevas Tecnologías (DSNT)
III. División de Soporte de Entrenamientos (DSE)
IV. División de Soporte de Proyectos (DSP)
ARTÍCULO 95°.- La División de Soporte de Relaciones Estudiantiles se encarga

de mantener relaciones positivas y comunicación constante con los estudiantes de
medicina. La División de Soporte de Relaciones Estudiantiles deberá:
I. Identificar a las personas formalmente relacionadas con AEMUAS

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
II. Mantener comunicación regular con los estudiantes de medicina de la

Academia, informándolos acerca de los procedimientos actuales.
III. Idear mecanismos mediante los cuales los estudiantes de medicina 39
puedan facilitar y mejorar el desarrollo dentro de AEMUAS
IV. Asegurarse de mantener la Imagen Corporativa de eventos de la
Academia.
V. Tener una lista actualizada de miembros de AEMUAS y su estatus actual
de la Academia.
VI. Presentar a la Academia General Ordinaria y a la Mesa Directiva un
informe trimestral de sus actividades correspondientes.
ARTÍCULO 96°.- La División de Soporte de Nuevas Tecnologías es la encargada

de promover el uso de nuevas tecnologías entre todos los estudiantes de
medicina, además de ser responsable de mantener actualizada la página web y
otros servicios de internet de AEMUAS. Apoyar a los Comités Permanentes y
Grupos de Investigación en publicitar sus proyectos y trabajar en conjunto con las
demás Divisiones de Soporte.
ARTÍCULO 97°.- El Director Local de la División de Soporte de Nuevas

Tecnologías deberá:
I. Mantener contacto con al menos una persona de cada Comité
Permanente para que esta le proporcione la información a contenerse en
la página web
II. Realizar carteles de difusión de eventos por lo menos una semana previa
al evento o a considerarse según su impacto.
III. Cumplir con las responsabilidades establecidas a nivel nacional
IV. Presentar a la Asamblea General Ordinaria y Mesa Directiva un informe de
sus actividades correspondientes de manera trimestral
ARTÍCULO 98°.- La División de Soporte de Entrenamientos coordinara

entrenamientos sobre liderazgo y habilidades en pro de la Academia, además del
desarrollo de los recursos humanos de AEMUAS; debe ejercer como
complemento a las actividades de reclutamiento y capacitación de candidatos a
miembros y miembros activos.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 99°.- El Director Local de la División de Soporte de Entrenamientos

deberá:
I. Mantener contacto con al menos una persona de cada Comité 40
Permanente para programar entrenamientos especializados que considere
para la realización de los proyectos del Comité.
II. Mantener comunicación con Comité de Honor y Justicia para detectar
deficiencias dentro de la Academia buscando fortalecer el desarrollo de la
misma.
III. Presentar a la Academia General Ordinaria y Mesa Directiva un informe de
sus actividades correspondientes.
ARTÍCULO 100°.- La División de Soporte de Proyectos sirve como referencia y

consejería en los asuntos relacionados con los proyectos de AEMUAS. El Director
Local de dicha División de Soporte deberá:
I. Tener una relación actualizada de proyectos por Comité y clasificados
según sea local, nacional, transnacional o internacional.
II. Realizar una Feria Local de Proyectos (FELOPRO) tres meses antes de
cada Asamblea Nacional para evaluar y corregir posibles participantes a la
Feria Nacional de Proyectos.
III. Adoptar protocolos de eventos a situación local e incluir análisis FODA en
conjunto con el organizador del proyecto. Deberá analizar los eventos de
los miembros de AEMUAS con quince días de anticipación a la fecha del
evento.
ARTÍCULO 101°.- El Director Local de la División de Soporte de Proyectos deberá

reportar a la Asamblea General Ordinaria un informe trimestral de actividades y a
la Mesa Directiva; el reporte deberá incluir:
I. Nombre y Datos completos del coordinador del proyecto
II. Informar a los coordinadores de proyectos sobre convocatorias para
obtener financiamientos y/o premios para el desarrollo de los mismos.
III. Presentar a la Asamblea General Ordinaria y Mesa Directiva un informe de
sus actividades correspondientes trimestralmente

