PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

ACCIDENTES DE TRAYECTOS
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01/01/2019 01 PR-PRV-09

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Luis Cancino Pedro Campusano

1. OBJETIVO:

 El presente procedimiento establece la forma de actuar frente a un accidente de trayecto generados entre el
lugar donde pernocta el trabajador y el trabajo, ida o regreso, que realice todo el personal de CRA
INGENIERIA SPA.

2. ALCANCE:

 El procedimiento está dirigido a todas las personas relacionadas a los servicios, procesos y actividades que
CRA INGENIERIA SPA., realiza.

3. REFERENCIAS:

 Ley 16.744 Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales

 Decreto Supremo 101 Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley 16744, que establece Normas sobre
Accidentes del Trabajo y Enfermedades profesionales.

 Decreto Supremo 54 (Comité Paritario de Higiene y Seguridad)

4. DEFINICIONES:

 Trabajadores protegidos por el seguro Laboral: funcionarios de planta, contrata o con contrato por Código del
Trabajo.

 Accidente de Trayecto: Son aquellos accidentes ocurridos al trabajador en el trayecto directo, de ida o de
regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo. Asimismo, lo son aquellos que ocurren en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo de distintos empleadores (art. 5°, Ley 16744).

 Incidente: Son aquellos accidentes ocurridos al trabajador que no generan días de ausencia al trabajo.

 DIAT: Denuncia individual de accidente del trabajo (art.71 del Decreto Supremo 101)

 COMPIN: Comisión de medicina Preventiva e invalidez

 COMERE: Comisión médica de reclamos

 SUSESO: Superintendencia de seguridad Social.

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5. DISTIBUCION

El presente documento deberá ser entregado a todos. Cada supervisor deberá tenerlo siempre en su poder
mediante la carpeta móvil respectiva.

6. RESPONSABILIDADES

ACTIVIDADES RESPSABLE
Aprobar el presente procedimiento y verificar que está siendo aplicado según lo Gerente de Operaciones
establecido
 Conocer y velar por el cumplimiento del presente procedimiento. Jefe de Operaciones
 Otorgar todas las facilidades para que el procedimiento se cumpla según lo
establecido.
 Liderar la investigación de incidentes
 Proponer las acciones correctivas permanentes según sea el caso.
 Asesorar al personal en la utilización del presente procedimiento Experto en Prevención de
 Participar en la investigación de incidentes Riesgos
 Proponer acciones correctivas y preventivas con el fin de eliminar o evitar que
sucedan incidentes.

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7. PROCEDIMIENTO COMO ACTUAR FRENTE A UN ACCIDENTE DE TRAYECTO

Diríjase a un centro asistencial de la asociación chilena de seguridad (achs) e informe a su jefe directo para el envió
de la DIAT a este organismo. Recuerde que, de no ser así, diríjase al centro asistencial o de atención medica más
cercano al lugar del accidente para su primera atención de urgencia.

¿Qué es el accidente de trayecto?

Sol n los ocurridos en el trayecto directo de ida o de regreso entre la casa habitación (lugar donde pernocta el
trabajador) y el lugar de trabajo.

Estos pueden ser causado por:

 Torceduras
 Cortes
 Golpes
 Si hay una colisión y Ud. Queda con daños
 Otros

Pasos a Seguir:

 Informe a su jefatura o supervisor directo

 Diríjase a un centro asistencial achs más cercano
 Si el accidentado es de categoría GRAVE, diríjase al centro asistencial o de atención medica más cercano al
lugar al lugar del accidente para su primera atención de urgencia.
 La empresa debe emitir la declaración individual de accidentes del trabajo (DIAT) dentro de un plazo de 24 horas
tras haber ocurrido el accidente.
 La DIAT deberá ser presentada personalmente a la achs más cercana, enviada por correo a
ejecutivoachs@achs.cl o bien completar esta por la pagina de la achs.
 Presentar algún método probatorio como son:
- Parte de carabineros
- Hoja de atención de algún centro médico, posta u hospital público o privado.
- Testigos.
 Otros.
 La declaración del trabajador es un medio de prueba fehaciente, solo que deba ir de forma inminente.

8. EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR QUEDE INCONSCIENTE

Pasos a seguir:

1. Si la persona que se encuentre en presencia del accidente y no tiene conocimiento de los datos del trabajador,
debe llamar a carabineros al fono 133
2. Si la empresa está informada del accidente ocurrido deberá llamar a la ambulancia de la asociación chilena de
seguridad (achs) al fono 1404, estas se encuentran disponibles las 24 horas del día lunes a domingo.

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¿Qué documentos se debe presentar en caso de un accidente de trayecto en un centro asistencial achs?

 Cedula de identidad, obligatoriamente.

 Parte de carabineros
 Certificado de atención medica del centro asistencial que le otorgo la primera atención de urgencia.
 Certificado de horario extendido por la empresa, indicando el horario del día del accidente.
 Testigos si los hubiese.
 Cualquier medio de prueba que certifique el hecho.
 Todos estos antecedentes mas la declaración del accidentado ante la mutualidad respectiva (achs), constituirán
los elementos necesarios para que se compruebe enmarcado en la Ley 16744, si corresponde o no, a un
accidente de trayecto.

RECUERDE

Si el médico tratante otorga licencia por cualquiera de los casos de accidentes laborales anteriormente señalados, esta
licencia debe estar tipificada como “5” y deberá ser presentada al empleador dentro de las 48 horas siguientes, a
continuación, en empleador tendrá tres días para tramitarla con la COMPIN.

9. RECLAMOS Y PLAZOS

a) ¿A quién se puede reclamar cuando el trabajador no es atendido?

 El trabajador debe dirigirse a la SUSESO

b) ¿Ante quién se puede reclamar cuando el trabajador es dado de alta prematuramente, es decir, antes de
que este recuperado, y el organismo administrador rehúsa seguir atendiéndolo?

 El trabajador debe asistir a la SUSESO a colocar su reclamo.

c) ¿Ante quién se puede reclamar cuando el trabajador o empleador no está deacuerdo con la calificación
de origen (común o laboral) de un accidente efectuado por el organismo administrador (achs)?

 Se debe asistir a la SUSESO dentro de un plazo de 90 días hábiles.

d) ¿Ante quién se puede reclamar cuando el trabajador o el empleador no están deacuerdo con el grado de
incapacidad permanente dictaminado?

 Primera instancia: COMERE, plazo: 90 días, Ultima instancia: SUSESO, Plazo: 30 días.

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Modo Operativo:

Posterior al accidente el supervisor tiene un plazo máximo de 4 horas para realizar un reporte flash en el cual describa de
forma breve lo sucedido.

Este informe flash debe ser emitido a:

 Gerente general
 Jefe de Operaciones
 Supervisores
 Experto en Prevención de Riesgos
 Asistente administración y finanzas.

El informe final del accidente debe ser realizado por el jefe de Operaciones, supervisor Directo y el experto en Prevención
de Riesgos. La confección y envió del informe final, no debe superar las 72 horas después de ocurrido el accidente.

El informe de accidente debe contener, a lo menos:

 Antecedentes de:

 El o los lesionados
 El o los equipos involucrados
 La/s estructuras dañadas
 El sitio del accidente
 Personas entrevistadas o testigos
 Descripción del accidente
 Causas directas (acciones y/o condiciones inseguras)
 Causas básicas (factores personales, factores del trabajo)
 Fallas de Control.

 Acciones tomadas

 Anexos, en los cuales se puede incluir:

 Fotografías
 Declaraciones
 Documentos (Correspondencia, Procedimientos, permisos, etc.)
 Cualquier antecedente adicional que ayude a completar el análisis y las conclusiones de la investigación.

10. REGISTROS

 Investigación de incidentes/accidentes
 DIAT

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11. INVENTARIO DE CAMBIOS PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO ACCIDENTES DE TRAYECTOS.

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