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El documento describe cómo actuar con un estilo separado requiere respetar los principios establecidos en lugar de experimentar cosas nuevas. Por ejemplo, asegurarse de que las tareas se realicen con precisión y perfeccionamiento. También señala que el estilo separado se refleja en la capacidad de resolver problemas de manera ágil y asertiva apoyándose en manuales, aunque a veces se manifiesta de forma arrogante. Finalmente, indica que las personas con estilo separado tienden a preferir el orden por encima de los cambios y
El documento describe cómo actuar con un estilo separado requiere respetar los principios establecidos en lugar de experimentar cosas nuevas. Por ejemplo, asegurarse de que las tareas se realicen con precisión y perfeccionamiento. También señala que el estilo separado se refleja en la capacidad de resolver problemas de manera ágil y asertiva apoyándose en manuales, aunque a veces se manifiesta de forma arrogante. Finalmente, indica que las personas con estilo separado tienden a preferir el orden por encima de los cambios y
El documento describe cómo actuar con un estilo separado requiere respetar los principios establecidos en lugar de experimentar cosas nuevas. Por ejemplo, asegurarse de que las tareas se realicen con precisión y perfeccionamiento. También señala que el estilo separado se refleja en la capacidad de resolver problemas de manera ágil y asertiva apoyándose en manuales, aunque a veces se manifiesta de forma arrogante. Finalmente, indica que las personas con estilo separado tienden a preferir el orden por encima de los cambios y
¿en qué proporción sus responsabilidades le requieren actuar con un estilo
separado? Relacione dos ejemplos. Rta: El papel del estilo separado de nuestra parte es seguir sus principios, no experimentar cosas nuevas. Por ejemplo, nuestra oficina no está interesada en el sabor de principios precisos, coherentes y mejorados. El estilo separado se refleja muchas veces en diferentes dispositivos. En cierto punto, vimos la transferencia y nos sentimos inseguros, lejos de los hombres, pero tenía una forma y confianza suaves utilizando grandes habilidades que resolvieron varios problemas juntos.
Actuar con estilo separado en nuestra proporción es respetar los principios
establecidos, en lugar de experimentar cosas nuevas, como por ejemplo en nuestra unidad nos vemos muchas veces preocupados por asegurarnos que se realice las tareas bajo el principio de la exactitud, la precisión y el perfeccionamiento. El estilo separado se refleja muchas veces en las diferentes unidades en las que hemos laborado, en un momento llegamos traslados y nos sentimos inseguros, alejados de los demás, pero cuenta con la gran destreza de solucionar los diferentes problemas que puedan haber en la comunidad de una manera ágil y asertiva brindando satisfacción a la gente apoyándose en los manuales vistos, aunque su forma de ser suele darse a arrogancia y negativo pero demuestra lo más importante en nuestra vida policial ser imparcial y no sólo querer parecer impersonal, sino que tampoco tardará en objetar la manifestación del menor síntoma de intereses personal entre las personas a su alrededor. Sospecha que en cualquier ayuda hay favoritismo. El policial en esta unidad no le interesa realmente aumentar la productividad como tal. Prefieren reducir costos más que aumentar las ganancias. Como segundo ejemplo tenemos la importancia de la persona con estilo separado tiende a decaer a medida que aumentan la cantidad de cambios requeridos, el separado tiene una clara necesidad de orden y simetría. Los mandos que tienen estilo separado piensan que no tienen obediencia personal a nadie y es muy cotidiano esta clase de personas en nuestro diario vivir piensan que por son superiores no rinden pleitesía por lo que sus estilos tienden a ser solos refugiándose en mandar mal y de hacer las cosas de manera incorrecta.
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