ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

INFORME N° 004-2024-2-0411-AOP

ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO

HUANCAYO-HUANCAYO-JUNIN

“CONTRATACIÓN DE PERSONAL TECNICO III DE

LABORATORIO DE BROMATOLOGÍA, BAJO EL ALCANCE
DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 EN LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO”

PERÍODO
20 DE MARZO DE 2023 AL 27 DE JUNIO DE 2023

TOMO I

JUNIN-PERÚ
MARZO DE 2024
“DECENIO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES”
“AÑO DEL BICENTENARIO, DE LA CONSOLIDACIÓN DE NUESTRA INDEPENDENCIA, Y DE LA CONMEMORACIÓN DE LAS
HEROICAS BATALLAS DE JUNÍN Y AYACUCHO”
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INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

N° 005-2024-OCI/0411-AOP

CONTRATACIÓN DE PERSONAL TECNICO III DE LABORATORIO DE BROMATOLOGÍA,

BAJO EL ALCANCE DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 EN LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE HUANCAYO

_____________________________________________________________________________
ÍNDICE
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

N° Pág.

I. ORIGEN 3

II. OBJETIVO 3

III. HECHO(S) CON INDICIO DE IRREGULARIDAD 3

IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE

OFICIO POSTERIOR 16

V. CONCLUSIÓN 16

VI. RECOMENDACIÓN 16

APÉNDICES
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INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

N° 005-2024-OCI/0411-AOP
CONTRATACIÓN DE PERSONAL TECNICO III DE LABORATORIO DE BROMATOLOGÍA,
BAJO EL ALCANCE DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 EN LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE HUANCAYO

I. ORIGEN

La Acción de Oficio Posterior a la Municipalidad Provincial de Huancayo, en adelante “Entidad”,

corresponde a un servicio de control posterior no programado en el Plan Anual de Control 2024 del
Órgano de Control Institucional a cargo del servicio, registrado en el Sistema de Control
Gubernamental – SCG con la orden de servicio n.° 2-0411-2024-014, en el marco de lo previsto en la
Directiva N.° 007-2023-CG/VCIC “Acción de Oficio Posterior” aprobada mediante Resolución de
Contraloría N.° 253-2023-CG, de 27 de junio de 2023.

II. OBJETIVO

El Informe de Acción de Oficio Posterior se emite con el objetivo de hacer de conocimiento del Titular
de la entidad, la existencia de hechos con indicio de irregularidad; con el propósito de que el Titular
de la Entidad adopte las acciones inmediatas que correspondan en el ámbito de sus competencias.

III. HECHOS CON INDICIO DE IRREGULARIDAD

Irregularidades que ameritan que el Titular de la entidad adopte acciones, los mismos que se
describen a continuación:

LA ENTIDAD CONTRATÓ PERSONAL TECNICO III DE LABORATORIO DE BROMATOLOGIA,

BAJO EL ALCANCE DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, PESE A QUE NO CUMPLÍA LOS
REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO Y NO FUE REQUERIDO POR EL ÁREA USUARIA,
SIENDO ADEMAS FAMILAR POR AFINIDAD CON REGIDORA, SITUACIÓN QUE AFECTÓ LA
FINALIDAD DE LA CONTRATACIÓN Y EL ACCESO DE LAS PERSONAS EN IGUALDAD DE
Firmado digitalmente por CONDICIONES A LA FUNCIÓN PÚBLICA Y OCASIONÓ UN PERJUICIO DE S/ 3 146,67
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
1) Condición

De la revisión a la documentación pertinente, se evidencia la contratación de personal para el

puesto de técnico III de laboratorio bromatológico, el mismo que no cumplía los requisitos
especificados en el perfil de puesto según el clasificador de cargos de la entidad, ni había sido
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana requerido por el área usuaria, determinándose además que la ganadora de dicho puesto presenta
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno vinculo de afinidad con la regidora Doricinda Matías Bonifacio.
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00

Los hechos se describen a continuación:

