Plan Anual de Seg.

INDICE Pág.
PRESENTACION 2
1. Alcance 3
UEA RETAMAS 2. Línea Base Del Plan Anual
de la Seguridad y Salud en
3
Plan Anual de 3.
el Trabajo
Política de Seguridad y
Salud en el Trabajo
8
Objetivos y Metas de 9
Seguridad y Salud
4.
Seguridad, Higiene y
Capacitación
5. Comité Paritario de 10
Ocupacional Seguridad y Salud en el

Trabajo
a) Comité Paritario de
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional Seguridad y Salud en el
Trabajo
b) Comité Central de
Participaron: Seguridad y Salud
Ocupacional Minero
Edison Celis (GSSO) 6. Identificación de Peligros y 11
Dennis Mercado (Supervisión SSO) Evaluación de Riesgos y
Mapa de Riesgos
Willhem Sovero (Supervisión SSO) 7. Organización y
13
Eladio Coro (Supervisión SSO) Responsabilidades
8. Capacitación en Seguridad y
Amilcar Carpio (Capacitación) Salud en el Trabajo
14
Rodrigo Campomanez (Higiene Ocupacional) 9. Procedimientos 14
10. Inspecciones Internas de
Seguridad y Salud en el 14
Trabajo
11. Salud Ocupacional 14
12. Contratistas y Proveedores 14
13. Plan de Emergencias 17
Revisaron: 14. Investigación de Accidentes,
Incidentes y Enfermedades 23
Sócrates Sifuentes (SG) Ocupacionales
Miguel Farfán (Asist. SG) 15. Auditorias 23
16. Estadísticas 23
17. Implementación del Plan 24
18. Mantenimiento de Registros 32
19. Revisión del Sistema de
32
Gestión de Seguridad Y
Salud en el Trabajo
20. Organigrama de SSO
33
MARSA
1
PRESENTACIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento de gestión, mediante el

cual MARSA desarrolla la implementación de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
base a los resultados de la evaluación de su desempeño en seguridad, con la participación de
los trabajadores, sus representantes y otros datos relacionados con los riesgos de la
organización.
La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo se despliega mediante el Plan Anual 2017 de Seguridad y Salud en el Trabajo y permite
a Minera Aurífera Retamas S.A:
a) Cumplir con las normas legales aplicables y los acuerdos que suscriba la
organización.
b) Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos de manera que sean seguros y saludables.
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para el año 2017 está constituido por los
siguientes programas:
a) Programa de Seguridad.
b) Programa de Capacitación.
c) Programa de Salud Ocupacional.
Cada programa comprende una serie de objetivos, actividades y tareas, las cuales han sido
desarrolladas con las diferentes áreas de la unidad. Estos programas serán mejorados en forma
permanente conforme las circunstancias lo ameriten.
Se hará un seguimiento del programa con el Equipo Líder (Gerente SSO y Superintendente
General) de manera mensual lo que permitirá medir el desempeño y evaluar constantemente la
eficacia.
2
1. Alcance
Todas las áreas de trabajo de Minera Aurífera Retamas S.A., sus contratistas mineros y de
actividades conexas.
2. Línea Base del Plan Anual de la Seguridad y Salud en el Trabajo
a. La tendencia de accidentes mortales e incapacitantes muestra una clara tendencia a

disminuir en el transcurso de los años, esto a pesar del incremento de trabajadores
que ha venido dándose en los últimos periodos.
b. La evaluación de los índices de frecuencia, severidad y accidentabilidad del 2016
muestran variabilidad por periodos estacionarios, siendo el ciclo más crítico el último
trimestre del año. Estos indicadores han tenido la tendencia a disminuir en los últimos
años.
c. El indicador VEO alcanzó un porcentaje del 89% en el último mes, y estamos cerca de
llegar a la meta de 90%, el porcentaje faltante significa que existen criterios
operacionales que no están siendo cumplidos, los que constituyen un riesgo que
contribuyen a la ocurrencia de eventos no deseados.
d. El RISS este año ayudó a corregir observaciones de seguridad en forma inmediata
dentro de la operación, y a su vez, ha desarrollado el compromiso y liderazgo por la
seguridad de todos los supervisores.
e. Este año se ha implementado el seguimiento a los Programas Mensuales de Seguridad
de las distintas empresas especializadas de mina y superficie, los que contienen la
implementación de VEOS históricos, Auditorías de Comportamiento, ejecución de
actividades específicas para mejorar la seguridad, sensibilización y vigilancia de
procesos críticos de seguridad. Estos programas son elaborados en base a los
resultados de cada mes, lo que hace que nos enfoquemos en los riesgos críticos que
se determinan en cada Empresa Especializada. Este proceso inició a medio año,
donde los porcentajes de cumplimiento eran menores del 50%, el mes de noviembre
se alcanzó un cumplimiento del 80%.
f. Respecto al seguimiento del levantamiento de acciones pendientes de Accidentes e
Inspecciones, los porcentajes han llegado a un promedio de un 90%, e iniciaron con
un 50 %. Esta acción es clave en cuanto al rol de Vigilancia que debe tener nuestra
área conforme a las leyes y reglamentos.
g. La identificación de peligros y evaluación de riesgos existentes muestra la necesidad
de trabajar arduamente en la parte conductual del trabajador para lograr el
cumplimiento sistemático de los criterios operacionales contenidos en los PETS y
ESTANDARES.
h. Respecto a los procesos relacionados con la higiene ocupacional, se advierte un buen
número de monitoreos que llega a los 4000 registros realizados en 36 grupos de
exposición similar y 7 zonas de trabajo, siendo un desempeño aceptable al 97%, solo
en el caso de la zona de Valeria IV, resulta una brecha por mejorar el estrés térmico.
3
4
5
6
7
8
3. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
9
4. Objetivos y Metas
SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL – 2017

