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DESARROLLO PROFESIONAL Página 1 / 7

Tema:
Adiestramiento para un CV de Impacto Grupo A–B–C–D

Especialidad: Lab. Nº 02

“La primera norma del éxito es una buena

preparación.”

Estudiante:
Grupos: Todos Especialidad: Nota:
Docente: F. Eduardo Paredes Avalos
Fecha de entrega: 2023 Equipo:
ADIESTRAMIENTO PARA CV DE IMPACTO DESARROLLO PROFESIONAL

INSTRUCCIONES GENERALES

1. Objetivos:
• El estudiante reconocerá la importancia de trabajar un adecuado perfil de competencias
desarrollando contenidos atractivos, profesionales y de alto impacto para ser usados en las
diferentes herramientas de presentación profesional.
• El estudiante utilizará adecuadamente el Curriculum Vita (CV) como herramienta donde
plasma su perfil profesional de manera más atractivo y convincente posible para tener
mejores oportunidades profesionales y/o laborales.

2. Materiales:
• Guía de Laboratorio 02: Adiestramiento para un CV de Impacto.
• Diapositivas N° 3 y 4 sobre la Carta de Presentación y el Curriculum Vitae.
• Modelo instructivo de una Carta de Presentación (Formato # 3).
• Guía instructivo para ensayar contenidos para CV de impacto (Formato # 4a).

3. Procedimientos y Características del Laboratorio (Adiestramiento para CV de Impacto):

• Descargue y revise los archivos del punto anterior (materiales) para repasar los
lineamientos teóricos compartidos en clases y luego desarrollar este laboratorio.
• BÁSICAMENTE, vea y estudie la estructura y sugerencias de los formatos 3 y 4 (ver
anexos) y reprodúzcalo y/o rellénelo siguiendo las instrucciones correspondientes para el
ensayo de una Carta de presentación y para la preparación de contenidos para un futuro
CV de “impacto”. Es decir, éste trabajo se realiza una parte a mano (manuscrito) y otra de
manera digital (tipeado); o sea el Formato 03 se reproduce digitalmente en “nuevas hojas”
(hoja en blanco) y el Formato 04 primero se imprime vacío y luego se llena a mano; ambos
siguiendo sus mismos pautas:
• 1ro. ENSAYO DE UNA CARTA: Simule la elaboración una carta de presentación dirigida al
Gerente de la empresa, Representante de la empresa o Jefe de RR. HH. de la empresa
contratista “El Tuthor SAC” y piense que se requiere un Técnico en su especialidad. Tome
como modelo e instructivo el Formato # 3 y siga sus indicaciones. Además Ud. deberá
cumplir con las máximas sugerencias estudiadas en las diapositivas y/o trabajadas en clase.
• 2do. ENSAYO DE CONTENIDO PARA CV: El contenido a ensayar para un futuro
Curriculum Vitae tendrá un carácter predominantemente “Funcional” e incluirá
obligatoriamente su fotografía profesional. Use como guía a rellenar el Formato # 4 para
trabajar contenidos de acuerdo a una estructura sugerida. Asegúrese de cumplir con todas
las sugerencias indicadas en dicho formato.

4. Entregables por el alumno:

• El estudiante debe entregar la reproducción tipeada del Formatos 3 y el escaneado del
Formato 4 llenado a mano previamente, juntos en un solo archivo PDF. Los formatos los
Ps. F. Eduardo Paredes Avalos
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puede encontrar al final de esta guía (ver anexos). Formato # 3: Modelo instructivo de una
Carta de Presentación y Formato # 4: Guía instructivo para ensayar contenidos para un
CV de impacto.
• Si Ud. realizó ensayos o avances previos (para una autógrafa, apuntes o actividad) y se
los ha considerado correctos puede volverlos a transcribir para este laboratorio.

5. Modo de entrega:
• Junte y convierta las reproducciones tipeadas de la Carta de presentación y del llenado
manuscrito del contenido para un CV en un solo archivo PDF y envíelo virtualmente en la
plataforma CANVAS en fecha y hora señalada allí mismo. Incluya al inicio de estos
entregables la carátula de esta guía debidamente llenada.
• El nombre de este archivo PDF debe seguir el siguiente patrón, pero personalizado a Ud.,
ej.:
ACVI 6C24 AB LINARES CORDOVA 50
Que significa: ACVI = abreviatura del nombre del trabajo (Adiestramiento para un CV de Impacto), 6 = nivel del semestre
en número, C24 = el código de su especialidad, AB = las dos letras de los grupos de especialidad o salón, seguido de sus
dos Apellidos y finalmente su N° de orden si lo tuviera. Todo se escribe en mayúsculas y dejando espacio por cada
elemento, sin guiones o sub-guiones.

