Última actualización de

la Ley 31/1995 de
Prevención de Riesgos
Laborales (Real Decreto-
ley 16/2022)

AUTOR: CSIF LUNES 14 NOVIEMBRE 2022

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CSIF TE INFORMA
Última actualización de la Ley 31/1995 de
Prevención de Riesgos Laborales (Real
Decreto-ley 16/2022).

Se ha publicado en el Boletín Oficial del

Estado número 216 de fecha 8 de septiembre
de 2022, el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de
septiembre, para la mejora de las condiciones
de trabajo y de Seguridad Social de las
personas trabajadoras al servicio del hogar.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales se

actualiza (8/9/2022) por Real Decreto-ley
16/2022, de 6 de septiembre (Ref. BOE-A-
2022-14680) con las siguientes
modificaciones:

Se modifica el art. 3 suprimiendo el

apartado 4 e incluyendo así a las
trabajadoras del hogar en la ley.
Se modifica la disposición adicional 5
referente a la Fundación Estatal para la
Prevención de Riesgos Laborales, FSP.
Se añade la Disposición adicional
decimoctava. Protección de la
seguridad y la salud en el trabajo de
las personas trabajadoras en el
ámbito de la relación laboral de
carácter especial del servicio del
hogar familiar. En el ámbito de la
relación laboral de carácter especial del
servicio del hogar familiar, las personas
trabajadoras tienen derecho a una
protección eficaz en materia de
seguridad y salud en el trabajo,
especialmente en el ámbito de la
prevención de la violencia contra las
mujeres, teniendo en cuenta las
características específicas del trabajo
doméstico, en los términos y con las
garantías que se prevean
reglamentariamente a fin de asegurar su
salud y seguridad.

Extracto del texto normativo:

“…

DISPONGO:

Artículo primero. Modificación de la

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de
prevención de Riesgos Laborales.

Artículo segundo. Modificación del

texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre.

Artículo tercero. Modificación del

texto refundido de la Ley General de
Seguridad Social, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre.

Artículo cuarto. Modificación del

Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo,
sobre organización y funcionamiento
del Fondo de Garantía Salarial.

Artículo quinto. Modificación del

Real Decreto 1620/2011, de 14 de
noviembre, por el que se regula la
relación laboral de carácter especial
del servicio del hogar familiar.

Artículo sexto. Modificación del

Reglamento General sobre inscripción
de empresas y afiliación, altas, bajas y
variaciones de datos de trabajadores
en la Seguridad Social, aprobado por
el Real Decreto 84/1996, de 26 de
enero.

Disposición adicional primera.

Beneficios en la cotización aplicables
en el Sistema Especial para Empleados
de Hogar.

Disposición adicional segunda.

Asunción de obligaciones en materia
de cotización con relación a las
personas trabajadoras al servicio del
hogar que presten sus servicios
durante menos de 60 horas mensuales.

….

Disposición adicional tercera.

Suministro de información al Servicio
Público de Empleo Estatal por parte de
las Administraciones tributarias.

Disposición adicional cuarta.

Comisión para la integración de la
perspectiva de género en el listado de
enfermedades profesionales.

Disposición adicional quinta.

Evaluación de las nuevas
bonificaciones en la cotización en el
Sistema Especial para Empleados de
Hogar.

Disposición adicional sexta.

Acreditación de competencias.

Disposición transitoria primera.

Aplicación a los contratos vigentes.

Disposición transitoria segunda.

Cotización por desempleo y al Fondo
de Garantía Salarial en el Sistema
Especial para Empleados de Hogar,
establecido en el Régimen General de
la Seguridad Social, hasta el 31 de
diciembre de 2022.

Disposición transitoria tercera.

Mantenimiento de los beneficios por la
contratación de cuidadores en familias
numerosas.

Disposición transitoria cuarta.

Plazos extraordinarios en la gestión de
ayudas al transporte público.

Disposición transitoria quinta.

Títulos multiviaje de los servicios
AVANT entre Ourense y A Coruña y
Madrid-Salamanca.

Disposición derogatoria única.

Derogación normativa.

Disposición final primera.

Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.

Disposición final segunda.

Modificación del Real Decreto-ley
11/2022, de 25 de junio, por el que se
adoptan y se prorrogan determinadas
medidas para responder a las
consecuencias económicas y sociales de
la guerra en Ucrania, para hacer frente
a situaciones de vulnerabilidad social y
económica, y para la recuperación
económica y social de la isla de La
Palma.

Disposición final tercera.

Modificación del Real Decreto
818/2021, de 28 de septiembre, por el
que se regulan los programas comunes
de activación para el empleo del
Sistema Nacional de Empleo.

Disposición final cuarta. Salvaguarda

de rango de disposiciones
reglamentarias.

Disposición final quinta. Títulos

competenciales.

Disposición final sexta. Habilitación

para el desarrollo reglamentario.

Disposición final séptima. Entrada en

vigor.

1. El presente real decreto-ley entrará

en vigor el día siguiente al de su
publicación en el «Boletín Oficial del
Estado», con las excepciones que se
indican en los apartados siguientes.

2. La modificación normativa efectuada

por el artículo sexto, así como las letras
a) y c) de la disposición derogatoria
única, en las que se prevé la derogación
de la disposición adicional vigésima
cuarta del texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social y la
derogación del artículo 34 bis del
Reglamento General sobre Cotización y
Liquidación de otros Derechos de la
Seguridad Social, surtirán efectos desde el
día 1 de enero de 2023.

3. El apartado 1 de la disposición
adicional primera entrará en vigor el día
1 de octubre de 2022.

4. Los apartados 2 y 3, así como el

párrafo segundo del apartado 4 de la
disposición adicional primera, y la letra
b) de la disposición derogatoria única,
entrarán en vigor el día 1 de abril de
2023.

