PELIGROS

LABORALES
Salud Ocupacional

Sebastian Mendoza - Sara Saavedra - Yeraldin Castro

PELIGROS PSICOSOCIALES
Son aspectos del diseño, la organización y la
gestión del trabajo, así como del entorno social
y de contexto en el lugar de trabajo, que tienen
el potencial de causar daño psicologico
 SUBCATEGORÍAS PELIGROS
PSICOSOCIALES

Gestión organizacional: Proceso de planificación, coordinación,

dirección y control de los recursos y actividades de una organización
para lograr sus objetivos y metas.
Jornada de trabajo: Periodo de trabajo durante el cual un trabajador está
involucrado en actividades laborales.
Interfase persona-tarea: Relación que existe entre el trabajador y la
tarea asignada.
 SUBCATEGORÍAS PELIGROS
PSICOSOCIALES

Condiciones de la tarea: Se refiere al entorno, los recursos y los

requisitos que rodean la ejecución de una labor especifica.
Características del grupo social de trabajo: Incluyen la comunicación, la
cohesión, la colaboración y la cultura laboral en el ambiente de trabajo.
Características de la organización del trabajo: Incluyen aspectos como
la estructura, la distribución de tareas, la eficiencia y la coordinación en el
ambiente laboral.
 LESIONES O ENFERMEDADES QUE
GENERADOS POR PELIGROS PSICOSOCIALES
Trastornos de ansiedad: El estrés crónico, la presión laboral excesiva y
la falta de control sobre el trabajo pueden contribuir al desarrollo de
trastornos de ansiedad.
Depresión: Los ambientes laborales tóxicos, el acoso laboral, el
aislamiento y la falta de apoyo pueden desencadenar o empeorar la
depresión en los trabajadores.
Trastornos de sueño: El estrés laboral excesivo, la ansiedad y la
preocupación constante pueden inferir con el sueño y dar lugar a
trastornos del sueño como el insomnio.
NIVELES DE CONTROL PARA ABORDAR LOS
RIESGOS PSICOSOCIALES
Acciones organizacionales: Implementar políticas que promuevan un
equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, estableciendo horarios
flexibles, teletrabajo o días de descanso adicionales.
Acciones individuales: Fomentar la autoconciencia y el autocuidado
entre los empleados, promoviendo la gestión del estrés, la resiliencia y el
equilibrio entre la vida laboral y personal.
Intervenciones psicosociales: Ofrecer programas de entrenamiento en
habilidades sociales, gestión del estrés, resolución de conflictos y
liderazgo efectivo para los empleados y gerentes.
 PELIGROS BIOMECANICOS
Son tensiones físicas y posturales que afectan al
sistema musculoesquelético de los trabajadores.
Estos riesgos surgen de tareas que requieren
levantar, empujar, jalar cargar o realizar movimientos
repetitivos, así como posturas forzadas o
prolongadas.
 SUBCATEGORIA DE LOS PELIGROS
BIOMECANICOS
Levantamiento manual de
cargas
Riesgo asociado con levantar,
transportar o manipular objetos
pesados de forma manual,
generando lesiones en las
espalda y músculos
 SUBCATEGORIA DE LOS PELIGROS
BIOMECANICOS
Movimientos repetitivos
Realización continua de un
mismo movimiento o gesto
durante la jornada laboral o que
puede generar lesiones por
esfuerzo repetitivo.
 SUBCATEGORIA DE LOS PELIGROS
BIOMECANICOS
Posturas forzadas
Mantener posiciones incomodas
o poco naturales durante
periodos prolongados, causando
tensiones musculares y
problemas en las articulaciones
 SUBCATEGORIA DE LOS PELIGROS
BIOMECANICOS
Vibraciones
Exposición a vibraciones
mecánicas transmitidas al cuerpo
a través de herramientas o
maquinaria, causa daños en
tejidos blandos y afecta sistema
circulatorio.
 LESIONES QUE CAUSAN LOS PELIGROS
BIOMECANICOS
Lesiones de espalda: Lumbalgia, hernias discales,
esguinces y distensiones musculares.
Lesiones por esfuerzo repetitivos: Tendinitis, síndrome del
túnel carpiano, epicondilitis.
Lesiones en articulaciones: Osteoartritis, bursitis.
Trastornos circulatorios: exposición a vibraciones pueden
provocar trastornos circulatorios en manos, brazos como la
enfermedad Raynaud.
 NIVELES DE CONTROL PARA ABORDAR LOS RIESGOS
BIOMECANICOS
Levantamiento manual:
Nivel de control, implementar
dispositivos mecánicos como
montacargas, carretillas.
Acción: Capacitación en técnicas
de levantamiento seguro, diseño
ergonómico de puestos de
trabajo para minimizar la
manipulación de cargas pesadas.
Movimientos repetitivos
Nivel de control:
Automatización de procesos,
reorganización de tareas
para limitar la repetitividad.
Acción: Implementación de
pausas activas, revisar los
puestos de trabajo para
reducir la exposición a
movimientos repetitivos.
Posturas forzadas:
Nivel de control: Diseño
ergonómico del puesto de
trabajo, ajuste de equipos para
promover posturas naturales y
cómodas.
Acción: Capacitación en
posturas correctas ,
implementación de pausas
para cambiar de postura, uso
de sillas ajustables y soportes
lumbares.
 CONDICIONES DE SEGURIDAD
se refieren al conjunto de circunstancias y factores presentes en el entorno
laboral que influyen en la protección y prevención de riesgos para la salud y
la integridad física de los trabajadores. Esto incluye aspectos como el
estado de las instalaciones, la maquinaria y los equipos, así como la
presencia de sustancias peligrosas, factores ergonómicos, riesgos físicos,
químicos o biológicos, entre otros.

