Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos

Departamento de Talento Humano

FO-DTH-01 Formulario Descriptor de puestos

Versión: 01 06/09/2021 Página 1 de 3

I. Descripción y Especificación del puesto

1.1 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO Gestor de Residuos
DEPENDENCIA ORGANIZATIVA Departamento de Gestión Ambiental y Procesos Intermedios de Residuos Sólidos
NIVEL FUNCIONAL Operativo
Jefe del Departamento de Gestión Ambiental y Procesos Intermedios de Residuos
JEFE INMEDIATO
Sólidos
¿TIENE PERSONAL BAJO SU CARGO? SI NO X

1.2 OBJETIVO DEL PUESTO

Realizar actuaciones dirigidas al adecuado tratamiento y recolección de los residuos que se generan en las instalaciones de las
empresas, instituciones y centros escolares, fomentando el reciclaje y aprovechamiento de los residuos.

II. Perfil del puesto

2.1 REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTOS
a. PRIMARIA c. BACHILLERATO e. ESTUDIANTE
TIPOS
b. SECUNDARIA d. TÉCNICO SUPERIOR g. EGRESADO
h. GRADUADO
EDUCACIÓN MEDIA
2.2 FORMACIÓN ACADÉMICA EDUCACIÓN MEDIA
SUPERIOR
EDUCACIÓN SUPERIOR

a b c d e f g
Bachiller en cualquier modalidad
X
MÁS DE 4
2.3 EXPERIENCIA LABORAL MENOS DE 1 AÑO DE 1 A 2 AÑOS DE 2 A 4 AÑOS
AÑOS

Atención al cliente o puestos similares X

CON EXPERIENCIA COMPROBADA EN PUESTOS SIMILARES

2.4 CONOCIMIENTOS ESPECIALES

Conocimiento en Manejo Integral de Residuos
Gestión Ambiental
Facilidad de expresión verbal

III. Descripción de las Funciones

 Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos
Departamento de Talento Humano

FO-DTH-01 Formulario Descriptor de puestos

Versión: 01 06/09/2021 Página 2 de 3

FUNCIONES
Llevar a cabo el tratamiento de los residuos entregados conforme a lo previsto en su autorización y acreditarlo
documentalmente
Gestionar adecuadamente los residuos generados
Coordinar el transporte los residuos cumpliendo las prescripciones de la normativa
Verificar que los residuos hayan sido separados al momento de recolectarlos
Coordinar la adecuación del compactador para transportar los residuos separados
Recoger los Residuos en la zona asignada
Dar seguimiento a las empresas, centros escolares e instituciones para que entrgeuem los residuos separados
Cumplir con todas las normas sobre seguridad e higiene ocupacional, y las indicaciones del patrono que tengan la
finalidad de proteger la vida, salud e integridad del trabajador y compañeros de trabajo
Funciones relacionadas con el puesto y las delegadas por el jefe inmediato superior
Cumplir con las políticas, normas y procedimientos establecidos por la Institución

IV. Competencias requeridas en el puesto

4.1 COMPETENCIAS GENERALES
CARDINALES A B C

TÉCNICAS
 Dirección Municipal para la Gestión Sustentable de Desechos Sólidos
Departamento de Talento Humano

FO-DTH-01 Formulario Descriptor de puestos

Versión: 01 06/09/2021 Página 3 de 3

A= ALTO O DESEMPEÑO SUPERIOR

CLASIFICACIÓN DE COMPETENCIAS B= BUENO, SOBRE EL ESTÁNDAR

C= MÍNIMO NECESARIO/ DENTRO DEL PERFIL

V. Requerimientos físicos y mentales

POR JORNADA LABORAL
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
25% 50% 75% 100%
5.1 CARGA FÍSICA
Tipo de trabajo dinámico X
Tipo de trabajo estático X
5.2 CARGA MENTAL
Operaciones Mentales: acciones no automatizadas en las que el trabajador elige conscientemente
la respuesta
X
Nivel de Atención: referido a tareas automatizadas, la precisión del trabajo y las incidencias,
trabajo en cadena.
5.3 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
¿Existe algún tipo de riesgo de accidente o que desarrolle alguna enfermedad por causa del
SI X NO
trabajo que ejecuta?
En caso afirmativo explique el tipo de riesgo

VI. Responsabilidades del puesto

NIVEL
RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIA BAJO
A. Bienes y valores
X
Por equipo Asignado
B. Información
X
De tipo confidencial