ESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIANTES DE ANTROPOLOGÍA DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I DE LA CONSTITUCION
CAPITULO II DEL SIMBOLO
CAPITULO III DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS DEL CENTRO
TITULO II
DE LOS MIEMBROS
CAPITULO I DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO II DE LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO III DE LOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS
CAPITULO IV DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO
TITULO III
DE LOS ORGANISMOS ESTUDIANTILES Y SUS COMPETENCIAS
CAPITULO I DE LAS ASAMBLEAS
CAPITULO II DEL PROCESO ELECCIONARIO
CAPITULO III DE LA COMISION DIRECTIVA
CAPITULO IV DE LOS CARGOS
SECCION I DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTES Y LAS
SECRETARÍAS
SECCION II DE LA SECRETARÍA DE ACTAS
SECCION III DE LA SECRETARIA DE FINANZAS
SECCION IV DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y JURIDICOS
SECCION V DE LA SECRETARIA DE EXTENSION UNIVERSITARIA
SECCION VI DE LA SECRETARIA DE PRENSA E INVESTIGACIÓN
SECCION VII DE LA SECRETARIA DE CULTURA Y EVENTOS
CAPITULO V DEL TRIBUNAL DE CONDUCTA
CAPITULO VI DEL TRIBUNAL ELECTORAL
 TITULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL
TITULO V
DE LAS SANCIONES
TITULO VI
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
TITULO VII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIA

ESTATUTO DEL CENTRO DE ESTUDIANTES DE ANTROPOLOGÍA DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

(C.E.A.N. – U.N.F.V.)

TITULO I
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I DE LA CONSTITUCION
Art. 1: Con la denominación de “Centro de Estudiantes de Antropología” (C.E.A.N.) de la
Universidad Nacional Federico Villarreal, se constituye una asociación universitaria
integrada por los estudiantes de la Escuela Profesional de Antropología (E.P.A.)
dependiente de la Facultad de Humanidades de la U.N.F.V., como máximo órgano de
representación del estudiantado.
Art. 2: El Centro de Estudiantes de Antropología de la Universidad Nacional Federico
Villarreal (CEAN) integrada por todos los alumnos matriculados en la escuela profesional
de antropología de Pre-Grado. Creada por y para los estudiantes antes mencionados; sin
fines de lucro. Representa, integra y organiza a los alumnos de diferentes ciclos de esta
escuela dentro y fuera de ésta Universidad.
Art. 3: El CEAN es de duración ilimitada, la misma se sujeta a la existencia de la Escuela
Profesional de Antropología de la Facultad de Humanidades.

CAPITULO II DEL SÍMBOLO

Art. 4: El símbolo del Centro de Estudiantes de Antropología de la Universidad Nacional
Federico Villarreal, siglas CEAN – UNFV, está representada por la figura de:
………………….
CAPITULO III DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y OBJETIVOS DEL CENTRO
Art. 5: El CEAN se orienta según los siguientes principios:
a) Pluralismo y tolerancia facilitando la libre expresión de ideas, guardando el debido
respeto a los integrantes del CEAN.
b) Autonomía e Independencia por cuanto el CEAN solo se subordina a las decisiones
soberanas de los estudiantes mediante su deliberación en los organismos legítimamente
constituidos.
c) Democracia en la integración y elección de sus autoridades; así como la participación
de sus agremiados en los legítimos órganos constituidos.
d) Solidaridad y cooperación, entre asociados y para con la comunidad universitaria, así
como con la sociedad en general.
e) Conocimiento, ciencia y cultura como medios para el logro del cambio social, por ser
patrimonios de la humanidad.
f) Promover la especialidad de antropología dentro de las carreras tanto Social y
Humanística.
Art. 6: El CEAN tiene los siguientes fines:
a) Defender y consolidar los derechos de los estudiantes de la Escuela de Antropología.
b) Promover la formación, el dialogo, el debate, el análisis, la organización y la
movilización; como medios para alcanzar los fines definidos por el presente Estatuto.
c) Representar a todos los estudiantes de las cinco bases de Antropología, sin
discriminación de ningún tipo.
d) se encargara de establecer nexos tanto dentro como fuera de la UNFV para acrecentar
los medios académicos y/o laborales para el benéfico de todos los miembros del CEAN.
Art. 7: El CEAN tiene los siguientes objetivos:
a) Defender y acrecentar la autonomía universitaria en todos sus aspectos, y velar por el
respeto a los fueros universitarios.
b) Impulsar la Extensión Universitaria permanente y eficaz para el logro de un desarrollo
integral.
c) Trabajar por el mantenimiento, modernización y actualización de la biblioteca, para una
mejor formación profesional.
d) Organizar y/o supervisar seminarios, conferencias, foros, debates, talleres de carácter
científico, preferentemente relacionados con temas que atañen a nuestra carrera, con la
colaboración de estudiantes, profesores y expertos para complementar la malla curricular.
e) Promover el ejercicio de la profesión con ética y compromiso social.
 TITULO II
DE LOS MIEMBROS
CAPITULO I DE LOS ASOCIADOS
Art. 8: Son asociados del Centro de Estudiantes de Antropología (CEAN), todos los
alumnos matriculados de la escuela de Pre-Grado de Antropología de la Facultad de
Humanidades de la Universidad Nacional Federico Villarreal.
CAPITULO II DE LOS DERECHOS DE LOS ASOCIADOS.
Art. 9: Los asociados tienen los siguientes derechos:
a) Todos los estudiantes de la Escuela Profesional de Antropología son iguales en
dignidad y derechos. No se admiten discriminaciones, por lo tanto podrán elegir y ser
elegidos para todos los cargos electivos establecidos en el presente Estatuto, salvo por
las excepciones expresas en el mismo y sus reglamentos.
b) Solicitar informes o dirigir sugerencias por escrito a las autoridades correspondientes
del Centro de Estudiantes de Antropología (CEAN), los cuales serán respondidos en un
plazo no mayor que 10 (diez) días hábiles a excepción de asuntos de suma urgencia, los
que deberán ser resueltos en forma inmediata.
c) Gozar de todos los beneficios que otorgue o considere el CEAN.
d) Denunciar ante el Tribunal de Conducta o ante la Asamblea, cualquier irregularidad o
abusos cometidos por cualquiera de las autoridades electas, en el ejercicio de sus
funciones.
e) Expresar sus ideas a través de los órganos de difusión del CEAN.
f) Poner a conocimiento de la Comisión Directiva toda violación de cualquiera de los
derechos estipulados en el presente Estatuto, a los efectos de que se intervenga en
función de su reparación.
g) Tener voz y voto en las Asambleas Generales y en aquellas instancias donde se le
conceda explícitamente el derecho al voto.
CAPITULO III DE LOS DEBERES DE LOS ASOCIADOS
Art. 10: Son deberes de los asociados:
a) Respetar el presente Estatuto, reglamentos y demás disposiciones emanadas de las
autoridades del CEAN.
b) Prestar colaboración para el logro y concreción de los fines y objetivos del CEAN.
c) Desempeñarse responsablemente, leal, consciente, honesta y eficazmente en los
cargos y tareas que le fueren encomendadas por los organismos dirigentes del CEAN.
d) Velar por el cuidado y conservación de los bienes del CEAN.
e) Asistir a las Asambleas y actos de interés y en la medida de las posibilidades, concurrir
a los actos organizados o auspiciados por el Centro de Estudiantes Antropología.
CAPITULO IV DE LA PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO.
Art. 11: Se pierde la calidad del asociado:
a) Por renuncia.
b) Por haber egresado de la universidad o por haber perdido la condición de estudiante
c) Por sanción contemplada en este Estatuto.
d) Por difamación o malversación de información que concierne al CEAN o a miembros de
este.

TITULO III
DE LOS ORGANISMOS ESTUDIANTILES Y SUS COMPETENCIAS
Art.12: Son organismos estudiantiles del C.E.A.N.:
a) Asamblea General
b) JUNTA Directiva del Centro de Estudiantes
c) Tribunal Electoral
d) Tribunal de Conducta.
CAPITULO I DE LAS ASAMBLEAS
Art. 13: La Asamblea General es la autoridad máxima del Centro de Estudiantes de
Antropología de la U.N.F.V. Se reunirá ordinariamente de manera trimestral, y en sesión
extraordinaria cada vez que las circunstancias lo exijan.