6. Criterios de calificación:
• Todo laboratorio calificado tienen una rúbrica de calificación que podrá ser revisada antes
de entregar tu trabajo para saber si cumples con los criterios de calidad y efectividad. Se
podrá encontrar dichas rúbricas en la misma tarea en la plataforma Canvas.
• Los criterios para calificar este laboratorio: CV Cronológico-Funcional son: Apariencia:
(Uso de modelo y/o formatos sugeridos, con datos personales consignados, visualmente
atractivo, ordenado, pulcro); Formato interno: (N° de hojas, fuente, tamaño, espaciado,
márgenes, resaltados, bordes, texto justificado); Fotografía profesional: (Con las
especificaciones del formato); Estructura de contenidos: (Desarrollo y/o llenado de todas
las partes sugeridas del formato 4: Datos, Extracto, Resumen, Objetivos, Formación,
Competencias); Contenidos: (Cumplir las indicaciones para cada una de las partes
consignadas en el formato 4 sugerido, además de redacción y ortografía); Carta de
Presentación: (Membrete, lugar y fecha, destinatario, entrada, 3 párrafos básicos,
despedida, firma y rubrica, además de redacción y ortografía).

7. Indicaciones de seguridad y efectividad:

• Lea esta guía con anticipación para prever el tiempo que le demandara este laboratorio,
resolver dudas y asegurase cómo realizarlo. No empiece en “último momento” corre riegos
de hacer un trabajo mediocre, saturar el sistema virtual de envió o de vencimiento del plazo.
No se califican envíos por medios no autorizados.

Ps. F. Eduardo Paredes Avalos

ADIESTRAMIENTO PARA CV DE IMPACTO DESARROLLO PROFESIONAL

• Los entregables solo se envían dentro de los límites del plazo. Si se detecta más de
un envió, solo se calificara al envió más actualizado y que este dentro del plazo establecido.
Asegúrese que su último envió este dentro del plazo límite previsto.
• Cuide y mantenga en reserve la originalidad de su trabajo para evitar plagios que lo lleven
a ser anulado y sometido a medida disciplinaria según reglamento. Si Ud. no toma las
previsiones para evitar el copiado Ud. también es responsable del plagio.

8. Referencias bibliográficas:
• Currículum Vitae parte fundamental en la búsqueda de Empleo. 3 octubre, 2017.
https://aprendercompartiendo.com/curriculum-vitae-fundamental-busqueda-empleo/
• Cómo Diseñar el Currículum Perfecto por Grace Fussell. 21 Mar 2017.
https://design.tutsplus.com/es/articles/the-building-blocks-of-a-perfect-resume-design--
cms-27878
• MAD Comunicación (1999). El currículum vitae. Consideraciones iniciales en MAD
Comunicación.
• Búsqueda activa de empleo. Desarrollo del proceso para encontrar trabajo. (pp. 71 – 105).
Madrid: Fundación Confemetal.

9. Anexos:
Formato # 3: Modelo instructivo de una Carta de Presentación (ver hojas finales).
Formato # 4: Guía instructivo para ensayar contenidos para un CV de impacto (ver hojas
finales).

Ps. F. Eduardo Paredes Avalos

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MODELO INSTRUCTIVO DE UNA CARTA DE PRESENTACIÓN

(Formato # 3)

EL RECUADRO SOMBREADO REPRESENTA LA “HOJA EN BLANCO” DONDE DEBE REPRODUCIR ÉSTAS INSTRUCCIONES

Juan Fulano Pérez Detal

Domicilio Dirección
Teléfono / Móvil
E-mail

Ciudad y fecha (día, mes y año) de envió de la carta.

Destinatario lo más concreto posible (mejor es que se personalice la carta).

Si no se puede personalizar se dirige al responsable del área o departamento.

