¿Qué hace un analista funcional?

Por Natalia Campana

mayo 8, 2023
Infraestructura IT & Redes, Trabajo & Carrera
6 Minutos
¿

Los analistas funcionales son responsables de analizar los procesos dentro de una
compañía buscando satisfacer las necesidades del cliente. Actúan como el enlace
entre los usuarios y el equipo técnico. Veamos más de cerca el papel de un analista
funcional y sus funciones.

Visión del puesto

Papel
Funciones
Habilidades
Formación
Salario
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¿Qué hace el analista funcional?

El papel del analista funcional es un rol relativamente nuevo que surge en el ámbito de
los procesos de análisis e implementación de los sistemas de la información.

Este profesional ayuda a utilizar los sistemas de software para fines específicos como
las tareas financieras o de gestión y actua como intermediario entre el equipo
especializado en el área de sistemas y el usuario final.

El analista funcional necesita entender procesos de negocios y económicos básicos y

también tener un conocimiento técnico para entender el software y herramientas
técnicas utilizadas en la empresa.

Este puesto tiene muchas similitudes con otros puestos de análisis y habrá que ver las
funciones que cada empresa precisa individualmente para entender exactamente lo que
se busca.

A veces se las funciones se solapan con las del analista de negocio, analista de
procesos o analista de sistemas.

Responsabilidades y tareas de un analista funcional

Los analistas funcionales son responsables de establecer los requisitos funcionales de

los sistemas informáticos que cumplirán un fin específico. Siempre serán necesidades
de la empresa como tareas financieras o de gestión.
Comienzan analizando primero estos requisitos entrevistando a los empleados y
directivos. Luego estudian los sistemas existentes en el lugar y buscan las
actualizaciones apropiadas para las tecnologías actuales.

Un analista funcional es responsable de la modelización de datos, la preparación de

informes que indiquen el equilibrio entre costos y beneficios, y la instalación y
configuración de las metodologías mejoradas que sugieren o la actualización de las
existentes.

También realizan pruebas para asegurar que los sistemas funcionen como se espera, o
preparan manuales de usuario y otra documentación.

Funciones de un analista funcional

 Definir y analizar los requerimientos del usuario

 Analizar y evaluar el rendimiento de los sistemas existentes
 Realizar un análisis de la brecha y sugerir soluciones
 Crear planes de cambio basados en los requisitos analizados
 Facilitar la gestión de la configuración
 Documentar los cambios que se están realizando y los manuales de enseñanza
pertinentes
 Colaborar con otros miembros del equipo para implementar eficientemente los
cambios
 Simular y probar las sugerencias hechas para el desempeño
 Escribir manuales de usuario y preparar documentación fácil de entender
 Evaluar, instalar y solucionar problemas de los sistemas de software
 Comprobar la funcionalidad del producto final

Habilidades y conocimientos necesarios

Para tener éxito en el puesto de analista funcional es imprescindible tener
fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico, así como un profundo
conocimiento técnico y experiencia en la creación de documentos funcionales y técnicos
(modelo de datos).

Además, deben ser buenos analizando información muy técnica y tener experiencia
en planificación y gestión de proyectos.

Este papel es especialmente adecuado para alguien que sea bueno en un puesto de
liderazgo y que disfruta dirigiendo a equipos. Por lo tanto, es importante contar
con fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.

Algunas empresas pueden requerir experiencia en el rubro de la banca o con

herramientas FICO.

Habilidades necesarias para ser un analista funcional:

 Conocimiento de los principios de la tecnología de la información y la

informática
 Manejo en metodologías de desarrollo ágiles y gestión de proyectos – Scrum,
PMP
 Conocimientos avanzados de Excel y Bases de Datos SQL
 Conocimiento del almacenamiento de datos y arquitectura web
 Fuerte capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales
 Pensamiento analítico y crítico
  Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
 Conocimiento de herramientas de ticketing
 Capacidad de utilizar sistemas de notación (BPMN) y de modelización (UML)

Formación necesaria para ser analista funcional

Generalmente, los analistas funcionales tienen completado un título superior o una
licenciatura en informática, sistemas, software, ingeniería industrial o carrera afín.

Algunas grandes empresas prefieren profesionales con un MBA con una

especialización en sistemas de información o también es posible encontrar candidatos
con un título en administración de empresas y ciencias económicas.

Además, debido al enfoque en industrias específicas, un analista funcional se beneficia

enormemente de la experiencia en la industria en la que trabaja su organización.

Por ejemplo, un analista que trabaje en una empresa que ofrece servicios financieros
debe tener la experiencia adecuada con el software financiero pertinente.

Sueldo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) un analista funcional en EE.UU gana
de media 88.000 dólares al año. El 10% de los analistas funcionales ganan más de
140.000 dólares. Los perfiles recién graduados y con menos experiencia ganan al menos
$50.000 por año.

Por otro lado, vemos que el sueldo promedio de un analista funcional en España está
en torno a los 43.000 € al año.