EJERCICIO DE CLASE 3.

FUNCIONES DE RH.
EQUIPO 10. Galán Castillo Dulce Yunuen, Pineda Guzmán Miguel Angel,
Rodríguez González Leslie.

GESTIÓN DE TALENTO: INTEGRACIÓN

1. ¿A qué se refiere con el dicho “traer puesta la camiseta”?

Se refiera a unir fuerzas, ser parte del equipo, así como compartir valores
de la empresa enfocados a un mismo logro

2. ¿Cómo se logra que los empleados estén a gusto en la empresa?

Respetando los acuerdos establecidos desde la contratación; por otro

lado, reconocer el trabajo del empleado, no necesariamente económico,
sino en evaluaciones, incentivos, bonos, premios. Por último, que exista un
plan de crecimiento definido.

3. ¿Qué se puede hacer para que los empleados se lleven bien?

Con dinámicas de integración, eventos colectivos, ambiente laboral sano

y de respeto. cordialidad e incluso desarrollo de proyectos en donde se
involucran distintas

4. ¿El clima de trabajo es responsabilidad de la empresa, el jefe o del

empleado?

De los tres, en la medida en que se rompen los acuerdos iniciales que

benefician a cada una de las partes. Por ejemplo: que la empresa no
cumpla con sus valores, misión o visión, que el jefe incurra en faltas de
respeto a sus empleados, o que los empleados no cumplan con los
objetivos de su puesto.

5. ¿Qué es la cultura organizacional?

Se refiere a un sistema de creencias, valores y prácticas compartidas que

permite a las personas enfocar sus esfuerzos hacia una misma meta;
representa una ayuda para el cumplimiento de los objetivos de la empresa
a través de su misión, visión y valores