Objetivos
Política N° Objetivos Específicos Metas Indicadores Responsables
Generales
Lideres establecen un enfoque % avance: # actividades

de observación directa sobre ejecutadas / # actividades
GSSO
Desarrollar en los cómo va la seguridad en planificadas (el indicador es
líderes de Marsa campo Mínima: 85%; respecto a la fecha de corte)
1 un cuidado Satisfactoria: 90%;
genuino por la Sobresaliente: 100% % avance: # actividades
Todas las decisiones
Seguridad ejecutadas / # actividades
1. Prevenir las importantes tienen en cuenta el GSSO
planificadas (el indicador es
lesiones y factor seguridad.
respecto a la fecha de corte)
enfermedades
de los Desarrollar la
% avance: # actividades
trabajadores excelencia Desarrollar planes específicos Mínima: 85%;
ejecutadas / # actividades Superintendentes
2 operativa en las por cada área para mejorar la Satisfactoria: 90%;
planificadas (el indicador es y Jefes de Área
2. Implementar principales áreas excelencia operativa Sobresaliente: 100%
estándares, de Marsa
procedimientos
y controles
Implementar Indicadores de ejecutadas / # actividades
aplicables a la GSSO
resultado y tendencia planificadas (el indicador es
organización Gestionar por
Mínima: 85%; respecto a la fecha de corte)
bajo enfoque Indicadores de
3 Satisfactoria: 90%;
preventivo. Desempeño de Medir el desempeño de la
Sobresaliente: 100% % avance: # actividades
Seguridad supervisión en Seguridad,
ejecutadas / # actividades
3. Concientizar, implementando la metodología GSSO
capacitar y de Administración en una
entrenar a los Página
trabajadores Asignar responsabilidades
Desarrollar % avance: # actividades
para un individuales claras en Mínima: 85%;
responsabilidade ejecutadas / # actividades
desempeño 4 seguridad con registros que Satisfactoria: 90%; GSSO
s individuales en planificadas (el indicador es
responsable. involucren su entrega (Mina, Sobresaliente: 100%
seguridad respecto a la fecha de corte)
Planta, Mantenimiento)
4. Cumplir con
las normas Capacitación y entrenamiento
legales en Seguridad Basada en GSSO
aplicables a la Implementar la Comportamiento
Mínima: 85%; respecto a la fecha de corte)
Seguridad y Seguridad
5 Satisfactoria: 90%;
Salud Basada en el
Sobresaliente: 100% % avance: # actividades
Ocupacional. Comportamiento Desarrollar un programa de
observación del GSSO
5. Revisar el Comportamiento
desempeño del
sistema
Mejorar el Mínima: 85%; % avance: # actividades
integrado, Instaurar un sistema para
aprovechamiento Satisfactoria: 90%; ejecutadas / # actividades
asegurando su 6 recoger datos relacionados GSSO
de la información Sobresaliente: planificadas (el indicador es
mejoramiento con la seguridad
sobre seguridad 100% respecto a la fecha de corte)
continuo,
procurando la Implementar un
Desarrollo de programas % avance: # actividades
participación de ciclo de mejora Mínima: 85%;
mensuales de actividades en ejecutadas / # actividades
los trabajadores 7 continua para Satisfactoria: 90%; GSSO
las ECM / ECAC, enfocados planificadas (el indicador es
y sus minimizar los Sobresaliente: 100%
en los riesgos significativos respecto a la fecha de corte)
representantes. riesgos
Realizar Efectuar monitoreos en los
monitoreos de grupos de exposición similar % avance: # monitoreos
agentes físicos, por medio de programas, Mínima: 90% ejecutados / # monitoreos
8 químicos, según el análisis de riesgo al Satisfactoria: 95% programados (el indicador GSSO
biológicos y contacto con los agentes Sobresaliente: 100% es respecto a la fecha de
Aspectos Dis- Físicos, Químicos, biológicos y corte)
ergonómicos Aspectos Dis-ergonómicos.
10
SALUD OCUPACIONAL – 2017
Objetivos
Política N° Objetivos Específicos Metas Indicadores Responsables
Generales
N° de trabajadores
Lograr el 100% de vigilancia expuestos a riesgo en salud
médica en los trabajadores con vigilancia médica según
1. Prevenir las expuesto a riesgos en salud grupo de exposición similar
100% Médico Jefe
lesiones y según los grupos de x 100 /
enfermedades exposición similar en la U.E.A. N° total de trabajadores
de los Retamas. expuestos a riesgo según
trabajadores grupo de exposición similar
Nº total anual de
Lograr una incidencia de cero
2. Implementar enfermedades
casos de enfermedades
estándares, Cero incidencia ocupacionales en el Médico Jefe
ocupacionales en la U.E.A.
procedimientos presente año x 100 / N° total
Retamas en el presente año.
y controles trabajadores
aplicables a la Nº capacitaciones
organización realizadas x 100 /
bajo enfoque N° capacitaciones
preventivo. programadas en prevención
100% de riesgos en salud Médico Jefe
3. Concientizar, Lograr el 100% de las medidas ocupacional, riesgos
capacitar y preventivas en educación psicosociales y salud mental
entrenar a los sanitaria para prevención de en el trabajo por grupo de
trabajadores Vigilar la salud de riesgos en salud ocupacional, exposición
para un los trabajadores y riesgos psicosociales y salud N° de boletines enviados x
desempeño prevenir las mental en el trabajo según los 100 / N° de boletines
responsable. 9 enfermedades grupos de exposición similar y programados para
ocupacionales y línea de supervisión en la sensibilización de la línea
4. Cumplir con prevalentes en la U.E.A. Retamas. de supervisión de MARSA y
100% Médico Jefe
las normas U.E.A. Retamas Empresas Contratistas en
legales prevención de riesgos en
aplicables a la salud ocupacional, riesgos
Seguridad y psicosociales y salud mental
Salud en el trabajo
Ocupacional. Nº reuniones de
sensibilización realizadas x
5. Revisar el 100 / N° reuniones de
desempeño del sensibilización
100% Médico Jefe
sistema programadas en prevención
Lograr el 100% de las medidas
integrado, de enfermedades
preventivas en educación
asegurando su prevalentes y estilos de vida
sanitaria para prevención de
mejorarmiento saludable
enfermedades prevalentes y
continuo, N° de boletines enviados x
estilos de vida saludable para
procurando la 100 / N° de boletines
los trabajadores y línea de
participación de programados para
supervisión en la U.E.A.
los trabajadores sensibilización de la línea
Retamas
y sus 100% de supervisión de MARSA y Médico Jefe
representantes. Empresas Contratistas en
prevención de
enfermedades prevalentes y
estilos de vida saludable
11
5. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
a) Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