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO XIV
De los Oficiales Locales 41
ARTÍCULO 89°.- Los Grupos de Trabajo de Divisiones de Soporte y Comités

Permanentes pertenecen a la Asociación Mexicana de Médicos en Formación
(AMMEF A.C.) en la cual AEMUAS funge actualmente como asociado, donde:
I. Se representará un Comité Local conformado siempre por miembros
de esta asociación
II. Los deberes y derechos del Comité Local antes AMMEF A.C. se regirán
con base a los estatutos y reglamentos de la misma organización nacional,
así como de los reglamentos internos de AEMUASIII. Cad
III. a comité permanente o División de Soporte perteneciente a AMMEF
A.C. se designara un representante local
ARTÍCULO 102°.- Se entiende como Oficial Local al representante de los Comités
37
Permanentes activos dentro de la AEMUAS y se basan a los establecidos por la
AMMEF A.C.
I. Comité Permanente de Intercambios Profesionales (SCOPE: Standing
Committee on Professional Exchange)
II. Comité Permanente de Intercambios de Investigación (SCORE: Standing
Committee on Research Exchange)
III. Comité Permanente de Intercambios Nacionales (SCONE: Standing
Committee on National Exchange)
IV. Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH: Standing Committee on
Public Health)
V. Comité Permanente de Salud Sexual y Reproductiva, incluyendo VIH/SIDA
(Standing Committee on Reproductive Health including AIDS)
VI. Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz (SCORP: Standing
Committee on Human Rights and Peace)
VII. Comité Permanente de Educación Medica (SCOME: Standing Committee
on Medical Education)
VIII. Comité Permanente de Publicaciones Medicas (SCOMP: Standing
Committee on Medical Publications)
ARTÍCULO 103°.- Un comité permanente trabaja a beneficio de un campo en

específico. Las actividades de este deberán ser continuas; cada Oficial Local (OL)

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
tendrá un equipo de trabajo conformado por estudiantes de medicina que trabajan

en el área de interés de cada Comité Permanente.
ARTÍCULO 104°.- Para poder crear un Comité Permanente adicional en AEMUAS

deberá hacerse una petición por escrito donde se exprese el interés y la
importancia del Comité Permanente en cuestión; mínimamente deberá contar con
la participación de cuatro miembros activos.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 105°.- En la Asamblea General se decidirá sobre la activación,

disolución, cambio de actividades y cambio de nombre de un Comité Permanente
perteneciente a AEMUAS. Para tal decisión se necesitan por lo menos la mitad 42
más uno de los votos de miembros A.
ARTÍCULO 106°.- Cualquier miembro activo puede proponer cambios en el

reglamento interno de cada Comité Permanente (CP) los cuales deberán ser
aprobados por la Asamblea General.
ARTÍCULO 107°.- Objetivos de un Comité Permanente:

I. Llevar a cabo actividades con planes de acción y coordinación concretos,
así como estrategias de trabajo.
II. Formular políticas por medio de resoluciones y declaraciones, que serán
incorporadas a las políticas de AMMEF A.C. en caso de ser propuestas y
aprobadas en una Asamblea Nacional
III. Realizar los reportes que el Presidente considere necesario para mantener
informados a las diferentes dependencias.
ARTÍCULO 108°.- En cuanto a los Comités Permanentes Oficiales de la AMMEF

A.C. no pueden surgir cambios.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO XV
De los Comités Permanentes de Intercambios 43
ARTÍCULO 109°.- Todo Comité Permanente de Intercambios (SCOPE, SCORE y