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00

Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:001 Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de
2 “(…)
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00 No son exigibles los requisitos derivados de procedimientos anteriores a la vigencia del Decreto Legislativo Nº 1057 y de este reglamento.
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Antecedentes:
Mediante Resolución de Alcaldía n.° 072-2023-MPH/A de 22 de febrero de 2023, el Alcalde Dennys
Mercurio Cuba Rivera designa a la Comisión encargada de la Contratación Administrativa de
Servicios (CAS) Transitorio para el año fiscal 2023 de las unidades orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Huancayo, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, en la cual
consideró a los siguientes funcionarios:
Cuadro n.° 1
Comité de Selección de Proceso Cas N° 01-2023-MPH
MIEMBROS TITULARES
Presidente Gerente de Asesoría Jurídica Abog. Noemi Esther León Vivas
Miembro Gerente de Administración Lic. Walter Jaime Landa León
Secretaria Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos Abog. Silvia C. Ticze Huamán
MIEMBROS SUPLENTES
Presidente Gerente de Tránsito y Transporte Abog. Milano Callupe Delgado
Miembro Gerente de Planeamiento y Presupuesto Econ. Edgar Ancassi Jurado
Representante de Sub Gerencia de Gestión de Recursos
Secretaria Abog. Ruth Miriam García Ramírez
Humanos
Elaborado por: Comisión de Control
Fuente: Resolución de Alcaldía N° 072-2023-MPH/A
Asimismo, el citado Alcalde también dispuso en la misma resolución que el Comité de Selección
se encargue de la dirección y desarrollo del proceso de selección, y la elaboración de las bases y
el cronograma del concurso, es así que a través del documento denominado “Acta de Instalación
de la Comisión Encargada de convocatoria, evaluación y selección para la contratación
administrativa de servicios - CAS transitorio - Proceso CAS N° 001-2023-MPH” el 20 de marzo de
2023, el Comité de Selección aprueba por unanimidad las bases, etapas y Cronograma del
Proceso CAS N° 01-2023-MPH.
De esta forma, dicho Comité establece en las Bases, el objeto de la Convocatoria para la plaza de
Técnico III para el laboratorio bromatológico de Código N° 03.07.02 “(…) La Municipalidad
Provincial de Huancayo requiere contratar los servicios de un (01) Fiscalizador, a fin (sic)
supervisar, verificar, el control sanitario a establecimientos comerciales y mercados (…)”,
asimismo, también detalla como requisito la siguiente formación Académica y/o nivel de estudios:
Cuadro n.° 2
Requisitos de la Plaza de Técnico II de Código N° 03.07.02
Requisitos Detalle
Bachiller en Química o Egresado en Industrias Alimentarias y/o
Formación Académica y/o nivel de Estudios
afines
Experiencia 02 años de haber ocupado cargos iguales o similares
Elaborado por: Comisión de Control
Fuente: Bases aprobadas por el Comité de Selección del Proceso CAS N° 01-2022-MPH
Cabe resaltar que, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM1 establece las etapas de procedimiento
de contratación del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, el cual debe comprender tres
etapas, como: preparatoria, convocatoria y selección2 y cada etapa resulta ser importante a fin de
servicios
Artículo 3.- Procedimiento de contratación
3.1. Para suscribir un contrato administrativo de servicios las entidades públicas deben observar un procedimiento que incluye las siguientes
etapas:
1.Preparatoria: Comprende el requerimiento del órgano o unidad orgánica usuaria, que incluye la descripción del servicio a realizar y los
requisitos mínimos y las competencias que debe reunir el postulante, así como la descripción de las etapas del procedimiento, la justificación de
la necesidad de contratación y la disponibilidad presupuestaria determinada por la oficina de presupuesto o la que haga sus veces de la entidad.

Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00 cumplir por el postulante y las condiciones esenciales del contrato, entre ellas, el lugar en el que se prestará el servicio, el plazo de duración del
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00 (…)”
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elegir al concursante más idóneo para el puesto, este procedimiento consta de tres etapas
principales:
 Etapa Preparatoria: En esta fase, el órgano o unidad orgánica usuaria del servicio debe
elaborar un requerimiento que incluya la descripción detallada del servicio a realizar, así como
los requisitos mínimos y competencias necesarias que deben tener los postulantes.
 Convocatoria: La convocatoria debe publicarse al menos cinco días hábiles antes del inicio
de la etapa de selección y debe incluir información detallada sobre el procedimiento de
contratación, el cronograma, los mecanismos de evaluación, los requisitos mínimos para los
postulantes y las condiciones esenciales del contrato.
 Selección: En esta fase, se lleva a cabo una evaluación objetiva de los postulantes. Dado el
carácter especializado del régimen, la evaluación se realiza principalmente mediante la
revisión curricular y entrevistas. Sin embargo, las entidades tienen la opción de aplicar otros
mecanismos de evaluación que se ajusten a las necesidades del servicio, resulta
imprescindible que la evaluación se realice considerando los requisitos relacionados con
las necesidades del servicio y garantizando los principios de mérito, capacidad e
igualdad de oportunidades.
a) Incumplimiento del requisito para el puesto de técnico III en laboratorio de Bromatología
y inexistencia de requerimiento del área usuaria
En contraste con lo establecido en la normativa indicada, se verifica que, como parte de la
etapa preparatoria, correspondía al comité de selección elaborar el requerimiento con la
descripción detallada del puesto en base al requerimiento del área usuaria, cuyos requisitos y
competencias debían estar en concordancia con el clasificador de cargos de la Entidad, el
mismo que consideró para el puesto de técnico III en laboratorio bromatológico la siguiente
formación académica y/o nivel de estudios:
Cuadro n.° 3
Requisitos de la Plaza de Técnico en laboratorio bromatológico
Requisitos Detalle
Formación Académica y/o nivel de Egresado en Análisis Químico, farmacia o Bromatología
Estudios
Experiencia general Experiencia general seis (06) meses
Experiencia específica No aplica
Elaborado por: Comisión de Control
Fuente: Manual de clasificador de cargos, aprobado con Resolución de Gerencia Municipal n.° 850-2022-MPH/GM de 14 de
diciembre de 2022
2.Convocatoria: Comprende la publicación de la convocatoria en el portal institucional, en un lugar visible de acceso público del local o de la
sede central de la entidad convocante sin perjuicio de utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros medios de información adicionales para
difundir la convocatoria.
La publicación de la convocatoria debe hacerse y mantenerse desde, cuando menos, cinco (5) días hábiles previos al inicio de la etapa de
selección. Debe incluir el cronograma y etapas del procedimiento de contratación, los mecanismos de evaluación, los requisitos mínimos a
contrato y el monto de la retribución a pagar, conforme a la Segunda Disposición Complementaria Final del presente Reglamento.
3.Selección: Comprende la evaluación objetiva del postulante. Dada la especialidad del régimen, se realiza, necesariamente, mediante
evaluación curricular y entrevista, siendo opcional para las entidades aplicar otros mecanismos, como la evaluación psicológica, la evaluación
técnica o la evaluación de competencias específicas, que se adecuen a las características del servicio materia de la convocatoria.
En todo caso, la evaluación se realiza tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los
principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades. El resultado de la evaluación, en cada una de sus etapas, se publica a través de
los mismos medios utilizados para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que debe contener los nombres de los
postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
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Como se evidencia, los requisitos establecidos en las bases para el puesto de técnico III en
laboratorio bromatológico no corresponden a las establecidas en el Clasificador de Cargos,
siendo que en las bases del proceso de selección se consideró como requisito egresado de
industrias alimentarias o afines, requisito que cumplía la ganadora Norma Común Catay, al ser
egresada de la carrera técnica de Industrias alimentarias, cursada en el Instituto Santiago
Antúnez de Mayolo, sin embargo este no era un requisito requerido para el puesto de técnico
III en laboratorio bromatológico que requería un egresado en Análisis Químico, farmacia o
Bromatología.

