Formulario de Detección de

Necesidades de Capacitación (DNC)

Fecha:

Nombre:

Cargo:

1. Objetivos Personales:

¿Cuáles son tus objetivos profesionales a corto

plazo?

¿Qué habilidades te gustaría desarrollar para alcanzar

tus metas profesionales?

2. Desempeño Actual:

¿Cuáles son tus responsabilidades principales en tu

puesto actual?

¿Qué áreas de tu trabajo consideras que dominas

bien?

¿En qué áreas crees que podrías mejorar tu

desempeño?

1
3. Necesidades de Capacitación:

¿Hay alguna habilidad o conocimiento específico que

sientas que te falta para realizar mejor tu trabajo?

¿Has identificado alguna área en la que te gustaría

recibir más formación o capacitación?

¿Qué tipo de capacitación crees que te sería más útil

para mejorar en tu trabajo?

4. Preferencias de Capacitación:

¿Tienes alguna preferencia en cuanto al método de

capacitación? (por ejemplo: presencial, en línea,
tutoría, etc.)

¿Tienes alguna preferencia sobre la duración de la

capacitación?

¿Tienes alguna preferencia sobre el horario de la

capacitación?

2
5. Recursos Disponibles:

¿Hay algún recurso específico que necesites para

llevar a cabo la capacitación? (por ejemplo: software,
libros, equipo de laboratorio, etc.)

¿Tienes algún tiempo disponible para dedicar a la

capacitación fuera de tu horario laboral?

6. Comentarios Adicionales:

¿Hay algún otro comentario o sugerencia que te

gustaría añadir respecto a tus necesidades de
capacitación?

7. Firma de Colaborador:

Firma: