Kyllie Julieth Quiroga Gómez

01210152008
GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN DEL TALENTO HUMANO

TALLER DE CLASE

1. Cuál es la jornada de trabajo en Colombia

- 47 horas semanales

2. Salario mínimo en Colombia

- $ 1'358.000

3. Subsidio de transporte en Colombia

- $162.000

4. Fórmula para liquidar cesantías

- (salario mensual * días laborados) / 360

5. Fórmula para liquidar vacaciones

- (Salario mensual * Días trabajados) / 720

6. Cuánto vale una hora extra en Colombia

- Hora extra diurna (25 %): $6.915.
- Hora extra nocturna (75 %): $9.681

7. A partir de qué hora se paga el recargo nocturno

- Luego de las 9 de la noche

8. Cual el % que paga el trabajador por salud y cual por es el % por pensión
- En cuanto a salud, el aporte total es del 12,5%, de este porcentaje
al trabajador se le descuenta del salario el 4%. Para pensión se debe
realizar una contribución del 16%, donde al empleado se le descuenta el
4%.

9. Cuál es el % que paga el empleador por salud, pensión, caja de

compensación
- En cuanto a salud, el aporte total es del 12,5%, de este porcentaje el
empleador paga el 8,5% en base al salario del trabajador.
Para pensión se debe realizar una contribución del 16%, donde el
empleador aporta el 12%. Las cajas de compensación reciben el 4% de
los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el
valor del salario.