Adicionalmente, de acuerdo a las bases se solicitaba como experiencia 2 años de haber

ocupado cargos iguales o similares, lo que era de cumplimiento de la señora Norma Común
Catay pero no era requisito requerido de acuerdo al clasificador de cargos, que solicitaba como
única experiencia general seis meses.

Del mismo modo, se denotan inconsistencias referentes al área en el que prestaría servicios
dicha plaza, ya que, de acuerdo a los términos de referencia, se indica que el lugar de
prestación de servicios sería el área de gestión ambiental, no obstante, las bases establecían
que el puesto sería específicamente para el laboratorio bromatológico.

Es de acotar que, ni el laboratorio bromatológico, ni el área de Gestión Ambiental ni la Gerencia

de Servicios Públicos, consignaron en su cuadro de necesidades para el 2023 la contratación
de un técnico nivel III.

Por ende, se ha determinado que el comité de selección elaboró las bases sin tomar en cuenta
el requerimiento del área usuaria y los requisitos especificados en el clasificador de cargos
para el puesto de técnico en laboratorio bromatológico los mismos que no cumplía la ganadora
Norma Común Catay.

Sobre este hecho, con informe n.°145-2024-MPH-GSP/LBC de 7 de marzo de 2024, el ing.

Jesús Vila Retamozo, jefe del Laboratorio Bromatológico (unidad perteneciente a la Gerencia
de Servicios Públicos) informó:

En ningún momento hubo requerimiento de la Unidad de Bromatología de un Técnico III, para el

Proceso CAS Nº 001-2023-MPH, CO Código N° 03.07.02.

Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Para formular un requerimiento ya sea de bienes y/o servicios, se debe contar con el presupuesto
respectivo y que esté consignado en el cuadro de necesidades para la certificación
correspondiente; por tales motivos no realizamos el requerimiento para una plaza de Técnico III
para la Unidad de Bromatología, por no contar con el recurso presupuestal para solventar los
pagos que generan un posible contrato

Tuve conocimiento del requerimiento de un Técnico III, para la Unidad Bromatología cuando la
Convocatoria ya estaba publicada en la página de la MP(…)”.

Firmado digitalmente por

SANCHEZ SANCHEZ Liliana
De acuerdo a lo mencionado por el jefe del Laboratorio Bromatológico, se tiene que la unidad
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
de Bromatología no realizó el requerimiento de personal ya que no estaba considerado en el
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
cuadro de necesidades para el año 2023, dato que es corroborado con el cuadro de
necesidades para dicho año, presentado por el Ing. Jesús Vila Retamozo, jefe del Laboratorio
Bromatológico a la Sub Gerencia de Planes y CTI a través del informe
n.°635-2022-MPH/GSP/LBC de 8 de junio de 2022.
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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Finalmente, se tiene que, de acuerdo a los términos de referencia del proceso CAS ya
mencionado, la plaza de técnico III en la unidad de Bromatología debía ser pagada con la meta
0091-Control Sanitario, rubro 07-Fondo de Compensación Municipal.