Formalismo de entrada:

1ª PARRAFO: Explique los motivos de esta carta y/o las razones por las que ha escogido la empresa
(documéntate primero), si es posible hable algo de la empresa. Haga referencia al anuncio, convocatoria
y/o el puesto. Evite comentarios aduladores. Este párrafo debe estar escrito de tal modo que llame la
atención de quien lo lea.
(Promedio 3 renglones).

2ª PARRAFO: Destaque aspectos sobresalientes de su formación y experiencia en relación al puesto (es

como un brevísimo resumen del CV). Supone reflexionar sobre las competencias que poseemos. Aquí
debe percibirse el beneficio de su posible selección.
(Promedio 3 renglones).

3ª PARRAFO: Finalmente, si se ve conveniente menciona un objetivo profesional. Induzca a que se

concrete el o los fines de esta carta (visita, entrevista, trabajo, prácticas, información, etc.). Solicite
sutilmente dicho fin (para ello debes utilizar un estilo "activo", no "pasivo", ej. "me gustaría tener una
entrevista con ustedes".
(Promedio 3 renglones).

Despedida formal y/o protocolar utilizando las fórmulas habituales de cortesía.

Nombre completo
D.N.I.
Firma

OJO: Este formato es solo un “modelo instructivo” de entrenamiento sobre la

estructura, contenidos y redacción de una Carta de Presentación. Use una hoja en
blanco para su reproducción de ensayo.

Ps. F. Eduardo Paredes Avalos

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GUÍA INSTRUCTIVO PARA ENSAYAR CONTENIDOS PARA CV DE IMPACTO

(Formato # 4b)

SIGA CADA UNA DE LAS CONSIGNAS E INDICACIONES PARA CREAR CONTENIDO MÁS ADECUADO PARA POSIBLES PERFILES
PROFESIONALES COMO EL CV. ESTE LABORATORIO SE REALIZA A MANO Y LEGIBLE SOBRE ESTE FORMATO

DATOS PERSONALES:
CONSIGNAS E INDICACIONES ESPACIOS PARA COMPLETAR DATOS
Empezando en el orden en que adquirió. …………………………………………………………………
Úselos como su encabezado y/o centrado.
………………………………………………………………….
Resalte “sutilmente” sus nombres y/o apellidos.
Son básicamente datos de identidad y ………………………………………………………………….
contacto.
………………………………………………………………….

FOTO PROFESIONAL (“Pegar” aquí 1 o 2 opciones, caso contrario espere indicaciones del docente):
CONSIGNAS E INDICACIONES ESPACIOS PARA COMPLETAR FOTO
Fondo neutro y/o formal (“serio”), de mínimos
elementos, poco llamativo. Sugerido liso y claro.
De color, actualizada, nítida y/o bien iluminada, sin
filtros.
Vestimenta formal y/o elegante (no casual), aliñada, 1° opción de Foto 2° opción de Foto
monocroma y contrastante al fondo. Profesional para Profesional para
Generalmente en primer plano, busto o medio. CV CV
Tamaño mínimo 35x45mm, no recortada, ni
distorsionada.
Rostro y/o mirada centrada, expresión de buen
ánimo, sonriente o “cálida”; dinámica, etc.

TITULAR O EXTRACTO DE PERTIL:

CONSIGNAS E INDICACIONES
Piensa como vas a iniciar tu presentación o cómo quieres ser reconocido.
Básicamente responde a las preguntas: ¿Quién eres? y/o ¿Qué haces o sabes?
Se le puede usar como titular de tu perfil o extraer un titular.
Usa con exclusividad palabras claves: Títulos, Profesión, Cargo, Función, Área, Etiqueta, Característica,
Competencia, Especialidad, etc.
Exprésela de manera concreta y completa en no más de un renglón, dos a lo mucho.
ESPACIO PARA COMPLETAR UN TITULAR O EXTRACTO DE SU PERTIL

…………………………………………………………………………………………………………………………….
RESUMEN O PERFIL PROFESIONAL (Opcional poner este subtítulo)
CONSIGNAS E INDICACIONES
Solo para este punto se puede o no colocar este subtitulo. Aquí debe hacer una descripción general y breve
de su perfil profesional o darle una orientación laboral. No sea muy detallado, pero deben dar una idea de
sus capacidades. Puede decidir consignar o no la siguiente información, tanto que no sea menor de 4
renglones ni mayor de 6 renglones:
CON EXPERIENCIA SIN EXPERIENCIA
Actividad principal ejercida. Formaciones principales seguidas.
Funciones o cargos desempeñados. Competencias técnicas desarrolladas.
Proyectos de especialización ejecutados Visión o proyectos profesionales en mente.
Principales formas o características de trabajar. Cualidades o características personales.
Logros y/o resultados importantes. Logros y/o resultados importantes.
ESPACIO PARA COMPLETAR UN RESUMEN O PERFIL PROFESIONAL

……………………………………………………………………………………………………………………..……..

