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Quinta.- La relación laboral establecida por este contrato, tendrá una duración
hasta el 20 de mayo de 2022, fecha en la que quedará extinguida de hecho y de
pleno derecho, quedando aclarado que en caso de que las necesidades de la
empresa lo requieran, ésta, con 90 días de anticipación notificará a LA
TRABAJADORA, por escrito, la continuidad en el empleo.
Sexta.- Siendo el presente contrato de trabajo a plazo fijo, queda sobre entendido
que el mismo quedará fenecido en la fecha señalada en la cláusula anterior,
salvando la previsión contenida en la última parte de la misma cláusula, así como
también las disposiciones del Art.17 de la Ley General del Trabajo, referidas a las
causas de rescisión del contrato y que se relacionen con el Art. 16 del citado
cuerpo legal.
Octava.- Las partes señalan como domicilios especiales para efectos legales
consiguientes, los señalados en la parte introductiva de este contrato,
sometiéndose en cuanto a la interpretación y aplicación de los términos y
cláusulas que contiene, bajo la jurisdicción y competencia de los tribunales
laborales de la ciudad de La Paz.
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GERENTE GENERAL ………………………
EMPLEADOR