SCONE) podrá tener su propio reglamento interno el cual no deberá contradecir lo
dispuesto por la Constitución y estatutos de AMMEF A.C. y AEMUAS. Este será
propuesto por la representación Local del Comité Permanente y aprobado por la
Asamblea General
I. Comité Permanente de Intercambios Profesionales (SCOPE):
El Oficial Local de Intercambios Profesionales el cual recibe el nombre de LEO

(Proveniente del Inglés: Local Exchange Officer) será el encargado de coordinar
los asuntos locales de los aspirantes a un intercambio en el extranjero y de los
intercambistas asignados a su Comité Local.
ARTÍCULO 110°.- De las plazas de Intercambio:
El sistema de repartición de plazas se encuentra estipulado en el reglamento

interno de SCOPE – AEMUAS
ARTÍCULO 111°.- Son obligaciones del LEO:

I. Selección de plazas de Intercambio en la Asamblea Nacional de AMMEF
A.C. en Septiembre
II. Hacer difusión del Comité Permanente y promocionar las plazas de
intercambio
III. Organizar el evento de la repartición de plazas; el cual se llevara a cabo
bajo lo establecido en el reglamento interno de SCOPE – AEMUAS
IV. Asesorar a los estudiantes seleccionados por medio de entrenamientos:
a. Pre Exchange Training
b. Pre Departure Training
c. Upon Arrival Training

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
V. Recopilar los documentos de los seleccionados e incentivar a los mismos a

llenar a tiempo la Forma de Aplicación (AF por sus siglas en inglés) antes
de la March Meeting de IFMSA Internacional. 44
VI. Enviar las Cartas de Aceptación antes de la fecha estipulada por el
reglamento Internacional
VII. Asegurar el hospital y una vivienda apropiada para el estudiante
VIII. Confirmar el medio de transporte y la fecha de llegada del intercambista; así
como asegurar su traslado a la vivienda asignada
IX. Supervisar la disciplina y necesidades del estudiante
X. Entregar al intercambista el apartado de derechos y obligaciones del
estudiante de intercambio del reglamento interno de SCOPE – AEMUAS
XI. Entregar en tiempo y forma las constancias de cumplimiento del
intercambio debidamente firmadas y selladas por las autoridades
correspondientes
XII. Presentar a la Asamblea General Ordinaria y Mesa Directiva un informe de
sus actividades correspondientes de manera trimestral.
ARTÍCULO 112°.- El LEO tiene la autoridad de cancelar el intercambio en caso de

incumplimiento a lo establecido en reglamento interno SCOPE – AEMUAS con la
aprobación del Presidente de Mesa Directiva
II. Comité Permanente de Intercambios de Investigación (SCORE)
ARTÍCULO 113°.- El Oficial Local de Intercambios de Investigación el cual recibe

el nombre de LORE (Proveniente del Inglés: Local Office on Research Exchange)
será el encargado de coordinar los asuntos locales de los aspirantes a un
intercambio en el extranjero y de los intercambistas a su Comité Local.
ARTÍCULO 114°.- El Oficial Local de Intercambios de Investigación (LORE) será

la persona encargada de supervisar y coordinar los asuntos locales de los
aspirantes a un intercambio en el extranjero y de los intercambistas de SCORE
asignados a la Academia; además de fungir como representante local de este
comité. Son obligaciones del LORE:
I. Seleccionar las plazas de Intercambio en la Asamblea Nacional de AMMEF
A.C. en Septiembre

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
II. Hacer difusión del Comité Permanente y promocionar las plazas de

