REGLAMENTO INTERNO DE LA COMUNIDAD INTERCULTURAL VILLA

PALMITOS.

CAPÍTULO I

ARTÍCULO 1. MARCO NORMATIVO DE LA COMUNIDAD.- La comunidad

Intercultural VILLA PALMITOS regirá sus actos en sujeción a los artículos 21,
51, 190, 191, 192, 388 y 395 de la constitución política del estado plurinacional
de Bolivia, convenio 169 de la OIT, Ley 031 Ley Marco de Autonomía y
Descentralización Andrés Ibáñez, Ley No. 045 ley Contra el racismo y de toda
forma de discriminación, 348 ley integral para garantizar a la mujer una vida
libre de violencia, Ley 073 Ley de Deslinde jurisdiccional, leyes en vigencia, su
estatuto orgánico, el presente reglamento interno, los delitos penales que se
presentare en la comunidad serán remitidas a la justicia ordinaria.

ARTÍCULO 2. – DURACIÓN. - La aplicación del presente reglamento interno,

es por tiempo indefinido y de alcance dentro de la jurisdicción de la comunidad
Intercultural VILLA PALMITOS.

ARTÍCULO 3. LA COMUNIDAD INTERCULTURAL VILLA PALMITOS. - La

comunidad es pluralista, pudiendo no ser ajena a actividades político
partidistas, si es de consenso mayoritario, sus miembros gozan de la libertad
de actuar de acuerdo a sus convicciones políticas y religiosas, dentro de los
derechos civiles ciudadanos establecidos por leyes nacionales; no tiene
restricciones pares afiliarse a cuantas organizaciones vea conveniente.

ARTÍCULO 4. AFILIACION. - Para ser miembro de la Comunidad Intercultural

VILLA PALMITOS deberán los interesados enviar una solicitud formal de
inscripción, y esta ser considerado en la asamblea de la comunidad, o en su
caso en reunión del directorio.

ARTÍCULO 5. DERECHOS DE LOS COMUNARIOS AFILIADOS. - Entre los

derechos es la participación con voz y voto, se la realizará de la siguiente
manera: A). - Pidiendo o solicitando la palabra a la autoridad que dirija la
asamblea reunión, debiendo a la vez ésta, percatarse y ceder la palabra de
manera ordenada. En cuanto a la facultad de opinión y crítica, ésta deberá ser
apoyada en un concepto lógico basado en una propuesta factible. B). – Los
derechos de los comunarios, para elegir y ser elegido, deberá estar apoyada
en el Estatuto Orgánico. C). - Son derechos de los comunarios de base, pedir

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informes de cualquier actividad siempre que estén insertadas dentro del orden
del día o temario de la reunión.

CAPITULO II

ARTÍCULO 6. – DEBERES DE LOS DE LA COMUNIDAD. - Los deberes de

los miembros de la Comunidad Intercultural VILLA PALMITOS, estarán regidos
de acuerdo a los siguientes incisos, las que de ninguna manera se
tergiversarán, más al contrario son deberes y obligaciones a cumplirse en su
plenitud:

a) Los miembros de la Comunidad, están obligados a cumplir y hacer Cumplir

el presente Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno.

b) Los delegados de la Comunidad, deberán asistir de manera obligatoria a

todos los congresos, reuniones convocadas.

c) En caso de falta a alguna de estas reuniones sancionará con la suma de un

jornal de trabajo completo, la que deberá cumplir cuando el Directorio de la
Comunidad lo disponga.

ARTÍCULO 7. - LA ESTRUCTURA ORGÁNICA. - La Comunidad Intercultural

VILLA PALMITOS está estructurada de la siguiente forma:

1. Secretario General.

2. Secretario de Actas.

3. Secretaria de Hacienda.

4. Secretaria Vocal.

ARTÍCULO 8. EL DIRECTORIO DE LA COMUNIDAD INTERCULTURAL

VILLA PALMITOS. – El directorio es elegido por la Asamblea General, y su
mandato tiene una duración de dos años calendario, prorrogable por otro
periodo similar, de dos años cuando se cuente con la aprobación mayoritaria
de los comunarios para este efecto.

