El Sistema Integral de Seguridad es un conjunto de medidas y herramientas diseñadas

para garantizar la protección y seguridad de personas, propiedades y activos. Estos

sistemas integrales combinan diferentes elementos de seguridad, como vigilancia
humana, seguridad electrónica, análisis de riesgos y capacitación, para proporcionar una
protección completa y eficaz.
En el caso específico de la Ciudad de Buenos Aires, desde enero de 2017 se implementó
el Sistema Integral de Seguridad Pública, que incluye la formación de la nueva Policía
de la Ciudad, el fortalecimiento de la presencia del Estado en las calles, la integración
social. , la promoción de la transparencia y la participación ciudadana. Este sistema
permite coordinar todas las fuerzas públicas de Buenos Aires de forma centralizada,
como la Policía de la Ciudad, los Bomberos de la Ciudad, el cuerpo de Emergencias, el
SAME, Agentes de Tránsito, Prevención Civil y Guardianes de Parques.
En general, un sistema integral de seguridad puede contar con diferentes componentes,
como una unidad de control central, dispositivos periféricos conectados, elementos de
aviso y sensores adicionales según las necesidades y características del lugar a proteger.
Estos sistemas de seguridad integral son fundamentales para garantizar la protección y
la tranquilidad de las personas y las organizaciones, ya que permiten identificar y
resolver vulnerabilidades, detectar posibles riesgos y tomar medidas preventivas de
manera proactiva.
Es importante destacar que existen diferentes tipos de sistemas integrales de seguridad,
adaptados a las necesidades específicas de cada entorno, como sistemas de seguridad
física, sistemas de seguridad informática y sistemas de seguridad para grandes
empresas, entre otros.
En resumen, los sistemas integrales de seguridad son herramientas fundamentales para
garantizar la protección y la seguridad de personas, propiedades y activos. Estos
sistemas combinan diferentes elementos de seguridad y permiten identificar y resolver
vulnerabilidades de manera proactiva.
La jurisdicción y competencia en el ámbito penal tienen antecedentes históricos que
se remontan a tiempos antiguos. El Derecho Penal como rama del Derecho es muy
antiguo, ya que el ser humano sintió la necesidad de que aquellos que causaban daño a
otros fueran castigados, en busca de justicia y, en sus inicios, se confundió con el deseo
de venganza.
En el siglo XVIII, el ideario iluminista trajo nuevas formas de concebir el Derecho
Penal. Cesare Beccaria, en su obra “Dei Delitti e delle Pene” (Del delito y de la pena),
inició el principio de que las leyes son las únicas capaces de imponer penas por los
delitos que describen, las cuales deben guardar proporción con la gravedad. Del delito
En la actualidad, se discute si el endurecimiento de las penas y la disminución de la
edad de imputabilidad penal serán medidas para frenar la inseguridad. Sin embargo,
también se avanza en la despenalización de ciertos actos que antes eran considerados
delictivos, como el adulterio, el aborto o el consumo de drogas.
En el derecho griego también se encuentran ejemplos de solidaridad penal, que en
algunos casos consistían en un deber solidario de vengar la ofensa sufrida y, en otros, en
un deber solidario de responder por el daño causado. Así, surgieron diversos tipos de
solidaridad penal en Grecia: familiar, local, nacional, entre otros.
En cuanto a la responsabilidad penal de las personas jurídicas, también existen
antecedentes históricos. En la actualidad, se discute y se investiga sobre este tema,
buscando establecer la responsabilidad penal de las personas jurídicas y su relación con
el sistema de justicia penal.
En resumen, los antecedentes históricos de la jurisdicción y competencia en penal se
remontan a tiempos antiguos, donde se buscaba castigar a aquellos que causan daño a
otros. A lo largo de la historia, se han desarrollado diferentes concepciones y enfoques
del Derecho Penal, adaptándose a los cambios políticos, sociales y jurídicos de cada
época.
Es importante tener en cuenta que la evolución del Derecho Penal ha sido influenciada
por diferentes corrientes de pensamiento y contextos históricos, lo que ha llevado a
cambios en las leyes y en la forma en que se administra la justicia penal.
Espero que esta información te sea útil. Si tienes alguna otra pregunta, estarás encantado
de ayudarte.
QUE ES METODO La investigación es una actividad que se lleva a cabo con la
finalidad de generar conocimiento. Se realiza de manera sistemática y organizada,
siguiendo un proceso que puede incluir la recolección y análisis de información, la
formulación de hipótesis, la experimentación y la obtención de conclusiones.
La metodología se refiere al conjunto de procedimientos y técnicas que se utilizan para
llevar a cabo una investigación o alcanzar un objetivo específico. Es la ciencia o técnica
que estudia los métodos y su aplicación en diferentes contextos.
Diferencia entre método y metodología Es importante diferenciar entre el método y la
metodología. Mientras que el método es el plan o conjunto de pasos que se siguen para
alcanzar un objetivo, la metodología es el estudio de esos métodos, sin detenerse en su
validez pragmática, sino en su validez metodológica.
Los pasos para realizar una pregunta de investigación son los siguientes:
Empieza con un tema amplio: Comienza con un tema amplio que te interesa y que tiene
potencial para explorar diferentes aspectos. Puedes utilizar técnicas como la lluvia de
ideas o los mapas conceptuales para desarrollar subtemas y posibles preguntas de
investigación.
Refina el tema: A medida que exploras el tema, identifica conexiones y subtemas
relevantes. Esto te ayudará a enfocar tu pregunta de investigación en un área específica.
Formula una pregunta clara y específica: La pregunta de investigación debe ser clara,
específica y enfocada en el objetivo de tu estudio. Debe ser lo suficientemente amplio
como para permitir una investigación significativa, pero también lo suficientemente
específico como para guiar tu trabajo.