……………………………………………………………………………………………………………………..……..

……………………………………………………………………………………………………………………..……..

Ps. F. Eduardo Paredes Avalos

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OBJETIVO PROFESIONAL:
CONSIGNAS E INDICACIONES
Aluda a su visión o propósito profesional a mediano o largo plazo. Evidencie lo que espera alcanzar con el
perfil profesional que posee, en un determinado tiempo, lugar o rubro. Que en él refleje lo que aspiras
profesionalmente y/o lo que deseas conseguir en una actividad, puesto o empleo determinado; además lo
que podrías aportar o estás dispuesto a dar (beneficio que brindas). Todo debería estar en consonancia con
las funciones del puesto, así como con la organización. No menor de 3 renglones ni más de 5.
ESPACIO PARA COMPLETAR SU OBJETIVO PROFESIONAL

………………………………………………………………………..…………………………………………………

………………………………………………………………………………..………………………………………….
FORMACIÓN ACADÉMICA:
CONSIGNAS E INDICACIONES
Por cada estudio consigne las fechas de inicio y final al margen izquierdo y de manera cronológica inversa
y finalmente por cada estudio considere 3 aspectos:
a) Nombre de la titulación o grado académico. O nombre de la carrera u oficio.
b) Nombre completo de la Institución que otorgó el título o grado académico.
c) Breve descripción de la formación adquirida en no más de uno o dos renglones.
REPLIQUE LAS MISMAS INDICACIONES PARA TANTO OTROS ESTUDIOS QUE DESEE CONSIGNAR.
FECHA inicio/fin: COMPLETAR CON 1° Estudio principal, más actual o de más grado

…… a ...…. a) ………………………………………………………………………………………………….

b) ……………………………………………………………………………………………….….

c) ………………………………………………………………………………………………….
REPLIQUE LAS MISMAS INDICACIONES PARA TANTO OTROS ESTUDIOS QUE DESEE CONSIGNAR.
COMPETENCIAS O ÁREAS DESARROLLADAS:
CONSIGNAS E INDICACIONES
En un CV funcional este punto reemplaza el punto de “EXPERIENCIA LABORAL” de un CV cronológico.
Antes de trabajar este punto, previamente debe identificar sus “competencias duras” y/o “competencias
blandas” que posee y desea consignar aquí.
Luego, por cada competencia identificada y renglón aparte, describa brevemente y “en prosa” (de corrido):
a) En que consiste la competencia o que habilidad o capacidad involucra.
b) Describa cómo y dónde (circunstancias) demostró o la puso en práctica (académica o laboralmente).
c) Indique que logró o se alcanzó (o el beneficio) al poner en práctica dicha competencia.
REPLIQUE ESTAS INDICACIONES PARA TODAS LAS COMPETNCIAS QUE DESEE CONSIGNAR.
1° Competencia o
Área desarrollada:
1. …………………………………………………………………………………..…………….

a) …………….……………………………………………………………………………………….
…………….……………………………………………………………………………………….

b) …………….……………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………….….

c) ……………………………………………………………………………………………………..
…………………….……………………………………………………………………………….
OTROS DATOS (Aquí puede incluir otro dato necesario que no haya podido incluir en otro punto anterior.
Mínimo lo solicitado: nombre, institución, nivel, etc. Ej…).
• Idiomas: Indique el Título, la institución, el nivel, etc.
• Informática: Indique el Programa, la institución, el nivel de conocimiento, etc.
• Otros intereses de trascendencia o relacionados con el puesto.
OJO: Este formato es solo un “instructivo” de entrenamiento sobre la estructura,
contenidos y redacción para un CV de impacto. Use el mismo formato para llenar los
espacios vacíos.

Ps. F. Eduardo Paredes Avalos