ARTÍCULO 9. REUNIONES DE LA COMUNIDAD. - Las reuniones del

Directorio, deben realizarse cada 30 días, la reunión es presidida por el
secretario general y en ausencia de él, por el secretario de actas.

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ARTÍCULO 10. EL DIRECTORIO DE LA COMUNIDAD INTERCULTURAL
VILLA PALMITOS. - Tiene las siguientes funciones concordantes con el
Estatuto Orgánico:

a) Ejercer la representación de la Comunidad ante; el Instituto Nacional de

Reforma Agraria - INRA, Ministerios, Viceministerios, ABT Nacional y
Departamental, Gobierno Autónomo Departamental de La Paz, Gobierno
Autónomo Municipal de Ixiamas, ante toda clase de personas naturales,
jurídicas, autoridades político-Gubernamentales, administrativas, sindicales
y organizaciones originarias, judiciales, policiales, privadas y otras.

b) Asumir defensa en favor de la comunidad y de sus afiliados, adoptando

medidas de lucha en caso necesario, como las manifestaciones pacíficas,
la "huelga de hambre". la "huelga general", y otras formas de lucha como la
libertad de emisión del pensamiento de acuerdo a las disposiciones de la
Constitución Política del Estado Plurinacional.

c) Aprobar la agenda de trabajo y ejecutar proyectos económicos, anuales y

otros de la Comunidad, etc.

ARTÍCULO 11. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO GENERAL:

Las mencionadas en el estatuto orgánico, además el reglamento determina sus

actividades los cuales son las siguientes: a). - Representa a la comunidad ante
toda instancia, preside las asambleas en la comunidad, gestiona proyectos,
cursa notas a las instituciones de gobierno nacional, municipal, departamental,
gestiona la construcción de escuela en la comunidad, servicios básicos, asiste
a las asambleas de las Federaciones, contrata personal técnico o peritos de
apoyo para cualquier trabajo en la comunidad, asiste a talleres de capacitación
y replica en la comunidad, cursa memoriales ante el INRA nacional con el fin
de consolidad el derecho propietario de la comunidad, independientemente de
filiación sindical el secretario general puede y debe asistir a toda convocatoria
de las organizaciones matrices, organiza el aniversario de la comunidad,
participa en los desfiles patrióticos con la comunidad, organiza medidas de
presión en el cumplimiento de sus mandato si la situación lo amerite, apertura
de cuentas bancaria para la comunidad conjuntamente con la secretaria de
hacienda. Organiza campeonatos en diferentes disciplinas, en la comunidad.

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Vela por la salud de los comunarios y gestiona ante organismos la construcción
de la posta sanitaria en la comunidad.

ARTÍCULO 12. SON SUNCIONES DE SECRETARIO DE ACTAS: Conforme

las atribuciones que le confiere el estatuto orgánico se detallan más
ampliamente sus funciones los cuales son: a). – tener en custodia el libro de
actas bajo su responsabilidad, redactar la convocatoria para las diferentes
asambleas, asumir de forma interina cuando no esté el secretario general, el
cargo de secretario general, y cumplir con las mismas funciones del secretario
general en su ausencia, redactar las actas de las asambleas, asume la
responsabilidad de coordinar y velar que no haya problemas entre comunarios,
interviene en los conflictos internos, entre comunarios, y conforme la gravedad
conjuntamente con el secretario general y la secretaria de hacienda y sanciona,
asume la responsabilidad con referente a Tierra y territorio, en la distribución
de las parcelas con el secretario general y la secretaria de hacienda, ningún
miembros del directorio podrá certificar a un comunario sin el consentimiento
expreso del secretario de actas debido a que todo certificado deberá ser
elaborado por el secretario de actas, el secretario de actas tiene que llevar los
libros contables de la secretaria de hacienda, llevar el registro de trabajos en
el libro de actas, gestionar la apertura del libro de actas destinados para el
registro contable y trabajos.