Sobre lo consignado en los términos de referencia, se tiene que de acuerdo al marco

presupuestal y ejecución del gasto para el año 2023, el presupuesto inicial de apertura (PIA)
para la meta y rubro ya mencionados era cero soles (S/ 0.00), habiendo sido modificado a
S/ 3 147,00 para realizar el pago únicamente de esta plaza, equivalente a los meses de mayo
y junio 2023 por S/ 3,146,67, siendo que para el pago de los demás trabajadores contratados
por CAS fueron cargados a la meta 0091-Control Sanitario- rubro 09-Recursos Directamente
Recaudados, es decir que para el pago de haberes de la plaza de técnico III para el laboratorio
de bromatología se utilizaron fondos de origen distinto a los usados en el pago de haberes de
los servidores CAS asignados a la misma meta 0091-Control Sanitario.

Posteriormente y habiendo resultado ganadora la señora Norma Común Catay, el 2 de abril de

2023, se suscribió el “CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR LA EXECPCIÓN
(sic) DE Necesidad Transitoria N°012-2023-MPH” Contrato Administrativo de Servicios por la
Excepción de Necesidad Transitoria, con un plazo hasta el 30 de junio de 20233, el mismo que
no culminó, debido a que en los medios de comunicación digital expusieron el parentesco con
su cuñada, la regidora Doricinda Matías Bonifacio4; es así que, dicha servidora presentó su
carta de renuncia el 20 de junio de 2023 y posteriormente el 27 de junio de 2023, la Sub
Gerente de Recursos Humanos a través de la carta n.° 122-2023-MPH/GA-SGGRH comunicó
la aceptación de su renuncia voluntaria, no obstante durante el tiempo laborado percibió la
suma ascendiente a S/3,146.67 durante los meses de mayo y junio de 2023, tal como se detalla
en el cuadro siguiente:

Cuadro n.° 4
Remuneraciones percibidas por la servidora pública Norma Comun Catay
Periodo Total Ingreso S/ Días laborados
Mayo 2023 1 546,67 29
Junio 2023 1 600,00 30
Total 3 146,67
Elaborado por: Comisión de Control
Fuente: Boletas de pago de los meses mayo y junio de 2023 de la señora Norma Comun Catay

Cabe resaltar que, la señora Norma Común Catay no declaró tener vínculo por afinidad con su
cuñada la regidora Doricinda Matías Bonifacio, parentesco que nace de la relación entre la
citada consejera y el progenitor de sus hijos, Pablo Comun Catay, quien es hermano de la
Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia servidora contratada por la Entidad bajo el Decreto Legislativo n.° 1057 señora. Norma Comun
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Catay, pese a que tuvo la oportunidad de realizarlo en la presentación de sus documentos para
la evaluación curricular, en el formato Anexo N° 5 que tiene carácter de declaración jurada,
conforme se ilustra:

Firmado digitalmente por

SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00

3 Conforme a la Clausula Cuarta del citado Contrato

Firmado digitalmente por 4 Página web de la red social FACEBOOK TM, que consigna dirección electrónica siguiente:
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft https://www.facebook.com/watch/?v=815767223480929
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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Imagen n.° 1
Declaración Jurada

Firmado digitalmente por

b) Sobre el vínculo de parentesco entre la regidora y la servidora contratada.
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00 Sobre el hecho, la Ley n.° 267715 establece restricciones en la contratación de parientes
cercanos por parte de funcionarios y personal de confianza en el sector público y empresas
estatales, con el objetivo de prevenir conflictos de interés y asegurar un proceso de selección
y contratación transparente y libre de favoritismos. Es así que estas personas no pueden
nombrar, contratar o inducir a otros a hacerlo en su propia entidad cuando se trata de parientes
Firmado digitalmente por hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo grado de afinidad por matrimonio, unión
de hecho, convivencia o ser progenitores de sus hijos.
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
5
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00 Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.

Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft 7
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00 de 1984
Página 9 de 18
Por lo descrito, es necesario referirse a los Artículos 236 y del Código 237 6
los cuales Civil7,
proporcionan definiciones precisas acerca de los lazos de consanguinidad y afinidad,
estableciendo que:
El matrimonio crea un vínculo de parentesco por afinidad entre cada uno de los cónyuges y los
parientes consanguíneos del otro cónyuge, es decir que, a través del matrimonio, cada
cónyuge adquiere una relación de parentesco por afinidad con los familiares por sangre del
otro cónyuge. Esta relación de afinidad se considera en igual línea y grado que el parentesco
por consanguinidad. Es importante destacar que este parentesco por afinidad en línea recta,
entre el cónyuge y los padres o hijos del otro cónyuge, no se disuelve con el divorcio
permanece incluso después de la disolución del matrimonio que lo generó.
De este modo, el Código Civil establece las reglas relacionadas con el parentesco por afinidad
que se crea a través del matrimonio, indicando que este tipo de parentesco se equipara en
importancia al parentesco por consanguinidad y que, por afinidad continúa existiendo incluso
después del divorcio.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la Ley n.° 26771 reconoce el concubinato o
la convivencia e incluso la relación de progenitores de los mismos hijos, como una forma de
parentesco de afinidad para establecer casos de nepotismo. Esto significa que la legislación
actualizada ofrece la flexibilidad necesaria para que un funcionario, servidor público u otro
representante del gobierno no pueda eludir las restricciones relacionadas con el nepotismo
solo por la falta de un matrimonio civil.
Al respecto, se tiene el siguiente esquema que detalla la vinculación parental por afinidad entre
la ganadora del Proceso CAS n.° 001-2022-MPH, Sra. Norma Comun Catay, y la regidora de
la Entidad, Sra. Doricinda Matías Bonifacio
Gráfico n.° 1
Línea de parentesco entre regidora y servidora CAS de la Entidad
DORINCINDA MATÍAS BONIFACIO
2° grado de
afinidad
1° grado de
afinidad Progenitor de hijos
Hermanos
NORMA COMUN CATAY
PABLO CESAR COMUN CATAY
Elaborado por: Comisión de Control
Fuente: Fichas RENIEC de la regidora Doricinda Matías Bonifacio, de la servidora CAS Norma Comun Catay y el señor Pablo
Cesar Comun Catay.
6 “(…)
Parentesco consanguíneo
Artículo 236.- El parentesco consanguíneo es la relación familiar existente entre las personas que descienden una de otra o de un tronco común.
El grado de parentesco se determina por el número de generaciones. En la línea colateral, el grado se establece subiendo de uno de los parientes
al tronco común y bajando después hasta el otro. Este parentesco produce efectos civiles sólo hasta el cuarto grado.
(…)
Parentesco por afinidad
Artículo 237.- El matrimonio produce parentesco de afinidad entre cada uno de los cónyuges con los parientes consanguíneos del otro. Cada
cónyuge se halla en igual línea y grado de parentesco por afinidad que el otro por consanguinidad. La afinidad en línea recta no acaba por la
disolución del matrimonio que la produce. Subsiste la afinidad en el segundo grado de la línea colateral en caso de divorcio y mientras viva el
excónyuge.
(…)”
Aprobado por Decreto Legislativo Nº 295, promulgado el 27 de julio de 1984, publicado el 25 de julio de 1984 y vigente desde el 14 de noviembre
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Del gráfico precedente, se advierte que la señora Norma Común Catay y el señor Pablo Cesar
Común Catay son hermanos consanguíneos; asimismo, este último es progenitor de los hijos
de la citada regidora; por lo que, se identifica la existencia de parentesco por afinidad de
segunda línea entre la cuñada, la señora Norma Comun Catay, y la señora regidora Doricinda
Matías Bonifacio.

Corroborando lo descrito, de la búsqueda en la Plataforma de RENIEC de las personas

señaladas, se tiene que la ganadora del Proceso CAS n.° 001-2023-MPH, la señora Norma
Comun Catay y el señor Pablo Cesar Comun Catay son hermanos, teniéndose que este último
es el progenitor de los hijos de la señora regidora Doricinda Matías Bonifacio:

Imágenes n. os 2 y 3
Vinculo de parentesco por consanguinidad entre la ganadora del CAS n.° 001-2023-MPH y el señor Pablo
Cesar Comun Catay

Fuente: Fichas RENIEC de la regidora Doricinda Matías Bonifacio, de la servidora CAS Norma Comun Catay y el señor Pablo
Cesar Comun Catay.

Como es de verse, la señora Norma Comun Catay y el señor Pablo Cesar Comun Catay son
hermanos consanguíneos, teniéndose la coincidencia en el nombre de los padres.

Por otro lado, en relación al vínculo de parentesco por afinidad entre el señor Pablo Cesar
Comun Catay y la señora Regidora Doricinda Matías Bonifacio, se ha verificado que ambos
Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
comparten la paternidad de la señorita Estefany Yeraldine Comun Matias, según lo registrado
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno en la Ficha RENIEC. Esta evidencia confirma de manera inequívoca la existencia de una
relación de afinidad entre ellos, al ser progenitores de la mencionada señorita:
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00

Firmado digitalmente por

SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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Imágenes n. os
4, 5 y 6
Vinculo de parentesco por afinidad entre la regidora Doricinda Matías Bonifacio y el señor Pablo Cesar
Comun Catay

Firmado digitalmente por

MEZA MEZA Milagros Noelia
Fuente: Fichas RENIEC de la regidora Doricinda Matías Bonifacio, del señor Pablo Cesar Comun Catay y de su hija procreada
Dannie FAU 20131378972 soft Estefany Yeraldine Comun Matías.
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00

La veracidad de esta información también se respalda con las Declaraciones Juradas de

Intereses presentadas por la señora regidora Doricinda Matías Bonifacio en los años 2022 y
2023. En dichas declaraciones, declara a la señorita Estefany Yeraldine Común Matías como
su hija, siendo esta última también hija del señor Pablo César Común Catay, tal como se
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
evidencia en las imágenes adjuntas:
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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Imágen n. °7
Declaración Jurada firmada por la regidora Doricinda Matías Bonifacio

Fuente: Declaración Jurada de Interese de los años 2022 y 2023, declados por la regidores Doricinda Matias Bonifacio

De las imágenes expuestas, se puede evidenciar que, la señora regidora Doricinda Matías
Bonifacio y el señor Pablo Comun Catay son progenitores de hijos en común, conforme se
detalla en el presente informe a la mayor de ellos.

