PRÁCTICA DE COTIZACIÓN

La Sra. Álvarez, psicóloga con contrato indefinido y salario de 4.500 € mensuales, con
derecho a tres pagas extraordinarias anuales por importe de4.000 € cada una, presta
servicios como jefa de recursos humanos para la empresa Cartorum dedicada a la
decoración y arreglo de jardines, con sede en Gijón. Tras varios años de prestación de
servicios, la trabajadora ha sido despedida, reconociendo la empresa la improcedencia
del despido, producido el 31 de enero, reconociéndole una indemnización de 7.000 €, lo
que supera en 2.000 € la indemnización legal a la que tenía derecho. Ese mismo mes, la
trabajadora obtuvo un incentivo por objetivos conseguidos en el semestre por importe
de 1.800 euros.

El 5 de enero la trabajadora fue enviada a una feria de exposición de productos de

jardinería a Toledo. La trabajadora se desplazó en su vehículo, abonándole el
empresario un total de 230 euros por los gastos del desplazamiento. Pernoctó una noche,
abonándole el empresario 90 euros en concepto de manutención y pernocta.

Consta igualmente que laempleada a lo largo del año ha realizado un total de 30 horas
extraordinarias, retribuidas a 30 euros la hora, habiendo realizado en el mes de enero 6
horas extraordinarias para poder resolver algunos conflictos producidos entre
trabajadores de la empresa.

Calcular la cotización del mes de enero.