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ACCIDENTE LABORAL
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Marco Muñoz Torres
A.P.R
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2.- Objetivo
Establecer un procedimiento y protocolo de acción ante la ocurrencia de accidentes de un trabajador,
propio, de servicio transitorio o alumno en práctica, desarrollando un sistema de comunicación interna y
estandarizando el proceder con todos los trabajadores de la empresa.
3.- Alcance
Este procedimiento es aplicable a todas las sucursales de la empresa y en las empresas que se presten
servicios de contratación o subcontratación, y para todos los trabajadores propios, servicios transitorios y
alumnos en practica.
4.- Terminología
Accidente trabajo: toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad
o muerte.
Accidente trayecto: los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y
aquéllos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores.
Accidente grave: De accuerdo al concepto de accidente del trabajo, previsto en el art 5° de la ley N°16744, es aquel
accidente que genera una lesión, a causa o con ocasión del trabajo, y que:
o Provoca en forma inmediata (en el lugar del accidente) la amputación o perdida de cualquier parte del cuerpo.
Se incluyen aquellos casos que produzcan, además, la pérdida de un ojo; la pérdida total o parcial
del pabellón auricular; la pérdida de parte de la nariz con o sin compromiso óseo; la pérdida de cuero
cabelludo y el desforramiento de dedos o extremidades, con o sin compromiso óseo.
o Obliga a realizar maniobras de reanimación.
o Obliga a realizar maniobras de rescate.
o Ocurra por caída de altura de más de 1.80 metros
o Ocurra en condiciones hiperbáricas.
o Involucra a un numero de trabajadores que afecte el desarrollo normal de las faenas.
Accidente Fatal: Accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o como consecuencia directa de
accidente.
Faena afectada: área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente pudiendo incluso abarcar la totalidad del centro
de trabajo, dependiendo de las características y origen del siniestro y en la cual, de no adoptar la entidad empleadora
medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros trabajadores.
DIAT: Declaración individual de accidente del trabajo.
Árbol causal: Es una metodología que permite identificar las causas básicas, que dieron origen al accidente. Permite
detectar causas de tipo organizativo, que suelen estar en el origen del problema.
CPHS: Comité Paritario de Higiene y Seguridad dispuesto en el D.S. 54.
CPHSF: Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Faena en el D.S. 76.
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Mutual CCHC: Mutual de seguridad Cámara Chilena de la Construcción. Organismo administrador de la Ley N°16.744
ODI: Obligación De Informar estipulado en el D.S. 40.
CAS: Centro asistencial de Salud.
5.- Documentos relacionados
Ley n° 16744 (art 5 y 6 entre otros)
Decretos Supremos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social: D.S. N° 101, de 1968, reglamento de la Ley N°
16.744, D.S. N°s 40 y 54, de 1969.
Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
6.- Responsabilidades
Representante legal
Exigir que se cumplan todas las medidas preventivas necesarias para controlar los riesgos y
peligros indicados en el presente documento.
Difundir y dar a conocer al personal involucrado los instructivos y protocolos asociados a las
actividades de la empresa.
Prevencionista de riesgos.
Identificar las emergencias potenciales.
Implementar este procedimiento en todas las zonas de trabajo existentes.
Capacitar a todo el personal de HL SERVICIOS DE CONSTRUCCION sobre este procedimiento.
Exigir que se cumplan todas las medidas necesarias para controlar los riesgos y peligros
indicados en el presente documento.
Trabajadores
Deberán dar cumplimiento a cada punto tratado en este procedimiento.
Velar en todo momento por la seguridad de sus compañeros de trabajo.
Mantener informado a su jefe directo sobre alguna anomalía encontrada en la ejecución de los
trabajos, adoptando el control inmediato de las situaciones presentes
7.- Metodología de Trabajo
Accidente trabajo:
Tras la ocurrencia de un accidente:
1. El trabajador deberá dar aviso inmediato a su supervisor directo.
2. El supervisor a cargo entregará los primeros auxilios, en caso que se encuentre capacitado,
constatará y evaluará la condición del trabajador. Si esté presenta una incapacidad para seguir
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con sus labores lo derivara al CAS de Mutual más cercano para su evaluación médica.