 En cumplimiento del Artículo 38 del DS-005.2012-TR, Marsa y las empresas
contratistas mineras y de actividades conexas han constituido sus Comités Paritarios
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

 En conformidad al Artículo 61 del DS 024-2016-EM, Minera Aurífera Retamas S.A.
incluido los representantes de trabajadores de las empresas contratistas mineras y de
actividades conexas ha constituido el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
conformado por 12 representantes.
- 06 representantes del Titular Minero.

- 06 representantes de la parte trabajadora (Marsa y Empresas Contratistas) y 06
suplentes.
6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos
La identificación de peligros, evaluación de riesgos se realiza en cumplimiento del PG-GI-

6 Procedimiento General de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y
Determinación de Controles:
a) IPERC Base
b) IPERC Continuo
c) IPERC Especifico para trabajos de alto riesgo
d) Mapa de Riesgos de la unidad minera.
12
MAPA DE RIESGOS DE LA UNIDAD MINERA SAN ANDRES
13
7. Organización y responsabilidades.
Se cuenta con el M-GI-2-A2 Pirámide de Funciones y Responsabilidades del SISSOMAC.
14
8. Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo
 PG-SSO-CAP-1 Procedimiento General: Inducción, Capacitación y Concientización al

Personal.
 Programa Anual de Capacitación 2017 (Ver numeral 17)
9. Procedimientos:
Para la operación del sistema de gestión se ha implementado:

 398 Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro.
 44 Procedimientos Generales.
 90 Estándares de Trabajo.
 50 Instructivos
10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
Se realiza mediante el Estándar E-SSO-7 Inspecciones:

 Diario
 Semanales
 Mensuales
 Trimestrales
Las inspecciones se utilizan para identificar peligros y verificar el cumplimiento de criterios
operacionales: rutinarios (contenidos en PETS y ESTANDARES) y no rutinarios. Para las
actividades rutinarias se utiliza también el VEO (Verificación de Estándares Operacionales).
11. Salud Ocupacional
Se cuenta con un programa Anual de Salud Ocupacional 2017, liderado por el Centro Médico.
12. Contratistas y Proveedores
Cumplen los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en MARSA.
13. Plan de Emergencias
Se han establecido procedimientos y acciones básicas de respuesta para atender de manera

oportuna, adecuada y efectiva los accidentes y las situaciones de emergencia durante las
operaciones:
a) PLAN-GI-1 Plan de Emergencias de la Unidad Minera San Andrés.
b) Capacitación y Entrenamiento de Brigadas: Rescate en Mina y Superficie, Combate de
Incendios y Control de Sustancias Peligrosas.
c) Equipos para Rescate en Mina y Superficie, Combate de Incendios y Control de Sustancias
Peligrosas.
d) PLAN-GI-1-A1 Listado de Equipos de Respuesta a Emergencia
e) PLAN-GI-1-A2 Lista de Contactos
f) PLAN-GI-1-A3 Listado de Sustancias Peligrosas
g) PLAN-GI-1-A4 Conformación de las BRE
15
14. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales:
a) PG-GI-10 Procedimiento General de Investigación de Incidentes y Accidentes.

b) PG-RH-CM-3 Procedimiento General de Investigación de Enfermedades Ocupacionales.
15. Auditorias
Se realiza auditorías periódicas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) Auditoría externa en cumplimiento del DS-016-2009-EM. Disposiciones para las

Auditorias de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en Empresas
Mineras.
b) Supervisiones Regulares y Especiales de Osinergmin.
c) Supervisiones y Fiscalizaciones de SUNAFIL.
d) Auditorías Internas y Externas del Sistema Integrado de Seguridad, Salud Ocupacional,
Medio Ambiente y Calidad.
16. Estadísticas
Los registros y evaluación de los datos estadísticos se actualizan mensualmente y son informados
en el Comité de SSO y difundidos en los paneles de información de las áreas de trabajo.
17. Implementación del Plan
Presupuesto para la ejecución de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017.
16
PRESUPUESTO SEGURIDAD 2017
Presupuesto Empresas Especializadas
Empresas Especializadas Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic Total general
Comiluz 144,559 142,440 162,317 145,572 146,077 142,607 145,487 156,995 142,883 142,913 146,201 147,417 1,765,468
Tauro 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 128,645 1,543,740
Mincotrall 109,121 107,947 107,947 107,947 107,947 107,947 139,817 107,947 107,947 107,947 107,947 139,051 1,359,512
Cáncer 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 90,250 1,083,000
Alfa 76,800 76,800 75,000 107,800 76,800 76,800 76,800 76,800 76,800 76,800 76,800 76,800 950,800
Luchito 40,736 42,536 40,736 42,536 40,736 42,536 40,736 42,536 40,736 41,728 40,736 42,536 498,823
Confipetrol 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 36,150 433,800
High Power 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 34,800 417,600
Coninsa 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 24,000 288,000
Submicon 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 23,404 280,848
Geomin 22,300 22,300 22,800 22,300 22,300 22,300 22,800 22,300 22,300 22,300 22,300 22,300 268,600
Sodexo 19,000 18,400 19,600 19,500 20,000 18,400 20,100 19,000 19,400 18,100 20,000 18,500 230,000
Cordillera 38,500 40,000 38,500 38,500 38,500 194,000
Línea 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 15,025 180,300
Elky 13,713 10,463 10,463 10,463 10,463 10,463 18,463 10,463 10,463 10,463 10,463 16,463 142,809
Geotecnia 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 9,382 112,584
Vijicsa 21,500 19,950 17,100 58,550
Eisur 7,700 8,000 8,100 7,500 31,300
Total general 855,585 850,492 864,219 863,774 824,479 782,709 825,859 797,697 782,185 781,907 786,103 824,723 9,839,734
17
Presupuesto Proyectos de Ventilación
Proyecto Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic TOTAL
PROYECTO RC 12 V ETAPA (COTA 2307 - NV. 2370) 255,750 - - - - - - - - - - - 255,750

