[Año]

DOCENTE - OSCAR ENRIQUE OSORES

GRANDA
[Nombre de la compañía]
[Fecha]
[Título del documento]
 ÍNDICE

PROPÓSITO………………………………………………………………….3

SOMOS PARTE DE INTERCORP……………………………………..4

PROPÓSITO 3
SOMOS PARTE DE INTERCORP 4
 PROPÓSITO

La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) fue fundada en 1997 y, desde 2012, forma parte de
Intercorp, un grupo comprometido con facilitar el acceso a educación y salud, proveer
soluciones financieras, y habilitar ámbitos de consumo y experiencias vivenciales que permitan
que los peruanos se acerquen a sus sueños y mejoren su calidad de vida.

En la UTP, estamos comprometidos con dar acceso a educación de calidad a más jóvenes a
nivel nacional y formamos a nuestros alumnos para que se conviertan en los profesionales que
el país necesita. Contamos con 12 campus tecnológicos en Arequipa, Chiclayo, Chimbote,
Huancayo, Ica, Lima, Piura y Trujillo.

Promovemos la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en todas las

áreas académicas de la Universidad, haciendo énfasis en la investigación aplicada e
incorporándola en el proceso de enseñanza-aprendizaje de todas nuestras carreras.

Nuestra innovadora propuesta educativa está orientada a generar transformación, basada en:

 Uso de tecnología especializada

 Permanente vínculo con el mundo laboral
 Formación con visión global
 Desarrollo de proyectos de investigación al servicio de las
 necesidades locales
 Oportunidades para más jóvenes talentosos
 SOMOS PARTE DE INTERCORP

UTP es parte de Intercorp, un grupo cuyo propósito es hacer que el Perú sea el mejor lugar
para formar una familia. Intercorp ofrece bienes y servicios en los sectores de educación, salud,
finanzas, retail, industria, esparcimiento y turismo. Está comprometido con el desarrollo
sostenible, generando impactos sociales positivos en nuestras comunidades y protegiendo el
medio ambiente.

Las mallas curriculares de nuestras carreras son diseñadas junto a reconocidos ejecutivos del
grupo para garantizar que los alumnos desarrollen las competencias que el mercado laboral
requiere. Además, nuestros estudiantes tienen contacto permanente con las empresas de
Intercorp:

Líderes del grupo son sus docentes y mentores

Participan en seminarios de empleabilidad exclusivos “Intercorp@UTP” y conversatorios con

líderes del grupo para alumnos y egresados

Resuelven desafíos reales de las empresas de Intercorp en cursos y programas especiales