Sobre lo referido, se solicitó información a la señora Doricinda Matias Bonifacio, regidora de la

Entidad, referente al vinculo que mantiene con la señora Norma Comun Catay, emitiendo su
respuesta con oficio n.° 01-2024-DMB de 11 de marzo de 2024, bajo los siguientes términos:

Me dirijo a usted para expresarle un saludo cordial, con relación a la solicitud de información sobre
las acciones adoptadas del parentesco con mi supuesta cuñada Norma Común Catay y su
contratación en el Proceso Cas N°01-2023- MPH, debo manifestar que mi persona se encuentra
separada con el Sr. Pablo Cesar Común Catay padre de mis hijos desde el 2010 conforme se
puede probar con el Acta de Transacción Extrajudicial con firmas legalizadas, razón por la cual mi
persona no declaró a dichas personas en la Declaración Jurada de Intereses el I 2023 (al inicio),
y cuando me entere del hecho por el cual se me pregunta presente la Carta N°0001-2023-CM-
MPH/DMB el 27 de junio de 2023 dirigido a Alcalde de la Municipalidad Provincial de Huancayo
donde Solicito no contratar familiares para labores de la institución.
Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia De acuerdo a lo informado por la señora Doricinda Matías Bonifacio, refiere que se encuentra
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno separada del señor Pablo Cesar Comun Catay desde el 2010, presentando como sustento un
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
acta de transacción extrajudicial, hecho que contradice la situación actual de la señora regidora
Doricinda Matías Bonifacio, ya que de acuerdo a lo publicado en las redes sociales propiedad
del señor Pablo César Común Catay8, se encuentran publicaciones en las cuales felicita a la
señora regidora Doricinda Matías Bonifacio por el día de la madre, señalando “(…) Feliz día a
todas las mamitas en este DÍA en especial a mis hermanas, cuñadas, a mi madre querida
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft
CELESTINA y a mi esposa Doris Matias que la amo con todo mi corazón por tantos años
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
compartidos(…)”

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
8
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00Se informa que el perfil de Facebook del señor Pablo Cesar Común Catay presenta información de acceso público a cualquier usuario de la red
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Imágenes n.os 8 y 9
Publicaciones de FACEBOOK que vinculan a la regidora Doricinda Matías Bonifacio y el señor Pablo Cesar Comun
Catay

Fuente: Página web de la red social FACEBOOK TM, que consigna dirección electrónica siguiente:
https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=pfbid036ufdw2PsHhbLGpwESJAE1ptNFzhHX6jD4VRKK5aikeE99Bpf1yG3Bgrjb
7zzx5X8l&id=100025555984765&mibextid=Nif5oz&paipv=0&eav=AfbByJK0Q2FGmX4lq1tUQ53w30mJW495Q-
asMKJ3Wa0toJNmcJ2uwd91q79nGlkgccc&_rdr

De esta manera, se denota la existencia de un vínculo de parentesco por afinidad de primera

línea actual entre la señora regidora Doricinda Matías Bonifacio y el señor Pablo Cesar Comun
Catay, teniéndose como resultado de este vínculo de afinidad directa una relación parental de
segunda línea entre la citada regidora y la señora Norma Comun Catay.

Adicional a este informe, la señora Regidora Doricinda Matías Bonifacio, indica que con carta
n.°0001-2023-CM-MPH/DMB el 27 de junio de 2023 dirigido al Alcalde de la Municipalidad
Provincial de Huancayo solicitó no contratar familiares para labores de la institución.

Sobre este comentario, se debe tener en cuenta que la señora Norma Comun Catay presentó
su carta de renuncia el 20 de junio de 2023, por lo que la presentación de la carta de la Regidora
ya mencionada solicitando la no contratación de familiares fue posterior a la renuncia de la
señora Norma Comun Catay, por lo que no tuvo ningún efecto ni determinó el término de la
relación contractual.

Firmado digitalmente por

MEZA MEZA Milagros Noelia
c) Sobre el incumplimiento de funciones de la Regidora:
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00
Dentro de las responsabilidades asignadas a un regidor o regidora se encuentra la fiscalización
de la gestión municipal, tal como lo establece el Artículo 10° de la Ley Orgánica de
Municipalidades, Ley n.° 27972:

“(…)
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana ARTÍCULO 10.- ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES
Corresponden a los regidores las siguientes atribuciones y obligaciones:
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
(…)
4. Desempeñar funciones de fiscalización de la gestión municipal, sin necesidad de
comunicación previa.
(…)”
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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No obstante, la regidora Doricinda Matías Bonifacio, no realizó sus deberes de fiscalización, y
por el contrario espero que este hecho sea denunciado en los medios de comunicación.