PROYECTO RB 14 (NV. 2620 - NV. 2370) 153,450 153,450 153,450 - - - - - - - - - 460,350
PROYECTO RB 13 III ETAPA (NV. 2770 - COTA 2338) 119,350 119,350 119,350 - - - - - - - - - 358,050
PROYECTO RC 12 VI ETAPA (COTA 2230 - 2307) 299,001 299,001 299,001 299,001 - - - - - - - - 1,196,003
PROYECTO RC 39 (NV. 3220 - NV. 3410) 342,899 342,899 342,899 342,899 - - - - - - - - 1,371,597
PROYECTO XC 10524-ANE (NV. 3220) 168,160 168,160 168,160 168,160 168,160 168,160 - - - - - - 1,008,958
PROYECTO RC 41 (NV. 2620 - NV. 2820) 385,559 385,559 385,559 385,559 385,559 385,559 385,559 - - - - - 2,698,913
PROYECTO RP 10230-N (NV. 3220 - CURVA 17) 267,449 267,449 267,449 267,449 267,449 267,449 267,449 267,449 267,449 - - - 2,407,037
PROYECTO RC 34 (NV. 2270 - NV. 2470) 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 701,809 - - 7,018,094
PROYECTO RC 40 I ETAPA (NV. 2570 - NV. 2770) 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 330,078 - - 3,300,781
PROYECTO RC 42 (NV. 2570 - NV. 2720) 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 306,774 - - 3,067,738
PROYECTO RC 40 II ETAPA (NV. 2370 - NV. 2570) 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 256,270 - 2,818,969
PROYECTO RB 13 I ETAPA (NV. 3410 - NV. 2950) - - 102,300 102,300 102,300 102,300 102,300 102,300 - - - - 613,800
PROYECTO RC 35 (NV. 2770 - NV. 2950) - - 394,077 394,077 394,077 394,077 394,077 394,077 394,077 - - - 2,758,537
TOTAL 3,586,548 3,330,798 3,827,175 3,554,375 2,912,475 2,912,475 2,744,315 2,358,756 2,256,456 1,594,931 256,270 - 29,334,576
18
PROGRAMA DE MONITOREO - 2017
PROGRAMA DE MONITOREO DE AGENTES FISICO-QUIMICOS

AÑO 2017
N° Descripción de la Actividad
E F M A M J J A S O N D
1 Monitoreo de Ruido
2 Monitoreo de Vibración
3 Monitoreo de Estrés Térmico
4 Monitoreo de Iluminación
5 Monitoreo de Polvo
6 Monitoreo de Humos Metálicos
7 Monitoreo de Gases
Monitoreo de agentes biológicos

en ambientes, superficies y
8
manipuladores donde existe
exposición.
Evaluación Ergonómica en los

9 puestos de trabajo de riesgo
disergonómico.
Número Total de Monitoreos: 2000
19
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
20
HIGIENE OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL 8 Realizar monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos y Aspectos Dis-ergonómicos
Efectuar monitoreos en los grupos de exposición similar por medio de programas, según el análisis de riesgo al contacto con los agentes Físicos,
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Químicos, biológicos y Aspectos Dis-ergonómicos.
META Mínima: 90% Satisfactoria: 95% Sobresaliente: 100%
INDICADOR % avance: # monitoreos ejecutados / # monitoreos programados (el indicador es respecto a la fecha de corte
PRESUPUESTO Anual
RECURSOS Líderes, Supervisión, Instrumentos de Monitoreo para gases.

AÑO Estado
Responsable de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Área Fecha de verificación Observaciones
la Ejecución E F M A M J J A S O N D pendiente, en
proceso)
Programar y ejecutar los
monitoreos de agentes Físicos, Superintendencia Todas las
8.1 Dic - 2017
Químicos, biológicos y Aspectos Dis- Mina áreas
ergonómicos
Planificación
Inicio
Mantenimiento
21
SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL 9 Vigilar la salud de los trabajadores y prevenir las enfermedades ocupacionales y prevalentes en la U.E.A. Retamas
Lograr el 100% de vigilancia médica en los trabajadores expuesto a riesgos en salud según los grupos de exposición similar en la U.E.A. Retamas.
Lograr una incidencia de cero casos de enfermedades ocupacionales en la U.E.A. Retamas en el presente año.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Lograr el 100% de las medidas preventivas en educación sanitaria para prevención de riesgos en salud ocupacional, riesgos psicosociales y salud
mental en el trabajo según los grupos de exposición similar y línea de supervisión en la U.E.A. Retamas.
Lograr el 100% de las medidas preventivas en educación sanitaria para prevención de enfermedades prevalentes y estilos de vida saludable para los
trabajadores y línea de supervisión en la U.E.A. Retamas
100%
META
Cero incidencia
N° de trabajadores expuestos a riesgo en salud con vigilancia médica según grupo de exposición similar x 100 / N° total de trabajadores expuestos a
riesgo según grupo de exposición similar
Nº total anual de enfermedades ocupacionales en el presente año x 100 / N° total trabajadores