Art. 14: Podrá convocarse una Asamblea General Extraordinaria mediante iniciativa de la
Comisión Directiva, Tribunal de Conducta o por petición escrita y firmada de un 20% de
los agremiados debiendo expresarse el motivo del pedido.
Art. 15: La junta Directiva en ejercicio, deberá garantizar la amplia difusión del local, hora,
quórum legal y Orden del Día de la Asamblea. Para las Extraordinarias el llamado deberá
ser con 5 (cinco) días de anticipación. Únicamente en casos excepcionales y debidamente
justificados, la Comisión Directiva podrá reducir el periodo de difusión a 36 (treinta y seis)
horas.
Art. 16: La Mesa de la Asamblea estará integrada por un Presidente, un Vicepresidente y
Secretarios, dichas autoridades serán elegidas por la Asamblea General.
Art. 17: Las resoluciones se tomaran por mayoría simple.
Art. 18: Las votaciones se harán a viva voz, salvo que la Asamblea disponga que se
realice en forma distinta.
Art. 19: Nadie podrá hacer uso de la palabra sin antes haberla solicitado a la mesa. La
Asamblea regulará el tiempo de intervención de los oradores. Ningún orador podrá ser
interrumpido mientras esté en uso de la palabra, a menos que la interrupción sea para
hacer una moción de orden.
Art. 20: Serán consideradas mociones de orden:
a) Que se dé el asunto por suficientemente debatido.
b) Que se cierre la lista de oradores.
c) Que se considere la intervención fuera del tema.
Art. 21: En la Asamblea no se permitirá hacer referencia a cuestiones personales ni hacer
personificaciones. El que así lo hiciere será llamado al orden por el Presidente o a pedido
de un asambleísta.
Art. 22: En caso de desorden (agresiones físicas o verbales, que impidan el desarrollo de
la Asamblea) el Presidente podrá suspender las deliberaciones por un tiempo máximo de
60 (sesenta) minutos. De persistir las causas que motivaron la suspensión, las
deliberaciones proseguirán 24 (veinte y cuatro) horas posteriores a la suspensión.
Art. 23: Compete a la Asamblea General Ordinaria:
a) Considerar, aprobar o rechazar la Memoria y el Balance General de la Comisión
Directiva saliente del C.E.A.N.
b) Elegir a la nueva comisión directiva.
c) Fijar una cuota social si así se considere necesario.
d) Considerar las mociones presentadas por los miembros.
e) Considerar los asuntos de interés para el C.E.A.N., la Escuela y para la Universidad y
pronunciarse sobre los mismos.
f) Definir las líneas políticas estratégicas del C.E.A.N. (posiciones, reivindicaciones).
g) Sancionar o absolver a los asociados acusados de faltas pasibles de expulsión o
amonestaciones.
Art. 24: Compete a la Asamblea General Extraordinaria:
a) Considerar las cuestiones para la cual fue convocada.
b) Reformar total o parcialmente este Estatuto.
c) Disolver el Centro.
d) Señalar la interpretación auténtica de este Estatuto en caso de ambigüedades.
e) Pronunciarse ante un hecho que afecte gravemente al C.E.A.N. o a cualquiera de sus
agremiados en su calidad de universitario o ciudadano del país.
f) Sancionar o absolver a los agremiados acusados de faltas pasibles de expulsión o
amonestaciones.
g) Destituir a cualquier miembro de la Comisión Directiva por faltas graves cometidas en
el desempeño de sus funciones de acuerdo con el apartado de Sanciones del presente
Estatuto.
CAPITULO II DEL PROCESO ELECCIONARIO
Art. 25: La Comisión Directiva será electa en Asamblea General Ordinaria. Cada elector
deberá votar por una lista para Presidente, Vicepresidente y Secretarías, otra para el
Tribunal Electoral y otra para el Tribunal de Conducta. El escrutinio se realizara
inmediatamente al término de la votación.
Art. 26: Los cargos serán ocupados por la lista que obtuvo la mayor cantidad de votos, y
dicha lista debe de estar conformada por un máximo de dos alumnos por año.
