FORMULARIO SAP - 02

PROGRAMACIÓN OPERATIVA ANUAL INDIVIDUAL 2024

(P.O.A.I)

I.- IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIÓN GENERAL NOMBRE DEL ÁREA ORGANIZACIONAL
DEL ÁREA

SECRETARÍA: SECRETARIA DE COORDINACION EJECUTIVA

DIRECCIÓN:

UNIDAD: OFICINA DE DEFENSA DEL CONSUMIDOR

PROGRAMA/PROYECTO:

II.- DATOS DEL SERVIDOR/A PÚBLICO E IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRES Y APELLIDOS DEL José Luis Antonio Vallejos

SERVIDOR:

CARGO DE ACUERDO A Técnico especializado N 1

MEMORANDUM
FECHA DE INGRESO AL 01 de Enero del 2017
GAMY
4477
HABER BÁSICO
NIVEL SALARIAL DE 9
ACUERDO A LA ESCALA

III.- DEPENDENCIA Y/O SUPERVISIÓN

1. El funcionario es Dependiente de: (Nombre del cargo que ocupa el Inmediato Superior)

SECRETARIO/A
MUNICIPAL SECRETARIA DE COORDINACION EJECUTIVA

DIRECTOR/
INMEDIATO SUPERIOR JEFE DE LA UNIDAD DE ODECO

2. Nombre y cantidad de los puestos sobre los que ejercerá supervisión directa.
(Si es que corresponde)

CARGOS BAJO SU DEPENDENCIA CANTIDAD

_______

TOTAL BAJO SU DEPENDENCIA ----------

3. Relaciones Institucionales del Cargo:

Relaciones Intrainstitucionales:
 SECRETARIA EJECUTIVA

 DIRECCION DE INGRESOS

 SEGURIDAD CIUDADANA

 ZOONOSIS

 MEDIO AMBIENTE

 RECURSOS HUMANOS

 SERVICIOS MUNICIPALES

 INTENDECIAS MUNICIPALES

 OBRAS PUBLICAS

Relaciones Interinstitucionales:

 RED DE SALUD

 SENASAG

 CODEFAUNA

 ASOMAT

 ASOGACHACO

 SEDES

 POLICIA

IV.- DESCRIPCIÓN DEL OBJETIVO, FUNCIONES ESPECÍFICAS Y NORMAS OPERATIVAS

DEL CARGO QUE OCUPA

1. Objetivo del Cargo

(En esta parte se deberá especificar la razón de ser del cargo, lo que implica un análisis de las funciones encomendadas
a cada cargo de tal forma que permita identificar la contribución de cada puesto a los objetivos del POA, ligándolos al
cumplimiento de los objetivos estratégicos y a la permanencia del cargo y en relación a Manual de Organización y
funciones del GAMY)
APOYO EN TODOS LOS TRABAJOS OPERATIVOS DE CONTROL E INSPECCIONES EN MERCADOS
MUNICIPALES, FRIALES Y OTRAS ACTIVIDADES DE PROCESAMIENTO, TRANSPORTE Y EXPENDIO
DE ALIMENTOS, ADEMÁS EL CONTROL DE ESTABLECIMIENTOS DE SERVICIO PARA
PRECAUTELAR LA SALUD Y LA ECONOMÍA DE LA POBLACIÓN.

2. Funciones Específicas del Cargo (conforme al manual de funciones)

a) APOYO AL CONTROL E INSPECCION DE CARNES EN MERCADOS MUNICIPALES Y

FRIALES

b) APOYO AL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE RESTAURANTES EN CUANTO A HIGIENE,

MANIPULEO DE ALIMENTOS Y MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD

c) APOYO AL CONTROL DE AMBULANTES EXPENDEDORES DE ALIMENTOS Y RESFRESCOS

d) APOYO AL CONTROL DE CRIADEROS CLANDESTINOS DE ANIMALES DOMESTICOS EN

AREA URBANA

e) APOYO AL CONTROL DE PRODUCTOS VENCIDOS.

f) CONTROL DE BALANZAS

Resultados Esperados del Cargo: (Indicar los resultados a obtener con cada una de las
funciones específicas descritas, es decir tiene tres funciones específicas tendrá que plantear que
resultados lograra por cumplimiento de sus funciones).

a) AMBIENTES LIMPIOS E HIGIENICOS

b) GARANTIZAR LA INOCUIDAD DEL PRODUCTO

c) MERCADOS MAS SALUDABLES

d) COMEDORES Y RESTAURANES CONTROLADOS

3. Funciones Rutinarias del Cargo

a) APOYO AL CONTROL E INSPECCION DE CARNICERIAS EN TODOS LOS

MERCADOS MUNICIPALES INCLUIDO VILLA EL CARMEN EN EL AREA RURAL Y
FRIALES DE NUESTRA CIUDAD
b) APOYO AL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE RESTAURANTES EN CUANTO A HIGIENE,
MANIPULEO DE ALIMENTOS Y MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
c) APOYO AL CONTROL DE AMBULANTES EXPENDEDORES DE ALIMENTOS Y
RESFRESCOS

d) APOYO AL CONTROL E INSPECCION DE MATADEROS DE BOVINOS, PORCINOS Y

MATDEROS DE POLLOS.
e) APOYO AL CONTROL DE PRODUCTOS VENCIDOS

f) ATENCION DE DENUNCIAS

4. Señale los documentos normativos que le permiten cumplir sus funciones

(Leyes, Decretos, Reglamentos, Resoluciones, Manuales)

 LEY MUNICIPAL 043/2015 Ley Municipal De Creación De Patentes Municipales.

