Universidad Mariano Gálvez De Guatemala

Facultad: Psicología
Curso: Psicopatología del adulto II
Lic. Ana Leticia Montufar Rios

Caso de Trastorno del Sueño

Oscar Alberto Ramos Escalante

Psicología Sección: A
Carnet: 6972-19-2100
Guatemala 25/10/2023
1. Una mujer de 36 años es entrevistada por su nuevo jefe, quien se ha dado
cuenta de que la mujer, a pesar de haber trabajado en la empresa durante
muchos años, no ha conseguido progresar más allá de su puesto inicial. El
jefe se entera de que ella es una buena empleada que trabaja muchas
horas. La mujer explica que no ha solicitado ser promocionada porque sabe
que no es tan buena como otros empleados y no cree que se lo merezca.
Explica que dedica muchas horas al trabajo porque no es muy inteligente y
tiene que comprobar todo su trabajo porque tiene miedo de que la gente se
ría de ella si comete cualquier error. Al revisar sus últimas evaluaciones, su
jefe comprueba que tan sólo le han hecho críticas leves y sus evaluaciones
globales han sido muy positivas.
¿Cuál de los siguientes trastornos de la personalidad explicaría mejor
la inmovilidad laboral de esta mujer?

Diagnostico:
Trastornos de la personalidad
Grupo C
F60.6 Trastorno de la personalidad evitativa

Criterios que cumple para el diagnóstico:

Criterio A: Manifiesta 4 o mas de los hechos establecidos en el DSM-V
1. Evita las actividades laborales que implican un contacto interpersonal
significativo por miedo a la crítica, desaprobación o rechazo
2. Se muestra poco dispuesta a establecer relaciones con los demás, a no
ser que estés segura de ser apreciada
3. Se muestra retraída en las relaciones estrechas porque teme que la
avergüencen o ridiculicen.
4. Se ve a sí misma como socialmente inepta, con poco atractivo personal
o inferior a los demás.
5. Se muestra extremadamente reacia a asumir riesgos personales o a
implicarse en nuevas actividades porque le pueden resultar
embarazosas.

Diagnóstico diferencial:
Trastorno de Personalidad por Dependencia
(Tanto el TP evitativa como el TP por dependencia implican preocupación
por la aceptación y la aprobación de los demás, pero en el caso de la mujer,
la evitación laboral y el temor a la crítica son más prominentes que la
necesidad de apoyo y dirección constantes.)
2. Un cardiólogo solicita una consulta psiquiátrica para su paciente, un varón
de 46 años, ya que, a pesar de que éste cumple el tratamiento, está
preocupado porque «parece loco». En la evaluación, el paciente establece
un pobre contacto visual, tiende a divagar y hace una selección de palabras
inusuales. Está bastante despeinado y se viste con ropa de colores
discordantes. Expresa creencias extrañas sobre fenómenos sobrenaturales,
pero estas creencias no parecen ser de intensidad delirante. La información
colateral de su hermana se dirige a afirmar que «él siempre ha sido así:
raro; es reservado, y le gusta ser así».

¿Cuál de las siguientes afecciones explica mejor los comportamientos

y creencias raras de este varón?
Diagnostico:
Trastornos de la personalidad
Grupo A
F21 Trastorno de la personalidad esquizotípica

Criterios que cumple para el diagnóstico:

Criterio A:
1. Ideas de referencia (con excepción de delirios de referencia)
2. creencias extrañas o pensamiento mágico
3. pensamientos y discursos extraños
4. Aspecto extraño, excéntrico, peculiar
5. No tiene amigos íntimos ni confidentes aparte de sus familiares de
primer grado.
Criterio B

Diagnóstico diferencial:
Trastorno Esquizofreniforme: Similar a esquizofrenia, pero con duración
más corta.
Trastorno Delirante: Creencias delirantes bien formadas sin afectación
general del funcionamiento.

(Estos trastornos se caracterizan por un período de síntomas psicóticos

persistentes por ejemplo delirios y alucinaciones)
3. Mientras colaboran en una presentación para sus clientes, los miembros de
un equipo de ventas están cada vez más frustrados con su jefe de equipo.
El líder insiste en que los miembros del equipo se adhieran a sus estrictas
reglas para el desarrollo del proyecto. Esto implica abordar la tarea de
manera secuencial de tal manera que no pueda iniciarse ninguna tarea
nueva mientras la anterior no esté perfecta. Cada vez que otros miembros
sugieren enfoques alternativos, el líder se siente contrariado e insiste en
que el equipo se adhiera a su enfoque. Aunque los resultados son
indiscutiblemente de alta calidad, el equipo está convencido de que no van
a terminar a tiempo para la presentación programada. Al expresar estas
preocupaciones al líder, éste sugiere que el verdadero problema es que los
otros miembros del equipo simplemente no comparten su alta exigencia.
¿Cuál de los siguientes trastornos sería el que mejor explica el
comportamiento de este líder de equipo
Diagnostico:
Trastornos de la personalidad
Grupo C
F60.5 Trastorno de la personalidad Obsesivo-Compulsiva

Criterios que cumple para el diagnóstico:

Criterio A:
1. Se preocupa por los detalles la organización o los programas hasta el
punto de que descuida el objetivo principal de la actividad.
2. Muestra un perfeccionismo que interfiere con la terminación de las
tareas.
3. Muestra una de dedicación excesiva al trabajo y la productividad.
4. Está poco dispuesto a delegar tareas o trabajo a menos que los demás
se sometan exactamente a su manera de hacer las cosas.
5. Muestra obstinación

Diagnóstico diferencial:
Trastorno Narcisista de la Personalidad
(debido a su necesidad de control y la dificultad para aceptar sugerencias)
4. Un guardia de seguridad de un almacén, de 43 años, viene a consulta por
presentar sentimientos vagos de depresión de los últimos meses. No refiere
ninguna sensación particular de miedo o ansiedad. A medida que pasa el
tiempo, se pregunta si debería esforzarse más para establecer relaciones
con otras personas. Siente poco deseo de esto, pero nota que sus
compañeros de trabajo parecen más felices que él y tienen muchas
relaciones. Nunca se ha sentido cómodo con otras personas, ni siquiera
con
su propia familia. Ha vivido solo desde la edad adulta y ha sido
autosuficiente. Casi siempre trabaja en turnos de noche para evitar
interacciones con los demás. Trata de ser discreto y pasar desapercibido
para disuadir a otros de entablar conversaciones con él, ya que no entiende
lo que quieren cuando le hablan.

¿Qué trastorno de la personalidad encaja mejor con esta

presentación?

Diagnostico:
Trastornos de la personalidad
Grupo C
F60.6 Trastorno de la personalidad evitativa

Criterios que cumple para el diagnóstico:

Criterio A:
1. Evita las actividades laborales que implican un contacto interpersonal
2. Se muestra poco dispuesto a establecer relaciones con los demás
3. Se muestra retraído en las relaciones estrechas
4. Se muestra extremadamente reacio a asumir riesgos personales o a
implicarse en nuevas actividades porque le pueden resultar
embarazosas.

Diagnóstico diferencial:
Trastorno de Personalidad Esquizoide
(ambos pueden presentar aislamiento social y dificultades en las relaciones
interpersonales, sin embargo, en el TP esquizoide la persona tiende a tener
poco interés en las relaciones sociales debido a una preferencia por la
fantasía y la introspección, mientras que en el TP Evitativo, el aislamiento
está impulsado por el temor al rechazo y la crítica.)