GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas
batallas de Junín y Ayacucho”

CARTA N° 01 -2024-GR.CAJ-DRAC/DCA. P GANADERO/JPAPP/CAGP

PARA : ING. NEISER ERIK HERNÁNDEZ NIMBOMA

Director de Competitividad Agraria - DRAC

ATENCIÓN : M.V. GILMER RICARDO SORIANO NOVOA

Director del Proyecto Ganadero

DE : M.V. CÉSAR AUGUSTO GOICOCHEA PORTAL

Jefe del Área de Producción – Alimentación Y Prácticas Pecuarias

ASUNTO : Presentación del PLAN DE TRABAJO

REFERENCIA : Contrato de Locación de Servicios N° 118-2024 GR.CAJ-DRAC

FECHA : Cajamarca, 01 de marzo de 2024

Tengo a bien dirigirme a usted para saludarlo cordialmente; al mismo tiempo

hacerle llegar adjunto al presente documento, mi PLAN DE TRABAJO en calidad de Jefe del Área
de Producción – Alimentación y Prácticas Pecuarias, para el proyecto “Mejoramiento de la
Competitividad de productores de ganado bovino lechero en la región Cajamarca”.

Esperando su conformidad, hago propicia la oportunidad para expresarle las

muestras de mi especial consideración y estima.

Atentamente,
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PLAN DE TRABAJO – JEFE DE ÁREA DE PRODUCCIÓN – ALIMENTACIÓN Y

PRÁCTICAS PECUARIAS

I.Presentación.

La información del presente plan de trabajo, describe las actividades que realizaré en mi
condición de Jefe de Área de Producción – Alimentación y Prácticas Pecuarias, para lo que fui
contratado, en el marco del proyecto “Mejoramiento de la competitividad de los productores de
ganado bovino lechero en la región Cajamarca”, detallando a continuación las actividades a
realizar en todo el período contractual.

II. Resumen ejecutivo

Nombre Del Proyecto De Inversión Pública (PIP)

Mejoramiento de la competitividad de los productores de ganado bovino lechero en la región
Cajamarca. Código SNIP 225834 y C.U.I. N° 2234371.

III. OBJETIVOS

A. Objetivo General
 Desarrollar y fortalecer las capacidades y habilidades competitivas de los productores
rurales de ganado bovino lechero en la región Cajamarca, para una mejor oferta de
leche fresca y productos lácteos, en cantidad y calidad, en la cadena productiva de
leche; a través de servicios tecnológicos en producción animal, industrias lácteas,
gestión empresarial, acceso a mercados y asociatividad de productores.

B. Objetivos específicos
 Asegurar el cumplimiento en la ejecución de las actividades del proyecto
“Mejoramiento De La Competitividad De Los Productores De Ganado Bovino
Lechero En La Región Cajamarca”, de acuerdo con las especificaciones técnicas
descritas en el estudio definitivo.
 Supervisar la ejecución física y financiera del proyecto “Mejoramiento De La
Competitividad De Los Productores De Ganado Bovino Lechero En La Región
Cajamarca”, acorde con lo señalado en el estudio definitivo.
 Potenciar y fortalecer las capacidades técnico-productivas de los pequeños ganaderos
en sanidad y Mejoramiento Genético y garantizar el desarrollo de la ganadería y
sostenibilidad de la región Cajamarca.