 LEY 453/2014 LEY DE DEFENSA DE LOS DERECHOS DE USUARIOS Y CONSUMIDORES

 CODIGO DE ALIMENTOS Y BEBIDAS

 REGLAMENTO DE LOS MERCADOS MUNICIPALES.

 REGLAMENTOS DE LA UNIDAD DE ODECO

 REGLAMENTO INTERNO DEL PERSONAL

 SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

 LEY 1178

 LEY 04 MARCELO QUIROGA SANTA CRUZ

 V.- REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL

1. Formación y/o Educación.

(Definir el grado de formación (Bachiller, Técnico Medio, Técnico Superior, Egresado Universitario,
Licenciatura, Diplomado, Maestría)

a. Formación Esencial
 3ro medio
b. Formación Complementaria

2. Experiencia Laboral.
Definir el grado de experiencia laboral, a través del área de experiencia (Superior, Asesoramiento, Directivo,
Mando Medio, Profesional, Técnico Administrativo, Auxiliar de Servicios) y años de experiencia.

a. Experiencia laboral General

18 años de experiencia general
b. Experiencia laboral especifica
1 año

Nota. -
1 La experiencia laboral general no requiere necesariamente de acreditación de un título, por lo cual se computa
independientemente a la fecha de obtención del título profesional.
2 La experiencia profesional específica es la que se toma en general, a partir de la fecha de extensión del Título
en Provisión Nacional.

VI.- RESULTADOS DEL PUESTO DE ACUERDO A LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS

1. Resultados en Base a Funciones Específicas del Cargo

Describir con verbos de acción (ej. hacer, realizar, continuar, etc.) en base a las actividades o tareas a
realizar y de acuerdo al POA de la gestión), cuándo lo hace (tiempo), para qué lo hace (resultado final
esperado) y cómo se sabe si lo ha hecho (verificadores/formas de medir los logros).

PROGRAMACION DE ACTIVIDADES DE TIEMPO RESULTADOS FUENTE DE

ACUERDO A LAS FUNCIONES (Desde fecha... (En términos de VERIFICACION
hasta fecha…) cantidad,
Dia/mes/año calidad)
1) APOYO A CONTROL E INSPECCION DE DESDE APOYO A FOTOS, PLANILLAS
PRODUCTOS Y SUBPRODUCTOS 2/01/2024 CONTROL E DE INSPECCION,
CARNICOS EN MERCADOS HASTA INSPECCION DE CITACIONES
MUNICIPALES. Y FRIALES 31/12/2024 PRODUCTOS Y
SUBPRODUCTOS
CARNICOS EN
MERCADOS
MUNICIPALES. Y
FRIALES AL 100%
2) APOYO A LIMPIEZA Y FUMIGACION EN DESDE APOYO A FOTOS,
MERCADOS MUNICIPALES 2/01/2024 LIMPIEZA Y CRONOGRAMA
HASTA FUMIGACION EN
31/12/2024 MERCADOS
MUNICIPALES AL
100%
3) APOYO A CONTROL E INSPECCIONES DESDE INSPECCIONES EN FOTOS Y PLANILLAS
EN MATADEROS 2/01/2024 MATADEROS DE INSPECCION
HASTA
AL 100%
31/12/2024
4) APOYO A CONTROL DE DESDE APOYO A FOTOS Y PLANILLAS
COMEDORES Y RESTAURANES 2/01/2024 CONTROL DE DE INSPECCION
HASTA COMEDORES Y
31/12/2024 RESTAURANTES
AL 100%
5) APOYO EN CONTROL DE DESDE APOYO EN FOTOS Y PLANILLAS
ESTABLECIMEINTOS DE HOPEDAJE Y 2/01/2024 CONTROL DE DE INSPECCION
CENTROS DE BELLEZA HASTA ESTABLECIMEINT
31/12/2024 OS DE HOPEDAJE
Y CENTROS DE
BELLEZA AL 100 %

2. Resultados Continuos en Base a Funciones o actividades complementarias del

Cargo
Describir con verbos de acción (ej. hacer, realizar, continuar, etc.) lo que el titular del puesto hace
(funciones rutinarias del puesto en base a las actividades y/o tareas a realizar), para qué lo hace
(resultado final esperado), y cómo se sabe si lo ha hecho (verificadores/formas de medir los logros).

ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS RESULTADOS FUENTE DE

DEL CARGO (En términos de cantidad, VERIFICACION
calidad)

1) APOYO EN CONTROLES E APOYO EN CONTROLES E FOTOS Y

INSPECCION DE PRODUCTOS Y INSPECCION DE PRODUCTOS Y DOCUMENTOS
SUBPRODUCTOS CARNICOS EN SUBPRODUCTOS CARNICOS AL
MERCADOS MUNICIPALES 100%

2) APOYO A LIMPIEZA Y FUMIGACION APOYO A LIMPIEZA Y FOTOS Y

EN MERCADOS MUNICIPALES FUMIGACION EN MERCADOS DOCUMENTOS
MUNICIPALES AL 100%

3) APOYO A CONTROL DE APOYO A CONTROL DE FOTOS Y

COMEDORES Y RESTAURANES COMEDORES Y RESTAURANES DOCUMENTOS
AL 100%
VII.- APROBACIÓN Y ACEPTACIÓN

FECHA DE ELABORACION 30/01/2024

El presente formulario debe ser firmado y llevar la correspondiente aclaración de firma o sello en
cada espacio

Sello y Firma Autoridad Superior

en Grado

Sello y Firma Jefe Inmediato

Superior
Sello o Aclaración y Firma
Servidor Público

La suscripción del presente formulario de programación operativa anual individual, supone la

conformidad y obligación de cumplimiento por parte del servidor público.