Nº capacitaciones realizadas x 100 /
N° capacitaciones programadas en prevención de riesgos en salud ocupacional, riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo por grupo de
exposición
INDICADOR
N° de boletines enviados x 100 / N° de boletines programados para sensibilización de la línea de supervisión de MARSA y Empresas Contratistas en
prevención de riesgos en salud ocupacional, riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo
Nº reuniones de sensibilización realizadas x 100 / N° reuniones de sensibilización programadas en prevención de enfermedades prevalentes y estilos de
vida saludable
N° de boletines enviados x 100 / N° de boletines programados para sensibilización de la línea de supervisión de MARSA y Empresas Contratistas en
prevención de enfermedades prevalentes y estilos de vida saludable
PRESUPUESTO Anual
RECURSOS Médico Jefe y Personal de Salud, Exámanes Médico Ocupacionales, Historias Clínicas, Normas y Procedimientos.
AÑO Estado
Responsable de (Realizado,
N° Descripción de la Actividad Área Fecha de verificación Observaciones
la Ejecución E F M A M J J A S O N D pendiente, en
proceso)
• Ejecución de la Vigilancia Médica

10.1 Médico Jefe Centro Médico Dic - 2017
Ocupacional en la U.E.A. Retamas.
• Ejecución del Plan de Control de

Enfermedades Prevalentes y
Ocupacionales en la U.E.A.
Retamas - Prevención primaria en
10.2 Médico Jefe Centro Médico Dic - 2017
educación sanitaria para
prevención de riesgos en salud
ocupacional, riesgos psicosociales
y salud mental en el trabajo
Planificación
Inicio
Mantenimiento
22
23
PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN
Año: 2017 Área / Proceso: Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional - Capacitación
Personal Objetivo Realización
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
Administrativo de la
vehículos y equipo
Gerente del GSSO
a la actividad que
Superintendentes
N°
Operadores de
Item Cursos Obligatorios Riesgo Asociado Responsable
TRABAJADOR
Jefes de Area
Horas
Tipo
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic
Brigadas de
Emergencia
Supervisor
Supervisor
Ingeniero
Personal
Técnico
pesado
UM
Capacitacion
1 IPERC Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 8
Notificación,Investigación y reporte de
Capacitacion
2 Incidentes,Incidentes peligrosos y accidentes de Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 8
trabajo
Gestion de la Seguridad y Salud Ocupacional
Capacitacion
3 basado en el Reglamento de Seguridad y Salud Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 8
Ocupacional
Auditoria, Fiscalizacion e inspecciones de Capacitacion
4
Seguridad
Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 8
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
Gerente del GSSO
a la actividad que
Superintendentes
Cursos condicionales de acuerdo a la N°
Operadores de
Item Riesgo Asociado Responsable
TRABAJADOR
Jefes de Area
actividad Horas
Tipo
Brigadas de
Emergencia
Supervisor
Supervisor
Ingeniero
Personal
Técnico
pesado
UM
Choque, Capacitacion
1 Manejo defensivo y/o transporte de personal
Atropel l o,Vol ca dura
E
(Empresa Externa)
X 8
Ca i da a di ferente Capacitacion
2 Trabajos en altura
ni vel
E
(Empresa Externa)
X 8
Capacitacion
4 Seguridad Basada en el Comportamiento Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 8
Capacitacion
6 Riesgos Psicosociales Gl oba l E
(Empresa Externa)
X 4
24
Cursos Internos por areas
GSSO
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
a la actividad que
Superintendentes
Gerente del GSSO
Operadores de
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Riesgo Asociado Responsable
Personal
Item
pesado
actividad Horas
Supervisor
Supervisor
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
Programa Anual de Segruiridad y Salud
1
Ocupacinonal
Gl oba l I GSSO X 4
Contacto con
2 Control de Sustancias peligrosas
s us tanci a s Qui mi ca s
I GSSO X 4
3 Prevencion y Proteccion contra incendios Incendi o I GSSO X 4
4 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Gl oba l I GSSO X 4
5 Mapa de Riesgos Gl oba l I GSSO X 4
6 Seguridad en la Oficina Gl oba l I GSSO X 4
7 El uso de Equipos de proteccion personal (EPP) Gl oba l I GSSO X 4
Reglamento interno de Seguridad y Salud Ca i da a di ferente