Art. 27: Se garantizara la igualdad de oportunidades para todas las listas en pugna. No
deberá existir ningún tipo de privilegios para ninguna de ellas.
CAPITULO III DE LA junta directiva DIRECTIVA
Art. 28: La Comisión Directiva es el órgano ejecutivo y representativo del Centro de
Estudiantes de Antropología U.N.F.V.
Art. 29: La JUNTA Directiva estará compuesta por 7 (siete) miembros titulares. Los
miembros duraran 1 (un) año en el ejercicio de sus funciones sin posibilidad a relección
inmediata.
Art. 30: Para ser miembro de la Comisión Directiva del C.E.A.N. se requiere:
a. Estar matriculado en la U.N.F.V. y ser miembro del C.E.A.N.
b. No tener sanción vigente frente a las autoridades del C.E.A.N. y las autoridades
académicas de la Universidad.
c) no estar en el quinto año de la carreara de antropología
d) no tener denuncias tanto judiciales y/o penales que perjudiquen a la imagen del CEAN.
E) contar con un mínimo de 5 cursos matriculados por semestre.
Art. 31: Los cargos son:
a. Presidente.
b. Vicepresidente
d. Secretario de Actas.
e. Secretario de Economía y Finanzas.
f. Secretario Asuntos Estudiantiles y Jurídicos.
g. Secretario de Prensa y Propaganda.
h. Secretario de Cultura, Investigación y Eventos.
Art. 32: Son deberes y atribuciones de la JUNTA Directiva:
a. Bregar por la realización de los fines y objetivos del C.E.A.N.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del presente Estatuto, las resoluciones de la
Asamblea, Reglamentos y las resoluciones emanadas de la misma.
c. Representar al C.E.A.N. en cualquier acto público o privado, pudiendo adquirir
derechos y contraer obligaciones en su nombre.
d. Designar representantes a los actos en los que deba participar el C.E.A.N.
e. Administrar los fondos del centro.
f. Supervisar las actividades de cada secretaría y de sus comisiones auxiliares.
g. Convocar a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria de acuerdo al Estatuto.
Elaborar el orden del día a tratarse en las mismas.
h. Presentar a la Asamblea General Ordinaria anual, el balance General y Memoria de su
ejercicio.
i. Requerir la colaboración de cualquier agremiado para la ejecución de sus fines.
j. Reunirse ordinariamente por lo menos 2 (dos) veces por mes, en día y hora fijada por la
misma. En forma extraordinaria siempre que fuera necesario, a la iniciativa del Presidente
o por lo menos 3 (tres) de los miembros titulares.
k. Invitar a las sesiones a miembros cuya presencia sea necesaria.
Art. 33: La Comisión Directiva deliberará válidamente con la asistencia de la mitad más
uno de sus miembros, quienes tienen derecho a voz y voto en las deliberaciones.
Art. 34: Los temas tratados y las decisiones tomadas por la Comisión Directiva del
C.E.A.N. deberán ser comunicadas a todo el estudiantado.
Art. 35: Las resoluciones se tomaran por mayoría simple, salvo en los casos que el
Estatuto requiera mayoría especial.
Art. 36: El orden del día de cada sesión será confeccionado por el Presidente y el
Secretario de Actas para someter a consideración de la junta Directiva, al iniciarse la
reunión pudiendo cambiarse en su totalidad o parcialmente.
Art. 37: La Comisión Directiva cesará en sus funciones:
a. Por fenecer su mandato.
b. De renunciar o ser revocada la Directiva completa, se conformará el Tribunal Electoral
que asumirá como Directiva e iniciará un nuevo proceso eleccionario no más que 10 días
hábiles después de constituido.
c. Por haber incurrido en todas o en la mayoría de las faltas posibles de sanción.
d. Los miembros de la Directiva podrán renunciar en cualquier momento, informando por
escrito a la Comisión Directiva.
CAPITULO IV DE LOS CARGOS
SECCION I DE LAS FUNCIONES DEL PRESIDENTE, VICEPRESIDENTES Y LAS
SECRETARÍAS
Art. 38: Para ser Presidente y Vicepresidente del Centro de Estudiantes de Antropología,
ver Art. 30.