IV. CONDICIONES DEL SERVICIO/ACTIVIDADES

IV.1. En mi calidad de Jefe de Área de Producción - Alimentación y Prácticas Pecuarias del
proyecto “Mejoramiento de la competitividad de los productores de ganado bovino
lechero en la región Cajamarca”, seré responsable de realizar las siguientes actividades:
 Monitorear permanentemente a los coordinadores zonales, en la ejecución física de las
actividades contempladas en el estudio definitivo del proyecto.
 Contribuir de manera permanente en el cumplimiento de los objetivos y metas consignadas
en el estudio definitivo, para el presente año 2024.
 Asegurar el cumplimiento de las actividades, por parte de los especialistas y
proveedores de asistencia técnica (PAT) del proyecto, relacionados al componente II del
estudio definitivo. Se realizarán seguimientos de supervisión, inopinados.
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 Fortalecer las relaciones con los diversos actores locales y regionales del ámbito del
proyecto, para mejorar el cumplimiento de las actividades. Establecer convenios y
alianzas estratégicas.
 Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión del área a mi cargo.
 Distribuir, acompañar y monitorear las actividades de los especialistas temáticos,
capacitadores y proveedores de asistencia técnica, para el logro de los objetivos del
proyecto. De manera permanente.
 Seleccionar al personal para capacitación en el área, que serán contratados. Se realizará
en el mes de abril 2024. Se cuenta con presupuesto, detallado en el estudio definitivo.
 Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos y metas consignadas en los
planes del área, detectando los problemas y estableciendo las medias correctivas en
coordinación con sus especialistas y capacitadores. De manera permanente y se
plantearán algunas recomendaciones.
 Informar mensualmente al director del proyecto, de las acciones realizadas y de los
avances y logros del área. Se propondrá algunas mejoras.
 Desarrollar programación semanal de actividades a realizar en campo, por parte de los
capacitadores del área. Se hará de conocimiento y aprobación del Director del proyecto.
 Elaborar y dar conformidad a los manuales a implementar en el proyecto, respecto al
tema específico. Luego se correrá traslado al Director y Supervisor del proyecto para su
aprobación. Se programará para el mes de mayo del presente año, para lo cual se cuenta
con el presupuesto detallado en el estudio definitivo.
 Planificar el cronograma de actividades de los especialistas temáticos, capacitadores y
proveedores de asistencia técnica del proyecto, en coordinación con los Coordinadores
Zonales para el apoyo logístico correspondiente. Se coordinará con la parte
Administrativa del proyecto. Se elaborará el cronograma en el mes de marzo del
presente año.
 Coordinar el desplazamiento de materiales, insumos y otros, para el desarrollo de
eventos de capacitación, en coordinación con los coordinadores zonales para el apoyo
logístico correspondiente. Realizar el seguimiento en coordinación con los asistentes
administrativos del proyecto. Se programará los requerimientos, en el mes de marzo del
presente año y se coordinará el seguimiento con la parte administrativa del proyecto.
 Identificar y seleccionar a los productores que recibirán módulos demostrativos y otros
servicios que proporcionará el proyecto. Se coordinará con los PATs y Coordinadores
zonales. Se identificarán y seleccionarán en el primer trimestre del presente año. Se
cuenta con el presupuesto, detallado en el estudio definitivo.
 Evaluar y dar conformidad de los spots publicitarios y paneles, que serán empleados
para otras actividades relevantes, que le asigne el Director o Administrador del proyecto
que, por su naturaleza, se encuentren relacionadas y coadyuven al cumplimiento de los
objetivos del proyecto, la finalidad pública y el óptimo desarrollo del servicio materia
de la presente contratación. Se coordinará con la parte administrativa del proyecto. Se
cuenta con presupuesto, detallado en el estudio definitivo.
 Se monitoreará de manera permanente, la ubicación de las parcelas demostrativas de
pastos en el ámbito del proyecto. Se informará al Director del proyecto.
 Crear y mantener buenas relaciones con los beneficiarios y actores directos, para
mantener el buen funcionamiento del proyecto. Acción permanente.
 Se hará el requerimiento de semillas de pastos tropicales y abonos y fertilizantes. El
requerimiento se hará en el mes de marzo del presente año, para lo cual se elaborará los
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Términos de Referencia y las Especificaciones Técnicas. Se cuenta con el presupuesto,

detallado en el estudio definitivo.
 Desempeñar las demás funciones a fines, que le asigne el director del proyecto, según el
estudio definitivo.
4.2 ACTIVIDADES ESPECÍFICAS EN EL AREA DE PRODUCCIÓN -
ALIMENTACIÓN Y PRÁCTICAS PECUARIAS.
Las actividades específicas para desarrollar en el Área de Producción – Alimentación y
Prácticas Pecuarias, serán las que permitan cumplir los objetivos específicos:

a. Desarrollo de capacidades y formación de proveedores de servicios de

capacitación y asistencia técnica
 Desarrollar capacidades de los promotores en instalación y manejo de
pasturas.
 Desarrollar capacidades de los promotores en buenas prácticas pecuarias.

* Se formarán 120 promotores agropecuarios capacitados y certificados por la

Universidad Nacional de Cajamarca y el INIA – Baños del Inca.

b. Acceso a tecnologías productivas para el mejoramiento de la producción

ganadera.
En alimentación de ganado.
 Desarrollar capacidades de los productores, en manejo técnico de pastos
cultivados (instalación y manejo de pasturas andinas y tropicales, según el
ámbito respectivamente).
 Desarrollo de capacidades de los productores, en conservación de pastos
cultivados (producción de heno y ensilados).

* Se instalarán 02 hectáreas de pastos cultivados (alfalfa, rye grass ecotipo

cajamarquino asociado con trébol blanco), como parcelas demostrativas en el centro
genético, con riego tecnificado. Para ello, se cuenta con semilla y abono, accesorios
para el riego y tractor agrícola.
* Se solicitará la limpieza del pozo tubular y la reparación del motor para la extracción
del agua para riego, que servirá para la instalación del riego tecnificado.

En manejo del ganado

 Desarrollar capacidades de los productores, en sanidad y bioseguridad.
 Desarrollar capacidades de los productores en bienestar animal.
 Desarrollo de capacidades de los productores, en buenas prácticas de ordeño
(BPO).
 Desarrollar capacidades de los productores, en manejo de registro y
trazabilidad.
Esperando su conformidad, aprovecho la oportunidad para expresarle las muestras de
mi especial consideración y estima.

Atentamente,