intercambio
III. Organizar la repartición de plazas; la cual se llevara a cabo bajo lo 45
establecido en el reglamento interno de SCORE – AEMUAS
IV. Asesorar a los estudiantes seleccionados por medio de entrenamientos:
a. Pre Exchange Training
b. Pre Departure Training
c. Upon Arrival Training
V. Recopilar los documentos de los seleccionados e incentivar a los mismos a
llenar a tiempo la AF (Aplication Form) antes de la March Meeting de IFMSA
Internacional
VI. Asegurar el tutor y los proyectos en el que trabajara el intercambista, además
de su hospedaje durante el tiempo en el que este permanezca.
VII. Confirmar el medio de transporte y la fecha de llegada del intercambista; así
VIII. Supervisar la disciplina y necesidades del intercambista
IX. Entregar al intercambista el apartado de derechos y obligaciones del
estudiante de intercambio del reglamento interno de SCORE – AEMUAS
X. Entregar en tiempo y forma las constancias de cumplimiento del intercambio
debidamente firmadas y selladas por las autoridades correspondientes.
XI. Presentar a la Asamblea General Ordinaria y Mesa Directiva un informe de
sus actividades correspondientes trimestralmente
XII. Elaborar y mantener actualizado, de manera semestral, el Catalogo de
Asesores de AEMUAS
XIII. Llevar un registro de los miembros de la asociación y las líneas de
investigación que manejan en conjunto con Secretaria General
XIV. Elaborar proyectos que busquen fomentar la investigación entre los
estudiantes del área biomédica, de manera conjunta con la Mesa Directiva.
XV. Participar de manera activa en la organización de eventos de la Academia
XVI. Trabajar de manera conjunta con la División de Soporte de Nuevas
Tecnologías para aprovechar los recursos de que este dispone para
realización de sus propias funciones

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 115°.- El LORE tiene la autoridad de cancelar el intercambio en caso

de incumplimiento a lo establecido en el reglamento interno de SCORE –
AEMUAS con la aprobación del Presidente de la Mesa Directiva. 46
III. Comité Permanente de Intercambios Nacionales (SCONE):
ARTÍCULO 116°.- El Oficial Local de Intercambios Nacionales el cual recibe el

nombre de LONE (Proveniente del Inglés: Local Officer on National Exchange)
será la persona encargada de coordinar y dar solución a los asuntos locales de los
aspirantes a un intercambio en otra facultad del país y aquellos que recibió su
Comité Local.
ARTÍCULO 117°.- De las plazas de Intercambio Nacional
Por naturaleza de este comité no se cuenta con un número de plazas fijo. Estas
resultan al crearse una convocatoria y convenio ya sea oral o escrita entre los
hospitales y el Comité Local durante cada periodo vacacional (verano, invierno y
semana santa); varían según la oferta y la demanda de cada Comité Local; el
encargado de seleccionar a los intercambistas de la Facultad de Medicina de la
Universidad Autónoma de Sinaloa será el LONE receptor. Son obligaciones del
LONE:
I. Hacer difusión del Comité Permanente y promocionar las plazas de
intercambio durante el periodo de Hospitalidad Nacional (HOSNA)
II. Hacerse cargo del proceso de recepción y envío de documentos oficiales
para selección de plazas de intercambio
III. Asesorar a los estudiantes seleccionados por medio de juntas informativas
IV. Recopilar las plazas clínicas en hospitales
V. Recopilar los documentos que serán entregados al encargado del área de
Vinculación, Extensión y Comunicación social de la Facultad de Medicina de
la Universidad Autónoma de Sinaloa para la aprobación de la misma
VI. Revisar a conciencia todas las solicitudes recibidas antes de ser enviadas a
nivel nacional
VII. Entregar en tiempo y forma la documentación de todas las solicitudes a nivel
nacional

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
VIII. Entregar en tiempo y forma las constancias de cumplimiento del intercambio

debidamente firmadas y selladas por las autoridades correspondientes con
su respectivo valor curricular en caso de ser aceptadas 47
IX. Asegurar el tutor y los proyectos en que trabajara el intercambista, además
de su hospedaje durante el tiempo en el que este permanezca
X. Confirmar el medio de transporte y la fecha de llegada del intercambista; así
XI. Supervisar la disciplina y necesidades del estudiante de intercambio
XII. Entregar al estudiante de intercambio el apartado de derechos y obligaciones
del estudiante del reglamento interno de SCONE – AEMUAS
XIII. Contactar a los Oficiales Locales de Intercambios Nacionales de otros
Comités Locales para acordar el intercambio, de acuerdo a las posibilidades
XIV. Asegurar el hospital y hospedaje de los estudiantes, según el reglamento de
AMMEF A.C.
XV. Presentar a la Asamblea General de Asociados y a la Mesa Directiva un
informe trimestral de actividades
ARTÍCULO 118°.- El LONE tiene la responsabilidad y derecho de administrar los

ingresos del Comité Permanente de Intercambios Nacionales en conjunto con
Presidencia de la siguiente manera:
I. El LONE tiene la responsabilidad y derecho sobre los ingresos que resulten
de los pagos externos de los incomings. Dichos ingresos serán utilizados
en cumplir con todos los derechos de los intercambistas, como lo son:
a. Vivienda
b. 2 comidas al día
c. Transporte del aeropuerto/central a la casa donde se hospedaran
d. Transporte de la casa donde se hospeda al hospital donde
desempeñara su intercambio únicamente el primer día laboral del
intercambista
II. El pago de los incomings será realizado a la cuenta bancaria del LONE en
gestión, el cual deberá presentar reporte financiero del comité
permanente de manera anual
III. El LONE tiene la responsabilidad de asegurar los pagos de los outgoings
directamente a la cuenta bancaria de AEMUAS el cual será utilizado para:
a. Pago de las cuotas nacionales

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
b. Necesidades de la Academia
ARTÍCULO 119°.- El LONE tiene la autoridad de cancelar el intercambio en caso 48

de incumplimiento con lo establecido en el reglamento interno de SCONE –
AEMUAS con la aprobación del Presidente de la Mesa Directiva.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO XVI
De los Comités Permanentes de Proyectos 49
I. Comité Permanente de Publicaciones Médicas (SCOMP):
ARTÍCULO 120°.- El Comité Permanente de Publicaciones Medicas es el

encargado de la divulgación científica de la AMMEF A.C.
ARTÍCULO 121°.- El Oficial Local de Publicaciones Medicas, que recibe el nombre

de LOMP (Local Officer on Medical Publications) se encargara de:
I. Arreglar los asuntos locales referentes a la divulgación y publicaciones
científicas y medicas
II. El LOMP deberá mandar por lo menos un artículo a revisión durante la
convocatoria de alguna de las revistas nacionales oficiales de la AMMEF
A.C.
II. Comité Permanente de Educación Médica (SCOME):
ARTÍCULO 122°.- El Comité Permanente de Educación Medica es el encargado

de coordinar talleres, congresos, cursos, conferencias o eventos de actualización
médica, además de promover actividades académicas en el ámbito medico con la
finalidad de complementar la curricula de los estudiantes e impulsar el desarrollo
de sus capacidades.
ARTÍCULO 123°.- El Oficial Local de Educación Medica, quien recibe el nombre

de LOME (por sus siglas en inglés: Local Officer on Medical Education) será el
encargado de la coordinación de las actividades de SCOME en AEMUAS.
ARTÍCULO 124°.- Se rige en base al manual operativo nacional de la AMMEF

A.C.
III. Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz (SCORP):

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 125°.- El Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz desarrolla

programas mundiales en pro de la sensibilización y difusión de los derechos
humanos para propiciar la paz. Es el encargado de promover campañas de 50
difusión de derechos en la población general de México, fomenta el espíritu
humanista de los estudiantes de medicina y es encargado de brindar apoyo a
poblaciones vulnerables.
ARTÍCULO 126°.- El Oficial de Derechos Humanos y Paz, quien recibe el nombre

de LORP (por sus siglas en inglés: Local Office ron Human Rights and Peace)
tiene como principal objetivo difundir el conocimiento de los derechos humanos
para fomentar su respeto y seguimiento de la población general y entre los
miembros de AMMEF A.C., así como promover y supervisar acciones locales.