8
Ocupacional ni vel
I GSSO X 4
Ca i da a di ferente
9 Escaleras y Andamios
ni vel
I GSSO X 4
Significado y el Uso de Codigo de Señales y

10
Colores
Gl oba l I GSSO X 8
Higiene Ocupacional( Agentes fisicos, Quimicos y

11
Biologicos)
Gl oba l I GSSO X X 8
12 Respuesta a emergencias por areas especificas Gl oba l I GSSO X X 8
25
MANTENIMIENTO GENERAL
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
Superintendentes
a la actividad que
Operadores de
Gerente del GSSO
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
Tipo
actividad Horas
Ingeniero
UM
Técnico
Conta cto con Energía
1 Riesgos Eléctricos
El éctri ca
I Mantenimiento X X 4

2 Trabajos en Caliente
El éctri ca -Incendi os
I Mantenimiento X 4
Bloqueo de energías (electrica, Conta cto con Energía

3
mecanica,hidráulica,neúmatica y otros) El éctri ca

4 Seguridad con herramientas eléctricas
El éctri ca
La instalación, operación y mantenimiento de Conta cto con Energía

5 equipos mecánicos fijos y móviles de acuerdo a el éctri ca , Atra pa do I Mantenimiento X X 8
las especificaciones técnicas de los fabricantes por, Atra pa do entre.
Expos i ci ón a ca rga
6 Sistemas de Izaje
s us pendi da
RECURSOS HUMANOS
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
Superintendentes
a la actividad que
Operadores de
TRABAJADOR
Jefes de Area
Gerente del GSSO
Cursos condicionales de acuerdo a la
Emergencia
Brigadas de
N°
Riesgo Asociado Responsable
Personal
Item
pesado
actividad Horas
Supervisor
Supervisor
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
1 Liderazgo y Motivacion Gl oba l I RR.HH X X 8
26
GESTION INTEGRADA
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
a la actividad que
Superintendentes
Operadores de
Gerente del GSSO
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
actividad Horas
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
2 Politica de Seguridad y Salud Oupacional Gl oba l I Gestion Integrada X 4
Estandares y Procedimientos de trabajo seguro

1
por actividades
Gl oba l I Gestion Integrada X X 8
MINA
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
Superintendentes
a la actividad que
Operadores de
Gerente del GSSO
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
Tipo
actividad Horas
Ingeniero
UM
Técnico
1 Ventilacion de minas Expos i ci on a Ga s es I Mina - Operación X X X X 8
Des prendi mi ento de

2 Prevencion de Caida de rocas
Roca
I Mina - Geomecanica X X X X 8
Mina - Perforacion y
3 Seguridad con explosivos Expl os i ones I X X X X 8
Voladura
Uso de las tablas geomecanicas preparadas y Des prendi mi ento de
4
actualizadas por el especialista en geomecanica Roca
I Mina - Geomecanica X X X X 8
La ejecución de trabajos de desate y Des prendi mi ento de
5 sostenimiento en techos y paredes de labores
Roca
I Mina - Ventilación X X X X 8
mineras
Gol pea do contra .,
6 Seguridad con herramientas manuales
Gol pea do por.
I Mina - Operación X X X X 8
ELIMINAREN GI ESTANDARES Y PROCED
27
MEDIO AMBIENTE
MINERO: De acuerdo a
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
Superintendentes
la actividad que
Operadores de
TRABAJADOR
Gerente del GSSO
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
actividad Horas
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
Expos i ci on a Agentes
1 Disposicion de residuos sólidos
Bi ol ógi cos
I Medio Ambiente X X 4
Expos i ci on a Agentes
1 Manejo de residuos Solidos
Bi ol ógi cos
I Medio Ambiente X X X 8
CENTRO MEDICO SAN ANDRES

MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN
vehículos y equipo
a la actividad que
Superintendentes
Operadores de
Gerente del GSSO
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
actividad Horas
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
1 Primeros Auxilios Gl oba l I Centro Médico X X 4
Expos i ci on a Pos tura s

2 Ergonomia
Incorrecta s
I Centro Médico X X 8
PLANTA DE BENEFICIO
MINERO: De acuerdo
SUPERVISIÓN Administrativo de la
vehículos y equipo
a la actividad que
Superintendentes
Gerente del GSSO
Operadores de
TRABAJADOR
Jefes de Area
Emergencia
Brigadas de
Personal
pesado
Supervisor
Supervisor
actividad Horas
Tipo
Ingeniero
UM
Técnico
ubicación y uso de sustancias y/o materiales

Expos i ci on a
peligrosos,incluyendo la disponibilidad de
Sus ta nci a s Qui mi ca s
I Planta de Beneficio X X X 8
antidotos para el caso de emergencias
Uso de la informacion de de la hoja de datos de Expos i ci on a