Art. 39: Son atribuciones del Presidente:
a. Presidir las sesiones de la Comisión Directiva y dirigir o coordinar los debates, las
Asambleas Generales Ordinarias hasta la lectura del Balance General y Memoria; y las
Asambleas Generales Extraordinarias hasta la elección del presidente de la misma.
b. Representar legalmente al C.E.A.N. en sus relaciones con otras organizaciones,
pudiendo esta representación recaer en otro miembro de la Comisión Directiva por
resolución de la misma.
c. Velar por el cumplimiento de los Estatutos, Reglamentos y otras disposiciones
emanadas del C.E.A.N.
d. Convocar a los miembros de la Comisión Directiva a sesiones extraordinarias cuando lo
considere necesario.
e. Firmar actas, notas y demás documentos de la entidad conjuntamente con el Secretario
respectivo.
f. Supervisar y orientar las actividades de las Secretarías.
g. Presentar a la Asamblea General Ordinaria la Memoria y Balance Anual de la Comisión
Directiva que fenece.
h. Resolver con las Secretarías cuestiones de trámite administrativo.
i. Tomar cualquier determinación urgente o imprevista como autorización de gastos, con
cargo de dar cuenta a la Comisión Directiva en la primera sesión. El mismo es
responsable de su determinación.
j. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
Art. 40: Son atribuciones del Vicepresidente:
a. Ser vocero y representante de la carrera.
b. Secundar al Presidente en todos los trabajos de coordinación y fiscalización de las
actividades de las Secretarías y demás órganos auxiliares.
c. Reemplazar al Presidente en todos los deberes y atribuciones en caso de ausencia,
renuncia, inhabilitación del mismo o por sanción disciplinaria, en cuyo caso el cargo de
Presidente recaerá sobre el mismo.
d. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos
SECCION II DE LA SECRETARÍA DE ACTAS
Art. 41: Corresponde a la Secretaría de Actas:
a. Redactar, conservar y publicar las Actas de las Asambleas de agremiados y de las
sesiones que realice la Comisión Directiva firmándolas conjuntamente con el Presidente.
b. Controlar la asistencia de los miembros de la Comisión Directiva en un cuaderno
especial destinado para el efecto.
c. Preparar con el Presidente el orden del día de cada sesión y de las Asambleas.
d. Efectuar los avisos para las sesiones de la Comisión Directiva.
e. Conservar en un archivo los documentos del Centro.
f. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION III DE LA SECRETARIA DE ECONOMÍA Y FINANZAS
Art. 42: Corresponde a la Secretaría de Finanzas:
a. Percibir la cuota social de los agremiados, si la misma hubiese sido fijada por la
Asamblea General, así como cualquier otro ingreso para los fondos del C.E.A.N.
b. Cuidar los fondos del C.E.A.N. y contabilizar los ingresos y egresos. .
c. Sugerir a la Comisión Directiva formas de recaudación extraordinarias y planificar
juntamente con la Secretaría de Asuntos Estudiantiles y Jurídicos mecanismos de apoyo
a los agremiados que lo precisen.
d. Llevar el inventario de todos los bienes del Centro.
e. Llevar el archivo de los comprobantes necesarios para su desenvolvimiento.
f. Facilitar a las otras Secretarías los recursos necesarios para su desenvolvimiento según
presupuesto presentado y aprobado en Comisión Directiva
g. Recibir y guardar lo recaudado por otras actividades.
h. Rendir cuentas documentadas de sus funciones ante la Comisión Directiva debiendo
presentar anualmente un Balance General a ser puesto en consideración de la Asamblea
General juntamente con la Memoria.
i. Le está prohibido efectuar algún pago a proveedores sin autorización de la Comisión
Directiva.
j. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION IV DE LA SECRETARIA DE ASUNTOS ESTUDIANTILES Y JURIDICOS
Art. 43: Corresponde a la Secretaría de Asuntos Estudiantiles y Jurídicos:
a. Mediar conjuntamente con el Presidente ante las autoridades universitarias sobre los
conflictos que se suscitan con los estudiantes.
b. Buscar los mecanismos adecuados para la solución de los problemas, y el marco
jurídico para la defensa de los derechos e intereses estudiantiles.
c. Mantener contacto permanente con todo el estudiantado a fin de conocer inquietudes
referentes a la materia de la carrera.
d. Planear conjuntamente con la Secretaría de Economía y Finanzas las formas de ayuda
económica a los agremiados.
e. Ayudar a los compañeros para un mejor desenvolvimiento en su papel de estudiante.
f. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION VI DE LA SECRETARIA DE PRENSA Y PROPOGANDA.
