UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO

DOMINGO

FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA QUIMICA

UNIDAD 3

Nombre del curso: Ingeniería Y Sociedad

Clave del curso: INQ113

Nombre de la unidad:

Teoría organizacional

Tarea No.1

Presentada por

Enyer Paulino Perez 100668041

Nombre del tutor: Freddy Lara Felipe

3/2024
 Actitud:
La actitud se refiere a la disposición mental o emocional de una persona hacia
algo o alguien. Es la manera en que una persona aborda situaciones, proyectos o
relaciones, y puede influir en su comportamiento y percepción.

Aptitud:
La aptitud se refiere a la capacidad o habilidad innata de una persona para realizar
una tarea específica. Es la capacidad natural que alguien posee para
desempeñarse bien en ciertas actividades o campos.

Competencia Gerencial:
La competencia gerencial se refiere al conjunto de habilidades, conocimientos y
comportamientos que un líder o gerente necesita poseer para llevar a cabo
eficazmente las funciones y responsabilidades de su rol. Incluye aspectos como la
toma de decisiones, la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la
gestión de equipos.

Gerencia:
La gerencia es el conjunto de actividades y funciones realizadas por quienes
ocupan roles de liderazgo en una organización. Implica la planificación,
organización, dirección y control de recursos para alcanzar los objetivos de la
empresa de manera eficiente y eficaz.

Organización:
Una organización es una entidad conformada por personas, recursos y
estructuras, que busca alcanzar objetivos y metas específicas. Puede ser una
empresa, una institución o cualquier grupo con una estructura definida y un
propósito común.

Sistema:
Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados que trabajan juntos
para alcanzar un objetivo o realizar una función específica. Puede referirse a
sistemas físicos, sociales, tecnológicos, entre otros, que operan de manera
coordinada para lograr un propósito determinado.