Además, se ha observado que la regidora Doricinda Matías Bonifacio no declaró su parentesco

con su cuñada la señora Norma Comun Catay, en dos ocasiones durante 20229 y 202310, a
pesar de que es un requisito obligatorio según lo estipulado en la Ley N° 31227 11, esta ley
establece la obligación para los regidores de declarar cualquier vínculo familiar hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad por matrimonio, unión de hecho o convivencia;
sin embargo, la regidora no cumplió con este requisito, como se muestra en la imagen adjunta.
Imágenes n.° 10 y 11
Declaraciones Juradas de Intereses de la regidora Doricinda Martias Bonifacio

Fuente: Declaración Jurada de Intereses de los periodos 2022 y 2023

2) Criterio

El hecho expuesto ha transgredido la siguiente normativa:

 Ley n.° 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector público en casos de parentesco modificada por la
Firmado digitalmente por
Ley n.° 31299, Ley que modifica la Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00 parentesco; y la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, para ampliar los supuestos de
nepotismo a la contratación de progenitores de los hijos, velando por los principios de

9 Declaración Jurada de Intereses de Carácter Preventivo

Firmado digitalmente por 10 Declaración Jurada de Intereses del ejercicio 2023 (al inicio)
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
Ruth FAU 20131378972 soft 11 Ley que transfiere a la Contraloría General de la República la competencia para recibir y ejercer el control, fiscalización y sanción respecto a la
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00declaración jurada de intereses de autoridades, servidores y candidatos a cargos públicos, publicada el 23 de junio de 2021
“Artículo 3. Sujetos obligados
(…)
h) Alcaldes y regidores de los gobiernos locales y gerentes municipales.
(…)
Artículo 4. Contenido de la declaración jurada de intereses
g) Parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia, indicando su
Firmado digitalmente por
PUENTE ASTUHUAMAN Eli número de documento de identidad, sus actividades, ocupaciones y centros o lugares de trabajo actuales. La información respecto de los hijos/as,
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno nietos/as y hermanos/as menores de edad es protegida y excluida para efectos de la publicación. Las disposiciones reglamentarias de la presente
ley pueden establecer información adicional (…)”
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
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meritocracia, buena administración y correcto uso y asignación de los recursos
públicos
“(…)
Artículo 1 -.Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de las
entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así como de las
empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal,
o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de
nombrar, contratar o inducir a otro a hacerlo en su entidad respecto a sus parientes hasta el
cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de matrimonio, unión de
hecho, convivencia o ser progenitores de sus hijos.
Para los efectos de la presente ley, el parentesco por afinidad se entiende también respecto
del concubino, conviviente y progenitor del hijo.
Extiéndase la prohibición a la suscripción de contratos de locación de servicios, contratos de
consultoría y otros de naturaleza similar
(…)”

 Ley N° 31227, Ley que transfiere a la Contraloría General de la República la competencia

para recibir y ejercer el control, fiscalización y sanción respecto a la declaración jurada
de intereses de autoridades, servidores y candidatos a cargos públicos, publicada el 23
de junio de 2021
“(…)
Artículo 3. Sujetos obligados
(…)
h) Alcaldes y regidores de los gobiernos locales y gerentes municipales.
(…)
Artículo 4. Contenido de la declaración jurada de intereses
g) Parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad por razón de
matrimonio, unión de hecho o convivencia, indicando su número de documento de identidad,
sus actividades, ocupaciones y centros o lugares de trabajo actuales. La información respecto
de los hijos/as, nietos/as y hermanos/as menores de edad es protegida y excluida para efectos
de la publicación. Las disposiciones reglamentarias de la presente ley pueden establecer
información adicional
(…)”

 Ley n.° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, publicado el 13 de agosto
de 2002
Firmado digitalmente por “(…)
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft Artículo 6.- Principios de la Función Pública
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00 El servidor público actúa de acuerdo a los siguientes principios:
(…)
2. Probidad
Actúa con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer el interés general y
desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.
Firmado digitalmente por
SANCHEZ SANCHEZ Liliana
(…)
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno Artículo 8.- Prohibiciones Éticas de la Función Pública
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
El servidor público está prohibido de:
1. Mantener Intereses de Conflicto
Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales,
laborales, económicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimento de los
Firmado digitalmente por
deberes y funciones a su cargo.
PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
(…)”
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
 Página 16 de 18
3) Efecto

El hecho antes descrito afectó la finalidad de la contratación y el acceso de las personas en

igualdad de condiciones a la función pública, ocasionando un perjuicio económico de S/ 3 146,67
debido a que se realizó el pago de haberes a personal que no tenia las competencias ni habilidades
requeridas para ocupar el puesto de técnico III de laboratorio de bromatología.

IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ORIENTACIÓN DE OFICIO

La información y documentación que la Comisión de Control ha revisado y analizado durante el

desarrollo de la Acción de Oficio Posterior se encuentra detallada en el Apéndice Único del presente
Informe.

