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Situaciones Administrativas de Los Funcionarios de Carrera
Situaciones Administrativas de Los Funcionarios de Carrera
REGLAMENTARIA:
• REAL DECRETO 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de
Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado.
En los funcionarios de carrera procede situaciones administrativas,
NO LABORALES.
• Cuando sean activados como reservistas voluntarios para prestar servicios en las FFAA.
EFECTOS:
• Se percibirán las retribuciones del puesto desempeñado, así como los trienios
reconocidos, y no la que les corresponda como funcionarios.
• Se declarará de oficio o a instancia de interesado una vez verificado el supuesto que la
ocasione, con efectos desde el momento en que se produjo.
• El tiempo en tal situación computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios,
promoción interna y derechos de la SS. que sean de aplicación en cada régimen (no será
de aplicación todo ello en aquellos
casos en que, ingresando al servicio de las instituciones
comunitarias europeas y entidades asimiladas, se
ejercite el derecho de transferencia establecido en
el estatuto de los funcionarios de las Comunidades
Europeas).
• Se tendrá derecho a reingresar al servicio activo en la misma localidad, condiciones y
retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de carrera consolidados de
acuerdo al sistema vigente en la AP que pertenezcan. Si el puesto de trabajo desempeñado
con anterioridad hubiera sido obtenido mediante libre designación, se adjudicará
provisionalmente al reingreso un puesto de igual nivel y similar retribución en el mismo
municipio.
• No podrá haber menoscabo en el derecho a la carrera profesional de los funcionarios que
hayan sido nombrados altos cargos, miembros del Poder Judicial u Órganos Constitucionales
o estatutarios o hayan sido alcaldes, retribuidos y con dedicación exclusiva, presidentes de
Diputaciones o Cabildos/Consejos Insulares, Diputados, Senadores
y miembros de asambleas legislativas de CCAA.
Todos ellos recibirán el mismo tratamiento en la
consolidación de grado y complementos que el
que se establezca para quienes hayan sido
directores generales y otros cargos superiores
de la correspondiente AP.
• Se produce en virtud de procesos de transferencia o procedimientos de provisión de
puestos de trabajo (concurso, libre designación, otros), a través de los cuales se obtiene
destino en una Administración Pública distinta.
• Se mantendrán en esta situación si por disposición legal se integran como personal
propio de la Administración a la que acceden.
• Aquellos funcionarios transferidos a las CCAA. se integrarán de pleno en su
organización, hallándose en éstas en situación de servicio activo, respetándose el grupo
y subgrupo del cuerpo/escala de procedencia,
así como los derechos económicos ya reconocidos.
• Los funcionarios transferidos mantendrán todos
sus derechos en la Administración de origen como
si se hallaran en servicio activo, de acuerdo con lo
establecido en los Estatutos de Autonomía.
• Se reconoce la igualdad de todos los funcionarios propios de las CCAA., con
independencia de su procedencia.
• Los funcionarios que hubieran obtenido un puesto de trabajo por los sistemas de
provisión de puestos, conservarán la condición de funcionario de la Administración de
origen, se regirán por la legislación de la Administración en la que estén destinados de
forma efectiva, así como el derecho a participar en las convocatorias para provisión de
puestos que se efectúen en la Administración de Origen. El tiempo de servicio en la
Administración de destino se les computará como de servicio activo en su cuerpo/escala
de origen.
• En caso de reingreso al servicio activo en la
Administración de origen, obtendrán el
reconocimiento profesional de los progresos
alcanzados en la carrera profesional, así
como sus efectos retributivos.
• En funcionarios transferidos, la separación de servicio será acordada por el órgano
competente de las CCAA., previo dictamen del Consejo de Estado y sin perjuicio de los
informes preceptivos.
• En funcionarios destinados a CCAA. por otros procedimientos, la separación de servicio
será acordada por el Ministro de departamento al que esté adscrito el Cuerpo/Escala al
que pertenezca el funcionario, previa incoación de expediente disciplinario por la
Administración de la CCAA de destino.
• Se produce en aquellos casos en que los funcionarios afectados por un procedimiento de
reasignación de efectivos, no hubieran obtenido puesto en las dos primeras fases
previstas en el art. 20.1.g) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública.
• Los funcionarios en esta situación serán adscritos al Ministerio de Función Pública a
través de las relaciones específicas de puestos en reasignación.
• Se permanecerá por un periodo máximo de 1 año, transcurrido el cual se pasará a la
situación de excedencia forzosa.
• Los funcionarios percibirán las retribuciones básicas,
el complemento de destino de su grado personal
o del puesto que desempeñaban, así como el 50%
del complemento específico que percibieran al pasar
a expectativa de destino. A los restantes efectos, incluido
el régimen de incompatibilidades, se equipara a la de
servicio activo.
• Corresponde a la Secretaría de Estado de Función Pública la declaración y cese de esta
situación administrativa, así como la gestión del personal afectado por la misma.
• Se tendrá derecho a percibir las retribuciones básicas y las prestaciones familiares por
hijo a cargo que se tuvieren reconocidas, así como al computo de tiempo en esta
situación a efectos de trienios y régimen de la
SS. que sea de aplicación.
• Se declarará de oficio o a instancia de parte a los funcionarios de carrera que se
encuentren en servicio activo en otro cuerpo o escala de cualquier Administración
Pública, salvo obtención de compatibilidad, así como a los que pasen a prestar servicios
como personal laboral fijo en organismos y entidades del sector público y no les
corresponda quedar en situación de servicio activo o servicios especiales.
• Procederá esta excedencia en el caso de funcionarios del Estado integrados en la
función pública de las CCAA. que ingresen voluntariamente en Cuerpos/Escalas de
funcionarios propios de las
mismas, distintos de aquellos en que inicialmente
se hubieran integrado.
• Se permanecerá en esta situación en tanto se
mantenga la relación de servicios que dio
origen a la misma.
• Producido el cese como funcionario de carrera o personal laboral fijo, se deberá solicitar
el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de 1 mes. En caso de no hacerlo se
declarará en situación de excedencia voluntaria por interés particular.