2
Seguridad de materiales (HDSM-MSDS) Sus ta nci a s Qui mi ca s
I Planta de Beneficio X X X 8
28
18. Mantenimiento de registros
Los registros generados de las actividades de prevención se mantienen en cumplimiento de

las disposiciones vigentes.
19. Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, es revisado anualmente por la Alta

Dirección de Minera Aurífera Retamas S.A. tomando como base los reportes de auditorías las
evaluaciones del desempeño del sistema.
29
ORGANIGRAMA PSSO – 2017
GERENTE DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
Edison Celis
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
- Ricardo Celis
- Antonio Bustamante
ING. DE SEGURIDAD MINA

ING. DE HIGIENE COORDINADOR DE RPTA. JEFE DE CAPACITACIÓN Y
ING. DE SEGURIDAD SUPERFICIE
OCUPACIONAL EMERGENCIAS ENTRENAMIENTO
-Willhem Sovero
-Eladio coro Jose Yzique
Henry Campomanez Fernando Copaira Amilcar Carpio
- Dennis Mercado
30

Plan Anual de Seg.

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INDICE Pág.

Ocupacional Seguridad y Salud en el

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento de gestión, mediante el

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

2. Línea Base del Plan Anual de la Seguridad y Salud en el Trabajo

a. La tendencia de accidentes mortales e incapacitantes muestra una clara tendencia a

SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL – 2017

Lideres establecen un enfoque % avance: # actividades

a) Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo

b) Comité de Seguridad y Salud Ocupacional

- 06 representantes del Titular Minero.

6. Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales y mapa de riesgos

La identificación de peligros, evaluación de riesgos se realiza en cumplimiento del PG-GI-

Se cuenta con el M-GI-2-A2 Pirámide de Funciones y Responsabilidades del SISSOMAC.

 PG-SSO-CAP-1 Procedimiento General: Inducción, Capacitación y Concientización al

Para la operación del sistema de gestión se ha implementado:

10. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo

Se realiza mediante el Estándar E-SSO-7 Inspecciones:

11. Salud Ocupacional

12. Contratistas y Proveedores

Cumplen los lineamientos de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en MARSA.

13. Plan de Emergencias

Se han establecido procedimientos y acciones básicas de respuesta para atender de manera

a) PG-GI-10 Procedimiento General de Investigación de Incidentes y Accidentes.

Se realiza auditorías periódicas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Auditoría externa en cumplimiento del DS-016-2009-EM. Disposiciones para las

17. Implementación del Plan

Presupuesto para la ejecución de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017.

Presupuesto Empresas Especializadas

PROYECTO RC 12 V ETAPA (COTA 2307 - NV. 2370) 255,750 - - - - - - - - - - - 255,750

PROGRAMA DE MONITOREO DE AGENTES FISICO-QUIMICOS

3 Monitoreo de Estrés Térmico

6 Monitoreo de Humos Metálicos

Monitoreo de agentes biológicos

Evaluación Ergonómica en los

Número Total de Monitoreos: 2000

META Mínima: 90% Satisfactoria: 95% Sobresaliente: 100%

RECURSOS Líderes, Supervisión, Instrumentos de Monitoreo para gases.

Nº total anual de enfermedades ocupacionales en el presente año x 100 / N° total trabajadores

• Ejecución de la Vigilancia Médica

• Ejecución del Plan de Control de

Personal Objetivo Realización

3 Prevencion y Proteccion contra incendios Incendi o I GSSO X 4

4 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional Gl oba l I GSSO X 4

5 Mapa de Riesgos Gl oba l I GSSO X 4

6 Seguridad en la Oficina Gl oba l I GSSO X 4

7 El uso de Equipos de proteccion personal (EPP) Gl oba l I GSSO X 4

Reglamento interno de Seguridad y Salud Ca i da a di ferente

Significado y el Uso de Codigo de Señales y

Higiene Ocupacional( Agentes fisicos, Quimicos y

12 Respuesta a emergencias por areas especificas Gl oba l I GSSO X X 8

Conta cto con Energía

Bloqueo de energías (electrica, Conta cto con Energía

Conta cto con Energía

La instalación, operación y mantenimiento de Conta cto con Energía

Cursos condicionales de acuerdo a la

1 Liderazgo y Motivacion Gl oba l I RR.HH X X 8

Estandares y Procedimientos de trabajo seguro

Des prendi mi ento de

ELIMINAREN GI ESTANDARES Y PROCED

CENTRO MEDICO SAN ANDRES

Expos i ci on a Pos tura s

ubicación y uso de sustancias y/o materiales

Uso de la informacion de de la hoja de datos de Expos i ci on a