Marco referencial

Local
un estudio realizado en Cartagena por (GARCÍA G. P., 2012) La Evaluación
del Programa de Salud Ocupacional se basa en la corrección y el
mejoramiento continuo de las actividades encaminadas a optimizar las
condiciones de seguridad y salud ocupacional; este sistema se divide en cuatro
elementos que son: La estructura, el proceso, la evaluación y los resultados,
donde se utilizan indicadores de gestión y un conjunto de criterios que buscan
dar una visión del desempeño que se tuvo en determinado periodo.
realizar un diagnóstico y evaluación del programa de salud ocupacional de la
empresa Metalmecánica Troquel METAL – PREST LTDA., la Evaluación más
que nada consiste en La calidad de vida de la población trabajadora y la
tranquilidad de todas las familias colombianas al saber que sus seres queridos
regresarán sanos y salvos a sus hogares después de la jornada laboral, es una
buena excusa para que los empresarios y trabajadores se comprometan a
generar un cultura de prevención y a implementar programas en salud
ocupacional. teniendo como base la normativa legal existente en Colombia,
con la finalidad de brindarle a la gerencia las recomendaciones necesarias para
su mejoramiento al hacer una evaluación en una empresa de cualquier sector
de ben de tener los siguientes puntos Competencias, actitud y comportamiento
para tener mas eficacia al momento de valuar y valorizar.

https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0063091.pdf
 Nacional
Un estudio realizado en Bogotá por (Universidad distrital, 2016) las evaluaciones del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo que es un conjunto de procesos
lógicos encaminado a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener
el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar
físico, mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.
les permite a las organizaciones garantizar la integridad del personal, generar
un ambiente más sano en las diferentes áreas de trabajo y al tenerlo
implementado, blinda a las organizaciones contra multas y sanciones por
incumplimiento a la normatividad.
El implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo le
permite a las organizaciones contar con beneficios tales como garantizar el
cumplimiento de requisitos legales aplicables al tenerlos plenamente
identificados, identificación de los riesgos en materia de seguridad y salud en
el trabajo de manera preventiva que permite tomar las respectivas acciones
para evitar que se materialicen dichos riesgos, mejora la credibilidad y la
confianza en la organización de sus partes interesadas, mejora de los procesos,
y especialmente crea una cultura preventiva en el trabajo.
los cambios de los últimos años en la legislación colombiana pertinente. con la
seguridad y salud en el trabajo, especialmente en términos de cumplimientos y
normas mínimas obligatorias para los sistemas de gestión de seguridad y salud
trabajando en todas las empresas deben de implementación y evaluación de
SG-SST aplicados en la industria en diversos sectores.
económico
https://repositorio.ecci.edu.co/bitstream/handle/001/1755/Trabajo%20de%20grado.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
 Inter nacional
Un estudio realizado en (Dialnet, 2022) la evaluación de riesgo de seguridad es
identificar y cuantificar los factores de riesgo y riesgos laborales a los que se
encuentran expuestos los trabajadores de una industria metalmecánica
los datos estadísticos en el país sobre accidentes laborales muestran que es
necesaria la introducción. medidas que promuevan la seguridad y la salud de
los trabajadores. ser necesario definir técnicas son aplicables en función de la
actividad y resaltan la importancia de realizar una evaluación de riesgos como
punto de partida para el desarrollo de actividades preventivas dentro de una
organización y se anticipan a acontecimientos inesperados según el origen de
sus patógenos y factores de riesgo.

en su Boletín Estadístico registra un total de 16.671 accidentes laborales

dentro de los cuales 2.938 corresponden a la industria manufacturera en los
que se encuentra las actividades de la industria metalmecánica, por lo cual, se
considera una actividad laborar con factores de riesgo que pueden afectar la
seguridad y salud de los trabajadores.

file:///C:/Users/denil/Dropbox/PC/Downloads/Dialnet-
EvaluacionDeRiesgosLaboralesEnUnaIndustriaMetalmec-9227655%20(2).pdf