RESOLUCION 905/15 - ESTABLECE FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRA

ANEXO ARTICULO TEMAS

1 Política de HyS

2 Mapa de Riesgo

Normativa en Seguridad y Salud

4
en el Trabajo

5 Denuncias de la ART

6 Acciones de la ART

7 Visitas a los puestos de trabajo

Identificar los riesgos presentes

en las instalaciones

Supervisar los servicios

prestados

Procedimientos de trabajo
ANEXO I - FUNCION CONJUNTAS DE AMBOS SERVICIOS

10
seguro

11 Alimentacion provista

12 Agua para consumo humano

13 Estadisticas de Accidentes

Puesto de trabajo de
14 trabajadores con problemas de
salud

Plan de capacitación anual

Temario mínimo del Plan

15
ANEXO I - FU
Temario mínimo del Plan

15

La capacitación debe
contemplar

16 Informes periodicos

Comité Mixto de Higiene y

17 Seguridad. Sistema de Gestión
de SySO

Comité Mixto de Higiene y

18 Seguridad. Sistema de Gestión
de SySO

Programas de promoción de la
19
salud, calidad de vida

Requisitos de personal eventual

20
/ tercearizado

Programa de Higiene y
1
Seguridad

Manual de Procedimientos del

Servicio de Higiene y Seguridad

Contenido minimo del Manual

Plan de Contingencias
 Plan de Contingencias

Información general del

3
establecimiento

Programa Anual de Prevención

4
de Riesgos
ANEXO II - FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

6 Mediciones y Evaluaciones

Modificaciones y ampliaciones
7
edilicias

Elementos de Protección
8
Personal
Plan de capacitación anual

9
Temario mínimo del Plan

10 Registro de Capacitación

Promoción y difusión de la
11
Seguridad

12 Investigación de accidentes

Inducción de los trabajadores

13
nuevos

Trabajo simultaneo de
14
contratistas

15 Funciones del Auxiliar de HyS

15 Funciones del Auxiliar de HyS

Notificación sobre las medidas a

17
tomar
ESTABLECE FUNCIONES DEL SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DE MEDICINA DEL TRABAJO
REQUISITOS ESTADO ACCIONES RESPONSABLES
Asesorar al empleador en la definición de la política
del establecimiento
RAR
RGRL
Análisis y evaluación de riesgos por puesto de
trabajo con las medidas preventivas.

Cumplir con la normativa legal

Registrar avances sobre los incumplimientos del

RGRL y de las denuncias realizadas por la ART

Registrar las acciones de la ART, como visitas y

examenes medicos
Visitar y relevar los puestos de trabajo de acuerdo a
los riesgos propios de la actividad
Agua
Gas
Luz
Calefaccion
Aire acondicionado
Otro
Vestuarios
Sanitarios
Cocina
Comedores
Alojamientos
Conocer los procesos productivos, materias primas,
insumos y productos y en funcion de ello,
confeccionar PTS

Controlar que la alimentacion provista contemple

una dieta equilibrada, acorde a la actividad

Evaluar los realizados de los analisis de agua para

uso humano
Elaborar estadisticas de accidentes y enfermedades
profesionales, Indice de Frecuencia, Gravedad,
Incidencia y Riesgos

Analizar y evaluar las alternativas de readaptacion

del puesto de trabajo o cambio de tarea, para
trabajadores con problemas de salud

Elaborar Plan de Capacitación Anual, el que deberá

ser suscripto por los niveles jerarquicos del
establecimiento
Identificación de peligros y estimacion de riesgos de
las tareas desarrolladas
Prevención de enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo. Incluye in itinere
Procedimiento de trabajo seguro
Concepto de ergonomía
Emision y entrega de certificados acreditando la
asistencia
Aplicar metodología adecuada de evaluación

Indicar temas, contenidos, duración, fecha, firma y

aclaración del Responsable del Servicio, del
instructor. Aclarar DNI y puesto de trabajo.

Entregar material digital o papel con los contenidos

de la capacitación
Realizar informes periodicos con el objeto de
asesorar a las autoridades del establecimiento y a
los trabajadores

Promover la conformacion del Comité y la

implementación de un Sistema de Gestion de SySO

Asesorar e intervenir ante los requerimentosdel

Comité y la implementación de un Sistema de
Gestion de SySO

Participar en la elaboración de Programas de

promoción de la salud, calidad de vida para el
personal del establecimiento

Definir los requerimientos de seguridad y

capacitación del personal eventual y/o contratado

Elaborar un Programa de Higiene y Seguridad, y

definir objetivos considerando lo que surje del
Mapa de Riesgo

Confeccionar el Manual de Procedimientos,

estableciendo revisiones periódicas que
consideren: incidentes y accidentes, ocurridos en el
periodo.

Normas generales de seguridad

Procedimiento de trabajo seguro para todas las
tareas
Plan de Contingencias con asignación de Roles
Organigrama operativo
Capacitación del personal
Plan de evacuación con realización periodica de
simulacros
Plan de preparación ante emergencias
Coordinación con entidades externas
Proceso de corte de energia electrica
Proceso de corte de gas y otras energias
Plan de recuperación posterior a la emergencia
Disponer diagrama de procesos y ubicación de
maquinarias que puedan presentar riesgos
Planos generales de prevención y lucha contra
incendios del establecimiento

Planos generales de evacuación y vias de escape

Efectuar y verificar la ejecución del PAPR

Realizar mediciones y evaluaciones de

contaminantes químicos, físicos, biológicos o
factores ergonómicos

Participar en la elaboración de los estudios y

proyectos sobre instalaciones, modificaciones y
ampliaciones edilicias
Especificar las caracteristicas, condiciones de uso y
conservación de los EPP
Elaborar un Plan de capacitacíon anual
Uso adecuado de EPP
Plan de evacuación ante emergencia
Riesgo de incendio y uso de extintores
Riesgo electrico
Autocontrol preventivo
Manejo seguro y responsable
Otros que considere HyS
Registrar la capacitación

Promover y difundir la seguridad en el

establecimiento mediante carteles, medios
electronicos, normas de seguridad, advertencias,
señalética, boletines y otros que considere

Efectuar investigación de accidentes mediante el

metodo "arbol de causas" u otro similar, con
participación de la supervisión. Comunicar el
resultado al empleador o quien él designe

Realizar inducción al trabajador que ingresa por

primera vez a un puesto de trabajo

Coordinar las acciones preventivas para el trabajo

en simultaneo de contratistas, mediante un
programa al cual deben adherir las empresas
intervinientes

Asistir y colaborar con el Resp del servicio de HyS

Actuar en tareas de capacitación

Tareas administrativas, actualización de
documentación
Colaborar con selección de EPP y equipos de
protección colectiva, de lucha contra incendios
Colaborar con la investigación de accidentes
Mantener informado al Resp del servicio sobre las
novedades

Supervisar el cumplimiento de las normas de HyS

Controlar la documentación de HyS que deben

presentar los contratistas

El Servicio de HyS deberá notificar de manera

fehaciente al Empleador, o a quien él designe, sobre
las medidas que se deben realizar en el
establecimiento
FECHA