Art. 44: Corresponde a la Secretaría de Prensa y Propaganda:
a. Ser la herramienta encargada de publicar, informar y difundir las actividades realizadas
o a realizar, tanto por iniciativa de los alumnos, de la Escuela o la Universidad.
b. Difundir los fines y actividades del C.E.A.N. y la filosofía, propósito y alcance de la
profesión.
c. Publicar las resoluciones de la Comisión Directiva y de los demás organismos.
d. Publicar e informar con debida anticipación sobre todas las elecciones que se realicen
en la universidad y en la facultad, haciendo de conocimiento público el carácter obligatorio
o no de las mismas.
e. Colaborar con las demás secretarias, haciendo de conocimiento general la realización
del alumnado en las mismas.
F) la creación de un “fanpage” y la dirección de la misma, así como un blog académico.
f. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
SECCION VII DE LA SECRETARIA DE CULTURA, INVESTIGACIÓN Y EVENTOS
Art. 52: Corresponde a la Secretaría de Cultura, Investigación y Eventos:
a. Organizar y fiscalizar conferencias y seminarios especialmente que tengan relación
con la carrera de Antropología.
i. Coordinar las actividades académicas de investigación con el Directorio del Instituto de
Investigación de la Facultad, y las demás Secretarías del C.E.A.N.
d. Establecer y fiscalizar órganos periodísticos propios.
a. Coordinar y dirigir todo lo concerniente a organizaciones de actividades académicas,
deportivas, de ocio, festivales entre otros, dentro y fuera del local Central de la U.N.F.V.
b. Fomentar, recibir y evaluar iniciativas estudiantiles para incentivar la práctica de
deportes y actividades recreativas.
c. Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
CAPITULO IV DEL TRIBUNAL DE CONDUCTA
Art. 45: El Tribunal de Conducta velará por el comportamiento lícito, fraterno y
democrático de todos los miembros del C.E.A.N. Además de observar y bregar por el
cumplimiento de este Estatuto, denunciando las faltas y violaciones en que incurriere
algún miembro.
Art. 46: El Tribunal de Conducta estará compuesto por 3 (tres) miembros titulares y 2
(dos) suplentes, que presenten una conducta intachable y serán elegidos por mayoría
simple en la Asamblea General Ordinaria.
Art. 47: Los miembros del Tribunal de Conducta no podrán formar parte de la Comisión
Directiva del C.E.A.N.
Art. 48: Las amonestaciones o expulsiones aplicadas serán comunicadas a la Comisión
Directiva y a la Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria del CEAN. En caso de
expulsión o sanciones, las resoluciones podrán ser ratificadas, anuladas o modificadas en
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
Art. 49: Los miembros del Tribunal de Conducta se regirán por un reglamento de
funcionamiento y procedimiento interno. Este debe garantizar el derecho de defensa a los
imputados y a la transparencia en todo el proceso.
Art. 50: Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
CAPITULO V DEL TRIBUNAL ELECTORAL
Art. 51: El Tribunal Electoral estará compuesto por 3 (tres) miembros titulares y 2 (dos)
miembros suplentes y serán electos en Asamblea General Ordinaria.
Art. 52: Los miembros del Tribunal Electoral no podrán integrar ningún otro órgano auxiliar
dependiente del C.E.A.N.
Art. 53: Los miembros electos para el Tribunal Electoral, designaran en su primera sesión
1 (un) Presidente y 1 (un) secretario.
Art. 54: Las funciones del Tribunal Electoral duraran 1 (un) año.