Considere el tipo de pregunta: Dependiendo del enfoque de su investigación, puede
formular preguntas que busquen describir, explicar, predecir o evaluar un fenómeno.
Considere cuál es el tipo de pregunta más adecuado para su estudio.
Evalúa la viabilidad y factibilidad: Asegúrate de que la pregunta de investigación sea
factible de responder dentro de los recursos y el tiempo disponibles. Debe ser una
pregunta que pueda abordarse de manera realista y que pueda obtener resultados
significativos.
MAPA MENTAL
La filosofía institucional es el conjunto de creencias valores y principios que guían de
forma de actuar de la policía boliviana estudiando sus orígenes justificación funciones y
objetivos alineando a todos los miembros hacia los fines esenciales del estado, que es
garantizar a través de la seguridad ciudadana las condiciones para que la sociedad
boliviana desarrolle amplitud, en un clima de paz tranquilidad y armonía con el
propósito de continuar avanzando hacia la construcción de la policía del bienestar.
Objetivos estratégicos institucionales
El plan de gestión policial permitirá avanzar el cumplimiento de los tres objetivos
estratégicos institucionales:
1 mejorar los servicios de atención a grupos vulnerables con factores de riesgo a través
del fortalecimiento integral.
2 Brindar un servicio oportuno con calidad y calidez a los y a las bolivianas a través de
mejoramiento de la cobertura de los distintos servicios policiales.
3 fortalecer a la policía boliviana con infraestructura equipamiento y tecnologías para
contar con una institución disciplinada comprometida transparente y especializada.
Pilares de gestión el ministerio De gobierno para la policía bicentenaria
Se fundamenta en los pilares estipulados por el ministro de gobierno siendo los
siguientes:
DIGNIDAD un derecho fundamental al vivir bien cualidad valor inherente, intrínseco y
supremo que tiene cada servidor público policial que se brinda diariamente en favor de
la sociedad.
INSTITUCIONALIDAD principio que garantiza el correcto funcionamiento de la
institución policial, implica cumplimiento de la carrera policial, doctrina, jerarquía y la
normativa que se traduce como acatamiento de la misión institucional de manera justa y
equitativa.
DISCIPLINA VIRTUD PARA EL ÉXITO DE LA INSTITUCIÓN POLICIAL QUE
ASEGURA EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS POR PARTE
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS POLICIALES ACTUANDO CON ÉTICA Y
RESPONSABILIDAD.
En la construcción de la policía del bicentenario el ministro de gobierno estipuló 3
nuevos pilares constitutivos para nuestra institución:
PROFESIÓN define la formación integral de nuestros policías incluyendo la educación
del policía además considera la estrategia de bienestar para asegurar una vida saludable
del policía y su familia.
ORGANIZACIÓN engloba la estructura de la institución policial y sus procesos
internos. Implica el rediseño de la gestión administrativa buscando maximizar la
eficiencia y efectividad de la institución.
SERVICIO POLICIAL representa el compromiso de la comunidad hacia una policía
con enfoque más proactivo que es reactivo.
Lineamientos de gestión institucionalidad
El comando general de la policía boliviana instituye los siguientes lineamientos de
gestión:
PREVENTIVA orientada con la participación de la comisión de un ilícito actividad
criminal falta, sensibilización y sinergia entre la sociedad y la institución policial.
INVESTIGATIVA persecución penal efectiva requerida por un proceso investigativo
que debe ser realizado por los servidores públicos policiales, un servicio fundamental
que se brinda la ciudadanía general.
OPERATIVA es una función y atribución de la administración desconcentrado de la
institución policial que se relaciona con la ejecución de acciones policiales orientadas al
mantenimiento y restablecimiento del orden público, defensa de la sociedad, prevención
del delito, auxilio inmediato y oportuno.
MADRE TIERRA enmarcada en las atribuciones y competencias legales delegadas a la
policía boliviana en la legislación del estado plurinacional de bolivia, encaminadas a
coadyuvar la prevención y al cuidado del medio ambiente con la protección de la flora y
fauna silvestre.
ADMINISTRATIVA, ECONÓMICA Y FINANCIERA definidas en el marco de la
política de la austeridad gubernamentalidad con la finalidad de precautelar la
sostenibilidad financiera, realizar un manejo apropiado de los bienes del estado.
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
Orientadas a lograr el cometido a partir de programas académicos de pre y posgrado con
las cuales se pretende definir el perfil de la policía del bicentenario.
IMAGEN INSTITUCIONAL se han diseñado indicadores que permiten enaltecer el
servicio policial para lograr un mejor posicionamiento a nivel nacional e internacional
tomando en cuenta variables como la credibilidad, legitimidad, identidad y efectividad a
través de la comunicación cooperativa e innovadora.
GÉNERO es transversal en los niveles de la administración central y desconcentrada
para fortalecer y consolidar la política institucional del género, por eso se han incluido
directrices estratégicas, y valores para actuar sobre los principios de equidad.
PROCESOS INTERNOS la policía debe adoptarlas con la finalidad de desborocratizar
los trámites internos asimismo dinamizar su gestión mediante digitalización y
sistematización en materia de prevención, investigación, auxilio y otros.
FORTALECIMIENTO E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA las tecnologías de la
información y la comunicación están transformando aceleradamente en el trabajo
policial como los sistemas de seguridad preventivo con cámaras inteligentes y
multicentros. El fortalecimiento mejorará los resultados de la lucha contra los
delincuentes.
BIENESTAR DE LA FAMILIA POLICIAL enfocadas a brindar a las y los servidores
públicos policiales y sus familias para acceder a una experiencia administrativa de
contacto con calidad y calidez de manera cotidiana y humana.