DECLARACIÓN JURADA CORPORACION HODELPE S.A.C.

Quien suscribe,
(Apellidos y Nombres)
Velásquez Revilla German Roberto
Identificado(a) con DNI N°_40795474__
procedo en este acto en nombre y representación de la empresa (razón social de la empresa y
N° de RUC)
------Power System - 20605909273--------------------------------------------------------------------------------
con domicilio fiscal de la empresa en: Jr Aguarico 551 2do piso Urbanización Chacra colorada,
Breña-Lima

en mi condición de:
Gerente General

Declaro bajo juramento que:

1. La información presentada para el Proceso de Homologación de Proveedores por nuestra

empresa es exacta y verdadera. En caso se compruebe la falsedad en la información que he
brindado aceptare las sanciones que correspondan de parte de mi cliente y aceptare la
inhabilitación de este proceso de homologación.

2.
MARCAR (X) LA
OPCION QUE LE DETALLE
CORRESPONDA
 No tener parentesco con ningún trabajador de la empresa
FERREYCORP S.A.
X  Cuento con una política que me permite revisar si mis controlantes
y/o controladas, algún director, accionista o socio con participación y
relación directa con los tratos con mi cliente, no tenga parentesco
con ningún trabajador de mi cliente.
 Cuento con parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado,
y segundo de afinidad con un director, accionista, socio y/o
trabajador con parentesco por consanguinidad dentro del cuarto
grado, con (PUESTO DE TRABAJO) de la empresa FERREYCORP
S.A.*
* de contar con parentesco indicar la información en el siguiente cuadro:

Puesto de
Nombre del
Puesto de trabajo trabajo del
Nombre de mi colaborador TIPO DE
de mi colaborador
colaborador de mi PARENTESCO
colaborador de mi
cliente
cliente

3. No tener antecedentes policiales ni penales. Realizar la verificación de mis accionistas,

directores, trabajadores, proveedores y / o gerencias para contar con los antecedentes de
mi personal.

4. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N° 27942 y el D.S. Nº 014-2019 -MIMP. Establecer un

procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual en mi representada, el
cual tenga como finalidad proteger a la víctima durante todo el desarrollo del mismo y
sancionar a la persona que realiza actos de hostigamiento sexual, garantizando una
investigación reservada, confidencial, imparcial, célere y eficaz. Contar con un Comité de
intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual recibirá las quejas o denuncias, dicta
medidas de protección, investiga, emite recomendaciones de sanción y otras medidas
adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual, o realiza el seguimiento de
los casos, según corresponda.

5. Que no empleamos en forma directa ni indirecta a niños, niñas y adolescentes en tipos de

labores consideradas como trabajos prohibidos y peligrosos. Que en el caso de que
empleemos a adolescentes (12 a 17 años) cumplimos el Código de los Niños y Adolescentes
Ley No. 27337. donde la actividad no acarree riesgo o peligro, no afecte el proceso
educativo y no sea nocivo para la salud o el desarrollo físico, mental, espiritual, moral o
social.
6. Que los representantes legales y los accionistas de la empresa no tienen vinculación con la
política, ni se encuentra dentro de la definición de personas políticamente expuestas (PEP).
De lo contrario, colocar en el siguiente cuadro los accionistas y/o socios que tienen
vinculaciones políticas:

NOMBRE Y APELLIDOS

Los que representan en porcentaje ___% de participación en mi representada.

_____04/02/24___________ _________________________
FECHA FIRMA Y SELLO
REPRESENTANTE LEGAL