ARTÍCULO 13. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO DE HACIENDA:

además de las mencionadas en el estatuto orgánico, el reglamento determina
sus actividades los cuales son las siguientes: a). - Llevas las cuentas de
ingresos y egresos de la comunidad, autorizar los pagos junto con el secretario
general el secretario de actas, entregar los libros contables al secretario de
actas, el o la secretaria de hacienda velara por el desarrollo económico de la
comunidad y esta deberá ser vinculante al desarrollo económico de cada
familia de la comunidad, en caso de que exista fondos en la comunidad, la
secretaria de hacienda en coordinación de secretario de general y actas deberá
proponer actividades con el fin de que los fondos trabajen y sumen ganancias,
para la comunidad, buscando siempre el incremento de los fondos de la
comunidad, para esta actividad podrá organizar, venta y compra y comerciar y
rendir informes de los frutos de estas ante toda la comunidad. En ausencia del

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secretario de general y secretario de actas asume de manera interina el cargo
de secretario general y tiene las mismas atribuciones que el secretario general.

ARTÍCULO 14. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO VOCAL. - El sectario

vocal tiene entre sus obligaciones, cursar las citaciones, convocatorias, notas
memorándum, a los comunarios, presentar las notas encomendadas por el
secretario general y el secretario de actas, asistir las marchas, y en caso de
que el directorio de la comunidad no convoque a reunión ordinara después de
dos años su obligación es convocar a la asamblea general ordinaria y entregar
la convocatoria a todos los de la comunidad, invitar a las autoridades regionales
de Ixiamas y llevar la reunión general ordinaria.

ARTÍCULO 15. - FALTAS CONCEPTO. - Se entiende por faltas a aquellas

conductas u omisiones en las que incurra las autoridades de la comunidad,
como también cualquiera de los miembros afiliados que vulnere las normas
legales, el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.

ARTÍCULO 16. - CALIFICACIÓN DE LAS FALTAS. - Serán calificadas las

Faltas, en base a las conductas determinadas en la presente norma como:
leves, graves y muy graves.

ARTÍCULO 17. - FALTAS LEVES. - Son consideradas faltas leves las

siguientes conductas: A). - La inasistencia injustificada a asambleas, trabajos
comunales o eventos de importancia de la Comunidad. B). - Incumplimiento a
las Cuotas y/o aportes establecidos en asamblea. C). - Concurrir en estado de
ebriedad a la asamblea; debiendo abandonar inmediatamente la sala. Pagar la
sanción que determine la asamblea. D). - Incumplimiento a las tareas
asignadas por el Directorio. E). - Conducta indecorosa y negativa dentro de la
Comunidad. F). - Abandono injustificado de las asambleas, sin previo permiso
de la asamblea. G). - Actuar en contra del desarrollo de la Comunidad. H). - No
haber cumplido en los trabajos de la comunidad.

ARTÍCULO 18. - FALTAS GRAVES. - Son consideradas faltas graves las

siguientes actitudes; a). - La reincidencia a las faltas leves. B). - Agresión física
entre los afiliados. c). - Actitudes negativas en detrimento de la unidad de la
Comunidad. D). - Abandono de funciones del directorio de manera injustificada.
E). - Incumplimiento del Estatuto Orgánico y Reglamento interno. f). -
Malversación de fondos de la Comunidad. G). - Sustracción de documentos o

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bienes patrimoniales de la Comunidad. H). - Ser deudor moroso. I). -
Abandonar hijos hijas esposas, que vivan en la comunidad provocando el
sufrimiento de los mismos. J). - Negarse a ejercer los cargos Sindicales y
Educativos. K). - Rehusarse a las autoridades sindicales cuando se les cita. L).
- Asumir el cargo de autoridad y no ejercer el mismo o Cometer actos de
inmoralidad.

