1. Un riesgo laboral es: c)La posibilidad de sufrir un daño por el trabajo. 2. El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a: c) La prevención de riesgos laborales. B) Accidentes de trabajo 3. Para que desde el punto de vista legal exista un accidente de trabajo: b) Deben existir lesiones en las personas. 4. Una imprudencia profesional de un trabajador que conlleva un accidente dentro del trabajo: c) Es considerado accidente de trabajo si es debido al ejercicio habitual del trabajo y la confianza que éste inspira. 5. Desde el punto de vista de la prevención, para que exista un accidente de trabajo: d) Todas son ciertas. C) Enfermedad profesional, fatiga e insatisfacción 6. No es cierto que respecto a la enfermedad profesional: c) Lo que destaca de la enfermedad profesional es que sus efectos son inmediatos lo que facilita su diagnóstico y relación con el trabajo que se está ejerciendo. 7. Indica cuál de las siguientes situaciones se produce un riesgo de carga mental: b) Realizar llamadas telefónicas durante 8 horas al día para promocionar la compra de un servicio de telefonía móvil. D) Medidas de prevención / protección 8. La diferencia entre las medidas de protección colectiva y las medidas de prevención es que: c) Las de prevención se aplican sobre el foco, y después se aplican las de protección colectiva sobre el medio de transmisión 9. No es una técnica de protección colectiva: b) La higiene industrial 10. La técnica preventiva que trata de evitar la fatiga de los trabajadores es: b) La ergonomía