•¿Por qué es importante el liderazgo?

•¿Por qué el talento no es suficiente para tener éxito?

•¿Qué es el Liderazgo?

•¿Qué es el Liderazgo, en una definición más sencilla dada por John Maxwel?

•¿Cómo se crece en influencia?

•¿Por qué es importante el liderazgo?

•¿Cuál es el impacto del liderazgo en el potencial?

NOTAS
 CAPÍTULO 16
LAS PERSONAS RENUNCIAN A OTRAS PERSONAS, NO A
LAS EMPRESAS
•¿Por qué es importante el liderazgo?

Las personas renuncian a los individuos que los menosprecian.

•¿Por qué el talento no es suficiente para tener éxito?

CAPÍTULO 5
NO TRABAJE UN SOLO DÍA DE SU VIDA

•¿Qué quiere decir John Maxwell cuando nos dice que no trabajemos un solo
día en la vida?

•¿Qué impacto tiene en la organización un líder que no tiene pasión por su

trabajo?

•¿Qué impacto tiene en el potencial personal el trabajar en un área que a la

persona le apasiona, versus una que no le interesa?
NOTAS
 CAPÍTULO 7
ENTRE EN LA ZONA Y PERMANEZCA ALLÍ

•¿Cuál es el impacto de fortalezas personales en el desempeño?

•¿Qué significa el principio de Pareto?

•¿Cómo puede un líder utilizar en forma más efectiva el talento del equipo al
enfocarse en las fortalezas personales?

•¿Qué pasa en una organización que invierte en el desarrollo de las for

talezas personales de los miembros del equipo?

•¿Qué impacto tiene en la motivación del equipo un enfoque a fortalezas?

NOTAS
 CAPÍTULO 9
PARA SABER CÓMO LE VA AL LÍDER, MIRE A SU GENTE
•¿Por qué la prueba de un efectivo liderazgo está en el desempeño del
equipo?

Preguntas de Reflexión

•¿Tiene usted seguidores?

•¿Ha provocado cambios positivos en sus equipo?

•¿En sus áreas se promueve y se da tiempo al desarrollo personal?

¿Qué tanto está usando de su potencial?