NORMAS WRAP

OBJETIVOS:

Difundir a los colaboradores de

TDV, cuales son nuestros
principales compromisos como
organización en el cumplimiento
de las normas WRAP.
 Qué es WRAP

La Worldwide Responsible (WRAP) es una organización independiente

sin fines de lucro dedicada a promover la fabricación segura, legal,

humana y ética en todo el mundo, garantizando el cumplimiento de

los derechos humanos de los colaboradores en las organizaciones.

Estos principios se basan en el cumplimiento de :

• Convenios fundamentales de la OIT(Organización internacional del

trabajo).

• Declaración Universal de Derechos Humanos.

• Norma Internacional ISO 26000.

 Mas de 3000 instalaciones certificadas por WRAP en todo el
3475 mundo. Organizaciones con certificación en los diferentes tipos
de producción de prendas de vestir, calzado, artículos de
costura y cuero, textiles y otros productos relacionados.

Textiles en Perú cumplen con la Certificación WRAP,

27 demostrando su compromiso con los trabajadores de sus
organizaciones.
 PLATINO ORO PLATA
Se da a las instalaciones que ha Nivel estándar de certificación, WRAP otorga el certificado plata
cumplido los 12 principios de que se da a las instalaciones que a instalaciones que, en esencia,
WRAP durante tres auditorías han cumplido con los 12 cumplen con los 12 principios con
consecutivas sin acciones principios de WRAP. identificaciones menores en las
correctivas políticas o procedimientos a
corregir.
CERTIFICACION WRAP
 12 NORMAS
DE
PRODUCCIÓN
 1. CUMPLIMIENTO CON
REGULACIONES Y LEYES
En TDV, cumplimos con los
requisitos legales y políticas
internas de organización en virtud
de las leyes locales y nacionales
de las jurisdicciones según
corresponda.
2. LA PROHIBICIÓN DE
TRABAJOS FORZADOS
TDV, mantendrá estrictamente el empleo
de forma voluntaria. No utilizara ningún
trabajo forzado, obligado, prisión,
servidumbre o trata. Esto incluirá asegurar
que cualquier trabajador que se contrate
estará bajo los contratos de trabajo que
cumplen plenamente con todos los
requisitos legales
 3. PROHIBICION DEL 4. PROHIBICIÓN DEL ACOSO Y EL
TRABAJO A MENORES ABUSO

TDV, no contratara a ningún trabajador TDV, provee un medio ambiente de

menor de edad requerida por la ley trabajo libre de abuso y acoso de parte
para el empleo, cualquiera que sea de supervisores, gerentes, y
mayor, o algún trabajador cuyo empleo colaboradores y libre de castigo
podría interferir con la escolaridad corporal de cualquiera manera.
obligatoria.
.
 5. LOS BENEFICIOS Y
COMPENSACIONES SEGÚN LA
LEY
TDV, garantiza una compensación
adecuada para sus empleados por todo el
trabajo realizado, al proporcionar de
manera oportuna todos los salarios y
prestaciones que se encuentran en el
cumplimiento de las leyes locales y
nacionales de la jurisdicción.
6. CUMPLIMIENTO DE LAS HORAS
DE TRABAJO EXIGIDAS POR LA
LEY
TDV, proveerá al menos un día libre por
cada periodo de siete días, excepto
cuando sea necesario para satisfacer
las necesidades urgentes de negocios.
 7. PROHIBIDO LA
DISCRIMINACION
TDV, se asegurará de que todos los términos y
condiciones de empleo se basan en la
capacidad del individuo para hacer el trabajo,
y no sobre la base de las características
personales o creencias.
8. LA SALUD Y SEGURIDAD
LABORAL
TDV, deberá proveer un lugar de
trabajo que sea sano y seguro. Donde
la vivienda residencial que se
proporcione a los trabajadores, de la
fábrica sean igualmente viviendas
seguras y saludables.
9. LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
TDV, respetará la libertad de cada
empleado de elegir para él o ella, sí
quiere unirse o no a una asociación de
trabajadores.
10. MEDIO AMBIENTE
TDV, garantizará el cumplimiento de
todas las normas ambientales por
mandato legal aplicable, y deberán
demostrar un compromiso con la
protección del medio ambiente
mediante el control activo sus
prácticas ambientales.
 11. CUMPLIMIENTO CON LAS 12. SEGURIDAD
ADUANAS

TDV, cumplirá con las leyes de aduana que TDV, asegurará que controles
le apliquen, y en particular, establecerán y adecuados estén en su lugar para
mantendrán programas para el proteger contra la introducción de
cumplimiento con leyes aduaneras cualquier carga no manifestada.
relacionadas al embarque ilegal de
productos terminados.
GRACIAS