Estrategia para el desarrollo del

proyecto de Marca Personal

MÓDULO: Taller de Marca Personal

SEMANA: Semana 1
Docente: Mónica Alejandra Lisboa Adasme.
Estudiante: Sofia Jimenez Peralta.
Índice

Introducción.........................................................................................................................3
Desarrollo.............................................................................................................................4
Conclusión...........................................................................................................................8
Bibliografía................................................................................¡Error! Marcador no definido.

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Introducción

En el dinámico entorno contemporáneo, caracterizado por una intensa competencia en

el ámbito laboral, donde las posibilidades de empleo son limitadas y la concurrencia
para cada vacante es significativa, es imperativo que nos preparemos de manera
exhaustiva. Este esfuerzo tiene como fin presentar la versión más destacada de
nosotros mismos al encontrarnos inmersos en una entrevista personal.

En este contexto, he optado por emplear el enfoque de las "5V" con el propósito de
elaborar y desarrollar mi propio branding personal. A lo largo de este escrito, se
expondrán los fundamentos que respaldan esta elección, así como los logros que
pueden obtenerse al seguir las pautas delineadas por dicha metodología.

Para culminar, a través de la presentación de ejemplos concretos, se afianzará la

decisión de adoptar este método. A su vez, se empleará una herramienta de diseño
Canva para ilustrar de manera gráfica y detallada las cualidades y atributos intrínsecos
del enfoque seleccionado. De esta forma, se resaltará de manera efectiva la
importancia de una estrategia bien definida en el proceso de búsqueda laboral actual.

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Desarrollo
1. Justificación con el modelo teórico seleccionado como base para el
desarrollo de tu proyecto de Marca personal.

Una época marcada por una dinámica laboral altamente competitiva y una creciente
saturación en el mercado laboral, se hace esencial contar con una estrategia sólida y
efectiva para destacar entre la multitud de candidatos. En este sentido, la elección de
un modelo teórico adecuado se convierte en el cimiento sobre el cual construir un
proyecto de marca personal exitoso.
La metodología de las "5V" emerge como un enfoque integral que abarca diversas
facetas del desarrollo personal y profesional. Al adentrarnos en la justificación de esta
elección, resulta primordial destacar su capacidad para englobar los aspectos
esenciales de una marca personal sólida: visibilidad, valor, voz, vínculos y autenticidad.
2. Explica cómo el desarrollo y aplicación de una estrategia de Marca Personal
contribuirá a tu empleabilidad.
El desarrollo y aplicación de una estrategia de marca personal amplificará mi
empleabilidad al crear una imagen distintiva y memorable en el mercado laboral.
Mediante una presentación coherente de mis habilidades, logros y valores, destacaré
entre los candidatos y captaré la atención de empleadores. Esta estrategia fortalecerá
mi presencia en plataformas digitales, establecerá conexiones significativas en mi red
profesional y proyectará una voz auténtica, lo que aumentará mi visibilidad y la
confianza en mi potencial.
3. Considerando tu área de formación profesional, revisa presentaciones de
video de un personaje que consideres un referente para ella. Luego, lista al
menos 5 aspectos positivos de ese personaje.

Un personaje referente en la historia del Trabajo Social es Jane Addams. Jane

Addams fue una destacada trabajadora social, filántropa y reformista social
estadounidense, reconocida por su influencia en el desarrollo del trabajo social y
su compromiso con la mejora de las condiciones de vida de las comunidades
más desfavorecidas.

Jane Addams es un ejemplo inspirador de cómo una figura histórica del Trabajo
Social puede encarnar múltiples aspectos positivos, como:
 La perseverancia en la resolución de problemas
 La innovación
 El respeto hacia los demás
 La búsqueda constante de conocimiento
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  Y una visión audaz para el cambio social.

5. A modo de ejemplo, se presenta un listado de atributos o aspectos positivos y

cómo se relacionan con algunas carreras o tareas de especialidad.
N° Aspectos positivos Relación con tu carrera
1 Perseverancia en la resolución de En la carrera de trabajo social es vital
mostrar tu compromiso para abordar
problemas.
desafíos sociales complejos y generar
resultados positivos. Ya que demuestra la
capacidad de superar obstáculos y
enfrentar los desafíos con determinación.

2 Innovador. La innovación en el trabajo social impulsa

la búsqueda de enfoques creativos y
efectivos para abordar los problemas
sociales. La innovación puede llevar a
soluciones más eficaces y a un mayor
alcance.

3 Vestibilidad. Una imagen profesional y respetuosa

influye en la percepción de respeto y
profesionalismo que los demás tienen de
ti.

4 Visionario. Tener una visión audaz te impulsa a

liderar el cambio social ya trabajar hacia
un futuro mejor, lo que puede inspirar a
otros y generar un impacto duradero en
las comunidades y la profesión.

5 Vivacidad. Ser apasionado y comprometido en la

asistencia a las personas y comunidades
genera entusiasmo y confianza en los
demás.