A.C.
IV. Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH):
ARTÍCULO 128°.- El Comité Permanente de Salud Publica desarrolla importantes

programas mundiales, los cuales guardan relación con los grandes problemas de
salud pública que enfrenta la humanidad. El respaldo de la OMS y de la ONU ha
permitido que los proyectos desarrollados tengan impacto global. Es el órgano
encargado de promover campañas de salud en la población general de México, es
decir, promover campañas de educación médica, diagnostico, prevención y
tratamiento.
ARTÍCULO 129°.- El Oficial Local de Salud Pública, quien recibe el nombre de

LPO (por sus siglas en inglés: Local Public Health Officer) se encargara de
coordinar las actividades relativas a la salud pública a nivel local.

A.C.
V. Comité Permanente de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo VIH/SIDA

(SCORA):

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
ARTÍCULO 131°.- El Comité Permanente de Salud Sexual y Reproductiva

incluyendo VIH/SIDA es el órgano encargado de coordinar eventos encaminados a
la promoción de la educación sexual integra, salud materna y acceso al aborto 51
seguro, VIH y otras ITS, violencia de género e identidad de género.
ARTÍCULO 132°.- El Oficial Local de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo

VIH/SIDA, quien recibe el nombre de LORA (por sus siglas en inglés: Local Officer
on Reproductive Health including AIDS) se encargara de promover el
conocimiento en cuanto a la gama de tópicos que consta la salud reproductiva
entre el público de nuestro país, de igual manera separar el conocimiento con
respecto al VIH/SIDA y las otras infecciones de transmisión sexual (ITS), con el fin
de disminuir el estigma y la discriminación contra la gente que vive con VIH/SIDA.

A.C.
ARTÍCULO 134°.-. Son obligaciones de los Oficiales Locales de Comités

Permanentes:
I. Presentar a la Asamblea General Ordinaria y Mesa Directiva un informa
de sus actividades de manera trimestral
II. Realizar los reportes de actividades que Mesa Directiva considere
pertinentes
III. Realizar los reportes a nivel nacional en tiempo y forma según las fechas
establecidas por su respectivo Oficial Nacional
IV. Realizar el calendario anual correspondiente a las actividades a
realizarse durante la gestión en un lapso no mayor a 20 días después de
haber ocupado su cargo
V. Mantener la comunicación y trabajo en equipo con los demás Comités
Permanentes, Grupos de Investigación y Divisiones de Soporte para
la realización de actividades multicomité.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPÍTULO XVII
De los Medios Oficiales 52
Los medios oficiales serán considerados los correos oficiales establecidos los
cuales serán entregados al inicio de la gestión al presidente de Mesa Directiva por
el Director Local de la División de Soporte de Nuevas Tecnologías.
ARTÍCULO 135°.- El uso adecuado de cada correo oficial será responsabilidad de

cada miembro de la Mesa Directiva, Oficial Local y Director Local, así como
también el Comité de Honor y Justicia, siendo sancionado el uso incorrecto de los
mismos, tal como el cambio de contraseñas de los correos, a excepción del correo
de Presidencia y la DSNT.
ARTÍCULO 136°.- Todas las convocatorias realizadas por cualquier miembro de la

Mesa Directiva, Oficiales Locales y Directores Locales tendrá que ser enviada al
correo oficial, así como también solicitar la recepción de papelería al mismo.
ARTÍCULO 137°.- Los medios oficiales serán controlados por la Mesa Directiva y
el Director Local de Nuevas Tecnologías, pudiendo publicar en ellos todo aquel
miembro de Mesa Directiva, Oficial Local, Director Local y miembro del Comité de
Honor y Justicia
ARTÍCULO 138°.- La página de Facebook AEMUAS y la cuenta de Instagram