En resumen, las condiciones de seguridad engloban todos los elementos

del entorno laboral que deben ser controlados y gestionados para
garantizar un ambiente seguro y saludable para los trabajadores. Esto
implica prevenir accidentes, lesiones y enfermedades profesionales
mediante la identificación y eliminación o control de los peligros presentes
en el lugar de trabajo.
SUBCATEGORÍA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD
SUBCATEGORÍA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD

Seguridad física: Esta subcategoría se enfoca en la

protección contra peligros físicos, como caídas,
atrapamientos, golpes, cortes, quemaduras, entre otros.

Seguridad química: Se refiere a la protección contra

riesgos derivados de la exposición a productos
químicos peligrosos, incluyendo inhalación,
contacto dérmico o ingestión.
SUBCATEGORÍA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD

Seguridad biológica: Esta subcategoría aborda los

riesgos relacionados con la exposición a agentes
biológicos, como bacterias, virus u otros microorganismos
presentes en el entorno laboral.
Seguridad ergonómica: Se centra en la prevención de
lesiones y trastornos musculoesqueléticos derivados
de malas posturas, movimientos repetitivos o
sobreesfuerzos físicos en el trabajo.
SUBCATEGORÍA DE CONDICIONES DE SEGURIDAD

Seguridad en el manejo de equipos: Esta subcategoría

se ocupa de garantizar la seguridad en la operación y
mantenimiento de maquinaria y equipos, así como en el
uso adecuado de herramientas.

Estas subcategorías son fundamentales para identificar

y abordar los riesgos específicos que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores en distintos
entornos laborales.
 PRINCIPALES LESIONES O ENFERMEDADES QUE
GENERA EL PELIGRO EN CONDICIONES DE
SEGURIDAD

Generalmente dichas condiciones están relacionadas con la

posibilidad de provocar accidentes de trabajo, tales como
caídas a distinto nivel, caídas al mismo nivel, caída de
objetos, sepultamientos, golpes, atropellos, contactos
eléctricos, proyecciones de partículas, contactos con
sustancias químicas, etc.
PRINCIPALES LESIONES O ENFERMEDADES QUE
GENERA EL PELIGRO EN CONDICIONES DE
SEGURIDAD

Lesiones por caídas: Tales como fracturas, esguinces,

contusiones y lesiones en la columna vertebral.

Lesiones por atrapamiento: Que pueden resultar en

amputaciones, aplastamientos u otras lesiones
traumáticas.
 PRINCIPALES LESIONES O ENFERMEDADES QUE
GENERA EL PELIGRO EN CONDICIONES DE
SEGURIDAD

Lesiones musculoesqueléticas: Tales como tendinitis,

bursitis, lesiones de espalda y otros trastornos derivados de
movimientos repetitivos o posturas inadecuadas.

Intoxicaciones y enfermedades por exposición a

sustancias químicas: Como dermatitis, enfermedades
respiratorias, daño orgánico por inhalación de vapores
tóxicos, entre otras.
 PRINCIPALES LESIONES O ENFERMEDADES QUE
GENERA EL PELIGRO EN CONDICIONES DE
SEGURIDAD

Lesiones por accidentes con maquinaria y equipos:

Incluyendo cortes, aplastamientos, quemaduras o lesiones
por proyección de objetos.

Fatiga y estrés laboral: Que pueden desencadenar

problemas de salud mental, trastornos del sueño y otros
efectos adversos en la salud general de los trabajadores.
EJEMPLO DE QUE NIVEL DE CONTROL Y ACCIÓN
SE RECOMIENDA TENIENDO EN CUENTA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Eliminación del riesgo: En este contexto, se podría

buscar la manera de realizar las tareas sin necesidad de
trabajar a alturas peligrosas. Por ejemplo, se podría
emplear el uso de grúas o maquinaria que permita
realizar el trabajo desde el suelo.
EJEMPLO DE QUE NIVEL DE CONTROL Y ACCIÓN
SE RECOMIENDA TENIENDO EN CUENTA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Sustitución: Si la eliminación del riesgo no es posible, se

podría considerar el uso de plataformas elevadoras o
andamios más seguros que minimicen la exposición a
caídas desde alturas.
EJEMPLO DE QUE NIVEL DE CONTROL Y ACCIÓN
SE RECOMIENDA TENIENDO EN CUENTA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Controles de ingeniería: Aquí se podría implementar el

uso de barandillas, redes de seguridad u otros
dispositivos que eviten las caídas desde altura en caso
de que sea inevitable trabajar en esos entornos
elevados.
EJEMPLO DE QUE NIVEL DE CONTROL Y ACCIÓN
SE RECOMIENDA TENIENDO EN CUENTA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Señalización y advertencias: Se recomendaría colocar

señales visibles que alerten a los trabajadores sobre las
zonas peligrosas y la necesidad de seguir
procedimientos seguros al trabajar en altura.
EJEMPLO DE QUE NIVEL DE CONTROL Y ACCIÓN
SE RECOMIENDA TENIENDO EN CUENTA LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD

Equipos de protección personal (EPP): En última

instancia, se debería proveer a los trabajadores con
arneses de seguridad y otros equipos adecuados para
protegerlos en caso de caídas desde altura.
GRACIAS