Art. 55: Compete al Tribunal Electoral.:
a. Elaborar el calendario Electoral.
b. Confeccionar y publicar el padrón de miembros con derecho al voto 15 (quince) días
hábiles antes de la Asamblea General Ordinaria o Extraordina. Las tachas y reclamos
podrán efectuarse hasta 5 (cinco) días hábiles antes de la fecha fijada para la Asamblea
General Ordinaria.
c. Inscribir las listas de candidatos en el periodo de 10 (diez) días hábiles antes del día
fijado para la Asamblea General Ordinaria. Las mismas irán firmadas por al menos 15
(quince) agremiados que avalen dicha lista.
d. Expedir constancia de que las listas fueron inscriptas, debiendo mencionar la fecha y la
hora de inscripción.
e. Verificar que los candidatos propuestos reúnan las condiciones exigidas por este
Estatuto para ocupar los cargos.
f. Disponer de las listas aceptadas 5 (cinco) días antes de la Asamblea General Ordinaria.
g. Recibir a través del apoderado 2 (dos) días antes de la Asamblea la designación de un
veedor por cada mesa receptora de votos por movimiento en pugna.
Art. 56: Cualquier conflicto que surgiese en el proceso electoral, puede ser anulado por el
Tribunal Electoral con la mayoría simple de votos de sus miembros.
Art. 57: El Tribunal Electoral es el órgano encargado de la Dirección y Fiscalización de
todo acto eleccionario competente al C.E.A.N.
Art. 58: Los apoderados podrán presentar impugnaciones hasta 2(dos) días hábiles luego
del cierre del periodo de inscripción.
Art. 68: En caso de pedido de impugnación presentado por algún apoderado, si el Tribunal
Electoral lo considerase procedente, anulara la candidatura de la lista en el proceso
electoral siempre en resolución escrita y fundada. .
Art. 59: Las demás que le confiere el presente Estatuto y sus Reglamentos.
TITULO IV
DEL PATRIMONIO SOCIAL
Art. 60: El patrimonio Social del Centro de Estudiantes estará integrado:
a. Por los bienes muebles e inmuebles del C.E.A.N.
b. Por las donaciones o legados que se hicieran al C.E.A.N.
c. Por el producto del cobro de las cuotas sociales o por aportes voluntarios y/o
extraordinarios provenientes de los agremiados.
d. Por lo recaudado en los actos a beneficio que organice el C.E.A.N.
e. Por todo lo que el C.E.A.N. obtuviere en forma lícita, siempre y cuando no comprometa
su autonomía e independencia.
Art. 61: La Comisión Directiva del C.E.A.N. se encargará de su correcta administración y
es responsable de la misma.
Art. 62: En caso de hurto o extravío de algún bien del C.E.A.N. bajo la responsabilidad de
algún miembro de la Comisión Directiva, dicha persona es responsable de reponerlo.
TITULO V
DE LAS SANCIONES
Art. 63: La conducta de los miembros será juzgada por el Tribunal de Conducta y/o en la
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria de asociados, que podrán aplicar las
sanciones establecidas en este Estatuto por razones expresamente señaladas por el
mismo.
Art. 64: Las sanciones aplicables a los agremiados son:
 a) Po Amonestaciones: Por faltas en el cumplimiento de sus deberes, (ausencias
prolongadas e injustificadas a los organismos constituidos, desacato a las
decisiones del C.E.A.N.).
a.1): por una (1) falta: llamada de atención por escrito.
a.2): por dos (2) faltas: amonestación con valor de 5 soles
a.3): por tres (3) faltas: amonestación con valor de 10 soles
a.4): por cuatro faltas: suspensión como miembro del CEAN por un periodo de 45 días
calendario
a.5): de 5 a más faltas: expulsión indefinida como miembro del CEAN.
*para el balance final o anual: la multa tendrá el valor de 10 soles más una suscepción
del derecho a voto en las elecciones de nuevas autoridades del CEAN.
* Las faltas y sanciones con acumulativas.
*el periodo de pago tiene como plazo máximo la siguiente reunión, sea tanto ordinaria
como extraordinaria, de no ser así se le suspenderá el derecho a voto.