ARTÍCULO 19. - FALTAS MUY GRAVES. - Son consideradas faltas muy

graves las siguientes conductas. A). - La reincidencia a las faltas graves. B). -
Atentar en contra de las buenas costumbres. C). - Cometer actos de violencia
sexual. D). - Falsificar firmas y sellos de las autoridades y de otras personas.
E). - Usurpación de propiedades de las personas con discapacidades
diferentes, viudos, viudas y huérfanos. Que vivan en la comunidad. F). -
Maltratar físicamente, psicológicamente Sexualmente a cualquier comunario.
G). - Cometer el delito de homicidio. H). - Ingresar a domicilio ajeno para hurtar.
I). - Cometer delitos tipificados en el Código Penal. J). - Abusar de la mujer,
con maltratos psicológicos o físicos.

CAPITULO III

ARTÍCULO 20. - DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS. - Las conductas

establecidas anteriormente, serán sancionadas de acuerdos a las faltas leves,
graves y muy graves:

1. SANCIONES A FALTAS LEVES:

a) Llamada de atención escrita o verbal.

b) Sanción de dos días de trabajo en favor de la Comunidad.

c) Sanción económica a ser fijadas por la asamblea general.

2. SANCIONES A FALTAS GRAVES:

a) Suspensión de cargo a las autoridades de la comunidad.

b) De tres a cinco días de trabajo en favor de la Comunidad.

c) Sanción económica, fijada por la asamblea general.

3. SANCIONES A FALTAS MUY GRAVES:

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a) Sanción, conforme la Ley de Deslinde Jurisdiccional. El secretario de actas
juntamente con el vocal, una vez presentad la declaración del afectado o
víctima, el informe al secretario general, en presencia del secretario de
general, procederán a la acusación formal del sindicado, y el secretario de
vocal por su parte en defensa del acusado presentara de igual forma su
investigación e informe escrito y clara con pruebas, al secretario general; si
las pruebas son fehacientes presentada por la investigación del secretario
de actas y el vocal y se evidencia que se cometió el delito será expulsado
el acusado de la comunidad. Oh en su caso es demostrado su inocencia
por el vocal, no se le expulsara al acusado comunario o a tercera persona.

b) En todos aquellos delitos penados por Ley y tipificados como delitos penales
que se presenten en la Comunidad serán remitidos directamente ante la
autoridad judiciales de la justicia ordinaria.

ARTÍCULO 21. - EL DIRECTORIO DE LA COMUNIDAD. - Los miembros del

directorio de la comunidad Intercultural VILLA PALMITOS es responsable de
la administración y cuidado de los bienes inmuebles y muebles, su
enajenación, necesita la autorización de la Asamblea general.

ARTÍCULO 22. – BIENES DE LA COMUNIDAD. - Los bienes muebles e

inmuebles estarán registrados a nombre de la Comunidad Intercultural VILLA
PALMITOS, ningún dirigente o miembro puede pedir la división de la propiedad
ni disponer libremente de ellos sin autorización de la asamblea o reunión de la
comunidad.

ARTÍCULO 23. – USOS DE BIENES DE LA COMUNIDAD. - El uso de los

bienes muebles e inmuebles dentro y fuera de la jurisdicción de la comunidad
está destinado exclusivamente para asuntos de interés general de la
Comunidad y/o de sus miembros, salvo que las bases decidan lo contrario,
siempre que estos no vayan en contra de los intereses de la Comunidad.

ARTÍCULO 24. – INGRESOS DE LA COMUNIDAD. - Los ingresos por

diferentes conceptos, como ser donaciones, cooperaciones, subvenciones,
aportes a la Comunidad y otros, serán manejados por el secretario de Hacienda
juntamente con el secretario general.

ARTÍCULO 25. – CASOS NO PREVISTOS. - Los casos no previstos en el

presente Reglamento Interno relativos al proceso de saneamiento de tierras,

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se regirán por la Constitución Política del Estado Plurinacional y normativas
vigentes del Estado.

Artículo 26. - VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO. - El presente

Reglamento Interno, entra en vigencia desde el momento de su aprobación por
Asamblea y tienen duración hasta su posterior modificación por la voluntad de
dos tercios de voto de los miembros de la comunidad.