Programa de intervención en Desarrollo organizacional

1.Índice
2.Introducción
3.Capítulo I: Identidad Institucional
 Datos generales (Dirección, razón social, número de trabajadores,
etc.)
 Historia de la organización
 Filosofía de gestión (Misión, Visión, Valores, Objetivos estratégicos)

4. Capítulo II: Diagnóstico organizacional

 Objetivo general
 Objetivos específicos
 Modelo de diagnóstico organizacional
 Técnicas e instrumentos aplicados
 Análisis de resultados y conclusiones del diagnóstico

5. Capítulo III: Plan de intervención

 Objetivo general
 Objetivos específicos
 Estrategias de intervención

6. Capítulo IV: Implementación

 Cronograma de trabajo
 Descripción del proceso

7. Capítulo V: Evaluación de impacto

 Modelo de evaluación
 Resultados de evaluación

8. Capítulo VI: Conclusiones

9. Referencias bibliográficas
10.Anexos