UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

FACULTAD CIENCIAS

CARRERA: Administración De Empresas

MATERIA: Administración De Gobiernos Departamentales
DOCENTE: Lic. Carlos Leonardo Ruiz Cuevas
ESTUDIANTES:
Melisa Pinedo Marca
Mauro Jesus Irusta Gutierrez
GRUPO: 1
FECHA: 17 – 03 – 2024
TARIJA - BOLIVIA
TAREA 1

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
1. INVESTIGAR SOBRE EL PLAN OPERATIVO ANUAL

¿Qué es?

El Plan Operativo Anual (POA) es un instrumento de gestión que describe las

actividades, metas, responsables, recursos y cronograma necesarios para alcanzar los
objetivos estratégicos de una organización en un período de un año.

¿Para qué sirve?

• Concreta los objetivos estratégicos: Define las acciones específicas para

alcanzar las metas a corto plazo.
• Asigna recursos de manera eficiente: Optimiza el uso de los recursos
disponibles para lograr los objetivos.
• Coordina las actividades: Asegura la colaboración entre las diferentes áreas de
la organización.
• Monitorea y evalúa el progreso: Permite realizar un seguimiento y evaluación
del cumplimiento de las metas.

Componentes del POA:

• Objetivos: Resultados específicos que se quieren alcanzar en el año.

• Metas: Indicadores cuantificables que permiten medir el logro de los objetivos.
• Actividades: Tareas y acciones que se deben realizar para alcanzar las metas.
• Responsables: Personas o áreas responsables de la ejecución de cada actividad.
• Recursos: Recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos necesarios
para las actividades.
• Cronograma: Fechas límite para la ejecución de cada actividad.

Beneficios del POA:

• Mejora la planificación: Permite una mejor organización y planificación del

trabajo.
• Aumenta la eficiencia: Optimiza el uso de los recursos y el tiempo.
• Mejora la comunicación: Facilita la comunicación y coordinación entre las
diferentes áreas de la organización.
• Motiva al personal: Alinea el trabajo individual con los objetivos de la
organización.
• Facilita la toma de decisiones: Brinda información para la toma de decisiones
estratégicas.
2. LA COMPOSICIÓN O ESTRUCTURA DE LOS PODERES DEL
ESTADO BOLIVIANO (EJECUTIVO, LEGISLATIVO,
JUDICIAL)(QUIÉNES LOS CONFORMAN, CUÁNTOS)

1. Poder Ejecutivo:
 • Conformado por:
o Presidente del Estado: Jefe de Estado y de Gobierno.
o Vicepresidente del Estado: Coadyuva al Presidente en sus funciones.
o Ministros de Estado: Responsables de las diferentes áreas de la
administración pública.
• Cantidad:
o 1 Presidente
o 1 Vicepresidente
o 17 Ministros (dependiendo del momento)

2. Poder Legislativo:

• Conformado por:
o Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP): Órgano bicameral
compuesto por:
▪ Cámara de Diputados: 130 miembros elegidos por voto
popular.
▪ Cámara de Senadores: 36 miembros, 4 por cada departamento.
• Cantidad:
o 130 Diputados
o 36 Senadores

3. Poder Judicial:

• Conformado por:
o Tribunal Supremo de Justicia (TSJ): Máximo tribunal del país.
o Tribunales Departamentales de Justicia: Tribunales de segunda
instancia.
o Tribunales de Sentencia: Tribunales de primera instancia.
o Jueces: Funcionarios judiciales que administran justicia en los diferentes
niveles.
• Cantidad:
o 9 Ministros del TSJ
o 9 Vocales por cada Tribunal Departamental
o Variable, dependiendo del Tribunal

Es importante destacar que:

• Los miembros del Poder Ejecutivo son elegidos por voto popular en elecciones
generales.
• Los miembros del Poder Legislativo son elegidos por voto popular en elecciones
nacionales.
• Los miembros del Poder Judicial son seleccionados mediante un proceso de
méritos y concurso de oposición pública.

3. LA COMPOSICIÓN O ESTRUCTURA DEL ÓRGANO EJECUTIVO

DEPARTAMENTAL (GOBERNADOR, SECRETARIOS
DEPARTAMENTALES, CONSEJEROS)

1.Gobernador o Gobernadora:
 • Máxima Autoridad Ejecutiva del Departamento.
• Elegido por voto popular en elecciones departamentales.
• Duración del mandato: 5 años.
• Funciones:
o Representar al departamento.
o Dirigir la administración departamental.
o Cumplir y hacer cumplir las leyes y la Constitución.
o Formular y ejecutar el Plan Departamental de Desarrollo.
o Administrar los recursos económicos del departamento.