AEMUASoficial serán los medios oficiales de redes sociales de la comunicación de
la Academia hacia los externos, siendo administrada la cuenta de Facebook por la
Mesa Directiva y el Director local de Nuevas Tecnologías, y editada por Oficiales
Locales, Directores Locales y la cuenta de Instagram por presidencia y el Director
Local de Nuevas Tecnologías
ARTÍCULO 139°.- A través del grupo de Facebook cerrado de AEMUAS, el cual

será controlado por la Mesa Directiva y el Director Local de Relaciones
Estudiantiles, es el medio oficial interno de la Academia mediante el cual se darán
anuncios oficiales que previamente se hayan acordado en las juntas o Asambleas
Generales.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPITULO XVIII
DIVERSOS
ART 140 A LOS PRESENTES ESTATUTOS SE ANTEPONEN LA LEY
ORGANICA ESTATUTO GENERAL, REGLAMENTO ESCOLAR, REGLAMENTO
DE LA DEFESORIA DE LOS DERECHOS HUMANOS, CODIGO DE ETICA,
CODIGO DE CONDUCTA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA, ASI
COMO EL REGLAMENTO ESTUDIANTIL DE LA FACULTAD DE MEDICINA.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPITULO XIX
TRANSITORIO
ART. 141. SERA FACULTAD DEL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA LA

INTERPRETACION DE LOS ESTATUTOS
ART. 142 El presente Estatuto entrará en vigor inmediatamente después de su

aprobación por la Mesa Directiva de AEMUAS, cuyas firmas deberán encontrarse
anexadas al final del documento para que este sea válido.
ART 143 A partir de su entrada en vigor, quedarán derogadas todas aquellas

disposiciones y Estatutos Internos anteriores al mismo.

AEMUAS
Medicina de la
de Sinaloa
CAPITULO XX
MATERIA LEGAL
ART 144 AEMUAS es una organización que responde a sus propios estatutos, al
reglamento de la Escuela de Medicina de la Universidad Autónoma de Sinaloa, al
Acta Constitutiva de AMMEF AC. Así como la de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, sin que ninguno de los anteriores se contraponga con
los estatutos de AEMUAS.
ART 145 . Los comentarios o acciones que realicen los miembros de AEMUAS
son responsabilidad de ellos, y no de AEMUAS, ni de la Escuela de Medicina ni la
Universidad Autónoma de Sinaloa.
ART 146 . En caso de disolución de AEMUAS, el último presidente electo será el
encargado de resolver las situaciones legales que se hayan suscitado como causa
o consecuencia de la disolución.
ART 147 Todo el material legal deberá ser resguardado por el secretario en caso
de existir alguna inconformidad o problema legal.
A 148 En caso de existir problema legal se tendrá derecho a solicitar ayuda
profesional y a velar por los intereses de AEMUAS.
ART 149 En caso de que un miembro de AEMUAS presente un problema legal o
institucional que afecte directamente a la imagen de AEMUAS se procederá de
acuerdo a la sección de Sanciones y además con criterio del CHJL.
ART 150. Los intereses de AEMUAS son exclusivamente con fines educativos.
ART 151. Los Directivos de la Universidad Autónoma de Sinaloa, no podrán tomar
decisiones en base a AEMUAS ni tomando a AEMUAS como aval.
ART 152. Se prohíbe el uso de la imagen de AEMUAS para otros fines que no
sean para los intereses de AEMUAS
ART 153 Se prohíbe el uso de la imagen de AEMUAS para fines personales de los
miembros o de cualquier otra persona.