El hecho con indicios de irregularidad evidenciados en el presente informe se sustenta en la revisión y

análisis de la documentación e información obtenida, la cual ha sido señalada en el rubro III del presente
Informe.

Se adjunta al presente informe únicamente aquella documentación e información proporcionada por

terceros, por cuanto la documentación e información de la entidad obra en su acervo documentario.

V. CONCLUSIÓN

Como resultado de la Acción de Oficio Posterior practicada a la Municipalidad Provincial de Huancayo

se ha advertido un (1) hecho con indicio de irregularidad, el cual ha sido detallado en el presente informe.

VI. RECOMENDACIÓN

Al Titular de la Entidad:

1. Adoptar las acciones que correspondan en el ámbito de sus competencias a fin de atender o superar
los hechos con indicio de irregularidad como resultados de la Acción de Oficio Posterior, y de ser el
caso, disponer el deslinde de responsabilidades que correspondan.

Huancayo, 13 de marzo de 2024

Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:46:48 -05:00

Firmado digitalmente por SANCHEZ Firmado digitalmente por MEZA MEZA

SANCHEZ Liliana Ruth FAU Milagros Noelia Dannie FAU
20131378972 soft 20131378972 soft
Firmado digitalmente por Motivo: Soy el autor del documento Motivo: Soy el autor del documento
SANCHEZ SANCHEZ Liliana Fecha: 13-03-2024 16:28:21 -05:00 Fecha: 13-03-2024 16:43:37 -05:00
Ruth FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:22:56 -05:00
Liliana Ruth Sánchez Sánchez Milagros Noelia Dannie Meza Meza

Supervisora Jefa de Comisión Auditora

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00
 Página 17 de 18
AL SEÑOR JEFE DEL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE HUANCAYO

El Jefe del Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Huancayo que suscribe el
presente informe, ha revisado su contenido y lo hace suyo, procediendo a su aprobación.

Huancayo, 13 de marzo de 2024

Firmado digitalmente por PUENTE

ASTUHUAMAN Eli Walter FAU
20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 13-03-2024 15:59:38 -05:00

Elí Walter Puente Astuhuamán

Jefe del órgano de Control Institucional
Municipalidad Provincial de Huancayo
 Página 18 de 18
APÉNDICE ÚNICO DEL INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 004-2024-2-0411-AOP

DOCUMENTACIÓN VINCULADA A LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR

"LA ENTIDAD CONTRATÓ PERSONAL BAJO EL ALCANCE DEL DECRETO LEGISLATIVO

N° 1057, PESE A QUE NO CUMPLÍA LOS REQUISITOS DEL PERFIL DEL PUESTO Y NO FUE
REQUERIDO POR EL ÁREA USUARIA SITUACIÓN QUE AFECTÓ LA FINALIDAD DE LA
CONTRATACIÓN Y EL ACCESO DE LAS PERSONAS EN IGUALDAD DE CONDICIONES A LA
FUNCIÓN PÚBLICA Y OCASIONÓ UN PERJUICIO DE S/ 3 146,67”

N° Documento
1 Consulta Reniec Doricinda Matías Bonifacio de 25 de enero de 2024
2 Consulta Reniec Pablo Cesar Comun Catay de 25 de enero de 2024
3 Consulta Reniec Norma Comun Catay de 25 de enero de 2024
4 Resultados de la evaluación curricular del Proceso de Selección para la contratación excepcional
de personal por necesidad transitoria en el regimen especial de contratación administrativa de
servicios CAS N° 001-2023-MPH
5 Resultados de la evaluación psicotécnica del Proceso de Selección para la contratación
excepcional de personal por necesidad transitoria en el régimen especial de contratación
administrativa de servicios CAS N° 001-2023-MPH
6 Resultados de la entrevista personal por necesidad transitoria en el régimen de contratación
administrativa de servicios CAS N° 001-2023-MPH
7 Resultado final del Proceso de Selección para la contratación excepcional de personal por
necesidad transitoria en el regimen especial de contratación administrativa de servicios CAS N°
001-2023-MPH
8 Documentos (Curriculum Vitae) de Norma Comun Catay presentados al Proceso CAS
n.° 001-2022-MPH en 27 folios
9 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS POR LA EXECPCIÓN DE Necesidad Transitoria
N°012-2023-MPH de 2 de abril de 2023
10 Capturas de pantalla del aplicativo Facebook
11 Captura de pantalla de la plataforma digital – Claridad ONPE
12 Declaración Jurada de Intereses de Carácter Preventivo de la regidora Norma Comun Catay del
periodo 2022
13 Declaración Jurada de Intereses del ejercicio 2023 de la regidora Norma Comun Catay
14 Oficio N 01-2024-dmb de 11 de marzo de 2024
15 Informe N 145-2024-MPH-GSP/LBC de 7 de marzo de 2024
Firmado digitalmente por
MEZA MEZA Milagros Noelia
Dannie FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:48:56 -05:00

Firmado digitalmente por

PUENTE ASTUHUAMAN Eli
Walter FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 13-03-2024 16:00:59 -05:00