8.

METODOLOGIA

Recolección de la investigación

La metodología de la investigación se da a través de la encuesta en donde se busca

recopilar información acerca de la ley 1010 con respecto al acoso laboral que se puede

presentar en una compañía en la cual laboran los integrantes de decimo semestre de la

Universidad Minuto de Dios. Esta encuesta será realizada a cada uno de ellos y así

determinar si conocen de esta ley y si probablemente son víctimas de acoso laboral con el

fin de tener en cuenta las bases de los estudiantes en cuanto al conocimiento de dicha ley.

9. Tipo de investigación

Descriptiva Analítica

Este tipo de investigación se basa primero en una descripción breve sobre el

conocimiento actual de los estudiantes de decimo semestre acerca de la ley 1010, en donde

se analizan determinados aspectos a los estudiantes y así determinar el conocimiento de la

ley y lo expuestos que pueden estar cada uno de ellos en cuanto al acoso laboral.

Diseño de investigación

El diseño de la investigación es de tipo documental en donde se recolecta información

acerca de la problemática inicial, la cual se basa en registros históricos, consultas por

artículos, y otros tipos de referencias. Con el fin de identificar aspectos por los cuales se

debe tener conocimiento de la ley 1010.

 10. Encuesta

¿Qué es acoso laboral?

¿En qué ley se encuentra la regulación del acoso laboral?

¿Qué tipos de acoso laboral conoce?

¿Cree usted que es víctima de acoso laboral en su empresa?

¿Ha presenciado acoso laboral en su empresa?

¿Cuentan con un plan de cultura organizacional en su empresa para evitar el acoso

laboral?

¿Cómo evitan que los integrantes de la empresa no sean víctimas o causantes de acoso

laboral?

¿Cuáles son los procesos que manejan a la hora de identificar un caso de acoso laboral en

su empresa?

¿Tienen programas de pausas activas en la compañía?

(Fuente propia)