Tecnología en gestión del talento humano

contabilidad general
NRC-10-1242

Informe Diagnóstico

Daniela Fernandez Rozo

ID 307470

Profesor
Hilda Janneth Espitia

Bogotá D.C 04 de Marzo 2024

 Introducción:
El presente informe tiene como objetivo dar el diagnóstico y la orientación de
un sistema contable de un grupo conformado de 4 emprendedores,estas
personas buscan formalizar su idea de negocio estableciendo un sistema
contable,estos son lo siguientes componentes básico para poder alcanzar el
objetivo

Lista de componentes

1. Identificar la necesidad:

La necesidad identificada en este caso es la formalización de una idea de

negocio de un grupo de 4 emprendedores para establecer una empresa. Es
importante generar la formalización para garantizar la legalidad y la
sostenibilidad de la misma así mismo generar una base sólida para el
crecimiento.

2. Recursos necesarios:

Para la creación de la empresa,se requieren los siguientes recursos - Capital

inicial: Determinar el capital suficiente para financiar las operaciones y
inversiones necesarias - Recursos humanos: Contratar un profesional
contable para gestionar el sistema contable y cumplir con los requisitos -
Infraestructura: Establecer el lugar físico en el cual se llevarán a cabo las
operaciones de la organización establecida

3. Contratación:

En cuanto se determine la cantidad de personas que se necesitan para

ejecutar cada acción que sea requerida,la contratación del personal debe ser
por necesidades específicas y operacionales.
 4. Clasificación de la empresa:

La clasificación de la organización se genera según la normativa nacional o

internacional,la elección de esta depende de los factores como el tamaño,la
estructura,y los objetivos de la empresa ya que podría ser una
microempresa,mediana empresa,o gran empresa,según lo establecido por las
autoridades competentes.

5. Forma jurídica y documentos constitucionales:

Los socios de la organización deben decidir sobre la forma jurídica de la

empresa.las opciones mas comunes incluyen la creacion de una sociedad
responsable limitada(SRL) o una sociedad anonima(SA),los documentos
constitucionales son necesarios para incluir los estatutos de la organización y
los acuerdos previamente hablado por los socios,así mismo definir el nombre
de la misma y su capital social.

6. Obligaciones comerciales y tributarias:

La organización requiere obligaciones comerciales y tributarias al

formalizar.Este implica registrarse en la autoridad tributaria local y cumplir con
las regularidades fiscales, además deben llevar a cabo un registro contable
adecuado.presentar declaraciones fiscales periódicas y cumplir con otras
obligaciones comerciales según la ley.

7. contabilidad de acuerdo con la NIIF:

La organización debe aplicar con las normas internacionales de información

financiera para garantizar la coherencia y transparencia de su contabilidad
financiera.esto incluye la preparación de estados financieros de acuerdo con
la NIIF.Lo que facilita la comparación y la toma de decisiones informadas.

8. Plan unico de cuentas:

lista de cuentas recomendadas para la organización de de esta

 1
CLASE 1 ACTIVOS (5 - Inventarios
CUENTAS)

- Cuentas por cobrar

- Bancos

- Inversiones

- Caja
CL PASIVO - Cuentas
A S (5 por pagar
SE CEUNT
2 AS)
- Otros pasivos a
corto
plazo
- Proveedores

- Prestamos a
corto
plazo
- Impuestos por
pagar
CLA PATRIMON - Reservas
IO
(3
SE 3 CUENTAS)

- Utilidades

retenidas
 - Capital social

CL INGRES - Otros ingresos

A OS (2
SE CUEN
4 TAS)
- Ingresos
por venta
CL COST - Costo
A OS (1 de
SE CUE ventas
5 NTA)

CLASE 6 GASTOS (5 - Gastos de

CUENTAS) suministros

- Gastos de personal

- Gastos de publicidad

- Gastos de alquiler

- Otros gastos
operativos