Ahora bien, siguiendo los lineamientos de la sentencia de mérito, es importante hacer de su conocimiento que el “salario

mínimo” no constituye una base para el pago del beneficio que hoy goza, es decir, este Instituto no le otorga el derecho
a que su pensión se le pague con base “en el salario mínimo”, porque dicho supuesto no está contemplado en la Ley
que rige su situación jurídica como pensionado.

Pues de la sana y armónica interpretación del artículo 7 del Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los
Trabajadores sujetos al Régimen del Artículo Décimo Transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, las pensiones se otorgan con base en el cálculo del
promedio del sueldo básico cotizado por lo que hace la última anualidad laborada por Usted ante la Dependencia
para la cual prestó sus servicios como activo; asimismo, se desprende que dicho monto no debe exceder el límite
máximo de “10 veces el salario mínimo” en relación al monto diario que debe pagarse a usted al adquirir la calidad de
pensionado, más no que el monto que pague este instituto debe ser exactamente el de 10 veces el salario mínimo.

Lo anterior porque acorde a la normatividad a la que se encuentra sujeta, las pensiones incrementan de conformidad con el
artículo 8 del Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los Trabajadores sujetos al Régimen del Artículo Décimo
Transitorio del Decreto por el que se expide la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado, es decir, ningún precepto de los citados con anterioridad establece que el pago de su pensión deba ser
calculado con base en “x veces el salario mínimo” o “tantas veces el salario mínimo ”, pues se reitera que la Ley que
rige su situación actual como pensionado, no contempla en ninguna disposición que las pensiones se otorguen con base al
“salario mínimo” o bien, a “tantas veces el salario mínimo”; pues de ser así, no tendría sentido el contenido del artículo 8
del Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los Trabajadores sujetos al Régimen del Artículo Décimo
Transitorio.
Es importante también hacer de su conocimiento que el Salario mínimo (en lo que respecta a su pensión) solo se menciona
en la Ley bajo el término “10 veces el salario mínimo”, mismo que únicamente sirve para fijar un límite sobre el
monto máximo de la pensión que pueden percibir; sin embargo, no dispone que la cuota diaria que corresponde al
beneficio pensionario que perciben deba cubrir exactamente el límite de 10 veces el salario mínimo durante toda su
vida como pensionado o que el salario mínimo deba ser usado para otro fin ajeno a su naturaleza ; pues nuevamente
se reitera que el mismo únicamente fija un límite máximo en caso de que el monto diario de su pensión rebase la cantidad
máxima.

En relación con lo anterior y tal y como se advierte de la Tabla 4, la cuota diaria resultante y la que percibe, NO
REBASA EL LIMITÉ MÁXIMO DE PENSIÓN PARA ESOS AÑOS, por lo que este Instituto no puede ajustar su
pensión al límite máximo de “10 veces el salario mínimo” pues NO LE RESULTA APLICABLE, tal y como se ilustra a
continuación:

10
VECES
VALOR CUOTA
EL
DEL DIARIA
AÑO LINK SALAR
SALARIO (TABLA
IO
MÍNIMO 4)
MÍNIM
O
NO
2017 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/273917/Tabla_de_salarios_minimos_vigentes_a_partir_de_01_dic_2017.pdf $80.04 $800.40 $731.42 REBA
SA
NO
2018 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/285013/TablaSalariosMinimos-01ene2018.pdf $88.36 $883.60 $767.92 REBA
SA
NO
$1,026.8
2019 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/426395/2019_Salarios_Minimos.pdf $102.68 $802.09 REBA
0
SA
NO
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/525061/ $1,232.2
2020 Tabla_de_salarios_m_nmos_vigentes_apartir_del_01_de_enero_de_2020.pdf
$123.22 $829.36 REBA
0
SA
NO
$1,417.0
2021 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/602096/Tabla_de_salarios_m_nimos_vigente_a_partir_de_2021.pdf $141.70 $861.71 REBA
0
SA
2022 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/686336/ $172.87 $1,728.7 $917.20 NO
 REBA
Tabla_de_Salarios_M_nimos_vigentes_a_partir_del_1_de_enero_de_2022.pdf 0
SA
NO
$2,074.4
2023 https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/781941/Tabla_de_Salarios_M_nimos_2023.pdf $207.44 $983.05 REBA
0
SA

Sin embargo, acorde a la sentencia que nos ocupa, este Instituto no tomará en cuenta la Ley para Determinar el Valor
de la Unidad de Medida y Actualización en lo sucesivo para fijar el límite máximo de pensión, es decir, este Instituto
fijará el monto máximo de la pensión que puede percibir en el futuro, de conformidad con el límite máximo de “10 veces
el salario mínimo”, SIEMPRE Y CUANDO RESULTE APLICABLE.

No pasa desapercibido que el límite máximo de pensión, no es un derecho que los pensionados deban percibir en cantidad,
sino más bien, una facultad del Instituto para fijar el monto máximo de la pensión que pueden percibir cada año.