*sobres las justificaciones: se aceptaran justificaciones concernientes a temas de
salud, académicos y/o laborales o temas de fuerza mayor; en este último caso el
tribunal de conducta y ética es la encargada de aprobar y/o aceptar la justificación
correspondiente. Asimismo la justificación se dará en un máximo no máximo de 48
horas de que el asociado se apersone a las instancias de la universidad nacional
Federico Villareal.
* Todos los ingresos recaudados se irán para los fondos de CEAN el cual estará a
cargo de la secretaria de finanzas.
*en el caso de darse las elecciones de autoridades del CEAN la multa por inasistencia
será de 5 soles.
b. Expulsiones: La Asamblea General, como instancia máxima tiene la facultad de elegir o
expulsar a cualquier miembro, esté o no cumpliendo funciones directivas. La expulsión o
remoción del cargo solo se puede materializar ante una falta grave como: traición a los
principios y fines del C.E.A.N., malversación de fondos del C.E.A.N., hurto, fraude
electoral.
Art. 65: El agremiado tiene derecho a la legítima defensa ante cualquier acusación, el cual
debe ser garantizado por la Comisión Directiva y el Tribunal de Conducta.

TITULO VI
DE LA DELAGADURA Y EVENTOS ACADEMICOS:
Artículo 66: los delegados y sub delegados de base se elegirían de manera interna en su
salón según código de matrícula, así mismo el cargo que ellos tendrán será concerniente
al año académico, al terminar este periodo puede tener la opción de ser reelegidos
continuamente.
Artículo 67: sobre la renuncia o revocatoria de los delegados o sub delegados:
Esta se dará de manera interna y por causas que la base lo crea conveniente. La renuncia
como revocatoria puede ser de forma completa o de forma parcial.
Artículo 68: sobre su finalidad:
Será el portavoz de acuerdos o nexo de su salón con la junta directiva del CEAN, y de ser
conveniente participará de manera extraordinaria con la junta directa para atender
asuntos que atañen el buen manejo académico; cabe resaltar que solo serán voceros del
salón, mas no tendrán participación con votos a nombre de su base, ya que estos son de
manera personal.
Artículo 69: sobre representatividad de miembros del CEAN:
Podrá ser cualquier mimbro del CEAN, a acepción de algún asociado que presente
sanciones o suspensiones, este presentante contara con todo el apoyo del CEAN en la
medida que este pueda brindarlo, en caso de financiación se apoyara la moción en
asamblea ordinara por mayoría simple.
Artículo 70: se le podrá quitar el respaldo del CEAN al representante en caso de violar los
acuerdos que el CEAN ha estipticadlo o los dicho por el estatuto presente.
Artículo 71: sobre los eventos académicos:
La jornada antropológica es un evento que se da de manera anual y consecutiva, en el
cual los alumnos que cursan el tercer año académico serán los encargados de organizar
este evento, este contara con el apoyo de CEAN, así como el apoyo de cada uno de los
miembros que integran esta asociación.
TITULO VII
DE LA REFORMA DEL ESTATUTO
Art. 72: La reforma parcial o total de este Estatutos solo podrá ser resuelta por una
Asamblea General Extraordinaria, a iniciativa de la Comisión Directiva o del 50% + 1 de
los agremiados debidamente acreditados.
Art. 73: Para la reforma parcial o total es indispensable el voto de las 2/3 (dos terceras
partes) de los agremiados activos inscriptos presentes en la Asamblea General
Extraordinaria.
Art. 74: Se formará un Comité de la Reforma Estatuaria integrado por 3(tres) personas
designadas por la Asamblea General Extraordinaria y 2 (dos) por de la Comisión Directiva
del C.E.A.N.
TITULO VIII
DE LAS DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
1- La Comisión Directiva deberá presentar una vez constituida la misma, en un plazo no
mayor que 15 (quince) días el borrador del Reglamento Interno para ser aprobado en la
siguiente Asamblea General.
2- El Tribunal de Conducta deberá presentar, una vez constituido el mismo, en un plazo
no mayor que 15 (quince) días el borrador del Reglamento de Funcionamiento para ser
aprobado en la siguiente Asamblea General.
3- El Tribunal Electoral deberá presentar, una vez constituido el mismo, en un plazo no
mayor que 15 (quince) días el borrador del Reglamento Electoral para ser aprobado en la
siguiente Asamblea General.