3. Cuando el trabajador no requiere una ambulancia, se dirigirá al CAS Mutual más cercano. La
empresa podrá facilitar el medio de transporte para este trámite, no obstante, el trabajador puede
ir por sus propios medios.
4. En el caso que se requiera una ambulancia, se deberá llamar al fono 1407 desde cualquier
teléfonos.
5. Antes que el trabajador se retire, y siempre cuando se encuentre en condiciones de escribir, se
tomara su declaración del acontecimiento
6. La declaración será enviada a jefatura para completar información en plataforma de mutualidad
correspondiente (registro DIAT)
7. Posteriormente el supervisor del trabajador elaborará y enviará dentro de las 24 horas siguientes
la “investigación de accidente”.
Accidente trayecto
Tras la ocurrencia de este accidente el trabajador deberá procede de la siguiente manera:
1. Dar aviso, si se encuentra posibilitado, a su supervisor directo en el momento de ocurrido el
acontecimiento.
2. Dirigirse a la sucursal Mutual de Seguridad más cercana, si el accidente ocurre entre las 9:00 y
18:00 hrs. En caso de ser fuera de este horario, se podrá dirigir al centro de urgencia más
cercano y al día siguiente dirigirse al CAS Mutual de Seguridad más cercano cuando este se
encuentre operativo.
3. En caso que el trabajador se encuentre imposibilitado de desplazarse por sus propios medios,
deberá llamar, o solicitar que llamen, a una ambulancia para su oportuno traslado y atención.
4. Además el trabajador tendrá que presentar un medio de prueba para acreditar el accidente se
produjo en el trayecto de ida o regreso. Estos medios pueden ser:
i) Partes de carabineros,
ii) Testigos,
iii) Certificado de atención de servicio de urgencia al que se concurrió, u
iv) Otro medio que acredite el accidente.
Nota: Los medios de prueba se deben entrega en la CAS Mutual en la que se atendió. El trabajador
podrá llamar al mismo centro consultando por la resolución. Si la resolución acoge el accidente como
uno de trayecto, tendrás derecho a recibir las prestaciones que la Ley 16.744 contempla. Si se determina
lo contrario, será derivado a su sistema previsional de salud común (Fonasa, Isapre o Servicio de Salud).
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Accidente Grave o fatal:
Cada vez que ocurra un accidente de este tipo, se deberá:
GRAVE
1. El empleador representado por el comité de crisis debe suspender en forma inmediata las áreas
afectadas por el accidente y además, de ser necesario, deberá evacuarlas cuando exista la
posibilidad de que ocurra un nuevo accidente de similares características. El ingreso a estas
áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, sólo deberá efectuarse con personal
debidamente entrenado y equipado.
La obligación de suspender aplica en todos los casos en que el fallecimiento del trabajador de
produzca en las 24 horas siguientes del accidente, independiente que el deceso haya ocurrido en
faena, traslado al centro asistencial, atención hospitalaria, atención de urgencia, primera horas de
hospitalización u otro lugar.
2. Se deberá informar de forma inmediata de lo ocurrido, cualquier accidente grave o fatal, al fono
600 42 000 22 y se comunicara con la Inspección del Trabajo o seremi de Salud correspondiente
al domicilio en que ocurrió.
En caso de no tener comunicación efectiva , se deberá notificar a la inspección del Trabajo y
Seremi de Salud, por vía telefónica, correo electrónico o personalmente.
La información de contacto se mantendrá disponible en las páginas web de las siguientes
entidades:
- Dirección de trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
- Ministerio de Salud: www.minsal.cl
3. Junto con el llamado anterior, se debe llamar a la ambulancia Mutual de seguridad, fono 1407
para la pronta atención del trabajador.