2. Vicegobernador o Vicegobernadora:

• Sustituye al Gobernador en caso de ausencia temporal o definitiva.

• Coadyuva al Gobernador en el ejercicio de sus funciones.
• Duración del mandato: 5 años.

3. Secretarios Departamentales:

• Jefes de las diferentes áreas de la administración departamental.

• Designados por el Gobernador.
• Funciones:
o Asesorar al Gobernador en su área de competencia.
o Ejecutar las políticas y programas departamentales en su área de
competencia.
o Administrar los recursos asignados a su área de competencia.

4. Consejeros Departamentales:

• Miembros del Consejo Departamental.

• Elegidos por voto popular en elecciones departamentales.
• Duración del mandato: 5 años.
• Funciones:
o Fiscalizar la gestión del Gobernador.
o Aprobar el Plan Departamental de Desarrollo.
o Aprobar el presupuesto departamental.
o Legislar sobre matters de competencia departamental.

Cantidad:

• 1 Gobernador/a
• 1 Vicegobernador/a
• Variable, dependiendo del departamento (entre 7 y 11)
• 10 Consejeros/as

Es importante destacar que:

• El Órgano Ejecutivo Departamental es autónomo en el ejercicio de sus

funciones.
• El Consejo Departamental es un órgano de control y fiscalización del Órgano
Ejecutivo Departamental.
 4. LA COMPOSICIÓN O ESTRUCTURA (CÓMO, QUIÉNES, Y
CUÁNTOS) DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DEPARTAMENTAL

Se compone de dos órganos:

1. Órgano Ejecutivo Departamental:

• Gobernador o Gobernadora: Máxima Autoridad Ejecutiva del Departamento.

o Elegido por voto popular en elecciones departamentales.
o Duración del mandato: 5 años.
o Funciones:
▪ Representar al departamento.
▪ Dirigir la administración departamental.
▪ Cumplir y hacer cumplir las leyes y la Constitución.
▪ Formular y ejecutar el Plan Departamental de Desarrollo.
▪ Administrar los recursos económicos del departamento.
• Vicegobernador o Vicegobernadora:
o Sustituye al Gobernador en caso de ausencia temporal o definitiva.
o Coadyuva al Gobernador en el ejercicio de sus funciones.
o Duración del mandato: 5 años.
• Secretarios Departamentales:
o Jefes de las diferentes áreas de la administración departamental.
o Designados por el Gobernador.
o Funciones:
▪ Asesorar al Gobernador en su área de competencia.
▪ Ejecutar las políticas y programas departamentales en su área de
competencia.
▪ Administrar los recursos asignados a su área de competencia.

Cantidad:

• 1 Gobernador/a
• 1 Vicegobernador/a
• Variable, dependiendo del departamento (entre 7 y 11)

2. Órgano Legislativo Departamental:

• Asamblea Legislativa Departamental (ALD): Órgano unicameral compuesto

por:
o Asambleístas Departamentales:
▪ Elegidos por voto popular en elecciones departamentales.
▪ Duración del mandato: 5 años.
▪ Funciones:
▪ Fiscalizar la gestión del Gobernador.
▪ Aprobar el Plan Departamental de Desarrollo.
▪ Aprobar el presupuesto departamental.
▪ Legislar sobre matters de competencia departamental.

Cantidad:
 • Variable, dependiendo del departamento (entre 25 y 45)

3. Órgano Electoral Departamental:

• Tribunal Electoral Departamental (TED): Órgano responsable de la

organización y realización de las elecciones departamentales.
o Vocales del TED:
▪ Elegidos por la Asamblea Legislativa Departamental.
▪ Duración del mandato: 6 años.
▪ Funciones:
▪ Organizar y realizar las elecciones departamentales.
▪ Velar por el respeto al derecho al voto.
▪ Proclamar los resultados de las elecciones
departamentales.

Cantidad:

• 5 Vocales

Es importante destacar que:

• El Gobierno Autónomo Departamental es autónomo en el ejercicio de sus

funciones.
• La Asamblea Legislativa Departamental es un órgano de control y fiscalización
del Órgano Ejecutivo Departamental.
• El Tribunal Electoral Departamental es un órgano independiente del Órgano
Ejecutivo Departamental y del Órgano Legislativo Departamental.