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- De acuerdo con los aspectos positivos presentados en el punto anterior, define
qué conductas verbales, no verbales, de vestuario y de comportamiento en redes
sociales deberías expresar para trabajar tu marca personal.

N Aspecto Conducta Conducta no Vestuario Comportamient

° positivo verbal verbal o en redes
sociales
1 Verbalidad -Explicar las -Mantener -Vestir de -Publicar
ideas con contacto manera contenido claro y
claridad. visual. profesional y relevante.
- Escuchar -Usar gestos adecuada -Responder
atentamente. que para la comentarios con
-Usar un refuercen el situación. cortesía.
lenguaje mensaje. - Adaptar el - Evitar lenguaje
respetuoso y -Evitar vestuario al ofensivo o
accesible. distracciones entorno y la confuso.
al hablar. audiencia.
2 Vestibilidad. -Elegir - Mantener - Vestir de -Compartir fotos y
atuendos una postura manera contenidos
apropiados segura y pulida y profesionales.
para la confiada. acorde al -Evitar
situación. - Cuidar la ambiente de publicaciones
- Mantener apariencia y trabajo. inapropiadas o
higiene y higiene - Adaptar el controvertidas.
presentación personal. vestuario a la - Mantener un
personal. cultura de la perfil coherente y
organización. respetuoso.
3 Visibilidad. -Participar - Mantener - Reflejar una - Compartir
activamente perfiles imagen logros y
en eventos y actualizados auténtica y contribuciones en
actividades en redes coherente en línea.
relevantes. sociales. línea. - Mantener una
-Colaborar -Publicar - Usar presencia digital
con colegas y contenido fotografías activa y positiva.

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 líderes de relevante y profesionales - Promover y
opinión. compartible. en perfiles apoyar causas
-Participar sociales. relacionadas con
en tu campo.
discusiones y
grupos de
interés.
4 Vivacidad - Mostrar - Mantener - Vestir con -Compartir
entusiasmo una postura colores vivos historias
por el trabajo abierta y y energéticos personales de
y las metas relajada que que reflejan éxito y
profesionales. refleje tu superación.
- Inspirar a confianza. personalidad. - Mostrar gratitud
otros con tu - Usar - Evitar y aprecio hacia
pasión. expresiones colores colegas y
faciales oscuros o seguidores.
positivas y apagados en - Participar en
sonrisas. exceso. conversaciones
motivacionales y
de
empoderamiento.
5 Vitalidad. - Cuidar la - Mantener - Vestir de - Compartir
salud física y una postura manera hábitos
emocional. erguida y cómoda y saludables y
- Mantener un activa. que permita consejos de
equilibrio - Evitar el bienestar.
entre trabajo y gestos o movimiento. - Mostrar
vida personal. movimientos - Usar entusiasmo por
que denoten colores que proyectos y
cansancio. te hagan desafíos.
sentir lleno - Apoyar
de energía. iniciativas

7
 relacionadas con
la salud y el
bienestar.

Conclusión

En conclusión, la construcción de una marca personal sólida en el contexto del Trabajo

Social, siguiendo el Modelo 5V de Varvelli, implica una cuidadosa consideración de
múltiples aspectos positivos. Cada uno de estos aspectos, desde la verbalidad hasta la
vitalidad, desempeña un papel crucial en cómo nos presentamos, cómo nos
relacionamos con otros y cómo influimos en nuestro entorno profesional y en la
comunidad.

La verbalidad nos permite comunicar nuestras ideas y propuestas de manera efectiva,

lo que es esencial para establecer relaciones sólidas en el Trabajo Social y para
transmitir nuestra identidad única. La vestibilidad refleja nuestra imagen y
profesionalismo, influyendo en la percepción que los demás tienen de nosotros y
nuestra capacidad para generar confianza. La visibilidad, tanto en línea como en la
comunidad, nos permite atraer oportunidades profesionales y establecer una presencia
influyente en el campo.

La vivacidad, expresada a través del entusiasmo y compromiso, nos ayuda a inspirar a

otros y a construir relaciones sólidas en el Trabajo Social. Por último, la vitalidad,
relacionada con la salud y el bienestar, influye en la calidad de nuestro trabajo y en
nuestra capacidad para enfrentar desafíos.

En resumen, al considerar y trabajar en estos aspectos positivos, los profesionales del

Trabajo Social pueden crear una marca personal poderosa y auténtica. Esto no solo les
ayuda a sobresalir en un campo competitivo, sino que también les permite tener un
impacto significativo en la vida de las personas y comunidades a las que sirven. La

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marca personal, en última instancia, se convierte en una herramienta valiosa para la
promoción del bienestar social y la justicia.

LINK MODELO CANVAS:

https://www.canva.com/design/DAFtKCBtB6k/Od5V_hcxCP5v2jhE8z_t-Q/view?
utm_content=DAFtKCBtB6k&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_sou
rce=publishsharelink

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