…”

Ver el Real Decreto-ley completo en BOC nº

216 de fecha 8 de septiembre de 2022.

LEGISLACIÓN CONSOLIDAD

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de preven

Laborales.

Jefatura del Estado

«BOE» núm. 269, de 10 de noviembre de 1
Referencia: BOE-A-1995-24292

ÍNDICE

Preámbulo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. . . . . . . . . . . .

Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales. . . . .

Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.. . . . . . . . . . . . . . . . .

Artículo 3. Ambito de aplicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Artículo 4. Definiciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la

Descargar BOE consolidado de prevención
Artículo 5. Objetivos de la política. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
de losArtículo
Riesgos Laborales.
6. Normas reglamentarias.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Artículo 7. Actuaciones de las Administraciones públicas competent

Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. . . . . . . . . .

Más información
Artículo 10. en nuestra
Actuaciones sección:
de las Administraciones públicas competen

Prevención. Artículo 11. Coordinación administrativa. . . . . . . . . . . . . . . . . .

Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores. . . . . . .

Artículo 13. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Canarias, a CAPÍTULO
14 de III.noviembre de. 2022.
Derechos y obligaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

CSIF, sector autonómico de Canarias

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PROCESOS SELECTIVOS EN LA CCAA

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DESTACADOS

★ Ayudas de Acción Social de 2023: modelo de

recurso contra la lista DEFINITIVA de ADMITIDOS y
EXCLUIDOS de su centro directivo, por exclusión de la misma

★ TELETRABAJO: Solicitudes telemáticas para 2 días

en aplicación del Decreto 74/2023, de 11 de mayo, para la
modalidad de teletrabajo

TELETRABAJO: COMO PROCEDER ANTE LOS SUPUESTOS DE

ESTIMACIÓN POR SILENCIO DE LAS SOLICITUDES DE
AUTORIZACIÓN DE TELETRABAJO

★ Procesos de Estabilización

PROCESOS ESTABILIZACIÓN 2022 EN AGCA: CSIF contesta a

si estoy afectado por la estabilización, nuevos listados con la
convocatoria y calculadora del concurso de estabilización

★ La propuesta del incremento del 9,5% hasta tres

años, de las retribuciones para los funcionarios públicos, no
se sustenta

El incremento del 0,5% se abonará en la nómina de octubre

de 2023

CSIF traslada sus prioridades al nuevo Gobierno: nuevo

acuerdo salarial y un pacto de empleo para las
administraciones públicas

CSIF exige al Gobierno que las cotizaciones por reducción de

jornada tengan igual cobertura en Clases Pasivas que en el
régimen General de Seguridad Social

Calcula lo que pierdes en 2023 con el acuerdo firmado por

CCOO y UGT a noviembre de 2023

CSIF pide a Hacienda que habilite presupuesto para una

revisión salarial, la jornada de las 35 horas y el teletrabajo,
entre otras medidas

CSIF propone a la nueva secretaria de Estado de Función

Pública iniciar la negociación colectiva para un nuevo
acuerdo salarial y el refuerzo de las plantillas

★ CONCURSO DE TRASLADO 2021 EN AGCA:

adjudicación definitiva de la Especialidad Ingenieros
Agrónomos (A1)

★ Listas de empleo

★ CURSOS: Convocatorias cursos ESSSCAN 2022

Plan de formación del ICAP para 2023

Convocatoria de actividades formativas del Programa de

Formación Sectorial y Programa de Gestión del
Conocimiento incluidas en el Plan de Formación para el
2023

★ CONTROL DE ACCESO A EDIFICIOS PÚBLICOS: App

Identifica GobCan y guía de uso

PROTOCOLO PARA EL ACCESO Y PERMANENCIA GENERAL EN

LOS EDIFICIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES de 21 de marzo de
2022

★ Procesos selectivos en la CCAA

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2019 (publicadas
el 25/05/2023): listas provisionales de admitidos, excluidos
y fecha de examen

Oferta afiliados CSIF en julio 2022. Editorial MAD. Nuevos

temarios y precios especiales CANARIAS 2022

10 consejos para afrontar el examen de una oposición

Adquisición y pérdida

PROCESOS SELECTIVOS de 2021: Varias convocatoria de

pruebas selectivas para el acceso libre y promoción interna
AGCA de la OEP 2017 (publicadas el 19/11/2021)

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2017 (publicadas
el 19/11/2021): incidencia con la tasa

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2017 (publicadas
el 19/11/2021): rectificación errores de 2 de diciembre de
2021

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2017 (publicadas
el 19/11/2021): listas provisionales de admitidos, excluidos y
fecha de examen

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2017 (publicadas
el 19/11/2021): listas definitivas de admitidos, excluidos y
fecha de examen

Varias convocatoria de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2019 (publicadas
el 15/12/2022)

Varias convocatoria de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2019 (publicadas
el 27/12/2022)

Varias convocatorias de pruebas selectivas para el acceso

libre y promoción interna AGCA de la OEP 2020 (publicadas
el 13/12/2023)

★ Consentimiento expreso para recibir información

de CSIF AGCA 2018

★ Modelos de solicitudes

★ Permisos

Nueva calculadora de permisos (2023)

CSIF firma el Plan Concilia Canario el 10 de mayo de 2019

Nueva Resolución nº 669 sobre Conciliación de la Vida

Personal, Familiar y Laboral en 2019

Solicitar la bolsa de conciliación familiar para usar en SICHO

★ Prevención

Nuevas Instrucciones Relativas a las Adaptaciones y Cambios

de Puestos de Trabajo por Motivos de Salud en 2019

Ante situaciones de acoso, agresiones y estrés en el trabajo,

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