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4. Se deberá comenzar a tomar la mayor cantidad de fotos y posteriores declaraciones de
accidentado y/o testigos del hecho y comenzar con el informe de investigación de accidente que
corresponderá al Comité Paritario Higiene y seguridad o de Faena, en caso que exista, y/o al
supervisor o responsable del área donde ocurrió el accidente.
5. Realizar la DIAT en el portal de la empresa indicando que corresponde a un accidente grave en
un plazo máximo de 24 horas de ocurrido el hecho.
FATAL
1. El empleador representado por el comité de crisis debe suspender en forma inmediata la área
afectada por el accidente y además, de ser necesario, deberá evacuar cuando exista la
posibilidad de que ocurra un nuevo accidente de similares características. El ingreso a esta área,
para enfrentar y controlar el o los riesgos presentes, sólo deberá efectuarse con personal
debidamente entrenado y equipado.
La obligación de suspender aplica en todos los casos en que el fallecimiento del trabajador de
produzca en las 24 horas siguientes del accidente, independiente que el deceso haya ocurrido en
faena, traslado al centro asistencial, atención hospitalaria, atención de urgencia, primera horas de
hospitalización u otro lugar.
2. Se deberá informar de forma inmediata de lo ocurrido, cualquier accidente grave o fatal, al fono
600 42 000 22 y se comunicara con la Inspección del Trabajo o seremi de Salud correspondiente
al domicilio en que ocurrió.
En caso de no tener comunicación efectiva , se deberá notificar a la inspección del Trabajo y
Seremi de Salud, por vía telefónica, correo electrónico o personalmente.
La información de contacto se mantendrá disponible en las páginas web de las siguientes
entidades:
- Dirección de trabajo: www.direcciondeltrabajo.cl
- Ministerio de Salud: www.minsal.cl
3. Junto con el llamado anterior, se debe llamar a Carabinero de Chile, fono 133 o el fono del
cuadrante correspondiente al domicilio que ocurrió el accidente, figurando en el plan de
emergencia, y así comenzar con los partes y trámites correspondientes al deceso.
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4. De forma simultánea se deberá dar aviso a Mutual de Seguridad a través de su experto asesor,
Con esto se cumplirá con el deber de informar al organismo administrador y ellos procedan con la
investigación de accidente.
5. Se tomarán la mayor cantidad de fotos y posteriores declaraciones con el documento declaración
del accidentado y/o testigos del hecho para comenzar a elaborar informe de investigación de
accidente que corresponderá al CPHS en caso que exista, y/o al supervisor o responsable del
área.
6. Realizar la DIAT en el portal de la empresa indicando que corresponde a un accidente grave en
un plazo máximo de 24 horas de ocurrido el hecho.
Nota: La obligación de suspensión no es exigible en el caso de los accidentes de trayecto, ni de los
accidentes de trabajo ocurridos en la vía pública.
Informe investigación de accidente
Será necesario realizar este documento cuando un accidente produzca más de 3 días de reposo y
cuando exista un accidente grave o fatal. Será responsabilidad del CPHS (en caso de existir) o de faena
la confección de este informe.
Se utilizará como método de investigación el denominado “Árbol causal”, basada en el análisis
retrospectivo de las causas. Es fundamental tomar declaración de testigos del accidente para realizar
esta investigación.
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8.- Toma de Conocimiento
El trabajador deberá realizar sus labores cumpliendo lo que establece el procedimiento de “ACCIDENTE
LABORAL” comprendiendo, desarrollando y cumpliendo con las tareas asignadas según los plazos
establecidos por la jefatura directa, todo lo anterior sin exponer su propia salud e integridad física y la de
cualquier trabajador de HL SERVICIOS DE CONSTRUCCION
Informar oportunamente a su jefatura directa o supervisor cualquier condición adversa o anomalía que
se presente en el lugar de operación que pueda provocar daños a las personas, materiales, bienes y/o a
la estructura de la construcción
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Registro de capacitación
N.º NOMBRE DEL TRABAJADOR RUT FIRMA
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Observaciones y/o comentarios:
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Firma relator Firma jefatura
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