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  • Ruta de Entrenamiento Operador ARA - NME

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    deivis comas
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    Este documento proporciona una guía de 6 días para el entrenamiento de un nuevo empleado de Jerónimo Martins Colombia. Incluye una lista de tareas prácticas que el empleado debe completar en la tienda con la ayuda de un mentor, como marcar la entrada y salida, seguir normas de higiene, organizar el layout de la tienda y realizar transacciones en caja. Al final, tanto el empleado como el mentor deben firmar el documento para confirmar que se completó el entrenamiento.

    Descripción original:

    Título original

    Ruta de Entrenamiento Operador ARA_NME(1)

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    © © All Rights Reserved

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    RUTA DE ENTRENAMIENTO FASE OPERATIVA - 6 días

    Bienvenido a Jerónimo Martins Colombia.


    El siguiente documento es una guía para el seguimiento y el control de tu proceso de entrenamiento, contiene el resumen de las actividades que realizaras en los próximos días y las tareas prácticas
    que deberás ejecutar en la tienda guiado portu Mentor.
    Al final del módulo deberás entregar este documento diligenciado y firmado al Entrenador de tu región para el cierre del proceso.
    Te deseamos éxito y feliz aprendizaje!!

    TEMA PRÁ CTICA


    TAREAS PRÁCTICAS PARA REALIZAR EN TIENDA REALIZADA
    (Si/No)
    Realizar marcaciónde ingresoy salida del turno
    RH
    Ingresaratu perfilen Hello

    Verificarel uso adecuado del uniforme


    Normas de higiene Verificarelcumplimiento de las normas de higiene personal
    Realizar lavado de manos
    Amabilidad Saludaramablementea los vecinos

    Ubicar pasillos y distribuciónde categorías en latienda


    Revisary actualizarel micro layout de productos segúnciclo vigente
    Está ndares de layout y exhibició n
    Limpiar repisasyflejes
    Revisaretiquetas de precio
    Abrircajas y pacasaplicandoelestándar de usodel bisturí
    Aplicarelestándarde manejo de cargas
    Surtido delatienda
    Movilizarestibasaplicandoelestándarde manejoseguro delestibador
    Realizar surtido de productoaplicandorotación PEPS (todas las categorías)

    Sanear fruver
    Limpiar mesa de fruver
    Bá sicos calidad
    Lavar pisos saladeventas (usar lavadorade pisos)
    Limpiar neveras
    Clasificar residuos
    Manejoderesiduos
    Armar maculatura
    Inventario Contar productos en inventario o mini inventario
    Rotular polloadobado en cava
    Hornear, empacary surtir pollo
    Hornear, empacary surtir pany productos de hojaldre
    Zona de procesos
    Hornear, empacary surtir pizza
    Lavary desinfectar los elementos de la zona de proceso
    Lavar horno
    Crear credenciales para firma digital en el Portal Empleados (contraseñay preguntas de seguridad)
    Registrar productosconcódigoy pesables
    Ejecutar los pasosen caja
    Relizar transacciones de pago enefectivo
    Relizar transacciones con tarjetas débitoy crédito
    Solicitar recogida de efectivo (tres timbres)
    Solicitarapoyoen caja (regla 2 + 1)
    Realizar retiro enefectivo porcorresponsal bancario Bancolombia
    Operaciónen caja Realizar transaccióndeventa "Mercado ara" (movii)
    Realizar transacción "fiado ara"
    Realizar recargade celular
    Realizar venta y activaciónde "Tarjeta de regaloara"
    Pausar caja
    Revisarfuncionamiento de productos eléctricoso electrónicos
    Solicitaral Jefede tiendao Supervisor cambio de billetes por sencillo durante el turno
    Solicitar una recogidade efectivo
    Realizar conciliaciónde cierreturno

    Los abajo firmantes confirman que el empleado en entrenamiento ha realizado las actividades marcadas como cumplidas, en la cantidad mínima definida para cada una como práctica de
    entrenamientoy que seencuentra en capacidad suficiente pararealizaradecuadamentelas labores aquí descritas.

    CÓDIGO SAP: NOMBRE Y FIRMA DEL EMPLEADO:

    TIENDA DE ENTRENAMIENTO: NOMBRE Y FIRMA DEL PAR FORMADOR QUE ENTRENA

    V. 12/23

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