Estatutos AEMUAS

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estatutos AEMUAS

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ESTATUTOS AEMUAS

CAPÍTULO I: De la Denominación, Domicilio, y Duración Pág. 1

CAPÍTULO III: Del Patrimonio Pág. 3

CAPÍTULO IV: De los Asociados Pág. 4

CAPÍTULO V: De la Admisión Pág. 12

CAPÍTULO VI: De los Órganos Pág. 15

CAPÍTULO VII: De la Asamblea General de Asociados Pág. 16

CAPÍTULO VIII: De las Sesiones de la Asamblea de Asociados Pág. 17

CAPÍTULO IX: De las Elecciones Pág. 21

CAPÍTULO X: De la Mesa Directiva Pág. 27

CAPÍTULO XI: Del Comité de Honor y Justicia Pág. 32

CAPÍTULO XIII: De las Divisiones de Soporte Pág. 38

CAPÍTULO XIV: De los Oficiales Locales Pág. 41

CAPÍTULO XV: De los Comités Permanentes de Intercambios Pág. 43

CAPÍTULO XVI: De los Comités Permanentes de Proyectos Pág. 49

CAPÍTULO XVII: De los Medios Oficiales Pág. 52.

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

ACADEMIA ESTUDIANTIL DE MEDICINA DE LA

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA 1

De la Denominación, Domicilio, y Duración.

ARTÍCULO 1°.- La denominación de la organización estudiantil será: “Academia

ARTÍCULO 2°.- AEMUAS se regirá por los presentes estatutos.

ARTÍCULO 3°.- El domicilio de AEMUAS será en el Proyecto de Desarrollo Tres

ARTÍCULO 4°.- La duración de AEMUAS será por tiempo indefinido. El acuerdo

ART.5 EL INICIO DE OPERACIONES DE AEMUAS SUCEDIÓ EN 2004, AFILIANDOSE A IFMSA

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

ART. 7 LA ACADEMIA ESTUDIANTIL DE MEDICINA DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

JUNTAR CON CAPITULO 1

NUEVO ARTICULO 9 ARTÍCULO 5°.- AEMUAS es una organización estudiantil

ART. 12 SE JUSTIFICA LA EXISTENCIA DE AEMUAS con la relación de la reciente necesidad

ART. 13 LOS OBJETIVOS GENERALES DE AEMUAS SON Desarrollar habilidades tipo,

ART 14. LOS OBJETIVOS ESPECIFICOS DE AEMUAS SON

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

I. Promover la formación integral del estudiante de medicina implementando proyectos

II. Fomentar la investigación científica para el desarrollo y publicación en los estudiantes de

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

ART. 16 LAS ACTIVIDADES DE AEMUAS PUEDEN SER

ART. 17 LOS MIEMBROS DE AEMUAS PUEDEN PARTICIPAR EN

ART. 18. AEMUAS CUENTA CON UN CONVENIO DE

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

ARTÍCULO 19°.- Constituyen el patrimonio de AEMUAS, los bienes muebles o

I. De la promoción de actividades de investigación, académicas,

II. Del rendimiento financiero de los recursos captados.

III. De campañas para captación de fondos en la forma y términos que

IV. De cualquier otra fuente de ingresos vinculada con su objetivo

ARTÍCULO 20°.- Los bienes muebles o inmuebles que posea u obtenga

ARTÍCULO 22- El ejercicio financiero de AEMUAS corresponde al periodo de

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

ARTÍCULO 23.- AEMUAS estará integrada por la comunidad universitaria de

II. ASOCIADOS FEDERADOS

ARTÍCULO 24°.- Los asociados con estatus federados y no federados de la

ARTÍCULO 25°.- No podrán ser asociados de ninguna índole aquellas personas

ARTÍCULO 26°.- Se entiende por asociado no federado a aquel asociado de

Desarrollo Tres Ríos, Avenida Cedros calle Sauces S/N, Fraccionamiento

estatus de miembro activo de AMMEF A.C. se otorgara de acuerdo a los estatutos

I. Candidato a Miembro: En este rubro se consideraran los miembros que

I. Haber iniciado el trámite de registro, supervisado por el Director Local

II. Miembro Honorario: Aquellas personas estudiantes de pregrado del área

I. No haber sido sancionado por incumplimiento o violación a los estatutos

II. Aceptación por escrito para recibir dicho nombramiento.

III. Proporcionar su Curriculum Vitae

IV. Proporcionar su Curriculum AEMUAS