Avance primera entrega informe práctica profesional

Alumno: Nicolás Murillo Pinto

Docente: Fernando Galle
Asignatura: Práctica profesional
Empresa: Compañía Naviera Frasal
Fecha: 11/10/2023

Frasal es una empresa naviera dedicada al transporte marítimo en el sur de Chile, enfocada en la
producción de salmones. Nuestra visión es liderar en calidad y eficiencia, manteniendo sólidos
principios de confianza y sostenibilidad. Nuestros valores organizacionales se centran en
compromiso, responsabilidad, honestidad, respeto, aprendizaje y adaptabilidad.
Con una estructura organizativa jerárquica, Frasal cuenta con 489 colaboradores y una flota de 23
embarcaciones que arrendamos. Proveniente de la fusión de Framar S.A. y Saltek S.A., nuestra
proyección es mantener el liderazgo en el transporte marítimo en las regiones de Los Lagos, Aysén
y Magallanes.
Dentro del equipo de administración y finanzas, trabajamos incansablemente para garantizar la
eficiencia financiera, procesando información, gestionando pagos y mejorando continuamente
nuestros procesos para contribuir al éxito de la empresa. En Frasal, nos enorgullece nuestro
compromiso con la excelencia, la seguridad, el cliente y la sostenibilidad.

Misión: “Somos una empresa naviera dedicada al transporte marítimo de los diversos servicios que
contribuyen a la producción de salmones en el sur de Chile; para ello nos encargamos de prestar
servicios de alta calidad según estándares y normativas exigidas para el desarrollo de esta industria.
Para mantener una rentabilidad sustentable, nos preocupamos por trabajar en forma segura,
amigable con el medio ambiente, desarrollando relaciones de respeto y confianza con nuestros
clientes, empleados y todas las personas involucradas en nuestro quehacer cotidiano”

Visión: “Ser una empresa líder en la prestación de servicios marítimos, reconocidos por la alta
calidad, diversidad y eficiencia de nuestros procesos, con sólidos principios que sustenten
relaciones de confianza con nuestros clientes, empleados y autoridad, operando de forma
responsable y coherente con las necesidades del entorno social y ambiental para promover la
sustentabilidad y desarrollo del negocio”

Valores organizacionales: Nuestros valores se centran en tener un alto sentido de responsabilidad y

compromiso con nuestros clientes, sin dejar de lado la transparencia de nuestros procesos ni el
compromiso por nuestros colaboradores: lo valores organizacionales o corporativos son:
Compromiso, Responsabilidad, Honestidad, Respeto, Aprendizaje y adaptabilidad.
Cultura: La cultura organizacional de la empresa se destaca por su compromiso con la excelencia en
la prestación de servicios de barcazas para la industria salmonera. Esto se traduce en una búsqueda
constante de eficiencia y calidad, respaldada por un enfoque centrado en el cliente que se adapta a
las necesidades específicas de sus clientes. La seguridad y la responsabilidad son fundamentales,
garantizando un estricto cumplimiento de las regulaciones marítimas y una cultura de trabajo en
equipo que fomenta la colaboración y la comunicación efectiva. La sostenibilidad y la innovación
también ocupan un lugar importante en la cultura de Frasal, junto con una firme ética y
cumplimiento de las normativas. En resumen, la cultura de Frasal se basa en la excelencia, la
seguridad, la orientación al cliente y la responsabilidad, promoviendo un ambiente de trabajo
colaborativo y sostenible en la industria naviera.

Organigrama: El organigrama de la empresa Frasal es una representación visual de su estructura

organizativa. Este diagrama nos permite comprender de manera rápida y clara cómo se organizan
los departamentos y las responsabilidades en la compañía, proporcionando un contexto esencial
para mi experiencia de práctica profesional. Los directores de la empresa son: Sr Harald Rosenqvist
(presidente) Sr. Javier Álvarez (director) Sr. Álvaro Contreras (director) Sra. Paulina Álvarez
(directora) Sr. Francisco Gardeweg (director) y Sr. Francisco Oyarce (director). Luego están los
gerentes de la empresa que está liderado por ejecutivos con alto grado de experiencia en el rubro;
con la capacidad de aplicar soluciones integrales ante cualquier requerimiento de nuestros clientes.
Sr. Francisco Oyarce (Gerente General) Sr. Sebastián Oyarce (Sub Gerente General) Sr. Fernando
Vergara (Gerente Comercial) Sr. Jorge Marco (Gerente de Mantención) Sr. Sergio Sanhueza
(Gerente Administración y Finanzas). Estas también serían las áreas con las que funciona la
empresa, departamento administrativo, comercial, mantención, RRHH y finanzas. Personalmente
estoy involucrado con el áreas administrativa y financiera.

Políticas organizacionales: Las directrices que conforman el sistema de valor para los colaboradores
es fundamental para la empresa, este trabajo es realizado por el departamento de RRHH, realizando
procesos de atracción, reclutamiento y retención de capital humano.

Tipo de organización: La organización de Frasal es Mecánica desde mi punto de vista, ya que se

caracteriza por seguir un enfoque de tipo mecánico en su estructura organizativa. En este contexto,
la empresa opera con una estructura altamente formalizada y jerárquica. Las responsabilidades y
autoridades están claramente definidas, y la toma de decisiones tiende a ser centralizada en la alta
dirección. La comunicación fluye principalmente de arriba hacia abajo, siguiendo una línea de
autoridad establecida.
Cantidad de colaboradores: En la Empresa hay 489 personas de Capital Humano y terceros.

Rubro: Prestamos de servicios marítimos, la empresa consta con 23 embarcaciones que se arriendas
a otras empresas.

Proyecciones: La empresa nace de la fusión de dos grandes compañías, Framar S.A. y Saltek S.A.,
que, a través de una alianza estratégica de largo plazo, lograron unir más de 25 años de experiencia
en prestaciones marítimas, transformándose en uno de los principales actores del rubro naviero
dentro la industria acuícola. Dicha unión, potenció la actividad que individualmente prestaban
ambas compañías hasta el año 2005, rescatando lo mejor de cada una de ellas y conviertiendo a
FRASAL, en lo que es hoy: líder en el transporte marítimo de la región de Los Lagos, Aysén y
Magallanes. La proyección es seguir siendo los lideres en el trasporte marítimo en las regiones
mencionadas.

Descripción del área de desempeño: Dentro de mi área de desempeño, mi labor consiste en brindar
un apoyo fundamental para que todas las actividades relacionadas con las finanzas funcionen de
manera eficaz. Mi rol implica procesar y analizar la información proporcionada por el sistema de
gestión empresarial (ERP) de nuestra compañía, llamado Sonda(fin700). Esto significa que me
sumerjo en los números y datos para asegurarme de que todo esté en orden. En el sistema me dedico
concretamente a ingresar documentos de facturación, hacer calces contables, crear nominas de
pago, ingresar pagos al sistema, ingresar tanto inversiones como rescates de fondos mutuos de la
empresa y regular facturas cedidas por factoring en el SII.
Además, me dedico a leer y entender documentos importantes para el área financiera y contabilidad,
lo que me ayuda a mantener todo organizado y en regla. También reviso y documentando los
procedimientos internos que se utilizan en los departamentos de administración y finanzas, lo que
contribuye a mejorar la forma en que hacemos las cosas.
Mi compromiso es ser un eslabón esencial que permite que el área financiera funcione sin
problemas, y mientras lo hago, aprendo constantemente y me adapto a un entorno financiero en
constante cambio. Estoy aquí para respaldar y ayudar a que todo fluya de manera adecuada en el
área de las finanzas de nuestra empresa.